Yapon tilida ishdan ketish: xabarnoma, xat va oxirgi kun

Yapon tilida iste'foga chiqish - bu har birining o'z ochilish chizig'iga ega bo'lgan suhbatlar ketma-ketligi. Ushbu ketma-ketlikning shaklini bilish stressli bir necha haftani siz mashq qilishingiz mumkin bo'lgan narsaga aylantiradi.

Qisqa iste'foga chiqish xati va oxirgi kuni tozalangan stol
Nimani bilishingiz kerak

Yapon tilida ishdan ketish: xabarnoma, xat va oxirgi kun

Ko'pgina yapon ish joylarida iste'foga chiqish odatiy buyruq bo'yicha amalga oshiriladi: siz menejeringizdan bir lahzani so'raysiz, kamtarona tilda niyatingizni bildirasiz, shikoyat qilmasdan, halol sababni aytasiz, qisqa yozma xabar yuborasiz, ketish sanasiga rozi bo'lasiz, ishingizni yozma va suhbatda topshirasiz, mijozlar va hamkasblaringizga aytasiz va oxirgi kuningiz bilan qisqacha tabriklaysiz. Xabar berish muddatlari, shakllari va tartiblari shartnoma va kompaniyaga qarab farq qiladi, shuning uchun buni suhbat shakli sifatida ko'rib chiqing va o'zingizning mehnat shartnomangiz va ish qoidalarini o'ziga xos xususiyatlar uchun tekshiring.

Suhbat qog'ozdan oldin keladi va bu sizning bevosita menejeringiz bilan alohida sodir bo'ladi

Buning sababi shikoyatlar ro'yxati emas, balki istiqbolli bo'lishi kerak

Yozma xabarnoma qat'iy so'zlardan foydalanadi va juda qisqa bo'lib qoladi

Oxirgi kunni topshirish hujjati va salomlashish odamlarning esda qolgani

Nima o'zgaradi va iste'foga chiqish bosqichlari

Iste'fodagi deyarli har bir aniq raqam sizning hujjatlaringizga bog'liq. Sizga qancha ogohlantirish kerak, kompaniya taishokunegai yoki taishokutodoke yoki o'zining bosma shaklini xohlaydimi, qolgan pullik ta'til qanday ko'rib chiqiladi, sug'urta va pensiya qaydlaringiz bilan nima sodir bo'ladi va sizning mehnat shartnomangiz va kompaniyangizning mehnat qoidalari bilan tartibga solinadigan narsalarni kim imzolashi kerak. Shartnomangizni va shugyō kisoku-ni o'qing va biror narsa tushunarsiz bo'lsa, HR-dan to'g'ridan-to'g'ri so'rang.

Agar Yaponiyada qolish huquqingiz ish joyingiz bilan bog‘liq bo‘lsa, immigratsiya idorasi bilan alohida tartiblar mavjud va muddatlari bor, shuning uchun hamkasblaringiz bilan emas, balki tegishli idora yoki malakali maslahatchi bilan maqomingizga taalluqliligini tasdiqlang. Ushbu qo'llanmadagi hech narsa sizning huquqlaringiz haqida maslahat emas. Bu sizga har bir suhbat uchun til beradi, bu siz aslida oldindan mashq qilishingiz mumkin bo'lgan qismdir.

