Salaryman Significato: Sararīman, OL, Kaishain e parole aziendali in giapponese

Cosa significa sararīman e da dove viene la parola

Sararīman è wasei eigo, inglese di origine giapponese. Unisce sararī, salario e uomo per descrivere qualcuno che guadagna un salario mensile fisso da un'azienda invece di gestire un negozio, coltivare o lavorare a giornata. In giapponese è scritto in katakana, サラリーマン, e spesso abbreviato in rīman. La parola si diffuse nel corso del ventesimo secolo quando il lavoro d'ufficio divenne la carriera tipica, e oggi è semplicemente la parola di tutti i giorni per un impiegato maschio.

Il significato ha un vantaggio che manca alla traduzione inglese. Sararīman non è solo una descrizione del lavoro; descrive uno stile di vita. Un sararīman fa il pendolare su un treno affollato, indossa un abito, lavora in un grande ufficio, va a bere con i colleghi e rimane a lungo con una compagnia. Indipendentemente dal fatto che un individuo viva o meno in quel modo, la parola evoca l'immagine, motivo per cui alcune persone lo dicono con un'alzata di spalle e altri lo evitano.

UnihongoCultura ed etichetta

サラリーマンは会社かいしゃ員いんのくだけた言い方いいかたです。Sararīman è un modo casuale per dire dipendente dell'azienda.

Kaishain, shain, seishain e le parole per indicare lo status

Kaishain, 会社員, è la parola di occupazione neutra: una persona impiegata in un'azienda. È ciò che scrivi su un modulo e ciò che dici quando uno sconosciuto ti chiede del tuo lavoro. Shain, 社員, è la parola dal punto di vista dell'azienda e dei suoi membri. Le aziende dicono shain, non kaishain, in shain ryō, alloggi aziendali, shain wari, sconto per il personale, e shin-nyū shain, nuovi assunti. Entrambe le parole non sono contrassegnate dal genere, che è una delle ragioni per cui hanno sostituito sararīman e OL nel linguaggio attento.

Aggiungi un prefisso a shain e descrivi lo stato occupazionale. Seishain è un impiegato a tempo indeterminato, a tempo pieno, lo status che tradizionalmente veniva associato alla vita di un impiegato. Keiyaku shain è un lavoratore con contratto a tempo determinato, haken shain è un lavoratore inviato da un'agenzia di collocamento, mentre pāto e arubaito sono posizioni part-time. Queste distinzioni contano in Giappone perché la retribuzione, i benefici e la stabilità differiscono e le persone chiedono informazioni direttamente. Kōmuin, funzionario pubblico, è una categoria separata e non è affatto un kaishain.

OL e il problema di genere con queste parole

OL, pronunciato ōeru, sta per office lady, e per decenni è stata la controparte femminile di sararīman: una donna che svolgeva lavori d'ufficio e di supporto in un ufficio, spesso prevista per il matrimonio. La parola è ancora ascoltata, soprattutto da oratori più anziani e nelle riviste, ma è invecchiata male. Etichetta una donna in base al suo sesso e ad un tipo di lavoro ristretto, in un'epoca in cui le donne ricoprono ogni tipo di ruolo. A molte donne non piace e non appare nella scrittura formale.

La regola pratica è descrivere le donne esattamente come descriveresti gli uomini: per azienda, reparto e ruolo. Kaishain lavora per chiunque. Se qualcuno chiama un collega OL, non è necessario correggerlo, ma non adottare tu stesso la parola. Nota che sararīman ha questo problema anche al contrario: significa un uomo, quindi una donna normalmente non si definisce sararīman, anche se potresti sentirlo usato in modo scherzoso.

La cultura attorno al mondo: abiti, treni e nomikai

L'immagine del salariato si fonda su alcune abitudini reali. Il primo è il sūtsu: un abito scuro, camicia bianca e cravatta semplice, indossato anche nella calura estiva fino a quando molte aziende non hanno introdotto il kūru bizu, un codice di abbigliamento estivo che consente maniche corte e senza cravatta. Il secondo è tsūkin, il pendolarismo, spesso un'ora o più a tratta su un manin densha, un treno stracolmo. La corsa mattutina si chiama tsūkin rasshu, e l'ultimo treno per tornare a casa è lo shūden, che segna la fine di molte serate.

