Karoshin merkitys: Sanan osat, ylityösanasto ja kuinka asettaa rajoja

Sanan osat: ka, rō ja shi

Karōshi on kolme kanjia. Ka, 過 tarkoittaa ylittämistä tai mennä liian pitkälle, ja se esiintyy sanoissa, kuten kado, liiallinen ja kashoku, ylensyöminen. Rō, 労, tarkoittaa työtä, samaa luonnetta kuin sanassa rōdō, työ ja rōdōsha, työntekijä. Yhdessä ne muodostavat karōn, ylityön, sanan, joka seisoo itsestään: karō de taoreru tarkoittaa romahdusta ylityöstä. Shi, 死, on kuolema. Siksi koko yhdistelmä lukee hyvin selvästi, kuolema liiallisesta työstä, ja japanin puhujat kuulevat sen kirjaimellisesti.

Sana levisi, kun lääkärit ja lakimiehet alkoivat liittää työikäisten työntekijöiden äkilliset kuolemat äärimmäisyyksiin, ja nyt se on tunnustettu korvausjärjestelmä, ja siihen liittyvä termi karō jisatsu, ylityöhön liittyvästä itsemurhasta. Tästä johtuen karōshia ei käytetä löyhästi tai vitsinä tavalla, jolla englanninkieliset sanovat, että tämä työ tappaa minut. Liioittelematta sanotaan, että ihmiset käyttävät shinu hodo isogashiita, joka on tarpeeksi kiireinen kuolemaan, mikä on rentoa ja turvallista.

UnihongoKulttuuri ja etiketti

過労かろう死しは過労かろうによる死しという意味いみです。Karōshi tarkoittaa ylityöstä johtuvaa kuolemaa.

Ylityösanat: zangyō, sābisu zangyō ja teiji

Zangyō, 残業, on ylitöitä, kirjaimellisesti jäljellä olevaa työtä. Se on yleisin työpaikkasana koko tällä alueella: zangyō suru, tehdä ylitöitä; zangyō ga ōi, ylitöitä on paljon; zangyō-dai, ylityökorvaus. Teiji, 定時, on kiinteä lopetusaika, ja teiji de kaeru, joka lähtee kotiin kiinteään aikaan, on lause ajallaan lähtemisestä. Monissa yrityksissä on myös viikoittainen nō zangyō dē, ei ylitöitä.

Sābisu zangyō, palveluylityö, on palkatonta ylityötä: työtunteja, joita ei ole kirjattu tai maksettu. Sana sābisu on tässä katkera, kuten ilmaisuudessa heitettynä lisänä. Se, onko se laillista, riippuu sopimuksesta ja tilanteesta, ja se on yksi burakku-sanaan eniten yhdistetyistä käytännöistä. Aiheeseen liittyviä sanoja ovat mochikaeri zangyō, työn kotiin vieminen ja zangyō jikan no jōgen, ylityötuntien yläraja, joka näkyy jatkuvasti yritysilmoituksissa.

Burakku kigyō, hatarakikata kaikaku ja uudistussanasto

Burakku kigyō, musta yritys, on ylityötä tekevien ja henkilöstöä huonosti kohtelevien työnantajien arkipäivä: palkattomat ylityöt, häirintä, epärealistiset kiintiöt, painostus olla käyttämättä lomaa. Vastakohta, howaito kigyō, kehuu kunnollisia olosuhteita. Molemmat ovat epävirallisia tuomioita, joten pidä niitä mielipiteinä eikä faktana, kun kuulet ne tietystä työnantajasta.

Hatarakikata kaikaku, työtyyliuudistus, on hallituksen politiikkaohjelman ja sitä ympäröivän laajemman kulttuurisen muutoksen nimi: ylityökatot, kannustus palkalliseen lomaan, joustavat työajat ja etätyö. Toimistoissa lause kuvaa nyt kaikkia muutoksia aukioloaikoihin tai työnkulkuun, ja hatarakikata kaikaku no ikkan de osana työtyyliuudistusta esittelee johtajan uuden säännön. Liittyvät sanat ovat furekkusu, flexitime; zaitaku kinmu, työskentelee kotoa käsin; ja wāku raifu baransu. Taulukko kerää sanaston yhteen paikkaan.

Lakisääteiset rajat ylityölle, palkallisen loman säännöt ja häirinnäksi laskettava määrä ovat laissa ja kunkin yrityksen säännöissä ja ne muuttuvat. Jos jokin kysymys kiinnostaa sinua, tarkista mieluummin työsopimus, yrityksesi shūgyō kisoku, työsäännöt tai työnormitoimisto, rōdō kijun kantokusho, kollegan muistin sijaan.