yaponRomajiMa'nosi
就業規則を確認したいのですが、どちらで見られますか。Shūgyō kisoku o kakunin shitai no desu ga, dochira de miraremasu ka?Men ish qoidalarini tekshirmoqchiman; ularni qayerda ko'rishim mumkin?
退職の手続きについて教えていただけますか。Taishoku no tetsuzuki ni tsuite oshiete itadakemasu ka?Iste'foga chiqish tartibi haqida gapirib bera olasizmi?
提出する書類は何になりますでしょうか。Teishutsu suru shorui wa nani ni narimasu deshō ka?Qaysi hujjatlarni topshirishim kerak?
会社所定の様式はありますか。Kaisha shotei no yōshiki wa arimasu ka?Buning uchun kompaniya shakli bormi?
有給休暇の残りについて伺いたいのですが。Yūkyū kyūka no nokori ni tsuite ukagaitai no desu ga.Qolgan pullik ta'tilim haqida so'ramoqchiman.
いつまでにお伝えすればよろしいでしょうか。Itsu made ni otsutae sureba yoroshii deshō ka?Sizga qachon xabar berishim kerak?
BosqichOchilish iborasiEslatma
Vaqt so'rashごgángīnしたいことがあります。Gosōdan shitai koto ga arimasu.Jamoa oldida emas, shaxsiy so'rang
Niyatni bildirishlínīlềuせていただきたくdínkます。Taishoku sasete itadakitaku zonjimasu.Kamtar shakl; bir marta aniq ayting
Sabab berishshīngīīīīkīīnīkīkīkī…Isshinjō no tsugō ni yori...Oldinga qarab, hech qachon shikoyat qilmaydi
Xabarnoma yuborishlíngínčičičičnkၕせていただきます。Taishokunegai o teishutsu sasete itadakimasu.Faqat suhbatdan keyin va sizning kompaniyangiz so'ragan shaklda
Sana roziligilíngjīngčičičiいつになりますでしょうか。Saishū shussha-bi wa itsu ni narimasu deshō ka?Shartnoma, topshirish va ketishga bog'liq
Topshirishchàngāngīngīngīngīngīngīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīnīngī Hikitsugi shiryō o sakusei shimashita.Yozma hujjat va og'zaki ko'rsatmalar
Mijozlarga aytishshīnīngkōkōkōkōkōkō…Shiji de kyōshuku desu ga...Xuddi shu xabarda o'z vorisingizni tanishtiring
Oxirgi kunrínėngčičičičičičičičičičiči.Honjitsu o mochimashite taishoku itashimasu.Jamoaga qisqa salom, bir daqiqadan kamroq

Buyurtma har qanday alohida iboradan ko'ra muhimroqdir. Menejeringiz bilan gaplashishdan oldin hujjatlarni topshirish yoki menejeringiz bilmasdan hamkasblarga aytish uzoq davom etadigan ishqalanishga olib kelishi mumkin bo'lgan narsadir, chunki bu ularning yangiliklarni boshqarish qobiliyatini yo'q qiladi. Avval xabar bergan odam bilan shaxsiy gaplashing va u qanday va qachon kengroq e'lon qilinishini hal qilsin.

Menejeringizdan shaxsiy vaqtni so'rang

Bu birinchi so'rov ataylab noaniq bo'lishi kerak. Siz hali hech narsani e'lon qilmayapsiz, faqat biror joyda shaxsiy vaqt so'rayapsiz va standart iboralar buni mavzuga ishora qilmasdan amalga oshiradi. Uchrashuv xonasi yoki sokin burchakni so'rash o'z-o'zidan jiddiylikdan dalolat beradi va ko'pchilik menejerlar uni to'g'ri o'qiydilar.

Vaqtni belgilash bu erda haqiqiy xushmuomalalikdir. Eng gavjum soatlardan qoching, muddat tugashidan bir kun oldin qoling va suhbatni shoshmaslik uchun ularga etarlicha vaqt ajrating. O'ttiz daqiqa - bu o'rinli so'rov. Agar ular buni stolda joyida qilishni taklif qilsalar, o'rniga shaxsiy joyni so'rash yaxshidir.

yaponRomajiMa'nosi
ご相談したいことがあるのですが、お時間をいただけますでしょうか。Gosōdan shitai koto ga aru no desu ga, ojikan o itadakemasu deshō ka?Men siz bilan maslahatlashmoqchi bo'lgan narsa bor; vaqtingizdan bir oz olsam bo'ladimi?
三十分ほどお時間をいただけますか。Sanjuppun hodo ojikan o itadakemasu ka?Taxminan o'ttiz daqiqa vaqtim bormi?
少しお時間よろしいでしょうか。Sukoshi ojikan yoroshii deshō ka?Bir oz vaqtingiz bormi?
できれば二人でお話しできればと思います。Dekireba futari de ohanashi dekireba to omoimasu.Iloji bo'lsa, men siz bilan alohida gaplashmoqchiman.
会議室をお借りしてもよろしいでしょうか。Kaigishitsu o okari shite mo yoroshii deshō ka?Uchrashuv xonasidan foydalanish to'g'rimi?
今日の午後はいかがでしょうか。Kyō no gogo wa ikaga deshō ka?Bu tush sizga mos keladimi?
いいよ、どうしたの?Ii yo, dōshita no?Albatta, bu nima? (menejerning javobi, tasodifiy)

