Signification de Salaryman : Sararīman, OL, Kaishain et mots d'entreprise en japonais

Sararīman, issu des mots anglais salaire et man, est le mot japonais courant désignant un employé de bureau masculin avec un salaire fixe, et il véhicule une image de costumes, de trains de banlieue bondés et de loyauté envers l'entreprise que le mot neutre kaishin ne véhicule pas.

Ce qu'il faut savoir

Signification de Salaryman : Sararīman, OL, Kaishain et mots d'entreprise en japonais

Salaryman est l’un des rares mots japonais qui est revenu en anglais, généralement accompagné d’une image : un homme en costume sombre endormi dans le dernier train. Au Japon, le mot sararīman est ordinaire et généralement neutre, mais il côtoie plusieurs autres mots désignant les personnes qui travaillent pour des entreprises, et chacun dit quelque chose de légèrement différent. Kaishain est la description simple du poste, shain est ce qu'une entreprise appelle ses propres employés, seishain marque le statut permanent et OL était autrefois le label standard pour les femmes dans les bureaux. Ce guide explique le mot, son histoire et son image, puis parcourt la famille de vocabulaire d'entreprise dont vous avez besoin : types d'emploi, tailles d'entreprise telles que ōte et chūshō kigyō, et la culture des costumes, des déplacements domicile-travail et du nomikai qui entoure le salarié. Il se termine par les erreurs commises par les apprenants, notamment l’utilisation de sararīman sur eux-mêmes lors d’un entretien.

Sararīman est décontracté et chargé d'images ; Kaisain est le mot neutre pour désigner un employé de l'entreprise.

Seishain, Keiyaku Shain et Haken Shain décrivent le statut d'emploi et non le contenu de l'emploi.

OL est daté et genré, alors décrivez plutôt une femme par son rôle

Ōte, chūshō kigyō et benchā indiquent aux gens la taille et le type de l'entreprise.

Que signifie sarariman et d'où vient le mot

Sararīman est wasei eigo, anglais de fabrication japonaise. Il rejoint sararī, salaire et homme pour décrire quelqu'un qui gagne un salaire mensuel fixe auprès d'une entreprise plutôt que de gérer un magasin, une exploitation agricole ou de travailler à la journée. En japonais, il s'écrit en katakana, サラリーマン, et est souvent abrégé en rīman. Le mot s'est répandu tout au long du XXe siècle, lorsque le travail de bureau est devenu la carrière typique, et aujourd'hui, c'est simplement le mot quotidien pour désigner un employé de bureau.

Le sens a un avantage qui manque à la traduction anglaise. Sararīman n’est pas seulement une description de poste ; il décrit un mode de vie. Un sararīman voyage dans un train bondé, porte un costume, travaille dans un grand bureau, va boire avec des collègues et reste longtemps dans une entreprise. Qu'un individu vive réellement de cette façon ou non, le mot évoque l'image, c'est pourquoi certaines personnes le prononcent en haussant les épaules et d'autres l'évitent.

Que signifie sarariman et d'où vient le mot
japonaisRomajiSignification
サラリーマンは会社員のくだけた言い方です。Sararīman wa kaishain no kudaketa iikata desu.Sararīman est une manière informelle de dire employé de l'entreprise.
父はごく普通のサラリーマンでした。Chichi wa goku futsū no sararīman deshita.Mon père était un salarié tout à fait ordinaire.
まあ、しがないサラリーマンですよ。Mā, shiganai sararīman desu yo.Oh, je ne suis qu'un humble salarié. (autodérision)
朝の電車はサラリーマンでいっぱいです。Asa no densha wa sararīman de ippai desu.Le train du matin est plein d'employés de bureau.
サラリーマン生活はもう二十年です。Sararīman seikatsu wa mō nijū-nen desu.Je vis la vie de salarié depuis maintenant vingt ans.

Kaisain, shain, seishain et les mots pour le statut

Kaisain, 会社員, est le mot neutre de l'occupation : une personne employée par une entreprise. C'est ce que vous écrivez sur un formulaire et ce que vous dites lorsqu'un étranger vous pose des questions sur votre travail. Shain, 社員, est le mot du point de vue de l'entreprise, de ses membres. Les entreprises parlent de shain, et non de kaishain, dans shain ryō, logement d'entreprise, shain wari, remise pour le personnel et shin-nyū shain, nouvelles recrues. Les deux mots ne sont pas marqués en fonction du genre, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles ils ont remplacé sararīman et OL dans un discours prudent.