La terza abitudine è il nomikai, bere con i colleghi dopo il lavoro. Un nomikai può essere una festa di benvenuto, un bōnenkai di fine anno o semplicemente un venerdì. La partecipazione è tecnicamente volontaria e in pratica spesso prevista, anche se la situazione sta cambiando, soprattutto nelle aziende più nuove. Insieme, queste abitudini danno alla parola il suo sapore: sararīman descrive non solo uno stipendio ma un ritmo della giornata. Anche le lunghe ore fanno parte di quel quadro; un post separato sulla parola karōshi, morte per superlavoro, tratta questo aspetto.

Dimensioni e tipologie di aziende: ōte, chūshō kigyō e altro

Quando i giapponesi ti chiedono del tuo lavoro, spesso vogliono classificare la tua azienda in base alle dimensioni e al tipo prima di chiederti cosa fai. Ōte kigyō, o semplicemente ōte, significa una grande azienda leader, e daikigyō significa una grande azienda in generale. Chūshō kigyō, le piccole e medie imprese, impiegano la maggior parte della popolazione attiva e la frase è neutra, non apologetica. Un'impresa molto piccola è una reishō kigyō, mentre una benchā kigyō o sutāto appu è una giovane azienda in crescita. La tabella raccoglie le parole che ti servono per descrivere il luogo in cui lavori.

Le Gaishikei, le società affiliate all'estero, sono una categoria a parte nella conversazione giapponese, con la reputazione di retribuzioni più elevate, inglese sul lavoro e meno della tradizionale cultura del salario. Se lavori per uno, dire gaishikei ni tsutomete imasu risponde già a diverse domande che le persone altrimenti farebbero.

Dire quello che fai senza la parola sararīman

Sararīman non dice quasi nulla alla gente del tuo lavoro reale, quindi nella conversazione è più utile indicare il tipo di azienda, il dipartimento e il ruolo. Lo schema standard è company ni tsutomete imasu, lavoro per un'azienda, seguito da busho, il dipartimento, e il lavoro stesso con o merda imasu. I dipartimenti comuni sono eigyō, vendite; jinji, risorse umane; keiri, contabilità; kaihatsu, sviluppo; e kikaku, pianificazione. Un post separato sulla spiegazione del tuo lavoro in giapponese copre i titoli di lavoro in modo approfondito, quindi questa sezione fornisce solo il quadro.

• Ōte no mēkā ni tsutomete imasu: Lavoro per un importante produttore
• Chūshō kigyō de eigyō o merda imasu: mi occupo di vendite presso un'azienda di piccole o medie dimensioni
• Gaishikei no IT gaisha de enjinia o merda imasu: sono un ingegnere presso una società informatica straniera
• Benchā de kikaku o tantō merda imasu: mi occupo della pianificazione in una start-up
• Jieigyō de honyaku o merda imasu: sono un traduttore autonomo
• Kōmuin de, shiyakusho de hataraite imasu: sono un dipendente pubblico che lavora al municipio

Si noti che nessuna di queste frasi necessita di sararīman. Se qualcun altro usa la parola su di te, ad esempio sararīman desu ka, un semplice hai, kaishain desu con il tuo ruolo allegato risponde alla domanda e aggiorna silenziosamente il vocabolario.

Errori che gli studenti commettono con le parole del Salaryman

Il primo errore è usare sararīman durante un colloquio di lavoro o in una presentazione formale. La parola è casuale e leggermente autoironica e lascia l'intervistatore senza informazioni sulle tue capacità. Usa kaishain per indicare la categoria, quindi il tuo ruolo e i tuoi risultati. Il secondo errore è applicare la parola a tutti: una donna, un negoziante, un medico o un funzionario pubblico non è un sararīman, anche se indossa un abito e lavora per lunghe ore.

Un terzo errore è confondere shain con kaishain in contesti aziendali, ad esempio dire watashi wa kaishain no Tanaka desu al telefono. All'interno di un'azienda ne sei un peccato, e la presentazione telefonica naturale è il nome dell'azienda seguito dal tuo nome, senza alcuna parola del dipendente. Infine, fai attenzione al colore emotivo della parola. Sararīman detto con un sospiro può significare una vita di routine; non usarlo nei confronti di qualcuno che è orgoglioso della propria carriera a meno che tu non sappia che lo usa lui stesso.