Binnen- en buitengroepen in het Japans

De reden dat u in het bijzijn van een cliënt de eretitel van de naam van uw eigen manager schrapt, is geen beleefdheid; het is in welke groep jullie allebei staan.

De grens tussen een binnen- en een buitengroep
Wat je moet weten

Binnen- en buitengroepen in het Japans

De Japanse spraak verandert afhankelijk van wie binnen uw groep telt en wie daarbuiten, en de grens beweegt afhankelijk van wie er aanwezig is. Dit is het concept dat een reeks anderszins willekeurig ogende regels verklaart: waarom je eigen baas zijn titel verliest in het bijzijn van een klant, waarom nederige vormen jouw eigen kant beschrijven en eervolle vormen de ander, en waarom naar dezelfde persoon binnen een uur op twee verschillende manieren wordt verwezen. In deze gids wordt uitgelegd hoe de grens werkt en wat deze met uw Japans doet.

De grens tussen binnen en buiten beweegt mee met de situatie

Je eigen kant neemt bescheiden vormen aan; de andere kant neemt eretitels

Je eigen manager verliest zijn titel als je met een buitenstaander spreekt

De juiste richting bepalen is belangrijker dan elke vorm goed krijgen

Een grens die beweegt

Het onderscheid is niet tussen mensen die je kent en mensen die je niet kent. Het is tussen de groep waar je momenteel deel van uitmaakt en iedereen daarbuiten, en welke groep dat is, hangt volledig af van het gesprek.

Binnen uw bedrijf is uw afdeling de inside group als u met een andere afdeling spreekt. Als u met een klant spreekt, is uw hele bedrijf de binnengroep. Als u met uw gezin over werk praat, is uw bedrijf nog steeds de buitenkant.

Die mobiliteit maakt het concept in de regel moeilijk te formuleren en gemakkelijk toe te passen als je eenmaal de juiste vraag stelt: wie staat er op dit moment buiten?

Je spreekt tegenBinnen groepJe leidinggevende wel
Een collega in jouw teamJouw team田中部長
Een andere afdelingJouw afdeling田中部長
Een klantJouw bedrijf田中
Een leverancierJouw bedrijf田中
Jouw familieJouw familie上司

Merk op dat de behandeling van de manager verandert in de derde rij, zonder dat de manager verandert. De relatie die bewoog, is die tussen jou en de luisteraar.

Wat het met de werkwoorden doet

Het praktische gevolg is de richting van keigo. Acties van uw kant nemen bescheiden vormen aan; acties van buitenaf nemen eervolle daden aan. Dit is de regel die leerlingen het vaakst omkeren, en de omkering is onmiddellijk hoorbaar.

Omdat de grens verschuift, kan hetzelfde werkwoord over dezelfde persoon in twee opeenvolgende gesprekken verschillende vormen nodig hebben.

JapanseRomajiBetekenis
参りますmairimasuMijn kant is: bescheiden
いらっしゃいますirasshaimasuJouw kant luidt: eervol
いたしますitashimasuMijn kant wel: bescheiden
なさいますnasaimasuJouw kant wel: eervol
申しますmōshimasuMijn kant zegt: bescheiden
おっしゃいますosshaimasuJouw kant zegt: eervol

Je eigen bedrijf, vernederd

De duidelijkste en meest verrassende toepassing is dat u nederig over uw eigen bedrijf en zijn mensen spreekt met iedereen daarbuiten, inclusief uw eigen superieuren.

Daarom vertelt een receptioniste aan een beller dat het afdelingshoofd afwezig is via een bescheiden formulier, wat in het gebouw niet gepast zou zijn. De beller bevindt zich buiten de groep en het hele bedrijf wordt ten opzichte van hem verlaagd.

JapanseRomajiBetekenis
弊社heishaOns bedrijf: bescheiden
御社onshaUw bedrijf: eervol, gesproken
貴社kishaUw bedrijf: eervol, geschreven
田中はただいま席を外しております。Tanaka wa tadaima seki o hazushite orimasu.Tanaka zit niet achter zijn bureau. (tegen een beller)
部長は会議中です。Buchō wa kaigi-chū desu.De manager is in vergadering. (aan een collega)
担当の者から連絡させます。Tantō no mono kara renraku sasemasu.Ik zal ervoor zorgen dat de verantwoordelijke contact met u opneemt.

De vierde en vijfde regel beschrijven dezelfde persoon in dezelfde situatie, voor verschillende luisteraars. Dat contrast is het hele concept in twee zinnen.

Buiten het werk

Dezelfde logica loopt via familie- en sociale taal. U spreekt duidelijk over uw eigen familieleden tegen buitenstaanders en gebruikt eervolle vormen voor die van hen, wat twee reeksen woorden oplevert voor dezelfde relaties.

