Come dire buon lavoro in giapponese senza sembrare condiscendente

Perché un buon lavoro ha una direzione

Lodare il lavoro significa giudicarlo, e in giapponese quel giudizio porta con sé una posizione implicita. Un insegnante valuta un allievo, un senior valuta un junior, un allenatore valuta un giocatore. Quando la valutazione va nella direzione opposta, può sembrare che tu stia rivendicando un'autorità che non hai.

Ciò non significa che non puoi esprimere ammirazione per un superiore. Significa che lo esprimi in modo diverso: attraverso la gratitudine, attraverso ciò che hai imparato o attraverso il modo in cui il risultato ti ha aiutato.

• Al ribasso e di traverso tra amici: va bene la valutazione.
• Verso l'alto: esprimi invece ringraziamento, apprendimento o ammirazione.
• Qualsiasi direzione: riconoscere lo sforzo con otsukaresama.

Yoku dekimashita: l'elogio del maestro

Yoku dekimashita significa letteralmente che è stato fatto bene. È la frase sul timbro che un insegnante giapponese appone su un buon foglio di lavoro, e i genitori la dicono costantemente ai bambini.

È caldo e incoraggiante da parte dell'oratore giusto. Yoku ganbatta ne, hai lavorato davvero sodo, è il suo partner più gentile e loda lo sforzo piuttosto che il risultato.

Elogio tra amici

Tra amici e persone di status simile, gli elogi sono brevi ed entusiastici. Sugoi è la reazione universale, ii ne è l'approvazione e yatta ne celebra un successo condiviso.

Queste frasi portano energia più dell’analisi, ed è esattamente il motivo per cui sono sicure tra pari.

Sasuga: come previsto da te

Sasuga loda il risultato esattamente come quello che ti aspetteresti da questa persona, data la sua abilità o esperienza. Complimenta la persona piuttosto che il singolo lavoro, motivo per cui sembra generoso.

Funziona bene con amici e colleghi ed è comunemente detto anche agli anziani. L'aggiunta del nome o del ruolo della persona rende il tutto più caldo e specifico.

Lodare un superiore in tutta sicurezza

L'elogio ascendente più sicuro si concentra sul tuo lato dell'interazione. Dicendo che hai imparato molto, che il loro aiuto ti ha salvato o che i loro consigli sono stati utili, tutti esprimono ammirazione senza metterti al posto del giudice.

Queste frasi sono anche semplicemente buone per il giapponese sul posto di lavoro. Sono ciò che dicono i colleghi dopo il briefing di un manager, la revisione del proprio lavoro da parte di un senior o la spiegazione dettagliata di un cliente.

Otsukaresama e lo sforzo

Otsukaresama deshita ringrazia le persone per l'impegno profuso. Non esprime commenti sulla qualità, quindi può essere detto a chiunque dopo una riunione, un progetto o una lunga giornata, e spesso colma il vuoto in cui l'inglese direbbe buon lavoro, a tutti.

È uno strumento diverso dalla lode e l'intera gamma dei suoi usi è trattata nella guida a otsukaresama.

A chi dire cosa

Usa questa tabella per verificare la direzione prima di parlare.

Accettare la lode

Quando gli elogi ti arrivano, una leggera deviazione e la condivisione del merito è la risposta classica. Non deve essere autoironico; semplicemente non dovrebbe sembrare che tu sia completamente d'accordo.

Esercitare entrambe le parti è importante. Le missioni di gioco di ruolo sul posto di lavoro di Unihongo, come un discorso di addio a una festa o ottenere supporto prima di una riunione, ti mettono all'interno di una gerarchia e l'IA Sensei risponde alla direzione che scegli, il che rende la differenza facile da sentire piuttosto che semplicemente da memorizzare.