Niyatingizni bildiradigan suhbat

Gapni erta va bir marta ayting. Taishoku sasete itadakitaku zonjimasu - bu lahza an'anaviy ravishda ishlatadigan kamtarin registr: tom ma'noda, men iste'foga chiqishga ruxsat berishni kamtarlik bilan xohlayman. Tarjimada og'ir ko'rinadi va bu vazn mos keladi. Buni noto'g'ri o'ylash mumkin bo'lgan narsaga yumshatib qo'ymang, chunki noaniqlikni eshitgan menejer suhbatni kelishish mumkin deb hisoblaydi.

To'satdan sodir bo'lganligini tan olish orqali oching, jumlani etkazing, so'ngra to'xtab, javob berishga ruxsat bering. Keyingi jimlik odatiy holdir. Aksariyat menejerlar buning sababini so'rashadi, ba'zilari sizni qayta ko'rib chiqishingizni so'raydi, ba'zilari esa to'g'ridan-to'g'ri sanaga o'tadi. Sababingizni ikkita bandda tayyorlang va bosim ostida uni kengaytirishga qarshi turing.

yaponRomajiMa'nosi
突然のことで申し訳ありません。Totsuzen no koto de mōshiwake arimasen.Bu to'satdan sodir bo'lganidan afsusdaman.
退職させていただきたく存じます。Taishoku sasete itadakitaku zonjimasu.Men iste'foga chiqmoqchiman.
三月末での退職を考えております。San-gatsu-sue de no taishoku o kangaete orimasu.Mart oyining oxirida ketishni o'ylayapman.
いろいろ考えた結果の決断です。Iroiro kangaeta kekka no ketsudan desu.Bu men ko‘p o‘ylanib, qarorga keldim.
これまで大変お世話になりました。Kore made taihen osewa ni narimashita.Shu paytgacha menga juda ko'p g'amxo'rlik qildingiz.
ご迷惑をおかけすることになり、申し訳ありません。Gomeiwaku o okake suru koto ni nari, mōshiwake arimasen.Bu sabab bo'ladigan muammo uchun uzr so'rayman.
理由を聞いてもいいかな。Riyū o kiite mo ii kana?Sababini so'rasam bo'ladimi? (menejerning javobi, tasodifiy)
考え直してもらえないでしょうか。Kangaenaoshite moraenai deshō ka?Qayta ko'rib chiqolmaysizmi? (menejerning javobi)

Shikoyat qilmasdan sabab ko'rsatish

Konventsiya nimaga ketayotganingizni emas, balki nimaga intilayotganingizni tushuntirishdan iborat. Sizning sabablaringiz chinakam norozilik bo'lsa ham, ularni hozirgi paytda aytish kamdan-kam hollarda hech narsani yaxshilaydi va ko'pincha qolgan haftalarni qiyinlashtiradi. Oilaviy sharoitlar, vataningizga qaytish, o'qish yoki sohani o'zgartirish - bularning barchasi ko'p tekshiruvlarsiz qabul qilinadigan sabablardir.

Agar menejeringiz tafsilotlarni so'rasa yoki sizga qolishni taklif qilsa, ularga samimiy minnatdorchilik bildiring va qaroringiz hal qilinganligini takrorlang. Arigatai ohanashi desu ga - mehribon taklifni rad etish uchun belgilangan ibora va ketsui va katai desu, mening qarorim qat'iy, fikrni xushmuomalalik bilan yopadi. Munozara o'rniga takrorlang va har bir takrorlashda izchil bo'ling.

yaponRomajiMa'nosi
一身上の都合により、退職を決めました。Isshinjō no tsugō ni yori, taishoku o kimemashita.Men shaxsiy sabablarga ko'ra ishdan ketishga qaror qildim.
家庭の事情で帰国することになりました。Katei no jijō de kikoku suru koto ni narimashita.Oilaviy sharoit men o'z vatanimga qaytishimni anglatadi.
新しい分野に挑戦したいと考えております。Atarashii bun'ya ni chōsen shitai to kangaete orimasu.Men yangi sohada qiyinchilik tug'dirmoqchiman.
学び直したいことがあります。Manabinaoshitai koto ga arimasu.Orqaga qaytib, o‘rganmoqchi bo‘lgan narsam bor.
この会社で学んだことは大きかったです。Kono kaisha de mananda koto wa ōkikatta desu.Ushbu kompaniyada o'rganganlarim juda muhim edi.
ありがたいお話ですが、決意は固いです。Arigatai ohanashi desu ga, ketsui wa katai desu.Bu yaxshi taklif, lekin mening fikrim halol.
引き止めていただき、ありがとうございます。Hikitomete itadaki, arigatō gozaimasu.Mendan qolishimni so'raganingiz uchun rahmat.
申し訳ありませんが、変わりません。Mōshiwake arimasen ga, kawarimasen.Kechirasiz, lekin bu o'zgarmaydi.