Dit is een veel voorkomende verwarring in het begin: leerlingen komen beide woorden voor moeder tegen en gaan ervan uit dat de ene in het algemeen beleefd is, terwijl er in feite één voor jezelf is en één voor die van iemand anders.

JapanseRomajiBetekenis
hahaMijn moeder, tegen een buitenstaander
お母さんokāsanJe moeder, of de mijne als je haar aanspreekt
chichiMijn vader, tegen een buitenstaander
お父さんotōsanJe vader
tsumaMijn vrouw, tegen een buitenstaander
奥さんokusanJe vrouw

Waarom richting belangrijker is dan vorm

Leerlingen maken zich zorgen over het produceren van de juiste keigo-vorm en maken zich minder zorgen over het in de juiste richting wijzen ervan, wat de verkeerde prioriteit heeft. Een enigszins verkeerde vorm die in de goede richting wordt gebruikt, leest als onvolmaakt Japans; de juiste vorm die in de verkeerde richting wordt gebruikt, duidt op het niet begrijpen van de situatie.

Dat is ook de meest fixeerbare van de twee, omdat richting een enkele beslissing is en geen vocabulaireprobleem.

  • Bepaal wie er buiten is voordat u een vorm kiest.
  • Jouw kant: bescheiden. Hun kant: eervol.
  • Je eigen bedrijf staat aan jouw kant, voor elke buitenstaander.
  • Als je onzeker bent, zijn neutrale beleefde vormen veiliger dan de verkeerde kant op.
  • Richtingsfouten worden opgemerkt; vormfouten worden vergeven.

De vraag automatisch maken

De praktische vaardigheid is snel genoeg vragen wie er buiten is, zodat je er niet door wordt afgeremd, en dat komt doordat je het onder tijdsdruk doet in plaats van door de regels te bestuderen.

Het spelen van rollenspellen waarin de grens verschuift, is de directe manier om dit op te bouwen: een telefoontje van een klant, dan komt er een collega binnen en dan een leverancier. Door deze met een AI Sensei in het meeslepende 3D-klaslokaal van Unihongo uit te voeren, kun je de dienst herhaaldelijk oefenen, en het sessierapport markeert de richtingsfouten die een collega zou opmerken en nooit zou noemen.

Als de vraag eenmaal automatisch is, is keigo voor het grootste deel niet langer een verzameling regels, maar een gevolg van het weten waar je staat.

Als Keigo zich willekeurig heeft gevoeld, is dit meestal het ontbrekende stukje. De vormen zijn zinvol zodra de grens dat doet.

Belangrijkste punten

Een praktische manier om te verbeteren

Vraag voordat u spreekt wie er buiten uw groep deelneemt aan dit gesprek. Die ene vraag bepaalt welke formulieren je moet gebruiken, en is veel betrouwbaarder dan proberen de regels individueel te onthouden.

  1. 1

    Kies één duidelijk doel

    Concentreer elke sessie op een situatie of vaardigheid die u daadwerkelijk kunt gebruiken.

  2. 2

    Actief oefenen

    Zeg volledige antwoorden hardop in plaats van alleen Japans te lezen of te herkennen.

  3. 3

    Bekijk en herhaal

    Bewaar nuttige correcties en herhaal dezelfde vaardigheid totdat deze natuurlijk aanvoelt.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat betekenen uchi en soto?

Binnen en buiten: de groep waartoe u momenteel behoort voor een gesprek, en alle anderen. De grens ligt niet vast en verschuift afhankelijk van wie er aanwezig is.

Waarom schrap ik de eretitel van de naam van mijn eigen baas?

Want als u met iemand buiten uw bedrijf spreekt, wordt uw hele bedrijf uw binnengroep. Een lid van je eigen groep naar een hoger niveau tillen tegenover een buitenstaander is de fout.

Verandert de grens tijdens een gesprek?

Ja, en het kan binnen enkele minuten veranderen. Jouw afdeling is jouw inside group tegen een andere afdeling, en je hele bedrijf is de inside group tegen een klant.

Wat als ik het verkeerd begrijp?

Het wordt opgemerkt en er wordt zelden commentaar op gegeven, en het wordt eerder gelezen als onervarenheid dan als grofheid. Richtingsfouten vallen meer op dan vormfouten, dus daar moet prioriteit aan worden gegeven.

Ga door met leren

Zet Japanse kennis om in spreekvertrouwen

Oefen met Unihongo's AI Sensei in een meeslepend 3D-klaslokaal, met rollenspelmissies, uitspraakcoaching, nuttige feedback en leerspellen die je woordenschat vergroten terwijl je speelt.