Ajoutez un préfixe à shain et vous décrivez le statut d'emploi. Seishain est un employé permanent à temps plein, le statut qui accompagne traditionnellement la vie de salarié. Keiyaku Shain est un employé sous contrat à durée déterminée, Haken Shain est un travailleur envoyé par une agence de placement de personnel, et Pāto et Arubaito sont des postes à temps partiel. Ces distinctions sont importantes au Japon car les salaires, les avantages sociaux et la stabilité diffèrent, et les gens les posent directement. Kōmuin, fonctionnaire, est une catégorie distincte et n'est pas du tout un kaishin.

japonaisRomajiSignification
会社員です。Kaishain desu.Je suis un employé de l'entreprise.
正社員として採用されました。Seishain to shite saiyō saremashita.J'ai été embauché en tant qu'employé permanent.
今は契約社員で働いています。Ima wa keiyaku shain de hataraite imasu.Je travaille actuellement comme employé contractuel.
派遣社員から正社員になりました。Haken shain kara seishain ni narimashita.Je suis passé d'intérimaire à employé permanent.
新入社員の研修が来週あります。Shin-nyū shain no kenshū ga raishū arimasu.La formation des nouveaux employés aura lieu la semaine prochaine.
兄は公務員で、私は会社員です。Ani wa kōmuin de, watashi wa kaishain desu.Mon frère est fonctionnaire et je suis employé d'une entreprise.

L'OL et le problème de genre avec ces mots

OL, prononcé ōeru, signifie office lady, et pendant des décennies, c'était l'équivalent féminin de sararīman : une femme effectuant un travail de bureau et de soutien dans un bureau, souvent censée partir pour mariage. Le mot est encore entendu, notamment auprès des locuteurs plus âgés et dans les magazines, mais il a mal vieilli. Il étiquette une femme selon son sexe et selon un type d’emploi restreint, à une époque où les femmes occupent toutes sortes de rôles. Beaucoup de femmes ne l’aiment pas et cela n’apparaît pas dans les écrits formels.

La règle pratique est de décrire les femmes exactement comme vous décririez les hommes : par entreprise, service et rôle. Kaisain fonctionne pour tout le monde. Si quelqu'un traite un collègue d'OL, vous n'avez pas besoin de le corriger, mais n'adoptez pas le mot vous-même. Notez que sararīman a également ce problème à l'envers : cela signifie un homme, donc une femme ne s'appelle normalement pas sararīman, même si vous pouvez l'entendre utilisé de manière ludique.

japonaisRomajiSignification
OLという言葉は今はあまり使いません。Ōeru to iu kotoba wa ima wa amari tsukaimasen.Le mot OL n’est plus beaucoup utilisé de nos jours.
妻も会社員で、営業をしています。Tsuma mo kaishain de, eigyō o shite imasu.Ma femme est également employée d'une entreprise et travaille dans la vente.
彼女は人事部の課長です。Kanojo wa jinjibu no kachō desu.Elle est chef de section au sein du service RH.
同期の女性は経理を担当しています。Dōki no josei wa keiri o tantō shite imasu.La femme qui m’a rejoint s’occupe de la comptabilité.
役職で呼ぶのが普通です。Yakushoku de yobu no ga futsū desu.Il est normal de désigner les gens par leur position.

La culture autour du mot : costumes, trains et nomikai

L'image du salarié repose sur quelques habitudes réelles. Le premier est le sūtsu : un costume sombre, une chemise blanche et une cravate unie, porté même dans la chaleur estivale jusqu'à ce que de nombreuses entreprises introduisent le kūru bizu, un code vestimentaire d'été qui autorise les manches courtes et l'absence de cravate. Le second est le tsūkin, un trajet d'une heure ou plus dans chaque sens dans un manin densha, un train bondé. La pointe du matin s'appelle tsūkin rasshu, et le dernier train de retour est le shūden, qui marque la fin de nombreuses soirées.

La troisième habitude est le nomikai, boire avec des collègues après le travail. Un nomikai peut être une fête de bienvenue, un bōnenkai de fin d'année ou simplement un vendredi. La participation est techniquement volontaire et en pratique souvent attendue, même si cela est en train de changer, en particulier dans les entreprises les plus récentes. Ensemble, ces habitudes donnent sa saveur au mot : sararīman décrit non seulement un salaire mais un rythme de la journée. Les longues heures de travail font également partie de ce tableau ; un article séparé sur le mot karōshi, mort par surmenage, traite de cet aspect.

japonaisRomajiSignification
毎朝満員電車で通勤しています。Maiasa manin densha de tsūkin shite imasu.Je fais la navette tous les matins dans un train bondé.
終電に間に合わなかった。Shūden ni maniawanakatta.J'ai raté le dernier train.
今日はクールビズでネクタイなしです。Kyō wa kūru bizu de nekutai nashi desu.C'est cool business aujourd'hui, donc pas d'égalité.
金曜日は部署の飲み会があります。Kin'yōbi wa busho no nomikai ga arimasu.Il y a une beuverie dans le département vendredi.
飲み会は自由参加ですよ。Nomikai wa jiyū sanka desu yo.La beuverie est facultative, vous savez.
残業で帰りが遅くなりました。Zangyō de kaeri ga osoku narimashita.Je suis rentré tard à cause des heures supplémentaires.

