Complimenten geven en ontvangen in het Japans

Waarom een ​​gewoon bedankje vreemd kan klinken

In een Japans gesprek verhoogt een compliment de ander, en het traditionele antwoord verlaagt jezelf een beetje, zodat jullie weer op gelijke hoogte komen. Als je lof beantwoordt met een simpele arigatō, wordt die stap overgeslagen en kan het in sommige oren klinken alsof je het ermee eens bent dat je het verdient. De afbuiging is geen leugen en niemand hoort het als een leugen; het is een beweging in een vertrouwd gesprek, en de persoon die het compliment gaf zal het meestal herhalen of verzachten, waarna je kunt glimlachen en het kunt laten staan.

De vaste zinnen zijn kort. Ieie is de universele handbeweging, sonna koto nai desu zegt dat het niet zo is, madamada desu zegt dat je nog een lange weg te gaan hebt, en tondemonai desu is een sterkere, meer formele versie. Onder vrienden doet de gewone zenzen of sonna koto nai yo hetzelfde werk. De fout van de leerling is ruzie maken: een lange, ernstige ontkenning dwingt de ander meerdere keren aan te dringen, wat voor jullie beiden vermoeiend is. Eén korte afbuiging is voldoende.

De verschuiving naar eenvoudige dank

De houding is aan het veranderen, en in de meeste steden klinkt een jongere collega of vriend die arigatō zegt tegen een compliment eerder warm dan arrogant. Veel mensen vinden zware zelfspot tegenwoordig een beetje ouderwets, en sommigen geven actief de voorkeur aan een directe dankbetuiging, omdat het compliment hierdoor het gevoel krijgt dat het ontvangen wordt. De betrouwbare middenweg, die voor vrijwel elke leeftijd en omgeving werkt, is dank plus een haag: arigatō gozaimasu, ureshii desu, of sō itte itadakete ureshii desu, die de persoon bedankt voor het zeggen ervan in plaats van te beweren dat de lof waar is.

In zakelijke omgevingen wordt de afdekking formeler. Kyōshuku desu geeft aan dat je het gevoel hebt dat je het bijna niet verdient, en hagemi ni narimasu zegt dat de lof je zal aansporen, wat een sierlijke manier is om aanmoediging van een senior te accepteren. Onder goede vrienden een verraste e, hontō? arigatō is volkomen natuurlijk. Match het register van de persoon die u een compliment heeft gegeven en u zult zelden de fout ingaan.

Complimenteren van werk en vaardigheid

Voor vaardigheid is het alledaagse woord jōzu, vaak met het beleefde voorvoegsel o-jōzu, en het werkt goed onder gelijken en tegenover jongeren: e ga o-jōzu desu ne, je bent goed in tekenen. Sugoi is het algemene woord voor indrukwekkend, en het wordt een echt compliment als je er een vraag aan toevoegt, omdat als je vraagt ​​hoe iemand het heeft geleerd, je geïnteresseerd bent in plaats van alleen maar beleefd te zijn. Sasuga, wat ongeveer precies betekent wat ik van jou zou verwachten, is warm tussen leeftijdsgenoten en bemoedigend voor een junior.

Specifieke beats zijn elke keer algemeen. Als je het goed vindt, wakariyasukatta desu, deze presentatie was gemakkelijk te volgen, vertelt de persoon wat werkte, en zij kunnen het beantwoorden. Sugoi krijgt op zichzelf een afbuiging en een doodlopende weg. Verwacht een antwoord zoals iyaiya, madamada renshū-chū desu, en behandel het als jouw teken om één vervolgvraag te stellen, niet om de lof te herhalen.

