Japanisch für einen Working Holiday in Japan

Das Visum in einem Absatz

Ein Working-Holiday-Visum ist im Allgemeinen eine Erlaubnis für junge Menschen aus Partnerländern, bis zu einem Jahr in Japan zu verbringen, zu reisen und Arbeit aufzunehmen, um die Reise zu finanzieren. Altersgrenzen, Anzahl der Plätze, zulässige Berufsarten und die benötigten Dokumente variieren je nach Nationalität und ändern sich von Zeit zu Zeit. In diesem Beitrag handelt es sich nicht um Einwanderungshinweise. Erkundigen Sie sich daher bei der japanischen Botschaft oder dem japanischen Konsulat in Ihrem Land über die aktuellen Bedingungen, bevor Sie planen, diese zu umgehen. Was sich nicht ändert ist, dass die Jahreszahl auf Japanisch besser verläuft als auf Englisch.

Der Ankunftsmonat: Telefon, Bank, Adresse

Drei Aufgaben füllen die ersten Wochen. Sie melden Ihre Adresse in der Regel innerhalb weniger Wochen nach dem Einzug bei der örtlichen Gemeinde oder dem Stadtamt an, und dieser Schritt macht alles Weitere möglich. Sie eröffnen ein Bankkonto, was in vielen Filialen nur dann möglich ist, wenn Sie über eine registrierte Adresse und eine Telefonnummer verfügen. Sie erhalten einen Telefonvertrag oder eine SIM-Karte, die wiederum oft das Bankkonto verlangt, also rechnen Sie damit, zuerst das Stationsbüro aufzusuchen. Die Lebens-in-Japan-Leitfäden in diesem Blog gehen jeden Schalter im Detail durch; Hier benötigen Sie jeweils nur die Eröffnungszeile, da der Sachbearbeiter den Rest steuert.

Lesen einer Stellenanzeige für Teilzeit

In Stellenanzeigen für Teilzeitbeschäftigung, sei es in einem Schaufenster, auf einer Pinnwand oder auf einer Listingseite, werden kleine, kompakte Begriffe wiederverwendet. Sie sind so geschrieben, dass sie schnell gescannt werden können, daher verzichten sie auf Partikel und Verben und basieren auf festen Abkürzungen. Ein Anfänger, der dreißig Begriffe gelernt hat, kann die meisten Anzeigen lesen, während jemand mit weitaus besserer Grammatik, der sie nicht gelernt hat, dies nicht kann. Lernen Sie die folgende Tabelle als Satz, einschließlich der Lesungen, da Sie mehrere dieser Wörter am Telefon laut aussprechen werden.

Zwei Details verdienen einen zweiten Blick, bevor Sie anrufen. Ein Wellenzeichen nach einer Zahl, wie in shū futsuka kara, bedeutet ab diesem Betrag aufwärts, der Arbeitgeber möchte also mindestens so viel. Eine Einarbeitungszeit bedeutet in der Regel einen günstigeren Tarif für die ersten Wochen und wird in den Anzeigen auch offen erwähnt. Die höfliche Frage ist also nicht, ob es sie gibt, sondern wie lange sie dauert.

Der Anruf zur Bewerbung

Die meisten Teilzeitjobs beginnen immer noch mit einem Telefonanruf, und Manager nehmen diese Anrufe zwischen Kunden entgegen, deshalb wollen sie einen Anrufer, der auf den Punkt kommt. Die gute Nachricht ist, dass der Anruf eine feste Form hat, die der Manager mehrmals pro Woche hört. Sie sagen, dass Sie die Anzeige gesehen haben, fragen, ob die Stelle noch offen ist, geben Ihren Namen und Ihre Situation an, geben Ihre Verfügbarkeit an und bitten um ein Vorstellungsgespräch. Halten Sie die Anzeige vor sich, damit Sie die Stellenbezeichnung genau so lesen können, wie sie geschrieben wurde.

Die beiden Zeilen, die Anfänger vergessen, sind die Bestätigung und der Abschluss. Das Wiederholen der Uhrzeit mit „desu ne“ erspart einem das Erscheinen am falschen Tag, und „shitsurei shimasu“ ist in Japan die Art und Weise, wie ein Anruf höflich endet; Das Auflegen nach Arigatō allein klingt abrupt. Wenn der Manager zu schnell spricht, ist die Bitte um Wiederholung nicht unhöflich. Manager würden lieber einen Termin wiederholen, als sich mit einem Nichterscheinen herumschlagen zu müssen.

Das Kurzinterview

Ein Teilzeitgespräch dauert in der Regel zehn bis zwanzig Minuten an einem Tisch im Geschäft, oft mit dem Manager, der den Anruf entgegennimmt. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungsgespräch, und der vollständige Fragenkatalog eines formellen Vorstellungsgesprächs, der in diesem Blog separat behandelt wird, würde hier zu viel sein. Der Manager möchte drei Dinge wissen: ob Sie von den Kunden verstanden werden können, wann Sie arbeiten können und wie lange Sie bleiben. Beantworten Sie diese drei Fragen klar und ehrlich. Übertriebenes Japanisch geht in der ersten Schicht nach hinten los, während ein ehrlicher Satz über das tägliche Lernen gut ankommt.