Yozma xabar va uning qat'iy tahriri

Yozma xabar qisqa, rasmiy va deyarli to'liq qat'iydir. Bu odatda bitta varaq bo'lib, sabab isshinjo no tsugo, rejalashtirilgan ketish sanasi, sizning bo'limingiz va ismingiz va qabul qiluvchi, odatda kompaniya prezidenti nomi bo'yicha nomlanadi. Ko'pgina kompaniyalar o'zlarining shakllarini taqdim etadilar, ba'zilari esa uni elektron shaklda qabul qiladilar; qo'lda biror narsa yozishdan oldin so'rang.

Hujjat suhbatdan oldin emas, balki suhbatdan keyin menejeringizga boradi. Ikkita yakunlovchi fe'l shartli ravishda ishlatiladi: onegai mōshiagemasu so'rov uslubidagi taishokunegai va itashimasu - bildirishnoma uslubidagi taishokutodoke. Kompaniyalar o'zlari xohlagan va sanalar qanday yozilishi bo'yicha farq qilganligi sababli, boshqa joyda topilgan shablonni nusxalash o'rniga kutilgan formatni tasdiqlang.

yaponRomajiMa'nosi
退職願TaishokunegaiIshdan bo'shatish to'g'risidagi ariza (so'rov shakli, yozma chiziq)
退職届TaishokutodokeIshdan bo'shatish to'g'risidagi bildirishnoma (xabarnoma shakli, yozma chiziq)
私事、一身上の都合によりShiji, isshinjō no tsugō ni yoriShaxsiy masalada, shaxsiy sharoitlar tufayli (yozma chiziq)
来る三月三十一日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。Kitaru san-gatsu sanjūichi-nichi o motte taishoku itashitaku, koko ni onegai mōshiagemasu.Shu bilan men 31 mart kuni iste'foga chiqishni so'rayman. (yozma qator)
三月三十一日をもって退職いたします。San-gatsu sanjūichi-nichi o motte taishoku itashimasu.31 martdan boshlab iste'foga chiqaman. (yozma qator)
営業部 山田太郎Eigyō-bu Yamada TarōSavdo bo'limi, Taro Yamada (yozma chiziq)
退職願を提出させていただきます。Taishokunegai o teishutsu sasete itadakimasu.Men iste'foga chiqish haqidagi arizamni topshirmoqchiman.
こちらの書式で問題ないでしょうか。Kochira no shoshiki de mondai nai deshō ka?Bu format qabul qilinadimi?
確かに受け取りました。Tashika ni uketorimashita.Qabul qilindi, rahmat. (menejerning javobi)

Chiqish sanasini kelishib olish

Ikki sana muhim va ular ko'pincha bir-biridan farq qiladi: saishū shussha-bi, ishdagi so'nggi kuningiz va taishoku-bi, ishingiz rasmiy ravishda tugash sanasi. Qolgan pullik ta'til tez-tez ikkalasi o'rtasida olinadi, shuning uchun odamlar ofisdagi so'nggi kuni ketish sanasidan oldinroq ekanligini aytishadi. Bu erda nimaga haqli ekanligingiz shartnomangiz va kompaniya qoidalariga bog'liq, shuning uchun taxmin qilishdan ko'ra so'rang.

