Japans voor een werkvakantie in Japan

Het visum in één paragraaf

Een werkvakantievisum is, in algemene termen, een vergunning voor jongeren uit partnerlanden om maximaal een jaar in Japan door te brengen, te reizen en werk te nemen om de reis te financieren. Leeftijdsgrenzen, het aantal plaatsen, toegestane functietypes en de documenten die je nodig hebt, variëren allemaal per nationaliteit en veranderen van tijd tot tijd. Niets in dit bericht is immigratieadvies, dus bevestig de huidige omstandigheden bij de Japanse ambassade of het consulaat in uw land voordat u er plannen omheen maakt. Wat niet verandert, is dat het jaar beter verloopt in het Japans dan in het Engels.

De aankomstmaand: telefoon, bank, adres

Drie taken vullen de eerste weken. U registreert uw adres bij de plaatselijke wijk of het stadskantoor, meestal binnen een paar weken nadat u bent verhuisd, en deze stap maakt al het andere mogelijk. U opent een bankrekening, wat veel vestigingen pas doen als u een geregistreerd adres en een telefoonnummer heeft. U krijgt een telefooncontract of een simkaart, die op zijn beurt vaak de bankrekening wil, dus verwacht eerst naar het afdelingskantoor te gaan. De life-in-Japan-gidsen op deze blog doorlopen elk loket in detail; hier heb je voor elk alleen de openingszin nodig, omdat de griffier de rest zal sturen.

Een parttime vacature lezen

Vacatures voor deeltijdwerk, of ze nu in een etalage, op een mededelingenbord of op een advertentiesite staan, gebruiken een kleine reeks compacte termen. Ze zijn geschreven om snel te worden gescand, dus laten ze deeltjes en werkwoorden vallen en vertrouwen ze op vaste afkortingen. Een beginner die dertig termen heeft geleerd, kan de meeste advertenties lezen, terwijl iemand met een veel betere grammatica die ze niet heeft geleerd dat niet kan. Leer onderstaande tabel als set, inclusief de lezingen, want een aantal van deze woorden zul je hardop uitspreken aan de telefoon.

Twee details verdienen een tweede blik voordat u belt. Een golfteken na een getal, zoals in shū futsuka kara, betekent vanaf dat bedrag naar boven, dus de werkgever wil minstens zoveel. Een trainingsperiode betekent meestal een lager tarief voor de eerste weken, en advertenties vermelden dit openlijk, dus de beleefde vraag is niet of het bestaat, maar hoe lang het duurt.

Het telefoontje om te solliciteren

De meeste deeltijdbanen beginnen nog steeds met een telefoontje, en managers beantwoorden deze gesprekken tussen klanten, dus ze willen een beller die ter zake komt. Het goede nieuws is dat de oproep een vaste vorm heeft en de manager meerdere keren per week hoort. U zegt dat u de advertentie heeft gezien, vraagt ​​of de functie nog openstaat, vermeldt uw naam en situatie, geeft aan dat u beschikbaar bent en vraagt ​​om een ​​gesprek. Houd de advertentie voor u, zodat u de functietitel precies kunt lezen zoals deze is geschreven.

De twee regels die beginners vergeten zijn de bevestiging en de afsluiting. Door de tijd terug met desu ne te herhalen, voorkom je dat je op de verkeerde dag verschijnt, en shitsurei shimasu is hoe een telefoongesprek in Japan beleefd eindigt; ophangen na alleen arigatō klinkt abrupt. Als de manager te snel praat, is het verzoek om herhaling niet onbeleefd. Managers herhalen liever een tijdstip dan dat ze te maken krijgen met een no-show.

Het korte interview

Een parttime sollicitatiegesprek duurt doorgaans tien tot twintig minuten aan een tafel in de winkel, vaak met de manager die de telefoon opneemt. Het is geen carrière-interview, en de volledige vragenreeks van een formeel interview, die deze blog afzonderlijk behandelt, zou hier te veel zijn. De manager wil drie dingen weten: of je verstaanbaar bent voor klanten, wanneer je kunt werken en hoe lang je blijft. Beantwoord deze drie duidelijk en eerlijk. Het overdrijven van je Japans werkt averechts tijdens de eerste dienst, terwijl een eerlijke zin over elke dag studeren goed terechtkomt.

Diensten, vrije dagen en ruilen

Als u eenmaal bent aangenomen, wordt het wekelijkse rooster het belangrijkste gespreksonderwerp met uw manager. Ploegenpraat gebruikt een handvol woorden: hayaban en osoban voor vroege en late diensten, shifuto voor het rooster zelf, agari voor de eindtijd en yasumi voor een vrije dag. De beleefde manier om vrijaf te vragen is door het te beschouwen als een verzoek om toestemming bij itadakemasu ka, en het vroegtijdig op te zeggen, want een werkende vakantieganger die twee dagen voor aanvang om een ​​week vrij vraagt ​​om te reizen, zal merken dat het rooster plotseling vol staat met de naam van iemand anders.

Het antwoord op een verlofaanvraag is vaak geen volmondig ja. Verwacht choto kakunin shimasu ne, wat betekent dat de manager het rooster zal controleren, of een tegenbod zoals doyōbi nara daijōbu, wat betekent dat in plaats daarvan zaterdag zou werken. Accepteer het tegenbod gracieus met sore de onegai shimasu, en het volgende verzoek zal gemakkelijker zijn.

