Ano ang nag-iiba, at ang mga yugto ng pagbibitiw
Halos lahat ng konkretong numero sa isang pagbibitiw ay nakasalalay sa iyong sariling papeles. Magkano ang paunawa na dapat mong bayaran, kung gusto ng kumpanya ang isang taishokunegai o isang taishokutodoke o ang sarili nitong naka-print na form, kung paano pinangangasiwaan ang natitirang bayad na bakasyon, kung ano ang mangyayari sa iyong mga rekord ng insurance at pensiyon, at kung sino ang kailangang pumirma sa kung ano ang lahat ay pinamamahalaan ng iyong kontrata sa pagtatrabaho at mga panuntunan sa trabaho ng iyong kumpanya. Basahin ang iyong kontrata at ang shūgyō kisoku, at direktang magtanong sa HR kung saan ang anumang bagay ay hindi malinaw.
Kung ang iyong karapatan na manatili sa Japan ay nakatali sa iyong trabaho, may mga hiwalay na pamamaraan sa awtoridad ng imigrasyon at may mga deadline, kaya kumpirmahin kung ano ang naaangkop sa iyong katayuan sa may-katuturang opisina o sa isang kwalipikadong tagapayo kaysa sa mga kasamahan. Wala sa gabay na ito ang payo tungkol sa iyong mga karapatan. Ang ibinibigay nito sa iyo ay ang wika para sa bawat pag-uusap, na kung saan ay ang bahaging maaari mong aktwal na magsanay nang maaga.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 就業規則を確認したいのですが、どちらで見られますか。 | Shūgyō kisoku o kakunin shitai no desu ga, dochira de miraremasu ka? | Gusto kong suriin ang mga tuntunin sa trabaho; saan ko sila makikita? |
| 退職の手続きについて教えていただけますか。 | Taishoku no tetsuzuki ni tsuite oshiete itadakemasu ka? | Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa pamamaraan ng pagbibitiw? |
| 提出する書類は何になりますでしょうか。 | Teishutsu suru shorui wa nani ni narimasu deshō ka? | Aling mga dokumento ang kailangan kong isumite? |
| 会社所定の様式はありますか。 | Kaisha shotei no yōshiki wa arimasu ka? | Mayroon bang form ng kumpanya para dito? |
| 有給休暇の残りについて伺いたいのですが。 | Yūkyū kyūka no nokori ni tsuite ukagaitai no desu ga. | Nais kong magtanong tungkol sa aking natitirang bayad na bakasyon. |
| いつまでにお伝えすればよろしいでしょうか。 | Itsu made ni otsutae sureba yoroshii deshō ka? | Kailan ko dapat ipaalam sa iyo? |
| entablado | Pambungad na parirala | Tandaan |
|---|---|---|
| Humihingi ng oras | ご相談したいことがあります。Gosōdan shitai koto ga arimasu. | Magtanong nang pribado, hindi sa harap ng pangkat |
| Nagsasabi ng intensyon | 退職させていただきたく存じます。Taishoku sasete itadakitaku zonjimasu. | Mapagpakumbaba na anyo; sabihin ito ng malinaw nang isang beses |
| Pagbibigay ng dahilan | 一身上の都合により…Isshinjō no tsugō ni yori... | Forward-looking, walang reklamo |
| Pagsusumite ng paunawa | 退職願を提出させていただきます。Taishokunegai o teishutsu sasete itadakimasu. | Pagkatapos lamang ng pag-uusap, at sa form na hinihiling ng iyong kumpanya |
| Pagsang-ayon sa petsa | 最終出社日はいつになりますでしょうか。Saishū shussha-bi wa itsu ni narimasu deshō ka? | Depende sa kontrata, handover at leave |
| Pag-abot | 引き継ぎ資料を作成しました。Hikitsugi shiryō o sakusei shimashita. | Nakasulat na dokumento at pasalitang walkthrough |
| Pagsasabi sa mga kliyente | 私事で恐縮ですが…Shiji de kyōshuku desu ga... | Ipakilala ang iyong kahalili sa parehong mensahe |
| Huling araw | 日をもちまして退職いたします。Honjitsu o mochimashite taishoku itashimasu. | Maikling pagbati sa koponan, wala pang isang minuto |
Ang pagkakasunud-sunod ay higit na mahalaga kaysa sa anumang indibidwal na parirala. Ang pagsusumite ng mga papeles bago makipag-usap sa iyong manager, o pagsasabi sa mga kasamahan bago pa malaman ng iyong manager, ang pinakamalamang na magdulot ng pangmatagalang alitan, dahil inaalis nito ang kanilang kakayahang pamahalaan ang balita. Magsalita muna, nang pribado, sa taong iuulat mo, at hayaan silang magpasya kung paano at kailan ito iaanunsyo nang mas malawak.