Suhbatga taklif qilingan sana va uning sababini ko'rsating va topshirishda moslashuvchan bo'ling. Ketishdan oldin ma'lum bir ishni bajarish taklifi odatda yaxshi qabul qilinadi va kam xarajat qiladi. Agar kompaniya sizdan ko'proq vaqt qolishingizni so'rasa, keyinroq rozi bo'lish va qayta muzokara qilishdan ko'ra, buni ochiq va ertaroq ayting.

yaponRomajiMa'nosi
最終出社日はいつになりますでしょうか。Saishū shussha-bi wa itsu ni narimasu deshō ka?Ofisdagi oxirgi kunim qachon bo'ladi?
退職日は三月三十一日を希望しております。Taishoku-bi wa san-gatsu sanjūichi-nichi o kibō shite orimasu.Men ketish sanasi 31 mart bo'lishini xohlayman.
引き継ぎの期間はどのくらい必要でしょうか。Hikitsugi no kikan wa dono kurai hitsuyō deshō ka?O'tkazish uchun qancha vaqt kerak bo'ladi?
プロジェクトが終わるまでは在籍したいと思っています。Purojekuto ga owaru made wa zaiseki shitai to omotte imasu.Loyiha tugaguncha qolishni istardim.
それ以降は難しい状況です。Sore ikō wa muzukashii jōkyō desu.Bundan tashqarida qolish men uchun qiyin bo'lardi.
日程はご相談させてください。Nittei wa gosōdan sasete kudasai.Keling, siz bilan jadvalni muhokama qilaman.
残りの有給はどのように扱われますか。Nokori no yūkyū wa dono yō ni atsukawaremasu ka?Qolgan to'lanadigan ta'til qanday ko'rib chiqiladi?
では、その日程で調整しましょう。Dewa, sono nittei de chōsei shimashō.Keling, o'sha sanalar uchun tartibga keltiraylik. (menejerning javobi)

O'tkazish hujjati va topshirish suhbatlari

Taslim sizning qolgan obro'ingizning ko'p qismi hal qilinadi. Hikitsugi shiryo - bu sizning takrorlanadigan vazifalaringiz, har biriga biriktirilgan kontaktlar, fayllar yashaydigan joy, taqvimdagi muddatlar va faqat sizning boshingizda bo'lgan narsalar ro'yxatini ko'rsatadigan yozma hujjat. Odamlar bilan gaplashishni boshlashdan oldin uni yozing, shuning uchun suhbatlar asosiy emas, balki istisnolar haqida bo'lishi mumkin.

Keyin o'zingizning vorisingizni shaxsan o'zingiz, bir uzun seansda emas, qisqa seanslarda o'tkazing va tomosha qilayotganingizda ularga bir marta vazifani bajarishiga ruxsat bering. Agar kompaniyangiz uchun ma'qul bo'lsa, savollaringiz bo'yicha siz bilan bog'lanish usulini taklif qiling. Haqiqiy taklifni so'rash bilan yakunlash hamkasblar tomonidan eng yaxshi eslab qoladigan narsadir.

yaponRomajiMa'nosi
引き継ぎ資料を作成しました。Hikitsugi shiryō o sakusei shimashita.Men topshirish hujjatini tayyorladim.
後任の方はどなたになりますか。Kōnin no kata wa donata ni narimasu ka?Meni kim egallab oladi?
来週から引き継ぎを始めさせていただきます。Raishū kara hikitsugi o hajimesasete itadakimasu.Keyingi haftadan boshlab topshirishni boshlayman.
担当している業務は三つあります。Tantō shite iru gyōmu wa mittsu arimasu.Men mas'ul bo'lgan uchta vazifam bor.
まずは一度、私が説明します。Mazu wa ichido, watashi ga setsumei shimasu.Avval siz bilan bir marta gaplashishga ijozat bering.
次は実際にやってみてください。Tsugi wa jissai ni yatte mite kudasai.Keyin, iltimos, buni o'zingiz qilishga harakat qiling.
ファイルは共有フォルダに入れてあります。Fairu wa kyōyū forudā ni irete arimasu.Fayllar umumiy papkada.
不明な点があれば、いつでも聞いてください。Fumei na ten ga areba, itsudemo kiite kudasai.Agar biror narsa tushunarsiz bo'lsa, iltimos, istalgan vaqtda mendan so'rang.
責任を持って引き継ぎます。Sekinin o motte hikitsugimasu.Men uni munosib tarzda topshiraman.
丁寧にまとめてくれて助かります。Teinei ni matomete kurete tasukarimasu.Uni juda ehtiyotkorlik bilan birlashtirganingiz uchun tashakkur. (hamkasbning javobi)

Mijozlar va hamkasblarga o'zgarishlar haqida aytib berish

Tashqi e'lonlar odatda menejeringiz vaqt va matnni tasdiqlaguncha kutadi va ular belgilangan shaklga amal qiladi: qisqacha shaxsiy eslatma, sana, merosxo'rning ismi va rahmat. Shiji de kyōshuku desu ga, ya'ni bu shaxsiy masala va men majburman, kompaniyadan tashqaridagi kimgadir o'z ketishingizni e'lon qilish uchun odatiy ochilishdir.