Tailles et types d’entreprises : ōte, chūshō kigyō et plus

Lorsque les Japonais vous posent des questions sur votre travail, ils souhaitent souvent classer votre entreprise par taille et par type avant de vous demander ce que vous faites. Ōte kigyō, ou simplement ōte, désigne une entreprise majeure et leader, et daikigyō désigne généralement une grande entreprise. Les Chūshō kigyō, petites et moyennes entreprises, emploient la majeure partie de la population active et l’expression est neutre et non apologétique. Une très petite entreprise est un reishō kigyō, et un benchā kigyō ou sutāto appu est une jeune entreprise en croissance. Le tableau rassemble les mots dont vous avez besoin pour décrire où vous travaillez.

MotEn lisantSignification
大手企業ōte kigyōEntreprise majeure et leader dans son domaine
大企業daikigyōGrande entreprise
中小企業chūshō kigyōPetite et moyenne entreprise
零細企業reishō kigyōTrès petite entreprise
ベンチャー企業benchā kigyōJeune entreprise en croissance, start-up
外資系gaishikeiEntreprise à capitaux étrangers ou affiliée à l’étranger
上場企業jōjō kigyōSociété cotée
子会社kogaishaFiliale
本社honshaSiège social
支社shishaSuccursale
取引先torihikisakiEntreprise cliente ou partenaire commercial
自営業jieigyōTravailleur indépendant

Les Gaishikei, les sociétés affiliées à l'étranger, constituent une catégorie à part dans la conversation japonaise, avec une réputation de salaires plus élevés, d'anglais au travail et moins de culture salariale traditionnelle. Si vous travaillez pour l'un d'entre eux, dire gaishikei ni tsutomete imasu répond déjà à plusieurs questions que les gens poseraient autrement.

Dire ce que tu fais sans le mot sararīman

Sararīman ne dit presque rien aux gens sur votre travail réel, donc dans une conversation, il est plus utile de donner le type d'entreprise, votre service et votre rôle. Le modèle standard est company ni tsutomete imasu, je travaille pour une entreprise, suivi du busho, du département et du travail lui-même avec o shite imasu. Les départements communs sont eigyō, ventes ; jinji, ressources humaines ; Keiri, comptabilité ; Kaihatsu, développement ; et kikaku, planification. Un article séparé expliquant votre travail en japonais couvre les titres de poste en profondeur, cette section ne donne donc que le cadre.

  • Ōte no mēkā ni tsutomete imasu : je travaille pour un grand fabricant
  • Chūshō kigyō de eigyō o shite imasu : je fais de la vente dans une petite ou moyenne entreprise
  • Gaishikei no IT gaisha de enjinia o shite imasu : je suis ingénieur dans une société informatique étrangère
  • Benchā de kikaku o tantō shite imasu : Je m'occupe de la planification dans une start-up
  • Jieigyō de honyaku o shite imasu : je suis traducteur indépendant
  • Kōmuin de, shiyakusho de hataraite imasu : je suis un fonctionnaire travaillant à la mairie

Notez qu'aucune de ces phrases n'a besoin de sararīman. Si quelqu'un d'autre utilise le mot à votre sujet, par exemple sararīman desu ka, un simple hai, kaishain desu avec votre rôle attaché répond à la question et améliore tranquillement le vocabulaire.

Erreurs que font les apprenants avec les mots du salarié

La première erreur consiste à utiliser sararīman lors d’un entretien d’embauche ou lors d’une auto-présentation formelle. Le mot est désinvolte et légèrement autodérision, et il laisse l'intervieweur sans aucune information sur vos compétences. Utilisez Kaisain pour indiquer la catégorie, puis votre rôle et vos réalisations. La deuxième erreur est d'appliquer le mot à tout le monde : une femme, un commerçant, un médecin ou un fonctionnaire n'est pas un sararīman, même s'il porte un costume et travaille de longues heures.

Une troisième erreur consiste à confondre shain et kaishain dans le contexte de l'entreprise, par exemple en disant watashi wa kaishain no Tanaka desu au téléphone. Au sein d'une entreprise, vous en êtes l'un des représentants, et la présentation téléphonique naturelle est le nom de l'entreprise suivi de votre propre nom, sans aucun mot d'employé. Enfin, faites attention à la couleur émotionnelle du mot. Sararīman a dit avec un soupir que cela peut signifier une vie de routine ; ne l'utilisez pas pour quelqu'un qui est fier de sa carrière, à moins que vous sachiez qu'il l'utilise lui-même.