Humihingi ng pribadong sandali sa iyong manager
Ang unang kahilingang ito ay dapat na sadyang malabo. Hindi ka pa nag-aanunsyo ng anuman, humihingi lamang ng oras sa isang lugar na pribado, at ginagawa iyon ng karaniwang parirala nang hindi nagpapaalam sa paksa. Ang paghingi ng meeting room o isang tahimik na sulok ay nagpapahiwatig ng kaseryosohan sa sarili nitong, at karamihan sa mga manager ay babasahin ito nang tama.
Ang timing ay isang tunay na kagandahang-loob dito. Iwasan ang pinaka-abalang oras, iwasan ang araw bago ang deadline, at bigyan sila ng puwang na sapat na ang haba upang ang pag-uusap ay hindi kailangang madaliin. Ang tatlumpung minuto ay isang makatwirang tanong. Kung iminumungkahi nilang gawin ito sa lugar sa isang desk, mainam na humiling sa isang lugar na pribado sa halip.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| ご相談したいことがあるのですが、お時間をいただけますでしょうか。 | Gosōdan shitai koto ga aru no desu ga, ojikan o itadakemasu deshō ka? | May isang bagay na gusto kong ikonsulta sa iyo; maaari ba akong magkaroon ng ilang oras sa iyo? |
| 三十分ほどお時間をいただけますか。 | Sanjuppun hodo ojikan o itadakemasu ka? | Maaari ba akong magkaroon ng mga tatlumpung minuto? |
| 少しお時間よろしいでしょうか。 | Sukoshi ojikan yoroshii deshō ka? | Mayroon ka bang kaunting oras? |
| できれば二人でお話しできればと思います。 | Dekireba futari de ohanashi dekireba to omoimasu. | Kung maaari, gusto kitang makausap nang pribado. |
| 会議室をお借りしてもよろしいでしょうか。 | Kaigishitsu o okari shite mo yoroshii deshō ka? | Okay lang bang gumamit ng meeting room? |
| 今日の午後はいかがでしょうか。 | Kyō no gogo wa ikaga deshō ka? | Bagay ba sa iyo ang hapong ito? |
| いいよ、どうしたの？ | Ii yo, dōshita no? | Oo naman, ano ito? (kaswal na sagot ng manager) |
Ang pag-uusap kung saan sinasabi mo ang iyong intensyon
Sabihin ang pangungusap nang maaga at isang beses. Ang Taishoku sasete itadakitaku zonjimasu ay ang hamak na rehistro na karaniwang ginagamit ng sandaling ito: sa literal, mapagpakumbabang nais kong payagang magbitiw. Mukhang mabigat ito sa pagsasalin, at ang bigat na iyon ay angkop. Huwag itong gawing isang bagay na maaaring mapagkamalang iniisip ito, dahil ang isang manager na nakakarinig ng kalabuan ay ituturing ang pag-uusap bilang mapag-usapan.
