Nima uchun bitta tinglovchi butun auditoriya emas
Yapon tilida ro‘yxatdan o‘tish tinglovchilar uchun tanlanadi va o‘quvchilar buni o‘zlari murojaat qilayotgan shaxsni tanlash kabi o‘zlashtiradilar. Guruhda bu etarli emas, chunki hozir bo'lgan har bir kishi sizning so'zlaringizni eshitadi va registr bitta munosabatlar haqida emas, balki vaziyat haqida bayonot sifatida o'qiladi.
Demak, do'stingizga aytilgan tasodifiy jumla, u erda menejer turgan paytda aytilgan, betaraf emas. Bu menejer tomonidan eshitiladi va oddiy kutish registrning ularni joylashtirish uchun ko'tarilishidir.
Bu siz tanlagan narsangizni o'zgartirish kabi ko'p narsalarni yodlash qoidasi emas. Tomoshabinlar sizni eshita oladigan har bir kishidir.
Kimdir qo'shilganda o'tish
Eng keng tarqalgan versiya - suhbatning o'rtasida kelgan keksa odam. Konventsiya darhol yuqoriga ko'tarilishi kerak va u nafis bo'lishi shart emas; Hech kim o'tishni baholamaydi va tasodifiy nutqda davom etish keskin o'zgarishdan ko'ra ancha sezilarli.
Shuningdek, o'quvchilar ko'pincha unutib qo'yadigan o'zgarishlar ham bor. Menejer ketganidan keyin do'stingiz bilan rasmiy qolish o'zining kichik masofasini yaratadi.
| yapon | Romaji | Ma'nosi |
|---|---|---|
| あ、部長、お疲れさまです。 | A, buchō, otsukaresama desu. | Oh, menejer, ishingiz uchun rahmat. |
| 今、その件について話していました。 | Ima, sono ken ni tsuite hanashite imashita. | Biz shunchaki bu masalani muhokama qildik. |
| ちょうどよかったです。 | Chōdo yokatta desu. | Mukammal vaqt. |
| ご存じでしたか。 | Gozonji deshita ka. | Bundan xabaringiz bormi? |
| 失礼しました、続けます。 | Shitsurei shimashita, tsuzukemasu. | Kechirasiz, davom etaman. |
| さっきの話だけど、 | Sakki no hanashi da kedo, | Biz aytayotgan narsalar haqida, (tasodifiyga qaytish) |
Keksa odam qo'shilganda nima muhokama qilayotganingizni sarhisob qilish foydali odatdir. U ularni olib keladi va sizga reestrini o'zgartirish uchun jumla beradi.
Ichki va tashqi farq
O'quvchilarni hayratda qoldiradigan qoida shundaki, siz tashkilotingizdan tashqarida bo'lgan odam bilan gaplashsangiz, o'z rahbarlaringiz ichki guruhga aylanadi. Mijoz uchun menejeringiz familiyasi bilan hech qanday hurmatsiz tilga olinadi va ularning harakatlari kamtarona tarzda tasvirlanadi.
Bu noto'g'ri tuyuladi, chunki kompaniya ichida menejeringiz haqida hech qachon gapirmaysiz. Bu pasaytirish emas; bu sizning kompaniyangiz mehmonga kamtarlik qilayotgan guruh ekanligi haqidagi bayonotdir.
| bilan gaplashish | Sizning menejeringiz haqida | Shakl |
|---|---|---|
| Bir hamkasb | línhu | Sarlavha, sharafli |
| Sizning menejeringiz | línhu | Hurmatli shakllar |
| Mijoz | shín | Familiyasi, kamtarin |
| Mijoz, ularning xodimlari haqida | shīngī | Hurmatli |
| Sizning oilangiz | zhí | Neytral |
Mijoz oldida o'z menejeringiz nomiga faxriy yorliq qo'shish bu sohada o'quvchilarning eng ko'p uchraydigan xatosi bo'lib, u darhol eshitiladi.