japonaisRomajiSignification
面接では会社員ではなく、職種を言いましょう。Mensetsu de wa kaishain de wa naku, shokushu o iimashō.Lors d'un entretien, indiquez votre type d'occupation, pas seulement celui d'un employé de l'entreprise.
ABC商事の田中と申します。Ēbīshī shōji no Tanaka to mōshimasu.Voici Tanaka d'ABC Trading.
前職は中小企業の経理でした。Zenshoku wa chūshō kigyō no keiri deshita.Mon emploi précédent était comptable dans une petite entreprise.
サラリーマンという言葉には少し疲れたイメージがあります。Sararīman to iu kotoba ni wa sukoshi tsukareta imēji ga arimasu.Le mot sararīman a une image légèrement fatiguée.
医者や公務員はサラリーマンとは言いません。Isha ya kōmuin wa sararīman to wa iimasen.Les médecins et les fonctionnaires ne sont pas appelés salariés.
Points clés

Une méthode concrète pour progresser

Entraînez-vous à présenter votre travail sans le mot sararīman jusqu'à ce que le modèle entreprise plus rôle semble automatique. Demandez ensuite à votre AI Sensei dans la classe 3D immersive d'Unihongo de jouer le rôle d'une nouvelle connaissance lors d'une fête qui demande o-shigoto wa nan desu ka, et répondez avec votre type d'entreprise, votre département et votre rôle, une fois pour une grande entreprise et une fois pour une petite start-up. Ensuite, exécutez la mission d'entretien d'embauche japonais et utilisez correctement seishain, keiyaku shain et chūshō kigyō lorsque l'intervieweur vous pose des questions sur vos antécédents. Terminez par le premier tour d'une mission Izakaya pour entendre comment vos collègues parlent de leur travail dans un nomikai.

  1. 1

    Choisissez un objectif clair

    Consacrez chaque séance à une situation ou une compétence réellement utile.

  2. 2

    Pratiquez activement

    Répondez à voix haute avec des phrases complètes au lieu de seulement lire ou reconnaître le japonais.

  3. 3

    Révisez et répétez

    Conservez les corrections utiles et reprenez la même compétence jusqu'à ce qu'elle devienne naturelle.

FAQ

Questions fréquentes

Que signifie salaire en japonais ?

Sararīman est un mot japonais issu du mot anglais salaire et man. Cela désigne un employé masculin d'une entreprise avec un salaire régulier, généralement un employé de bureau en costume. Le mot est courant et plutôt neutre au Japon, mais il véhicule une forte image de longues heures de travail, de déplacements domicile-travail et de loyauté envers l'entreprise. Le mot le plus simple pour désigner un employé d'une entreprise est donc kaishin.

Salarié est-il un mot grossier ?

Non. Sararīman n’est pas une insulte, et beaucoup d’hommes se décrivent ainsi avec désinvolture. C'est informel et légèrement autodérision, donc cela n'a pas sa place dans un entretien d'embauche, un e-mail professionnel ou une auto-présentation formelle, où kaishin ou votre rôle réel est meilleur. Certains n'aiment pas non plus son image de travailleur sans visage, alors entre amis ça va et ailleurs choisissez le mot neutre.

Quelle est la différence entre le kaishain et le shain ?

Kaisain décrit le métier d'une personne de l'extérieur : elle travaille pour une entreprise. Shain est le mot qu'une entreprise utilise pour désigner ses propres membres, comme dans tōsha no shain, nos employés, et il apparaît dans des composés tels que seishain, employé permanent, et shain shokudō, cantine du personnel. Quand quelqu'un vous demande ce que vous faites, répondez par Kaisain ; lorsque vous parlez des collaborateurs de votre entreprise, utilisez shain.

Que représente l’OL au Japon ?

OL signifie Office Lady, une expression anglaise de fabrication japonaise désignant une femme effectuant un travail de bureau dans un bureau. C’était une norme pendant des décennies, mais elle est aujourd’hui considérée comme désuète et genrée, car elle décrit une femme par son sexe plutôt que par son rôle. Dans le langage moderne et dans l'écriture, décrivez une femme comme une kaishain ou par son travail actuel.

Comment dire que je travaille pour une grande entreprise en japonais ?

Ōte kigyō signifie une grande entreprise leader, et ōte no kaisha ni tsutomete imasu est la phrase naturelle. Une petite ou moyenne entreprise est un chūshō kigyō, et une start-up est un benchā kigyō ou sutāto appu. Si vous ne souhaitez pas donner de taille, nommez plutôt le secteur : IT gaisha ni tsutomete imasu, je travaille pour une entreprise informatique.

Continuer à apprendre

Transformez vos connaissances en japonais en aisance à l'oral

Entraînez-vous avec AI Sensei d'Unihongo dans une salle de classe 3D immersive, avec des missions de jeu de rôle, un coaching de prononciation, des commentaires utiles et des jeux d'apprentissage qui développent votre vocabulaire pendant que vous jouez.