Buksan sa pamamagitan ng pagkilala sa biglaan, ihatid ang pangungusap, pagkatapos ay huminto at hayaan silang tumugon. Normal ang sumunod na katahimikan. Karamihan sa mga manager ay magtatanong kung bakit, ang ilan ay hihilingin sa iyo na muling isaalang-alang, at ang ilan ay dumiretso sa mga petsa. Ihanda ang iyong dahilan sa dalawang sugnay at labanan ang pagpapalawak nito sa ilalim ng presyon.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 突然のことで申し訳ありません。 | Totsuzen no koto de mōshiwake arimasen. | Ikinalulungkot ko na ito ay biglaan. |
| 退職させていただきたく存じます。 | Taishoku sasete itadakitaku zonjimasu. | Gusto ko sanang mag-resign. |
| 三月末での退職を考えております。 | San-gatsu-sue de no taishoku o kangaete orimasu. | Iniisip kong umalis sa katapusan ng Marso. |
| いろいろ考えた結果の決断です。 | Iroiro kangaeta kekka no ketsudan desu. | Ito ay isang desisyon na naabot ko pagkatapos ng maraming pag-iisip. |
| これまで大変お世話になりました。 | Kore made taihen osewa ni narimashita. | Sobrang inalagaan mo ako hanggang ngayon. |
| ご迷惑をおかけすることになり、申し訳ありません。 | Gomeiwaku o okake suru koto ni nari, mōshiwake arimasen. | Ikinalulungkot ko ang problemang idudulot nito. |
| 理由を聞いてもいいかな。 | Riyū o kiite mo ii kana? | Pwede ko bang itanong kung bakit? (kaswal na sagot ng manager) |
| 考え直してもらえないでしょうか。 | Kangaenaoshite moraenai deshō ka? | Hindi mo ba maaaring isaalang-alang muli? (sagot ng manager) |
Nagbibigay ng dahilan nang hindi nagrereklamo
Ang convention ay upang ipaliwanag kung ano ang iyong patungo sa halip na kung ano ang iyong iniiwan. Kahit na kung saan ang iyong mga dahilan ay tunay na mga karaingan, ang pagsasabi ng mga ito sa sandaling ito ay bihirang mapabuti ang anuman at kadalasang nagpapahirap sa mga natitirang linggo. Ang mga kalagayan ng pamilya, ang pagbabalik sa iyong sariling bansa, ang pag-aaral, o ang pagpapalit ng larangan ay lahat ng mga dahilan na tinatanggap nang walang labis na pagsisiyasat.
Kung pipilitin ng iyong manager ang detalye o nag-aalok sa iyo ng isang bagay na manatili, pasalamatan sila nang buong puso at ulitin na ang iyong desisyon ay naayos na. Ang Arigatai ohanashi desu ga ay isang nakatakdang parirala para sa pagtanggi sa isang mabait na alok, at ketsui wa katai desu, matatag ang aking pasya, magalang na isinasara ang punto. Ulitin sa halip na makipagtalo, at manatiling pare-pareho sa bawat muling pagsasalaysay.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 一身上の都合により、退職を決めました。 | Isshinjō no tsugō ni yori, taishoku o kimemashita. | Nagpasya akong mag-resign para sa personal na dahilan. |
| 家庭の事情で帰国することになりました。 | Katei no jijō de kikoku suru koto ni narimashita. | Ang mga pangyayari sa pamilya ay nangangahulugan na ako ay babalik sa aking bansa. |
| 新しい分野に挑戦したいと考えております。 | Atarashii bun'ya ni chōsen shitai to kangaete orimasu. | Gusto kong humarap sa isang hamon sa isang bagong larangan. |
| 学び直したいことがあります。 | Manabinaoshitai koto ga arimasu. | May gusto akong balikan at pag-aralan. |
| この会社で学んだことは大きかったです。 | Kono kaisha de mananda koto wa ōkikatta desu. | Malaki ang natutunan ko sa kumpanyang ito. |
| ありがたいお話ですが、決意は固いです。 | Arigatai ohanashi desu ga, ketsui wa katai desu. | Iyon ay isang mabait na alok, ngunit ang aking isip ay buo na. |
| 引き止めていただき、ありがとうございます。 | Hikitomete itadaki, arigatō gozaimasu. | Salamat sa paghiling sa akin na manatili. |
| 申し訳ありませんが、変わりません。 | Mōshiwake arimasen ga, kawarimasen. | Ikinalulungkot ko, ngunit hindi ito magbabago. |
Ang nakasulat na paunawa at ang nakapirming salita nito
Ang nakasulat na paunawa ay maikli, pormal at halos ganap na naayos. Ito ay karaniwang isang solong sheet na nagpapangalan sa dahilan bilang isshinjō no tsugō, ang nilalayong petsa ng pag-alis, iyong departamento at pangalan, at ang addressee, kadalasan ang presidente ng kumpanya ayon sa titulo. Maraming mga kumpanya ang nagbibigay ng kanilang sariling anyo, at ang ilan ay tumatanggap nito sa elektronikong paraan; magtanong bago ka magsulat ng kahit ano sa pamamagitan ng kamay.