O'zingizning vorisingizni keyingi xabarda emas, balki xuddi shu nafasda tanishtiring, shunda mijoz hech qachon tushib qolganini his qilmasin. Iloji bo'lsa, borishdan oldin ularni uchrashuvga yoki qo'ng'iroqqa olib boring. Ichkarida, menejeringiz oldinga borishdan ko'ra, har qanday e'longa amal qiling va o'z versiyangizni ularnikiga mos holda saqlang.

yaponRomajiMa'nosi
私事で恐縮ですが、三月末で退職することになりました。Shiji de kyōshuku desu ga, san-gatsu-sue de taishoku suru koto ni narimashita.Bu shaxsiy masala, lekin men mart oyi oxirida kompaniyani tark etaman.
在職中は大変お世話になりました。Zaishoku-chū wa taihen osewa ni narimashita.Bu erda bo'lgan vaqtim uchun hamma narsa uchun rahmat.
後任は田中が務めさせていただきます。Kōnin wa Tanaka ga tsutomesasete itadakimasu.Tanaka mendan vazifani oladi.
改めてご挨拶に伺わせてください。Aratamete goaisatsu ni ukagawasete kudasai.Iltimos, kelib sizni to'g'ri kutib olishimga ruxsat bering.
引き続き、変わらぬお付き合いをお願いいたします。Hikitsuzuki, kawaranu otsukiai o onegai itashimasu.Umid qilamanki, avvalgidek biz bilan ishlashda davom etasiz.
今後は田中にご連絡いただけますでしょうか。Kongo wa Tanaka ni gorenraku itadakemasu deshō ka?Endi Tanaka bilan bog'lana olasizmi?
急なご連絡で申し訳ございません。Kyū na gorenraku de mōshiwake gozaimasen.Qisqa xabar uchun uzr so'rayman.
それは寂しくなりますね。Sore wa sabishiku narimasu ne.Bu uyat, biz sizni sog'inamiz. (mijozning javobi)

Oxirgi kun tabriklari va javoblar

Yakuniy kuningizda jamoaga qisqacha salom berish odatiy holdir, ko'pincha kun oxirida hamma eshitadigan joyda turib. Uni bir daqiqadan kamroq ushlab turing. Sana ayting, odamlarga qo'llab-quvvatlaganliklari uchun rahmat, o'rgangan aniq narsangizni yoki bitta xotirani nomlang, jamoaga omad tilang va yakunlang. Unda tanqidning o'rni yo'q va yuzaga kelgan muammoni engil tan olishdan tashqari kechirim so'rash ham yo'q.

Hamkasblar dalda bilan javob berishadi va siz ta'zim qilishdan ko'ra javob berishingiz kerak. Ganbatte kudasai, karada ni ki o tsukete va osewa ni narimashita hammasi qisqa, iliq javob olishadi. Kichkina sovg'alar ba'zi ish joylarida keng tarqalgan, boshqalarida esa g'ayrioddiy, shuning uchun qoidani qabul qilishdan ko'ra, atrofingizdagi odamlar nima qilganiga amal qiling.