Het complimenteren van uiterlijk en bezittingen op een veilige manier

Het veilige doelwit is een keuze die de persoon heeft gemaakt: een kleur, een tas, een nieuw kapsel, een bril. Het belangrijkste werkwoord is niau, passend maken, omdat sono iro, yoku niatte imasu ne de beslissing prijst in plaats van het lichaam. Het opmerken van een knipbeurt is een klassieke, vriendelijke opener, en vragen waar iets is gekocht is een natuurlijk vervolg dat de meeste mensen graag beantwoorden. Het gebruikelijke antwoord bagatelliseert het artikel: het was goedkoop, het is oud, het was een geschenk. Accepteer dat en ga verder.

Opmerkingen over gewicht, lengte, huid of leeftijd zijn riskant, zelfs als ze vriendelijk zijn, en op een werkplek kunnen herhaalde opmerkingen over het uiterlijk van een collega onwelkom zijn, ongeacht de bedoeling ervan. In de meeste kantoren is een compliment over een stropdas of jasje af en toe prima; een dagelijkse opmerking is dat niet. Onder vrienden zijn kawaii en kakkoii de informele woorden voor schattig en cool en worden ze vrijelijk gebruikt over kleding, telefoons en schoenen.

Een kind of de inzet van een collega complimenteren

Lof voor een kind gaat meestal naar de ouder, en van de ouder wordt verwacht dat hij afwijkt: uchi no ko wa, ons kind is, gevolgd door een kleine klacht over het gedrag thuis. Neem de afbuiging niet letterlijk en discussieer er niet over. Als je rechtstreeks met het kind praat, zijn informele vormen normaal: jōzu da ne, ganbatta ne en erai ne, waarin goed gedrag wordt geprezen. Kinderen zijn ook het enige publiek waar sugoi op zichzelf perfect is.

Voor een collega gaat het compliment dat het meest betekent vaak helemaal niet over talent, maar over inzet en bruikbaarheid. Tasukarimashita, dat was een echte hulp, vertelt iemand dat zijn werk er toe deed, en ganbarimashita herkent de inspanning achter een resultaat. Combineer het met otsukaresama deshita en je hebt een werkplekcompliment dat iedereen begrijpt. In het antwoord wordt meestal het team gecrediteerd, en dat is prima; niemand verwacht dat je het betwist.

De situatie is nihongo ga jōzu

Elke leerling hoort het, vaak na een enkele konnichiwa. Nihongo ga o-jōzu desu ne is meestal een vriendelijke manier om te erkennen dat je moeite hebt gedaan, en soms een manier om een ​​pauze op te vullen, in plaats van een beoordeling van je niveau. Het behandelen ervan als een belediging of een ernstig oordeel mist het punt. Het antwoord dat het meest natuurlijk klinkt, is dezelfde bescheiden zin die Japanners gebruiken over hun eigen vaardigheden: ieie, madamada desu. Het duurt twee seconden en geeft aan dat u weet hoe de uitwisseling werkt.

Als je het liever accepteert, bedank ze dan en voeg toe dat je nog aan het studeren bent, en zet het gesprek dan voort met iets specifieks: keigo is moeilijk, uitspraak is een worsteling, je bent al twee jaar aan het leren. Een vraag terug, bijvoorbeeld of ze Engels spreken, verandert het moment in een praatje in plaats van een recensie van je Japans. Wat je ook doet, houd het kort. Een toespraak over waarom het compliment werd gegeven, bezorgt iedereen een ongemakkelijk gevoel.

Complimenteren met eten en een huis

Oishii is het basiswoord voor heerlijk en het is nooit verkeerd, maar een kok hoort het wel honderd keer. Wat er belandt is een detail: de smaak is precies goed, het gestoofde gerecht heeft de smaak opgenomen, de rijst is perfect. Ajitsuke, kruiden en aji ga shimite iru, de smaak is doorgedrongen, zijn twee uitdrukkingen die jou markeren als iemand die het eten daadwerkelijk heeft geproefd. Het antwoord van de gastheer, o-kuchi ni atte yokatta desu, ik ben blij dat het bij je past, is de beleefde acceptatie die je in ruil daarvoor zult horen.

