japanilaiset tekniseen harjoittelijaan ja tehdastöihin

Turvasanat, joiden täytyy pysäyttää kätesi

Käsittele näitä reflekseina pikemminkin kuin sanastona. Kun joku huutaa abunai, pysäytät kätesi ja astut taaksepäin ennen kuin tiedät miksi, ja kun joku huutaa tomare, pysäytät koneen, vaunun tai jalkasi. Trap on käännöksen puoli sekuntia, joten harjoittele ääntä, kunnes reaktio tulee ensin. Sano ne myös itse: jos näet hihan rullan lähellä, abunai on yhtä pätevä kuin johtajan, eikä kukaan kerro sinulle väärästä hälytyksestä. Tylsät na-päätteiset muodot ovat huudettuja komentoja, koska kudasaille ei ole aikaa; ne eivät ole vihaa.

Kiken ja chūi näkyvät kylteissä ja itse koneissa, usein keltaisessa etiketissä purevan osan vieressä. Kävele ensimmäisenä päivänäsi ja lue jokainen tarra ääneen. Kun varoitat kollegaa hätätilanteen ulkopuolella, käytä kohteliaita muotoja: sawaranaide kudasai, hairanaide kudasai. Hätätilanteessa käytä lyhyitä ja käytä niitä äänekkäästi.

KY-tottumus ja osoittaminen ja kutsuminen

Useimmat tehtaat suorittavat lyhyen vaaran ennustusrutiinin ennen työtä, jota kutsutaan kiken yochin KY:ksi. Ryhmä tarkastelee tehtävää, nimeää sen vaarat ja nimeää toiminnan, joka estää jokaisen tehtävän. Se päättyy osoittamiseen ja kutsumiseen, yubisashi koshō: osoitat vartijaa, katsot sitä, sanot sen nimen ja huudat yoshia. Tämä ei ole teatteria. Sen ääneen sanominen estää käsiäsi siirtymästä tottumukseen. Ensimmäisellä viikolla kuuntelet enimmäkseen yoshia ja vastaat niihin; toiseen kuukauteen mennessä sinua saatetaan pyytää nimeämään vaara itse, joten opi lauseen malli nyt.

Aamukokous ja päivän ohjeet

Päivä alkaa yleensä chōreilla, lyhytaikaisella kokouksella. Johtaja ilmoittaa rivitehtävät, tavoitemäärän, eiliset viat ja mahdolliset muutokset prosessiin. Et ymmärrä jokaista lausetta viikkoihin, mutta muoto toistuu, ja kolmella asialla on merkitystä: millä rivillä olet, kuinka monta kappaletta ja mihin mennessä. Kuuntele niitä numeroita ja jos yksi puuttuu, kysy sitä lopussa, kun johtaja sanoo nani ka shitsumon wa arimasu ka. Kysymys kokouksessa on normaalia; väärä määrä kello kolmella ei ole.

Kone ja käsittele sanoja yleisesti

Jokaisella tehtaalla on omat tuotenimensä, mutta koneiden, osien ja askelmien yleiset sanat jaetaan, ja niitä osoitetaan sormella. Monet ovat lainasanoja japanilaisella ääntämisellä, jota et ehkä tajua aluksi: konbea tarkoittaa kuljetinta, suitchi tarkoittaa kytkintä. Opi hyvien ja viallisten tavaroiden sanapari hyvissä ajoin, ryōhin ja furyōhin, koska uudet työntekijät tuomitaan tarkastuksessa. Useimpien kasvien käyttämän siisteysjärjestelmän 5S:n viisi sanaa näkyvät myös seinällä ja tapaamisessa, joten tunne ne silmämääräisesti.

Vahvista ohje toistamalla se takaisin

Japanilaiset työpaikat odottavat fukushōa, joka toistaa ohjeen takaisin, ja sen tekevään uuteen työntekijään luotetaan nopeammin kuin nyökkääjään. Lomake on yksinkertainen: ota johtajan lause, muuta pyyntöpääte yksinkertaiseksi masu-lomakkeeksi ja sano se numeroilla. Kensa shite kudasaista tulee kensa shimasu. Lisää sitten yksi asia, josta et ole varma, kysymykseksi ne tai ka. Vastaus, jonka kuulet, on lyhyt sō, sō tai hai, onegai, ja se on sinun lupasi aloittaa. Jos vastaus on korjaus, toista myös korjattu versio.

Oppijan tekemä virhe on toistaa vain hai. Hai yksin kertoo johtajalle, että kuulit äänen; numerot kertovat, että kuulit ohjeen. Jos et saanut määrästä kiinni, sano loput ja jätä kysymys, missä numero oli: nan-ko desu ka.

Ilmoita viasta tai koneongelmasta heti

Japanilaiset yritykset opettavat hōrensōa, kolmea tapaa: hōkoku, raportointi; renraku, ihmisten tiedottaminen; ja sōdan, neuvottelemalla ennen päätöksentekoa. Linjalla ensimmäinen on tärkein, ja sillä on aikaraja. Nyt raportoitu naarmuuntunut osa on yksi osa; sama lounaan jälkeen raportoitu naarmu on erä. Sama pätee koneeseen. Outo ääni, virhe näytössä, jumittuva osa: pysähdy, älä korjaa itse, ja ilmoita kolmella tiedolla, missä, mitä ja oletko koskettanut sitä. Vastaus on yleensä kysymys tai odotus, joten pysy koneen luona.