yaponRomajiMa'nosi
本日をもちまして退職いたします。Honjitsu o mochimashite taishoku itashimasu.Bugun kompaniyadagi oxirgi kunim.
皆様には大変お世話になりました。Minasama ni wa taihen osewa ni narimashita.Hammangiz menga juda yaxshi munosabatda bo'ldingiz.
至らない点も多かったと思いますが、温かくご指導いただきました。Itaranai ten mo ōkatta to omoimasu ga, atatakaku goshidō itadakimashita.Bilaman, men ko'p jihatdan kamlik qildim, lekin siz meni iliqlik bilan boshqardingiz.
ここで学んだことを、次の職場でも活かします。Koko de mananda koto o, tsugi no shokuba demo ikashimasu.Bu erda o'rganganlarimdan keyingi ish joyimda foydalanaman.
短い間でしたが、ありがとうございました。Mijikai aida deshita ga, arigatō gozaimashita.Bu qisqa vaqt edi, lekin rahmat.
皆様のご健康とご活躍をお祈り申し上げます。Minasama no gokenkō to gokatsuyaku o oinori mōshiagemasu.Barchangizga sihat-salomatlik va muvaffaqiyatlar tilayman.
最後になりますが、本当にありがとうございました。Saigo ni narimasu ga, hontō ni arigatō gozaimashita.Nihoyat, sizga katta rahmat.
お世話になりました。Osewa ni narimashita.Hammasi uchun rahmat. (har bir hamkasbga aytdi)
新しい職場でも頑張ってください。Atarashii shokuba demo ganbatte kudasai.Yangi joyda ham qo'lingizdan kelganini qiling. (hamkasbning javobi)
体に気をつけてね。Karada ni ki o tsukete ne.O'zingizni ehtiyot qiling. (hamkasbning javobi, tasodifiy)
ありがとうございます。皆さんもお元気で。Arigatō gozaimasu. Minasan mo ogenki de.Rahmat. Hammangiz yaxshi turing.
寂しくなります。Sabishiku narimasu.Biz sizni sog'inamiz. (hamkasbning javobi)

Keyinchalik aloqada bo'lish

Yaponiyaning ish hayoti sobiq hamkasblarini ko'z oldida ushlab turadi va yaxshi chiqishni saqlab qolishga arziydi. Oxirgi kuningizdan oldin shaxsiy aloqa ma'lumotlarini almashishingiz mumkinmi yoki yo'qligini so'rang, chunki kompaniya siyosati buni ba'zan cheklaydi va siz ketganingizdan keyin bir yoki ikki hafta ichida bir qisqa xabar yuboring. Yangi rolga o'rnashib olganingizdan so'ng qisqacha eslatma odatiy davom etishdir.

Ohangni birga ishlagan vaqtingizdagidek saqlang. Osewa ni narimashita uzoq vaqt davomida sobiq hamkasbingiz uchun standart ochilish bo'lib qolmoqda va yillar o'tib, biror loyiha yoki tanishuv sizni qayta aloqaga olib kelganida, odamlardan yana eshitishingiz odatiy holdir.

yaponRomajiMa'nosi
個人の連絡先をお伝えしてもよろしいでしょうか。Kojin no renrakusaki o otsutae shite mo yoroshii deshō ka?Sizga shaxsiy aloqa ma'lumotlarimni bersam yaxshi bo'ladimi?
これからも連絡を取らせてください。Korekara mo renraku o torasete kudasai.Iltimos, aloqada bo'lishga ruxsat bering.
落ち着いたら、またご連絡します。Ochitsuitara, mata gorenraku shimasu.Men joylashib olganimdan keyin bog'lanaman.
新しい職場にも慣れてきました。Atarashii shokuba ni mo narete kimashita.Men yangi ish joyiga o'rganyapman.
また機会があれば、ご一緒したいです。Mata kikai ga areba, goissho shitai desu.Yana imkoniyat bo'lsa, yana birga ishlashni istardim.
近くに来たときはお声がけください。Chikaku ni kita toki wa okoegake kudasai.Yaqin atrofda bo'lganingizda menga xabar bering.
その節はお世話になりました。Sono setsu wa osewa ni narimashita.O'shanda yordamingiz uchun rahmat.

Oxirgi haftalarni qiyinlashtiradigan xatolar

  • To'g'ridan-to'g'ri menejeringiz oldida hamkasblaringizga ayting, bu ularning e'lonni boshqarish qobiliyatini yo'q qiladi.
  • Avval yozma xabarnomani topshirish va keyin suhbatni rasmiyatchilik sifatida ko'rib chiqish.
  • Suhbatdan foydalanib, ishda noto'g'ri bo'lgan hamma narsani sanab o'ting.
  • Niyatni savol sifatida ifodalash, shuning uchun menejer uni muzokaralar uchun ochilish pozitsiyasi sifatida eshitadi.
  • O'zingizning shartnomangiz va ish qoidalaridan emas, balki o'qigan narsangizdan ogohlantirish muddatini nazarda tuting.
  • Topshirish hujjatini yozilmagan holda qoldirish va faqat og'zaki tushuntirishlarga tayanish.
  • Oxirgi kunda salomlashmasdan g'oyib bo'lish, bu har qanday ishdan ko'ra uzoqroq esda qoladi.