Prijs bij een huis eerder de sfeer dan de grootte of waarde: licht, rustig, een prachtig uitzicht, een mooie kamer. Meestal zal de gastheer zich verontschuldigen omdat de ruimte klein of oud is, en een enkele geruststelling is voldoende. Een aparte gids over het bezoeken van een Japans huis behandelt het volledige bezoek vanaf de deur tot aan het bedankbericht; de complimenten zelf zijn kort en kunnen het beste één keer, vroeg, met een glimlach worden uitgesproken.

Wat niet te complimenteren

De meeste complimentproblemen komen van een paar voorspelbare gebieden. Lichamen, leeftijd, geld en rang zijn de dingen die je moet vermijden, en een verbaasde toon moet je vermijden, omdat verrassing impliceert dat je minder had verwacht. De onderstaande lijst is niet zozeer een reeks regels als wel de plaatsen waar een vriendelijke bedoeling het vaakst slecht terechtkomt, en elk heeft een gemakkelijk alternatief.

• Gewicht en lichaamsvorm. Yasemashita ne, je bent afgevallen, kan worden gehoord als een gezondheidsprobleem of als een hint waar je naar hebt gekeken. Prijs in plaats daarvan de outfit.
• Leeftijd. Wakaku miemasu ne, je ziet er jong uit, vertelt een collega dat je aan hun leeftijd dacht. Laat het ongezegd, tenzij ze het ter sprake brengen.
• Prijs en waarde. Door te vragen wat een huis, een horloge of een cadeau kost, wordt een compliment een taxatie. Vraag waar het vandaan komt, niet hoeveel.
• Het vermogen van een meerdere. Jōzu, erai en yoku dekimashita zijn woorden die een senior gebruikt over een junior, en andersom klinken ze betuttelend.
• Verrassing bij een buitenlander. Nihonjin mitai, je bent net een Japanner, is goed bedoeld maar wordt zelden goed ontvangen. Prijs de vaardigheid, niet de gelijkenis.
• Herhaling. Eén compliment over het uiterlijk van een collega is vriendelijk; elke ochtend dezelfde is dat niet. Varieer het doel of stop.

Een meerdere complimenteren zonder evaluatief te klinken

Het probleem met het prijzen van een manager of een leraar is dat de meeste complimenten uit cijfers bestaan, en dat het beoordelen iets is wat de senior persoon doet. Jozu desu ne voor je baas klinkt als een leraar die huiswerk maakt, hoe oprecht het ook is. De oplossing is om te stoppen met het beschrijven ervan en te beginnen met het beschrijven van jezelf: wat je hebt geleerd, wat je begreep, hoe je je voelde. Benkyō ni narimashita, ik heb veel geleerd, is de standaardregel na een presentatie of advies, en werkt op vrijwel elke werkplek en klaslokaal.

Wakariyasukatta desu, het was gemakkelijk te volgen, is veilig omdat het jouw ervaring weergeeft in plaats van hun vaardigheid, en yatto rikai dekimashita, zo begreep ik eindelijk, crediteert hen voor het resultaat. Voor iets dat je echt ontroerde, kanmei o ukemashita, ik was diep onder de indruk, het is formeel en oprecht. Sonkei shite imasu, ik respecteer je, is sterk en moet bewaard worden voor momenten die het verdienen, zoals een afscheid of een bedankje aan het einde van een project. Houd sasuga voor leeftijdsgenoten, waar de enigszins vertrouwde warmte thuishoort.

Complimenteer en antwoord in één oogopslag

Beide kolommen met antwoorden zijn correct, en welke u gebruikt, hangt meer af van de persoon voor u dan van welke regel dan ook. Als u een oudere gastheer of een formele collega bent, geef dan de leiding met het bescheiden antwoord. Bij een vriend, een klasgenoot of een jongere collega klinkt de simpele dank natuurlijk en warm. Oefen beide totdat het wisselen tussen beide een keuze is in plaats van een worsteling.