Yūkyū: palkallinen loma ilman syyllisyyttä

Yūkyū kyūka, palkallinen loma, lyhennetään yleensä yūkyūksi, ja yūkyū o toru on otettava se. Sen tosiasiallinen käyttökulttuuri vaihtelee valtavasti työpaikoista toiseen, ja monet ihmiset kuvailevat tuntevansa kiusallista kysymisen suhteen. Juuri tästä syystä lauseet kannattaa opetella: sujuvalle, vakiopyynnölle on helppo sanoa kyllä.

Vakiolomakkeessa ilmoitetaan päivämäärä, todetaan, että haluat jäädä lomalle, ja osoittaa, että olet miettinyt kattavuutta. Esimiehet harvoin kieltäytyvät pyynnöstä, joka saapuu aikaisin ja sisältää suunnitelman. Huomaa ero yūkyū:n ja kekkinin välillä, poissaolo ilman lomaa, ja yūkyū:n ja daikyū:n välillä, jotka korvaavat vapaapäivän lomatyötä varten. Jos olet sairas, sanot byōketsu, sairaspoissaolo, vaikka monet yritykset vain käyttävät yūkyūa myös siihen.

Kerro johtajalle, että olet ylikuormitettu, kohteliaasti

Vaikein keskustelu on se, jossa sanot, että sinulla on liikaa työtä. Huonosti sanottuna se kuulostaa valitukselta; hyvin sanottu, kuulostaa ammattitaidolta. Avainliike on muuttaa tunne aikatauluongelmaksi: isogashisugimasun sijaan olen liian kiireinen, esittelen tehtävät ja määräajat ja pyydän johtajaa päättämään prioriteetin. Näin johtaja auttaa sinua ratkaisemaan ongelman, ei puolusta toimeksiantoa.

Avaajilla on väliä. Sōdan ga aru n desu ga, minulla on jotain neuvoteltavaa, merkitsee vakavaa mutta rauhallista keskustelua. Kerro tosiasiat, käytä huuhteluainechottoa ennen vaikeutta ja lopeta kysymykseen, joka antaa päätöksen johtajalle: dochira o yūsen subeki deshō ka. Jos kaikki julistetaan kiireellisiksi, kono mama da to hinshitsu ga sagaru osore ga arimasu, laatu voi nykyisellään kärsiä, antaa yrityslähtöisen syyn pikemminkin kuin henkilökohtaisen.

Lauseet rajojen asettamiseen kollegoiden kanssa

Rajat työtovereiden kanssa asetetaan pienemmissä hetkissä: lähteminen ajoissa, kun muut jäävät, hylätä kello kuudelta laskeutuva tehtävä tai sanoa ei kolmannelle nomikaille viikossa. Sävy on ystävällinen ja asiallinen, ja lyhyt eteenpäin katsova lause pehmentää jokaista.

• O-saki ni shitsurei shimasu: Anteeksi, että lähdin ennen sinua (tavallinen uloskäynti)
• Kyō wa teiji de agarimasu: Lopetan tänään normaaliin aikaan
• Kipeä wa ashita no asa ichi de taiō shimasu: käsittelen sen ensimmäisenä huomenna
• Ima wa te ga ippai na node, raishū de mo ii desu ka: Olen nyt täynnä; onko ensi viikolla kaikki hyvin?
• Kyō wa yōji ga aru node, nomikai wa enryo shimasu: Minulla on tänään jotain päällä, joten välitän juomat eteenpäin
• Shūmatsu wa mēru o mimasen node, getsuyōbi ni henji shimasu: En tarkista sähköpostia viikonloppuna, joten vastaan ​​maanantaina
• Muri no nai hani de yarasete kudasai: Anna minun tehdä se kohtuullisissa rajoissa

Johdonmukaisuus saa nämä lauseet toimimaan. Työkaveri, joka lähtee teijistä joka päivä iloisen o-sakin kanssa, hyväksytään nopeasti; joku, joka lähtee kerran aikaisin ja pyytää pitkään anteeksi, pyytää kysymyksiä.

Kun tilanne on vakava

Joskus työtaakkakeskustelu ei riitä. Jos työskentelet säännöllisesti paljon yli kiinteiden työaikojen, sinua painostetaan työskentelemään palkatta tai sinulle huudetaan, se on pawaharan, valtahäirintä ja työlain aluetta eikä kohteliaisuutta. Suuremmissa yrityksissä on sōdan madoguchi, neuvontapiste, ja työntekijöille on tarjolla julkisia konsultaatiopalveluita. Pidä kirjaa: päivämäärät, kellonajat, mitä sanottiin.

On myös hyödyllistä tietää sanat taaksepäin. Kyūshoku on lomalla, usein lääkärintodistuksella, shindansho. Taishoku on eroaminen ja tenshoku vaihtaa työpaikkaa, normaali askel. Mikään näistä ei ole epäonnistumisia. Sana karōshi on olemassa, koska ihmiset jatkoivat matkaansa, kun heidän olisi pitänyt pysähtyä; käytä tämän oppaan sanastoa aikaisin, rauhallisesti ja oman etusi mukaan.