Mapupunta ang dokumento sa iyong manager pagkatapos ng pag-uusap, hindi bago ito. Dalawang pangwakas na pandiwa ang karaniwang ginagamit: onegai mōshiagemasu sa istilo ng kahilingan na taishokunegai, at itashimasu sa istilong notification na taishokutodoke. Dahil iba-iba ang mga kumpanya kung saan nila gusto at kung paano isinusulat ang mga petsa, kumpirmahin ang inaasahang format sa halip na kopyahin ang isang template na nakita mo sa ibang lugar.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 退職願 | Taishokunegai | Liham ng pagbibitiw (form ng kahilingan, nakasulat na linya) |
| 退職届 | Taishokutodoke | Abiso ng pagbibitiw (form ng abiso, nakasulat na linya) |
| 私事、一身上の都合により | Shiji, isshinjō no tsugō ni yori | Sa isang personal na bagay, dahil sa personal na mga pangyayari (nakasulat na linya) |
| 来る三月三十一日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。 | Kitaru san-gatsu sanjūichi-nichi o motte taishoku itashitaku, koko ni onegai mōshiagemasu. | Ako ay humihiling na magbitiw sa darating na Marso 31. (nakasulat na linya) |
| 三月三十一日をもって退職いたします。 | San-gatsu sanjūichi-nichi o motte taishoku itashimasu. | Magre-resign ako sa ika-31 ng Marso. (nakasulat na linya) |
| 営業部 山田太郎 | Eigyō-bu Yamada Tarō | Sales Department, Taro Yamada (nakasulat na linya) |
| 退職願を提出させていただきます。 | Taishokunegai o teishutsu sasete itadakimasu. | Nais kong isumite ang aking sulat ng pagbibitiw. |
| こちらの書式で問題ないでしょうか。 | Kochira no shoshiki de mondai nai deshō ka? | Katanggap-tanggap ba ang format na ito? |
| 確かに受け取りました。 | Tashika ni uketorimashita. | Natanggap, salamat. (sagot ng manager) |
Pagsang-ayon sa petsa ng pag-alis
Dalawang petsa ang mahalaga at madalas silang magkaiba: saishū shussha-bi, ang iyong huling araw sa trabaho, at taishoku-bi, ang petsa kung kailan pormal na nagtatapos ang iyong trabaho. Ang natitirang bayad na bakasyon ay madalas na kinuha sa pagitan ng dalawa, kaya naman sinasabi ng mga tao na ang huling araw nila sa opisina ay mas maaga kaysa sa petsa ng kanilang pag-alis. Ang karapatan mo dito ay nakasalalay sa iyong kontrata at mga patakaran ng kumpanya, kaya magtanong sa halip na mag-assume.
Halika sa pag-uusap na may iminungkahing petsa at isang dahilan para dito, at manatiling flexible tungkol sa handover. Ang pag-aalok upang kumpletuhin ang isang partikular na trabaho bago ka pumunta ay karaniwang tinatanggap nang maayos at maliit ang gastos. Kung hihilingin sa iyo ng kumpanya na manatili nang mas matagal kaysa sa iyong makakaya, sabihin ito nang malinaw at maaga sa halip na sumang-ayon at muling makipag-ayos sa ibang pagkakataon.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 最終出社日はいつになりますでしょうか。 | Saishū shussha-bi wa itsu ni narimasu deshō ka? | Kailan kaya ang huling araw ko sa opisina? |
| 退職日は三月三十一日を希望しております。 | Taishoku-bi wa san-gatsu sanjūichi-nichi o kibō shite orimasu. | Gusto kong ang petsa ng aking pag-alis ay 31 Marso. |
| 引き継ぎの期間はどのくらい必要でしょうか。 | Hikitsugi no kikan wa dono kurai hitsuyō deshō ka? | Gaano katagal kakailanganin para sa handover? |
| プロジェクトが終わるまでは在籍したいと思っています。 | Purojekuto ga owaru made wa zaiseki shitai to omotte imasu. | Gusto kong manatili hanggang matapos ang proyekto. |
| それ以降は難しい状況です。 | Sore ikō wa muzukashii jōkyō desu. | Ang pananatili sa kabila nito ay magiging mahirap para sa akin. |
| 日程はご相談させてください。 | Nittei wa gosōdan sasete kudasai. | Hayaan akong talakayin ang iskedyul sa iyo. |
| 残りの有給はどのように扱われますか。 | Nokori no yūkyū wa dono yō ni atsukawaremasu ka? | Paano pinangangasiwaan ang natitirang bayad na bakasyon? |
| では、その日程で調整しましょう。 | Dewa, sono nittei de chōsei shimashō. | Pagkatapos ay ayusin natin ito para sa mga petsang iyon. (sagot ng manager) |
Ang handover na dokumento at ang handover na mga pag-uusap
Ang handover ay kung saan ang karamihan sa iyong natitirang reputasyon ay napagpasyahan. Ang hikitsugi shiryō ay isang nakasulat na dokumento na naglilista ng iyong mga paulit-ulit na gawain, ang mga contact na nakalakip sa bawat isa, kung saan nakatira ang mga file, ang mga deadline sa kalendaryo, at ang mga bagay na nasa isip mo lang. Isulat ito bago mo simulan ang pakikipag-usap sa mga tao sa pamamagitan nito, upang ang mga pag-uusap ay maaaring tungkol sa mga pagbubukod sa halip na ang mga pangunahing kaalaman.
