Giapponese per una vacanza-lavoro in Giappone

Il visto in un paragrafo

Un visto vacanza-lavoro è, in termini generali, un permesso per i giovani provenienti da paesi partner di trascorrere fino a un anno in Giappone, viaggiando e accettando lavoro per finanziare il viaggio. I limiti di età, il numero di posti, i tipi di lavoro consentiti e i documenti necessari variano a seconda della nazionalità e cambiano di volta in volta. Niente in questo post costituisce un consiglio sull'immigrazione, quindi conferma le condizioni attuali con l'ambasciata o il consolato giapponese nel tuo paese prima di pianificare il loro percorso. Ciò che non cambia è che l'anno va meglio in giapponese che in inglese.

Il mese di arrivo: telefono, banca, indirizzo

Tre compiti riempiono le prime settimane. Registi il ​​tuo indirizzo presso il quartiere locale o l'ufficio comunale, di solito entro un paio di settimane dal trasloco, e questo passaggio rende tutto il resto possibile. Apri un conto bancario, cosa che molte filiali faranno solo una volta che avrai un indirizzo registrato e un numero di telefono. Ottieni un contratto telefonico o una SIM, che a sua volta spesso richiede il conto bancario, quindi aspettati di visitare prima l'ufficio del reparto. Le guide sulla vita in Giappone su questo blog esaminano dettagliatamente ogni contatore; qui ti serve solo la riga di apertura per ciascuno, perché l'impiegato guiderà il resto.

Leggere un annuncio di lavoro part-time

Gli annunci di lavoro part-time, sia nella vetrina di un negozio, in una bacheca o in un sito di annunci, riutilizzano un piccolo insieme di termini compatti. Sono scritti per essere scansionati rapidamente, quindi eliminano particelle e verbi e si affidano ad abbreviazioni fisse. Un principiante che ha imparato trenta termini può leggere la maggior parte delle pubblicità, mentre qualcuno con una grammatica molto migliore che non li ha imparati non può. Impara la tabella seguente come un insieme, comprese le letture, perché dirai molte di queste parole ad alta voce al telefono.

Due dettagli meritano una seconda occhiata prima di chiamare. Un segno d'onda dopo un numero, come in shū futsuka kara, significa da quell'importo in su, quindi il datore di lavoro vuole almeno quella cifra. Un periodo di formazione di solito significa una tariffa più bassa per le prime settimane, e la pubblicità lo dice apertamente, quindi la domanda educata non è se esiste ma quanto dura.

La telefonata per candidarsi

La maggior parte dei lavori part-time inizia ancora con una telefonata e i manager rispondono a queste chiamate tra i clienti, quindi vogliono una persona che arrivi al punto. La buona notizia è che la chiamata ha una forma fissa che il manager sente più volte alla settimana. Dici di aver visto l'annuncio, chiedi se la posizione è ancora aperta, dai il tuo nome e la tua situazione, dichiari la tua disponibilità e chiedi un colloquio. Tieni l'annuncio davanti a te in modo da poter leggere il titolo del lavoro esattamente come l'hanno scritto.

Le due righe che i principianti dimenticano sono la conferma e la chiusura. Ripetere il tempo indietro con desu ne ti evita di presentarti nel giorno sbagliato, e Shisurei Shimasu è il modo in cui una chiamata finisce educatamente in Giappone; riagganciare dopo aver fatto solo arigatō suona brusco. Se il manager parla troppo velocemente, la richiesta di ripetizione non è scortese. I manager preferiscono ripetere l'orario piuttosto che affrontare una mancata presentazione.

La breve intervista

Un colloquio part-time dura solitamente dai dieci ai venti minuti al tavolo del negozio, spesso con il manager che ha risposto al telefono. Non è un colloquio di carriera e l'intera serie di domande di un colloquio formale, che questo blog tratta separatamente, sarebbe troppo qui. Il manager vuole sapere tre cose: se puoi farti capire dai clienti, quando puoi lavorare e quanto tempo rimarrai. Rispondi a queste tre domande in modo chiaro e onesto. Esagerare il tuo giapponese si ritorce contro al primo turno, mentre una frase onesta sullo studio quotidiano funziona bene.

Turni, giorni liberi e scambi

Una volta assunto, il turno settimanale diventa l'argomento principale di conversazione con il tuo manager. Il discorso sui turni utilizza una manciata di parole: hayaban e osoban per i turni di inizio e fine turno, shifuto per la rotazione stessa, agari per il tempo di fine lavoro e yasumi per un giorno libero. Il modo educato per chiedere un permesso è inquadrarlo come una richiesta di permesso a itadakemasu ka e dare un preavviso in anticipo, perché un lavoratore in vacanza-lavoro che chiede una settimana libera per viaggiare due giorni prima dell'inizio troverà improvvisamente il turno pieno del nome di qualcun altro.

La risposta ad una richiesta di permesso spesso non è un semplice sì. Aspettatevi chotto kakunin shimasu ne, il che significa che l'allenatore controllerà la rotazione, o una controproposta come doyōbi nara daijōbu, il che significa che sabato funzionerebbe invece. Accetta la controproposta con garbo con sore de onegai shimasu e la prossima richiesta sarà più semplice.