Pyytää tulla näytettäväksi uudelleen menettämättä kasvojaan

Pelko kysyä kahdesti on suurin yksittäinen syy osien hukkaan uusien työntekijöiden keskuudessa, ja se on pelko, jota eläkeläiset eivät jaa. Esittely kestää minuutin; väärä erä vie iltapäivän. Kohtelias tapa kysyä on pyytää esittelyä, ei tunnustaa tietämättömyyttä: mō ichido misete moraemasu ka keskittyy tehtävään. Lisää yukkuri onegai shimasu, jos ensimmäinen esittely oli nopea, ja pyydä kokeilemaan sitä itse kerran, kun vanhempi katselee. Sulje sitten lyhyellä kiitoksella ja toista vaiheet taaksepäin järjestyksessä.

Harjoittelijatoverin kysyminen seniorin sijaan tuntuu turvallisemmalta ja on yleensä pahempaa, koska opitte molemmat saman virheen. Kysy henkilöltä, joka näytti sinulle, ja kysy samana päivänä.

Katko ja vaihda lauseita

Jono ei voi pysähtyä, koska yksi henkilö käveli pois, joten tauoista ja luovutuksista ilmoitetaan, ei oteta. Kerro johtajalle, milloin menet ja milloin olet palannut, ja kerro asemasi tila yhdellä lauseella. Vaihtosanoilla on merkitystä myös omassa aikataulussasi: nikkin ja yakin, päivä- ja yövuorot sekä zangyō, ylityöt, joihin usein kysytään kysymyksenä, jonka saa vastata rehellisesti. Päivän lopulla on kiinteä parinsa: osaki ni shitsurei shimasu lähtevältä, otsukaresama desu kaikilta siellä vielä olevilta.

Asuntola ja arjen lauseita

Monet harjoittelijat asuvat yrityksen asuntolassa, ryōssa, ja säännöt ovat siellä yhtä kiinteät kuin linjalla: roskapäivät, kylpytunnit, hiljaiset tunnit ja keneltä kysyä. Kysyttävä henkilö on yleensä asuntolan johtaja tai elinkeinokontakti ohjaavasta organisaatiostasi, ja hyödyllisin lause, jonka omistat, on sōdan ga arimasu, minulla on jotain keskusteltavaa, koska se avaa keskustelun rahasta, terveydestä tai ongelmasta työtoverin kanssa ilman, että sinun tarvitsee selittää koko asiaa ensimmäisessä henkäyksessä.

Kunnioita sanoja vanhempia työntekijöitä kohtaan

Lattialla on omat nimensä, ja niiden oikea käyttäminen on halvinta kunnioitusta, jonka voit maksaa. Senpai on kuka tahansa, joka liittyi ennen sinua; shidōin on sinulle määrätty ohjaaja; hanchō johtaa joukkuetta; sen yläpuolella istuvat shunin, kakarichō ja kachō, ja kuulet niitä kaikkia puhuttavan pelkästään otsikolla. Käytä sukunimeä plus san kollegoille, pelkkää titteliä johtajille, äläkä koskaan omaa san. Vanhemman vastaus kiitokseen on usein reipas ii yo, eikä se ole kylmyyttä; Näin seniori ottaa vastaan ​​kiitokset linjalla.

Opettele kuulemaan selkeät ohjeet hätkähtämättä. Yatte, motteleija ja punkki ovat tapa, jolla seniori puhuu juniorille, johon hän luottaa, ja vastaamalla heille kohteliaalla hailla, yarimasu on juuri se rekisteri, jota lattia odottaa.

Ohjelma ja ensimmäisen kuukauden puhesuunnitelma

Tekninen harjoittelijakoulutus ja uudemmat spesifioitujen taitojen reitit tuovat molemmat osaavia työntekijöitä japanilaisille tehtaille, ja molempiin liittyy yleensä valvova tai tukiorganisaatio, määrätty sopimuskausi ja jossain vaiheessa japanin kielen vaatimus. Yksityiskohdat muuttuvat ja ne vaihtelevat sektoreittain, joten vahvista voimassa olevat säännöt, oikeutesi ja kenelle soitat ongelmassa mieluummin valvovasta organisaatiostasi tai työnantajastasi kuin foorumista. Se, mikä ei muutu, on vuoron kieli, ja alla oleva suunnitelma menee sen edelle ennen kuin rivi opettaa sen sinulle hämmentyneenä.

• Viikko yksi: viisitoista turvasanaa ja KY-vastaukset, sanottu täydellä äänenvoimakkuudella osoittavalla eleellä, kunnes niitä ei tarvitse ajatella
• Viikko kaksi: kone- ja prosessipöytä sanotaan ääneen, kun kosketat kutakin kohdetta, sekä yksi toistuva ohje joka päivä
• Kolmas viikko: kolme vikailmoitusta ja kolme koneraporttia harjoiteltu missä, mitä, koskettu tai ei-järjestyksessä
• Viikko neljä: tauko-, vuoro- ja asuntola-lauseet, joita käytetään tosissaan, sitten äänite itsestäsi tarkistettuna äänenvoimakkuuden ja selkeyden vuoksi