Pagkatapos ay talakayin ito nang personal sa iyong kahalili, sa mga maiikling session sa halip na isang mahaba, at hayaan silang gawin ang gawain nang isang beses habang nanonood ka. Mag-alok ng paraan para makipag-ugnayan sa iyo para sa mga tanong kung katanggap-tanggap iyon sa iyong kumpanya. Ang pagtatapos sa isang tunay na alok na itatanong ay ang bagay na pinakanaaalala ng mga kasamahan.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 引き継ぎ資料を作成しました。 | Hikitsugi shiryō o sakusei shimashita. | Inihanda ko na ang handover document. |
| 後任の方はどなたになりますか。 | Kōnin no kata wa donata ni narimasu ka? | Sino ang papalit sa akin? |
| 来週から引き継ぎを始めさせていただきます。 | Raishū kara hikitsugi o hajimesasete itadakimasu. | Sisimulan ko na ang handover mula sa susunod na linggo. |
| 担当している業務は三つあります。 | Tantō shite iru gyōmu wa mittsu arimasu. | Tatlong gawain ang responsibilidad ko. |
| まずは一度、私が説明します。 | Mazu wa ichido, watashi ga setsumei shimasu. | Hayaan mo muna akong kausapin ka ng isang beses. |
| 次は実際にやってみてください。 | Tsugi wa jissai ni yatte mite kudasai. | Susunod, mangyaring subukang gawin ito sa iyong sarili. |
| ファイルは共有フォルダに入れてあります。 | Fairu wa kyōyū forudā ni irete arimasu. | Ang mga file ay nasa shared folder. |
| 不明な点があれば、いつでも聞いてください。 | Fumei na ten ga areba, itsudemo kiite kudasai. | Kung may hindi malinaw, mangyaring tanungin ako anumang oras. |
| 責任を持って引き継ぎます。 | Sekinin o motte hikitsugimasu. | Ibibigay ko ito ng maayos. |
| 丁寧にまとめてくれて助かります。 | Teinei ni matomete kurete tasukarimasu. | Salamat sa pagsasama-sama nito nang maingat. (sagot ng kasamahan) |
Pagsasabi sa mga kliyente at kasamahan tungkol sa pagbabago
Karaniwang naghihintay ang mga panlabas na anunsyo hanggang sa aprubahan ng iyong manager ang timing at ang mga salita, at sumusunod ang mga ito sa isang nakatakdang hugis: isang maikling personal na tala, ang petsa, pangalan ng kahalili, at pasasalamat. Shiji de kyōshuku desu ga, ibig sabihin ito ay isang personal na usapin at ako ay obligado, ay ang karaniwang pagbubukas para sa pag-anunsyo ng iyong sariling pag-alis sa isang tao sa labas ng kumpanya.