Bo'shliq bo'ylab kirishlar qilish
Kirishlar an'anaviy tartibga ega: yoshi pastroq bo'lgan kishi kattaroqqa taqdim etiladi. Biznesda sizning hamkasbingiz tashrif buyuruvchiga taqdim etiladi, chunki tashrif buyuruvchi tashqi tomon bo'lib, o'sha paytda yuqori o'rinni egallaydi.
O'quvchilar ko'pincha tartibni to'g'ri va shakllarni noto'g'ri qabul qilishadi va o'z tomonlariga sharaf qo'shadilar. Buyurtma va shakllar mos kelishi kerak.
| yapon | Romaji | Ma'nosi |
|---|---|---|
| こちら、弊社の田中でございます。 | Kochira, heisha no Tanaka de gozaimasu. | Bu bizning kompaniyamizning Tanaka. |
| こちらが山田様でいらっしゃいます。 | Kochira ga Yamada-sama de irasshaimasu. | Bu janob Yamada. |
| ご紹介させていただきます。 | Goshōkai sasete itadakimasu. | Sizni tanishtirishga ruxsat bering. |
| 同僚の佐藤です。 | Dōryō no Satō desu. | Bu mening hamkasbim Sato. |
| 友人の李さんです。 | Yūjin no Ri-san desu. | Bu mening do'stim Li. |
| 以前からお世話になっております。 | Izen kara osewa ni natte orimasu. | Biz ma’lum vaqtdan beri ularning qaramog‘ida bo‘ldik. |
Yoshi aralash ijtimoiy guruhlar
Ishdan tashqari, xuddi shu muammo kamroq xavf ostida paydo bo'ladi. Yoshlari aralash yoki siz ba'zi odamlarni yaxshi biladigan va boshqalarni umuman bilmaydigan guruh hamma uchun mos keladigan yagona registrni talab qiladi.
Xavfsiz tanlov - muloyim daraja, yumshatilgan. Bu sizning yaqin do'stlaringizga biroz rasmiy bo'lib tuyuladi, ular sababini tushunishadi va siz yaqinda tanishgan odamlar uchun bu to'g'ri.
- Guruh aralashgan yoki notanish bo'lsa, birlamchi odobli shakllar uchun.
- Muloyim shakllarni butunlay tashlab qo'yishdan ko'ra tasodifiy tugatishlar bilan yumshating.
- Agar ular ro'yxatga olish kitobini bo'shashtirsa, eng keksa odamning ko'rsatmalariga amal qiling.
- Butun guruhga murojaat qilganda muloyim shakllarga qayting.
- Bir kishi uchun bitta registrdan, ikkinchisi esa keyingi suhbat o'rtasida foydalanmang.
Kommutatorning o'zini mashq qilish
Aralash auditoriyani qiyinlashtiradigan narsa shakllarni bilmaslikdir; u siz tanlamagan vaqtda ularni ishlab chiqaradi. Menejer jumlaning o'rtasida keladi va siz aytayotgan narsangizning mazmunini ushlab turganingizda registr o'zgarishi kerak.
Bu maxsus mahorat mashq qilishni talab qiladi va uni yolg'iz takrorlab bo'lmaydi, chunki tetik kutilmagan bo'lishi kerak. Unihongoning immersiv 3D sinfida AI Sensei bilan rol o'ynash sizga stsenariyni qayta-qayta bajarish imkonini beradi: suhbat davom etayotganda har safar o'zgarishni talab qiladigan katta odam qo'shiladi, mijoz paydo bo'ladi, do'st ketadi.
Seans hisoboti oqish uchun maxsus o'qishga arziydi, chunki muloyim cho'zilishda saqlanib qolgan tasodifiy shakllar hamkasbingiz sezadigan va hech qachon eslatib o'tmaydigan xatodir. Xuddi shu sahnani ikki marta, har bir yo'lda bir marta ishlatish, faqat siz foydalanadigan registrni emas, balki ikkala registrni ham mavjud qilishning arzon usulidir.
Talaba sifatida sizda bu yerda kenglik bor va siz uni saqlab qolasiz. Mijozlar bilan to'g'ri kamtarlik yo'nalishini olish har bir shaklni to'g'ri qabul qilishdan ko'ra muhimroqdir.