Bularning barchasi ortida tartib va ​​maxfiylik yotadi. Avval menejeringiz bilan gaplashing, eshik yopiq xonada, hukm takrorlangan va qaror qabul qilingan. Shundan so'ng hamma narsa protsedura bo'lib, qiyin to'qson soniya ortda qolganda protsedurani bajarish ancha oson bo'ladi.

Asosiy fikrlar

Yaxshilashning amaliy usuli

To'qson soniya davom etgunga qadar boshlang'ichni takrorlang: shaxsiy lahzani so'rash, niyatingizni bildiruvchi bir jumla va ikki bandda sizning sababingiz. Ularni tik turgan holda, oddiy tezlikda, eslatmalarsiz ayting. Keyin Unihongoning immersive 3D sinfida AI Sensei bilan butun almashinuvni boshqaring, ish joyidagi rolli oʻyindan foydalanib, siz ham qiyinroq ikkinchi yarmini mashq qiling, bunda menejer nima uchunligini soʻraydi va sizga qolish uchun sababni taklif qiladi.

  1. 1

    Bitta aniq maqsadni tanlang

    Har bir mashg'ulotni o'zingiz ishlatishingiz mumkin bo'lgan vaziyat yoki mahoratga qarating.

  2. 2

    Faol mashq qiling

    Faqat yapon tilini oʻqish yoki tanib olish oʻrniga toʻliq javoblarni ovoz chiqarib ayting.

  3. 3

    Ko'rib chiqing va takrorlang

    Foydali tuzatishlarni saqlang va tabiiy bo'lguncha bir xil mahoratni qayta ko'rib chiqing.

FAQ

Tez-tez beriladigan savollar

Yaponiyada qancha ogohlantirishim kerak?

Bu sizning mehnat shartnomangiz va kompaniyangizning mehnat qoidalari bilan belgilanadi va u farq qiladi, shuning uchun umumiy raqamga tayanmasdan, o'sha hujjatlarni tekshiring. Ko'pgina kompaniyalar, shuningdek, shartnomada ko'rsatilganidan qat'i nazar, vaqt haqida ichki kutishga ega. Xodimlar bo'limi bilan bog'lanishingiz uchun o'zingizning pozitsiyangizga nima tegishli ekanligini so'rang.

Taishokutodoke va taishokunegai o'rtasidagi farq nima?

Taishokunegai kompaniya sizning iste'foingizni qabul qilishni so'rab, taishokutodoke esa bu haqda bildirishnoma sifatida yozilgan. Kompaniyalar so'raganlari bilan farq qiladi va ba'zilari o'zlarining shakllarini taqdim etadilar. Biror narsa yozishdan oldin ish beruvchingiz nimani kutayotganini so'rang.

Ketishimning haqiqiy sababini ko'rsatishim kerakmi?

Yozma xabarnomada shaxsiy holatlarni anglatuvchi isshinjō no tsugō sobit iborasi an'anaviy ibora bo'lib, hech qanday tafsilot kutilmaydi. Suhbatda ko'pchilik o'zlari yoqtirmagan narsaga emas, balki nimaga intilayotgani haqida qisqacha, halol sababni aytadilar.

Oxirgi kunimda nima deyishim kerak?

Jamoaga qisqacha salomlashish odat tusiga kiradi: u erda bo'lganingiz uchun ularga rahmat ayting, o'rgangan narsangizni eslatib o'ting va ularga yaxshilik tilang. Buni bir daqiqadan kamroq ushlab turing, tanqiddan butunlay qoching va hamkasblaringiz sizga xuddi shunday javob berishingiz kerak bo'lgan dalda bilan javob berishga tayyor bo'ling.

O'rganishni davom ettiring

Yapon bilimlarini gapirish ishonchiga aylantiring

Unihongo AI Sensei bilan immersiv 3D sinfda mashq qiling, rol o‘ynash missiyalari, talaffuz bo‘yicha ko‘rsatma, foydali fikr-mulohaza va o‘yin davomida so‘z boyligingizni oshiradigan o‘rganish o‘yinlari.