Senpai ja Kouhai: Suhde sanojen takana

Mitä nuo kaksi sanaa itse asiassa kuvaavat

Senpai ja kouhai kuvaavat asemaa suhteessa sinuun yhdessä ryhmässä. Ne eivät ole työarvosanoja, eivätkä ne ole olemassa abstraktisti: joku on sinun senpaisi tietyssä klubissa, tiedekunnassa tai yrityksessä, ja tämän ryhmän ulkopuolella merkki ei yksinkertaisesti päde. Samana vuonna osallistuneiden välillä on kolmas sana, dōki, joka merkitsee yhtäläisiä ja synnyttää usein helpoimpia ystävyyssuhteita japanilaisessa organisaatiossa.

Suhde on todellinen, mutta pehmeä. Kukaan ei pakota sitä säännöillä, ja kuinka raskaalta se tuntuu, riippuu valtavasti ryhmästä. Vakava urheiluseura voi pyörittää sitä lähes kokonaan; pieni suunnittelutoimisto voi tuskin mainita sitä. Käsittele sitä oletusodotuksena, jonka voit lukea ja johon voit sopeutua, älä lakina, jonka voit rikkoa.

Ilmoittautumispäivä, ei ikä tai sijoitus

Laskenta alkaa liittymispäivästä. Kouluissa se tarkoittaa vuosiryhmääsi, yrityksissä palkkaamiskohorttiasi, kerhoissa termiä, jonka ensimmäisenä löysit. Tästä syystä uudessa ryhmässä ensimmäiset kysymykset liittyvät usein siihen, milloin aloitit, eikä siitä, kuinka vanha olet. Selvä vastaaminen ei ole säädytöntä; sen avulla kaikki voivat sijoittaa sinut ja lakata arvaamasta, mitä rekisteriä käyttää kanssasi.

Samat sanat eri huoneissa

Lue huone ennen kuin kopioit minkä tahansa tämän taulukon rivin. Suhteen vahvuus vaihtelee alueen, sukupolven ja ryhmän persoonallisuuden mukaan, ja monet nykyaikaiset työpaikat pitävät sen tietoisesti kevyenä. Luotettava tapa missä tahansa näistä asetuksista on aloittaa kohteliaisuus, käyttää sukunimiä sanalla san ja antaa ihmisten kertoa sinulle, mitä he haluavat.

Mitä kumpikin osapuoli on toiselle velkaa

Suhde on vaihtoa, ei puhtaan kuuliaisuuden hierarkiaa. Senpain odotetaan opettavan kahdesti kysymättä, vastailevan kärsivällisesti aloittelijan kysymyksiin, huomaavan juniorin vaikeuksia ja monissa ryhmissä maksavan suuremman osuuden, kun ryhmä syö yhdessä. Kouhain odotetaan tervehtivän ensin, käyttävän kohteliasta kieltä, saapuvan ajoissa, ottavan pienet epähomokkaat työt ja kysyvän ennen improvisointia.

• Vanhempi selittää tehtävän kerran ja tarkistaa sitten tuloksen sen sijaan, että kritisoi muiden edessä.
• Seniori puhuu juniorin puolesta ylöspäin ja ottaa syytteen, kun jokin juniorin tekemä menee pieleen.
• Juniori tervehtii ensin, kiitos erityisesti, ja ilmoittaa ongelmista ajoissa sen sijaan, että piilottaisi niitä.
• Juniori hoitaa pienet valmistautumistehtävät: asettaminen, kantaminen, siivoaminen, saapuminen ennen lähtöä.
• Molemmat osapuolet luopuvat muodollisuuksista hitaasti, ja vanhempi on se, joka ilmoittaa, milloin se saattaa löystyä.

Mitään näistä ei ole kirjoitettu mihinkään, eikä mikään niistä ole absoluuttinen. Jos olet epävarma, onko pieni työ sinun, sen tekemiseen tarjoaminen ei ole lähes koskaan väärin, ja itse tarjous luetaan oikeaksi asenteeksi, vaikka vastaus olisi ei.

Kuinka kieli liikkuu kumpaankin suuntaan

Oletus on epäsymmetrinen: juniori puhuu desua ja masu muotoja ylöspäin, ja seniori puhuu usein rennosti alaspäin. Tuo epäsymmetria on normaalia, eikä se ole töykeyttä kumpaankaan suuntaan. Huomaa, että hyvä senpai pehmentää edelleen satunnaista puhetta ne ja yo:lla sen sijaan, että antaisi paljaita komentoja, ja että monet eläkeläiset pitävät kohteliaita muotoja juniorien kanssa, joita he eivät tunne hyvin. Kohtelias ja rento opas kattaa itse lomakkeet yksityiskohtaisesti.

Senpaihin puhuminen ja miksi kouhaita ei koskaan käytetä

Senpai voi olla otsikko sukunimen jälkeen, kuten Tanaka-senpai, tai itsenäinen osoitemuoto, kuten Senpai, sumimasen. Se toimii, koska se osoittaa ylöspäin, mitä kunnioittava osoite tekee japaniksi. Kouhai osoittaa alaspäin, joten sitä ei voi käyttää samalla tavalla: jonkun kōhai-kutsuminen hänen kasvoilleen laskee hänet asemaansa. Osoita junioria heidän sukunimellään sekä san tai kun, ja mainitse kōhai vain kuvattaessa suhdetta kolmanteen henkilöön.

