Come spiegare il tuo lavoro in giapponese oltre il titolo

Perché il titolo professionale non è la risposta

Un titolo è un'etichetta all'interno di un sistema e l'ascoltatore non ha il tuo sistema. Dire purodakuto manējā desu a qualcuno al di fuori del settore tecnologico non trasmette praticamente nulla, mentre dirlo all'interno del settore trasmette qualcosa di leggermente diverso da ciò che significa in inglese. Lo stesso vale per consulente, analista, regista e per la maggior parte dei titoli katakana.

La risposta che funziona è composta da tre parti: il campo, in modo che l'ascoltatore possa posizionarti; il lavoro quotidiano, in verbi, così da poterlo immaginare; e un esempio concreto, affinché diventi reale. Venti secondi, tre frasi e la conversazione ora ha cinque posti dove andare invece di nessuno.

Campi e titoli che realmente comunicano

Alcune parole lavorative si adattano bene al giapponese, altre no. La tabella seguente fornisce quelli affidabili accanto alle trappole, dove la parola katakana esiste ma significa qualcosa di più ristretto o diverso dall'originale inglese.

In caso di dubbi, lascia perdere il titolo e usa tantō Shite imasu con un compito. Nessuno ti chiederà il titolo, ma tutti sono interessati a quello che fai.

Descrivi la tua azienda

La domanda aziendale segue quasi automaticamente la domanda lavorativa. Tre fatti lo riguardano: l'industria, le dimensioni approssimative e dove si trova. Il numero dei dipendenti è il solito indicatore di dimensione e fornire una cifra approssimativa è più informativo del nome di un'azienda che l'ascoltatore non riconoscerà.

È anche qui che contano le parole umili e rispettose dell'azienda. La tua compagnia è uchi no kaisha nella conversazione e heisha nel discorso formale; il loro è onsha o, più casualmente, sochira no kaisha. Ottenere questo giusto è una piccola cosa che segnala che comprendi il registro.

I verbi di una giornata lavorativa

Ciò che rende vivida la descrizione di un lavoro sono i verbi e il set di cui hai bisogno è piccolo. Tanto suru, di cui essere responsabile, è il cavallo di battaglia. Attorno ad esso si trovano i verbi per fare, controllare, gestire, incontrare e riferire, che nel loro insieme descrivono la maggior parte del lavoro d'ufficio.

Strutturare la descrizione per tempo piuttosto che per responsabilità. Dire cosa fai al mattino, cosa richiede più tempo e cosa succede alla fine della settimana è più facile da produrre e molto più facile da immaginare per un ascoltatore rispetto a un riassunto astratto del tuo ruolo.

Le domande di follow-up, preparate

Quattro follow-up rappresentano la maggior parte di ciò che verrà dopo e prepararli trasforma uno scambio di due righe in una vera conversazione. Riguardano le ore, il divertimento, il modo in cui ci sei arrivato e da quanto tempo lo fai.

Rispondi a ciascuna in due frasi: il fatto, poi un dettaglio. Una risposta di una sola parola blocca la risposta, mentre una risposta lunga allontana la conversazione dall’altra persona, che probabilmente vorrebbe parlarti del proprio lavoro.

Rispondere onestamente a quelle difficili

Le domande sugli orari e sulla soddisfazione sono quelle in cui uno studente dice qualcosa di piatto o si lamenta accidentalmente. La forma convenzionale è riconoscere e poi qualificare, il che è onesto senza appesantire la conversazione. Taihen desu ga, omoshiroi desu lo fa in cinque parole.

Se la risposta onesta è negativa, tutelati in termini di tempo o portata invece di negarlo. Ima no purojekuto wa chotto taihen desu individua la difficoltà in un progetto piuttosto che nella tua vita, il che mantiene la conversazione confortevole per entrambi.

Jiki ni yorimasu, dipende dal periodo dell'anno, è una copertura davvero utile per la questione degli straordinari ed è quasi sempre vera.

Quando il tuo lavoro è difficile da spiegare

Alcuni lavori non si traducono, perché il ruolo è nuovo, il settore non è familiare o l’equivalente giapponese non esiste. La soluzione è la stessa che per ogni parola mancante: descrivi la funzione invece di nominare la categoria e fai un esempio.

L'analogia funziona bene qui. X mitai na shigoto desu, è un lavoro come X, ti permette di prendere in prestito un ruolo familiare e poi correggere le parti che differiscono. Nessuno si aspetta precisione in una prima conversazione, e un'immagine approssimativa che l'ascoltatore può trattenere vale più di una descrizione accurata che non può avere.