De banen en de taal die iedereen nodig heeft

Vakantiebanen zijn in een aantal sectoren geclusterd, en elke sector heeft zijn eigen kleine woordenschat bovenop de basisbeginselen van een gedeelde werkplek. Werk in resorts en op de boerderij is vergevingsgezinder voor zwakke Japanners, omdat het team vaak internationaal is en er weinig vaste lijnen zijn. Bij café-, winkel- en hotelwerk sta je vanaf de eerste dag voor Japanse klanten, dus de klantgerichte vaste zinnen moeten automatisch zijn. Wat je ook kiest, de regels die je tegen collega's zegt zijn gewoon beleefd Japans, en de regels die je tegen klanten zegt, gebruiken de vaste gastvrijheidsvormen die de werkplek je zal binnendringen.

• Skigebieden: liftpascontroles, huurgroottes, veiligheidsaankondigingen en veel cijfers duidelijk vermeld.
• Hotels en ryokan: het welkom, kamerbegeleiding en het verontschuldiging-en-actiepatroon voor problemen.
• Boerderijen: instructies over waar je spullen neer moet zetten, hoeveel je er moet plukken en wanneer de dag eindigt.
• Cafés en restaurants: bestellingen opnemen, ter plaatse eten of afhalen en naar de keuken bellen.
• Winkels: wel of geen tas, voorraad controleren en klanten naar het juiste schap wijzen.

De laatste twee regels zijn het meest waardevol in de set. Bij elke nieuwe baan gaat het erom dat je een instructie niet begrijpt, en de manier om je gezicht te behouden is door onmiddellijk om een ​​demonstratie te vragen in plaats van te raden en het verkeerd te doen in het bijzijn van een klant. Collega's verwachten de vraag van een nieuwe starter en zullen minder aan je denken als je stilstaat dan als je vraagt.

Zonder ongemak vragen naar de betaaldag

Geldvragen voelen in elke taal ongemakkelijk, en zeker als u niet zeker bent van het register. Op Japanse werkplekken zijn ze niet onbeleefd als ze op het juiste moment met de juiste weekmakers worden gevraagd. Het juiste moment is het sollicitatiegesprek of de eerste dag, wanneer de manager de omstandigheden al uitlegt, of een rustige minuut na een dienst. De verzachters zijn de eretitel o op kyūryō en de beleefde vraagvorm. De lonen worden doorgaans maandelijks betaald via een bankoverschrijving, met een uiterste datum en een betalingsdatum die op de werkplek wordt vermeld. Vraag dus naar beide.

Wonen met huisgenoten of in een deelwoning

Veel werkende vakantiegangers wonen in een gedeelde woning of een slaapzaal voor het personeel, en dit is waar je Japans het snelst groeit als je dat toestaat. Het register thuis is anders dan op het werk: huisgenoten gebruiken eerst gewoon beleefd Japans en gaan over in informele vormen naarmate je elkaar leert kennen, wat precies de verschuiving is die wordt behandeld in de gids beleefd versus informeel op deze blog. Onderstaande regels beginnen beleefd, want de eerste week bepaalt of huisgenoten je zien als iemand om mee te praten of als iemand om mee te praten.

De ruislijn is de moeite waard om precies te leren zoals geschreven. Moraeru to tasukarimasu verandert een klacht in een hulpvraag, en daar reageren Japanse huisgenoten veel beter op dan op een directe urusai. De dineruitnodiging is de andere regel die u vroeg moet gebruiken; bij gedeelde maaltijden begint informeel Japans, en een huisgenoot die met je gekookt heeft, corrigeert ongevraagd je fouten.

Laat het jaar tellen door elke dag te spreken

Een werkvakantie kan vloeiend Japans opleveren of bijna geen Japans, en het verschil zit hem niet in talent, maar in de vraag of iemand elke dag spreekt. Het is gemakkelijk om twaalf maanden in een internationaal aandelenhuis door te brengen, een resortbaan in het Engels te hebben en naar huis te vliegen met de vijftig woorden waarmee je aankwam. De mensen die vloeiend weggaan, maakten dagelijks kleine keuzes: een Japanstalige werkplek, een huisgenoot bij het eten, een vraag aan de manager in plaats van een knikje. Het onderstaande plan is rondom die keuzes opgebouwd.

• Kies de baan met meer Japanse klanten, niet die met meer Engelssprekende collega's, als je eenmaal een basisgesprek kunt voeren.
• Zeg expres één nieuwe werkzin per dienst en noteer het antwoord dat je kreeg; het antwoord is de woordenschat die je vervolgens nodig hebt.
• Stel elke dienst één vraag aan een collega over hun weekend; de small-talk-patronen op deze blog geven je de openers.
• Eet twee keer per week met Japanse huisgenoten en laat je corrigeren; zeg een keer naoshite kudasai en ze zullen het blijven doen.
• Oefen de waarschijnlijke gesprekken van morgen de avond ervoor hardop, of het nu gaat om een ​​loonvraag, een verzoek om een ​​vrije dag of een klacht van een klant.
• Boek de volgende reis telefonisch in het Japans, zelfs als een website sneller zou zijn; elk gesprek is een gratis les.