Anime ja draama käyttävät senpaita itsenäisenä puheluna paljon useammin kuin useimmat aikuisten työpaikat. Koulukerhossa se on täysin tavallista; toimistossa se voi kuulostaa teatraaliselta. Kunniaopas kattaa san, kun, chan ja ammattinimikkeet, jotka tekevät suurimman osan tästä työstä aikuiselämässä.

Työpaikkaversio ja työnimikkeet

Yrityksissä toimii kaksi järjestelmää yhtä aikaa. Työnimikkeet, kuten kachō ja buchō, kuvaavat muodollista auktoriteettia, kun taas senpai kuvaa sitä, kuka liittyi ensin. He asettuvat usein riviin, mutta eivät aina: kaksi vuotta ennen sinua palkatulla kollegalla ei välttämättä ole titteliä ollenkaan ja hän voi silti olla henkilö, jonka hyväksyntää haet ennen kuin lähetät jotain ylöspäin. Ääneen, titteli tai sukunimi plus san voittaa, ja sana senpai jää taustalle mieluummin tunteena kuin sanottavana.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että kysymyksesi menevät ensin senpaille ja päätöksesi nimetylle managerille. Puolimuodostelman kysymyksen tuominen suoraan osastopäällikölle ohittaa henkilön, jonka tehtävänä on hiljaa saada se kiinni, ja se tuntuu pienenä rikkomuksena, vaikka mitään sääntöä ei rikottu.

Päivittäiset tervehdykset, jotka kantavat tätä suhdetta, ohayō gozaimasusta saapuessa otsukaresama desuun matkalla ulos, käsitellään työpaikkatervehdyspostissa. Tässä on kysymys vain siitä, kenelle sanot ne ensin: ihmisille, jotka olivat siellä ennen sinua.

Ensimmäiset viikot tulokkaana

Ulkomaalaisena tulokkaana saat todellista liikkumavaraa, ja paras tapa käyttää sitä ei ole esittää kulttuuria, vaan olla helppo opettaa. Ota selvää, kuka liittyi milloin, käytä sukunimiä sanalla san, pidä kohteliaita lomakkeita kaikkien kanssa, kunnes tunnet ryhmän, tervehdi ensin ja kysy kysymyksesi erissä sen sijaan, että keskeytät viisi kertaa. Ihmiset muistavat, oliko sinua miellyttävä harjoitella paljon kauemmin kuin he muistavat kielioppisi.

• Selvitä ensimmäisellä viikolla kolme nimeä ja suunnilleen milloin jokainen liittyi; kirjoita ne ylös.
• Oletuksena sukunimi plus san kaikille, myös oman ikäisillesi.
• Kysy, kenelle sinun pitäisi esittää kysymyksiä, ja esitä ne sitten tälle henkilölle johdonmukaisesti.
• Sano tehtävä omin sanoin ennen sen tekemistä, jotta virheet tulevat näkyviin ennen kuin ne tapahtuvat.
• Sano kiitos erityisesti: nimeä, mitä he osoittivat sinulle, sen sijaan, että kiittäisit yleisesti.
• Tarjoa pienet valmistelutyöt kerran ja jatka niiden tekemistä ilman, että sinua pyydetään uudelleen.

Internet-versio ja oikea

Verkossa senpai on ajautunut vitseihin siitä, että joku, jota ihailet, on yleensä romanttinen. Tämä tunne syntyi koulutarinoista, joissa ihastus sattuu olemaan vuoden yläpuolella, ja se liikkuu nyt englanniksi melkein riippumatta japanin sanasta. Ei ole väärin pitää sitä hauskana, mutta kannattaa tietää, että se kuvaa tunnetta, kun taas japanilainen sana kuvaa asemaa.

Käytännön riski on pieni, mutta todellinen: senpain käyttäminen vitsillä japanilaisen kollegan kanssa voi lukea flirttailua tai vakavasti otetun suhteen pilkkaamista. Säilytä meemi englanninkielisessä seurassa, ja japanissa käytä sanaa selvästi siitä, mikä se on, joku, joka oli paikalla ensin ja jonka odotetaan auttavan sinua.

Harjoittele molempia rooleja, älä vain yhtä

Oppijat harjoittelevat loputtomasti junioripuoliskoa eivätkä koskaan vanhempaa puolta, sitten jäätyvät ensimmäisen kerran, kun joku uudempi saapuu ja tarvitsee opettaa. Vuoden sisällä mihin tahansa liityttyäsi olet jonkun senpai, ja kieli muuttuu: sinun on selitettävä tehtävä yksinkertaisella japanilla, rauhoitettava ilman holhoamista ja tarjottava apua tavalla, josta voi kieltäytyä. Harjoittele ohjeiden antamista ja niiden vastaanottamista.

• Sano juniorilinja ja vanhempi vastaavat peräkkäin ja vaihtavat rekisteriä keskenään.
• Selitä yksi tehtävä, jonka jo osaat tehdä kolmella lyhyellä japanilaisella lauseella.
• Harjoittele avun kieltämistä kohteliaasti, sillä juniori, joka ei osaa sanoa daijōbu desu, päätyy ylikuormittumaan.
• Nauhoita 30 sekunnin esittely, jossa kerrot nimesi, aloituspäiväsi ja yksi asia, jonka haluat oppia.