I lavori e la lingua di cui ciascuno ha bisogno

I lavori di working holiday si raggruppano in alcuni settori e ognuno ha il proprio piccolo vocabolario oltre alle nozioni di base del luogo di lavoro condiviso. Il lavoro in resort e in fattoria è più indulgente nei confronti dei giapponesi deboli perché la squadra è spesso internazionale e le linee fisse sono poche. Il lavoro in bar, negozi e hotel ti mette di fronte ai clienti giapponesi fin dal primo giorno, quindi le frasi impostate rivolte al cliente devono essere automatiche. Qualunque cosa tu scelga, le battute che dici ai colleghi sono normali giapponesi educati, e le battute che dici ai clienti utilizzano le forme fisse di ospitalità che il posto di lavoro ti instillerà.

• Stazioni sciistiche: controlli skipass, dimensioni del noleggio, annunci di sicurezza e tanti numeri raccontati chiaramente.
• Hotel e ryokan: l'accoglienza, la guida alla camera e il modello "scuse e poi azione" per i problemi.
• Fattorie: istruzioni su dove mettere le cose, quante raccoglierne e quando finisce la giornata.
• Bar e ristoranti: prendere ordini, mangiare sul posto o da asporto e chiamare in cucina.
• Negozi: borsa o senza borsa, controllo dello stock e indirizzamento dei clienti allo scaffale giusto.

Le ultime due righe sono le più preziose del set. Ogni nuovo lavoro implica non comprendere un'istruzione, e il modo per mantenere la faccia è chiedere immediatamente una dimostrazione piuttosto che tirare a indovinare e sbagliare di fronte a un cliente. I colleghi si aspettano la domanda da un nuovo titolare e ti penseranno meno per il silenzio che per la domanda.

Chiedere del giorno di paga senza imbarazzo

Le domande sui soldi sembrano imbarazzanti in qualsiasi lingua, e lo sono doppiamente quando non sei sicuro del registro. Negli ambienti di lavoro giapponesi non sono maleducati se interpellati al momento giusto con gli addolcimenti giusti. Il momento giusto è il colloquio o il primo giorno, quando il manager sta già spiegando le condizioni, oppure un minuto tranquillo dopo il turno. Gli addolcitori sono la o onorifica su kyūryō e la forma interrogativa educata. Gli stipendi vengono solitamente pagati mensilmente tramite bonifico bancario, con una data limite e una data di pagamento dichiarata dal posto di lavoro, quindi chiedi informazioni su entrambe.

Vivere con coinquilini o in una casa condivisa

Molti vacanzieri-lavoro vivono in una casa condivisa o in un dormitorio per il personale, ed è qui che il tuo giapponese cresce più velocemente se glielo permetti. Il registro a casa è diverso da quello al lavoro: i coinquilini usano inizialmente un giapponese semplice e educato, per poi scivolare in forme informali man mano che vi conoscete, che è esattamente il cambiamento trattato nella guida educato/informale su questo blog. Le righe seguenti iniziano in modo educato, perché la prima settimana decide se i coinquilini ti vedono come qualcuno con cui parlare o qualcuno con cui parlare.

Vale la pena imparare la linea del rumore esattamente come è scritta. Moraeru to tasukarimasu trasforma una lamentela in una richiesta di aiuto, e i coinquilini giapponesi rispondono molto meglio a questa che a un urusai diretto. L'invito a cena è l'altra linea da utilizzare in anticipo; i pasti condivisi sono il punto di partenza del giapponese informale e un coinquilino che ha cucinato con te correggerà i tuoi errori senza che gli venga chiesto.

Far contare l'anno parlando ogni giorno

Una vacanza-lavoro può produrre un giapponese fluente o quasi, e la differenza non è nel talento ma nel fatto che la persona parli ogni giorno. È facile trascorrere dodici mesi in una share house internazionale, svolgere un lavoro in un resort in inglese e tornare a casa con le cinquanta parole con cui sei arrivato. Le persone che escono fluentemente fanno piccole scelte quotidiane: un posto di lavoro in cui si parli giapponese, un coinquilino a cena, una domanda al direttore invece di un cenno del capo. Il piano seguente è costruito attorno a queste scelte.

• Scegli il lavoro con più clienti giapponesi, non quello con più colleghi anglofoni, una volta che riesci a sostenere una conversazione elementare.
• Pronuncia apposta una nuova frase di lavoro per turno e annota la risposta che hai ricevuto; la risposta è il vocabolario di cui hai bisogno dopo.
• Fai a un collega una domanda sul suo fine settimana ogni turno; gli schemi di chiacchiere su questo blog ti danno l'apertura.
• Mangia con coinquilini giapponesi due volte a settimana e lascia che ti correggano; dì naoshite kudasai una volta e continueranno a farlo.
• Prova ad alta voce le probabili conversazioni di domani la sera prima, che si tratti di una domanda sulla paga, di una richiesta di giorno libero o di un reclamo da parte di un cliente.
• Prenotare il prossimo viaggio in giapponese, al telefono, anche quando un sito web sarebbe più veloce; ogni chiamata è una lezione gratuita.