Ipakilala ang iyong kahalili sa parehong hininga sa halip na sa isang susunod na mensahe, upang ang kliyente ay hindi kailanman makaramdam ng pagkahulog. Kung maaari, dalhin sila sa isang pulong o isang tawag bago ka pumunta. Sa panloob, sundin ang anumang anunsyo na gagawin ng iyong manager sa halip na unahan ito, at panatilihing pare-pareho ang sarili mong bersyon sa kanila.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 私事で恐縮ですが、三月末で退職することになりました。 | Shiji de kyōshuku desu ga, san-gatsu-sue de taishoku suru koto ni narimashita. | Ito ay isang personal na bagay, ngunit ako ay aalis sa kumpanya sa katapusan ng Marso. |
| 在職中は大変お世話になりました。 | Zaishoku-chū wa taihen osewa ni narimashita. | Salamat sa lahat sa tagal ko dito. |
| 後任は田中が務めさせていただきます。 | Kōnin wa Tanaka ga tsutomesasete itadakimasu. | Si Tanaka ang papalit sa akin. |
| 改めてご挨拶に伺わせてください。 | Aratamete goaisatsu ni ukagawasete kudasai. | Payagan mo akong pumunta at batiin ka ng maayos. |
| 引き続き、変わらぬお付き合いをお願いいたします。 | Hikitsuzuki, kawaranu otsukiai o onegai itashimasu. | Sana ay patuloy kang makipagtulungan sa amin tulad ng dati. |
| 今後は田中にご連絡いただけますでしょうか。 | Kongo wa Tanaka ni gorenraku itadakemasu deshō ka? | Maaari mo bang kontakin si Tanaka mula ngayon? |
| 急なご連絡で申し訳ございません。 | Kyū na gorenraku de mōshiwake gozaimasen. | Humihingi ako ng paumanhin para sa maikling paunawa. |
| それは寂しくなりますね。 | Sore wa sabishiku narimasu ne. | Sayang naman, mamimiss ka namin. (sagot ng kliyente) |
Ang huling araw na pagbati at ang mga tugon
Sa iyong huling araw, kaugalian na magbigay ng maikling pagbati sa koponan, madalas sa pagtatapos ng araw, nakatayo kung saan maririnig ng lahat. Panatilihin ito sa ilalim ng isang minuto. Sabihin ang petsa, pasalamatan ang mga tao para sa kanilang suporta, pangalanan ang isang partikular na bagay na iyong natutunan o isang alaala, hilingin na mabuti ang koponan, at tapusin. Ang pagpuna ay walang lugar dito, at ang paghingi ng tawad sa kabila ng bahagyang pagkilala sa problemang dulot nito.
Sasagot ang mga kasamahan nang may paghihikayat, at dapat kang sumagot sa halip na yumuko lamang. Ganbatte kudasai, karada ni ki o tsukete at osewa ni narimashita lahat ay nakakakuha ng maikli, mainit na mga sagot. Ang mga maliliit na regalo ay karaniwan sa ilang mga lugar ng trabaho at hindi karaniwan sa iba, kaya sundin kung ano ang ginawa ng mga tao sa paligid mo sa halip na ipagpalagay ang isang panuntunan.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 本日をもちまして退職いたします。 | Honjitsu o mochimashite taishoku itashimasu. | Ngayon ang huling araw ko sa kumpanya. |
| 皆様には大変お世話になりました。 | Minasama ni wa taihen osewa ni narimashita. | Napakabuti ninyong lahat sa akin. |
| 至らない点も多かったと思いますが、温かくご指導いただきました。 | Itaranai ten mo ōkatta to omoimasu ga, atatakaku goshidō itadakimashita. | Alam kong nagkulang ako sa maraming paraan, ngunit ginabayan mo ako nang mainit. |
| ここで学んだことを、次の職場でも活かします。 | Koko de mananda koto o, tsugi no shokuba demo ikashimasu. | Gagamitin ko ang aking natutunan dito sa aking susunod na lugar ng trabaho. |
| 短い間でしたが、ありがとうございました。 | Mijikai aida deshita ga, arigatō gozaimashita. | Ito ay isang maikling panahon, ngunit salamat. |
| 皆様のご健康とご活躍をお祈り申し上げます。 | Minasama no gokenkō to gokatsuyaku o oinori mōshiagemasu. | Nais ko kayong lahat ng mabuting kalusugan at bawat tagumpay. |
| 最後になりますが、本当にありがとうございました。 | Saigo ni narimasu ga, hontō ni arigatō gozaimashita. | Sa huli, maraming salamat talaga. |
| お世話になりました。 | Osewa ni narimashita. | Salamat sa lahat. (sabi sa bawat kasamahan) |
| 新しい職場でも頑張ってください。 | Atarashii shokuba demo ganbatte kudasai. | Gawin mo rin ang iyong makakaya sa bagong lugar. (sagot ng kasamahan) |
| 体に気をつけてね。 | Karada ni ki o tsukete ne. | Ingatan mo sarili mo. (kaswal na sagot ng kasamahan) |
| ありがとうございます。皆さんもお元気で。 | Arigatō gozaimasu. Minasan mo ogenki de. | salamat po. Maging mabuti kayong lahat. |
| 寂しくなります。 | Sabishiku narimasu. | Mamimiss ka namin. (sagot ng kasamahan) |
Manatiling nakikipag-ugnayan pagkatapos
Ang buhay ng pagtatrabaho sa Japan ay pinapanatili ang pagtingin sa mga dating kasamahan, at ang isang magandang paglabas ay nagkakahalaga ng pagpapanatili. Magtanong bago ang iyong huling araw kung maaari kang makipagpalitan ng mga personal na detalye sa pakikipag-ugnayan, dahil minsan ay pinaghihigpitan ito ng patakaran ng kumpanya, at magpadala ng isang maikling mensahe sa isang linggo o dalawa pagkatapos mong umalis sa halip na isang mahaba sa araw. Ang isang maikling tala kapag ikaw ay nanirahan sa bagong tungkulin ay ang kumbensyonal na follow-up.
