La forme d'une interview japonaise
La plupart des entretiens de premier tour au Japon durent entre trente et soixante minutes et suivent le même fil conducteur : salutation, présentation, motivation, forces et faiblesses, raison pour laquelle vous avez quitté votre dernier emploi, ce que vous feriez ici, vos questions et la clôture. Les intervieweurs s'éloignent rarement de cette liste, car ils comparent les candidats sur les mêmes points. Apprenez la séquence et l'interview cesse d'être un test d'écoute et devient un ensemble de performances préparées avec de petites variations.
Un piège courant consiste à mémoriser des scripts qui s'effondrent lorsque l'intervieweur modifie un détail. Cela peut sembler productif, mais cela ne montre pas si vous pouvez utiliser le japonais lorsque la situation change. Commencez par expliquer un changement de carrière, puis expliquez pourquoi cette entreprise est la bonne prochaine étape et identifiez la partie qui vous ralentit actuellement.
Le registre à viser
Utilisez desu et masu polis comme base, ajoutez les verbes humbles orimasu, itashimasu, mairimasu et mōshimasu là où ils correspondent, et arrêtez-vous là. Un keigo lourd que vous ne pouvez pas maintenir s'effondrera au milieu d'une phrase au pire moment ; le guide keigo sur ce blog couvre le système plus large lorsque vous le souhaitez. Deux habitudes font monter votre registre à moindre coût : remplacer imasu par orimasu lorsque vous vous décrivez, et remplacer to omoimasu par to kangaete orimasu lorsque vous donnez un avis. Les deux sont des formes humbles concernant vos propres actions, elles ne peuvent donc pas être mal appliquées comme le peuvent les formes honorifiques. Dites onsha pour l'entreprise et gardez kisha pour l'écriture.
Pour chaque réponse, rédigez une affirmation sur une ligne, un court exemple et un résultat. Gardez un deuxième exemple à portée de main afin de pouvoir répondre lorsque l'intervieweur vous demande une autre situation. Enregistrez le résultat ou notez une phrase, une distinction ou une décision dont vous souhaitez vous souvenir. Cela donne à votre prochaine session un point de départ clair.
Entrée dans la salle et la première minute
Frappez trois fois, attendez le dōzo, ouvrez la porte et dites shitsurei itashimasu avant d'entrer. Tenez-vous à côté de la chaise, donnez votre nom et asseyez-vous uniquement lorsque vous êtes invité. En ligne, l'équivalent consiste à vous joindre quelques minutes à l'avance et à saluer la caméra avec votre nom. Dans les deux cas, la première chose que vous dites est un salut et un remerciement, jamais un plongeon direct dans votre arrière-plan.
Lors de votre révision, séparez un problème de communication d’un problème de langue. Avez-vous manqué ce que l'autre personne a dit, avez-vous choisi une phrase inappropriée ou connaissez-vous la phrase mais avez-vous hésité ? Chaque réponse pointe vers un prochain exercice différent.
Dites d'abord votre conclusion
Le discours commercial japonais donne la réponse en premier. Dites quelle est la réponse, comptez le nombre de raisons que vous avez, donnez-les dans l'ordre, puis bouclez la boucle. Pour un apprenant, la convention est un cadeau, car elle rend une réponse longue facile à suivre et vous donne un point de repère lorsque les nerfs commencent à raccourcir vos phrases. Riyū wa ni-ten gozaimasu vous engage sur exactement deux points et arrête l'intervieweur en attendant un troisième. Terminez par ijō desu pour qu'il soit clair que vous vous êtes arrêté, car une pause finale dans une deuxième langue se lit comme un candidat qui n'a plus rien à dire.
Conservez un petit journal des erreurs avec la tentative originale, une version corrigée et un nouvel exemple. La consultation de ce journal après quelques jours vous aide à distinguer une correction que vous avez comprise de celle que vous pouvez désormais utiliser vous-même.
Pourquoi notre entreprise : la réponse shibouduki
Shibō dōki décide de la plupart des interviews japonaises. Une bonne réponse relie quelque chose de spécifique à propos de cette entreprise à quelque chose de spécifique que vous avez fait, et elle ne doit pas être transférable : si cela fonctionne aussi bien pour n'importe quelle entreprise du secteur, cela ne compte pas du tout. Nommez un produit, un marché ou une section du site que vous lisez réellement, puis joignez un élément concret de votre propre expérience. Le numéro de sécurité est composé de deux raisons, une pour eux et une pour vous, dans cet ordre. Gardez le salaire, le lieu de résidence et le parrainage de visa en dehors de cela, même lorsqu'ils sont vrais.
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