Panatilihin ang tono na katulad noong kayo ay nagtutulungan. Ang Osewa ni narimashita ay nananatiling karaniwang pambungad sa isang dating kasamahan sa loob ng mahabang panahon, at normal na makarinig muli mula sa mga tao pagkaraan ng ilang taon kapag ang isang proyekto o isang pagpapakilala ay nagbalik sa iyo sa pakikipag-ugnayan.
| Hapon | Romaji | Ibig sabihin |
|---|---|---|
| 個人の連絡先をお伝えしてもよろしいでしょうか。 | Kojin no renrakusaki o otsutae shite mo yoroshii deshō ka? | Tama bang ibigay sa iyo ang aking mga personal na detalye sa pakikipag-ugnayan? |
| これからも連絡を取らせてください。 | Korekara mo renraku o torasete kudasai. | Mangyaring hayaan akong manatiling nakikipag-ugnay. |
| 落ち着いたら、またご連絡します。 | Ochitsuitara, mata gorenraku shimasu. | Makikipag-ugnayan ako kapag nakapag-ayos na ako. |
| 新しい職場にも慣れてきました。 | Atarashii shokuba ni mo narete kimashita. | Nasasanay na ako sa bagong lugar ng trabaho. |
| また機会があれば、ご一緒したいです。 | Mata kikai ga areba, goissho shitai desu. | Kung may isa pang pagkakataon, gusto kong magkatrabaho muli. |
| 近くに来たときはお声がけください。 | Chikaku ni kita toki wa okoegake kudasai. | Ipaalam sa akin kapag malapit ka na. |
| その節はお世話になりました。 | Sono setsu wa osewa ni narimashita. | Salamat sa tulong mo noon. |
Mga pagkakamali na nagpapahirap sa mga huling linggo
- Pagsasabi sa mga kasamahan sa harap ng iyong direktang tagapamahala, na nag-aalis sa kanilang kakayahang pamahalaan ang anunsyo.
- Pagsusumite muna ng nakasulat na paunawa at pagtrato sa pag-uusap bilang isang pormalidad pagkatapos.
- Gamit ang pag-uusap upang ilista ang lahat ng mali sa trabaho.
- Ang pagbigkas ng intensyon bilang isang tanong, para marinig ito ng manager bilang pambungad na posisyon para makipag-ayos.
- Ipagpalagay na isang panahon ng paunawa mula sa isang bagay na iyong nabasa sa halip na mula sa sarili mong kontrata at mga panuntunan sa trabaho.
- Ang pag-iiwan sa handover na dokumento na hindi nakasulat at umaasa sa mga pasalitang paliwanag lamang.
- Nawawala sa huling araw nang walang pagbati, na naaalala nang mas matagal kaysa alinman sa gawain.
Ang pattern sa likod ng lahat ng ito ay kaayusan at privacy. Kausapin muna ang iyong manager, sa isang silid na nakasara ang pinto, na ang pangungusap ay na-rehearse at ang desisyon ay nagawa na. Ang lahat pagkatapos nito ay pamamaraan, at ang pamamaraan ay mas madaling hawakan kapag ang mahirap na siyamnapung segundo ay nasa likod mo.