Schichten, freie Tage und Tausch

Sobald Sie eingestellt sind, wird der wöchentliche Dienstplan zum Hauptgesprächsthema mit Ihrem Vorgesetzten. Im Schichtgespräch werden eine Handvoll Wörter verwendet: Hayaban und Osoban für Früh- und Spätschicht, Shifuto für den Dienstplan selbst, Agari für Feierabend und Yasumi für einen freien Tag. Die höfliche Art, um eine Auszeit zu bitten, besteht darin, dies als eine Bitte um Erlaubnis mit itadakemasu ka zu formulieren und frühzeitig Bescheid zu geben, denn ein Working Holiday Maker, der zwei Tage vor Reiseantritt um eine Woche Auszeit für die Reise bittet, wird plötzlich feststellen, dass auf dem Dienstplan der Name einer anderen Person steht.

Die Antwort auf einen Urlaubsantrag ist oft kein klares Ja. Erwarten Sie „chotto kakunin shimasu ne“, was bedeutet, dass der Manager den Dienstplan überprüft, oder ein Gegenangebot wie „doyōbi nara daijōbu“, was bedeutet, dass stattdessen der Samstag funktionieren würde. Nehmen Sie das Gegenangebot mit Sore de Onegai Shimasu höflich an, und die nächste Anfrage wird einfacher sein.

Die Jobs und die Sprache, die jeder braucht

Working-Holiday-Jobs häufen sich in einigen wenigen Sektoren, und jeder verfügt zusätzlich zu den Grundlagen des gemeinsamen Arbeitsplatzes über sein eigenes kleines Vokabular. Die Arbeit im Resort und auf dem Bauernhof verzeiht schwache Japaner besser, da das Team oft international ist und es nur wenige Festnetzanschlüsse gibt. Bei der Arbeit in Cafés, Geschäften und Hotels steht man vom ersten Tag an den japanischen Kunden gegenüber, daher müssen die kundenorientierten Formulierungen automatisch erfolgen. Wie auch immer Sie sich entscheiden, die Zeilen, die Sie an Kollegen richten, sind normales, höfliches Japanisch, und die Zeilen, die Sie an Kunden richten, verwenden die festen Bewirtungsformen, die Ihnen der Arbeitsplatz einprägt.

• Skigebiete: Skipasskontrollen, Mietgrößen, Sicherheitshinweise und viele Zahlen klar und deutlich.
• Hotels und Ryokan: die Begrüßung, die Zimmerführung und das Entschuldigung-dann-Handeln-Muster bei Problemen.
• Bauernhöfe: Anweisungen, wo man Dinge hinlegt, wie viele man pflückt und wann der Tag endet.
• Cafés und Restaurants: Bestellungen entgegennehmen, vor Ort essen oder mitnehmen und in die Küche rufen.
• Geschäfte: Tüte hin oder her, Lagerbestände prüfen und Kunden auf das richtige Regal hinweisen.

Die letzten beiden Zeilen sind die wertvollsten im Satz. Bei jedem neuen Job geht es darum, eine Anweisung nicht zu verstehen, und der beste Weg, sein Gesicht zu wahren, besteht darin, sofort um eine Vorführung zu bitten, anstatt vor einem Kunden zu raten und etwas falsch zu machen. Kollegen erwarten die Frage von einem Neuling und denken weniger an Sie, wenn Sie schweigen, sondern wenn Sie fragen.

Ohne Unbeholfenheit nach dem Zahltag fragen

Geldfragen fühlen sich in jeder Sprache unangenehm an, und das gilt umso mehr, wenn Sie sich bei der Kasse nicht sicher sind. An japanischen Arbeitsplätzen sind sie nicht unhöflich, wenn sie im richtigen Moment mit den richtigen Weichmachern gefragt werden. Der richtige Moment ist das Vorstellungsgespräch oder der erste Tag, an dem die Führungskraft bereits die Konditionen erklärt, oder eine ruhige Minute nach einer Schicht. Die Weichmacher sind das ehrenvolle „o“ auf kyūryō und die höfliche Frageform. Die Löhne werden in der Regel monatlich per Banküberweisung ausgezahlt, wobei am Arbeitsplatz ein Stichtag und ein Auszahlungsdatum angegeben werden. Erkundigen Sie sich daher nach beidem.

Wohnen mit Mitbewohnern oder in einer Wohngemeinschaft

Viele Working-Holiday-Arbeiter leben in einer Wohngemeinschaft oder einem Personalwohnheim, und hier gedeihen Ihre Japanischkenntnisse am schnellsten, wenn Sie es zulassen. Die Anmeldung zu Hause unterscheidet sich von der am Arbeitsplatz: Mitbewohner verwenden zunächst einfaches, höfliches Japanisch und gehen beim Kennenlernen zu lockeren Formen über, und genau diesen Wechsel beschreibt der Leitfaden „Höflich versus Lässig“ in diesem Blog. Die folgenden Zeilen beginnen höflich, denn die erste Woche entscheidet darüber, ob die Mitbewohner Sie als jemanden sehen, mit dem sie reden können, oder als jemanden, mit dem sie reden können.

Es lohnt sich, die Geräuschlinie genau so zu lernen, wie sie geschrieben wurde. Moraeru to tasukarimasu verwandelt eine Beschwerde in eine Bitte um Hilfe, und japanische Mitbewohner reagieren darauf weitaus besser als auf ein direktes Urusai. Die Einladung zum Abendessen ist die andere Zeile, die Sie frühzeitig verwenden sollten. Bei gemeinsamen Mahlzeiten beginnt zwangloses Japanisch, und ein Mitbewohner, der mit Ihnen gekocht hat, wird Ihre Fehler unaufgefordert korrigieren.

Machen Sie das Jahr wertvoll, indem Sie jeden Tag sprechen

Während eines Arbeitsurlaubs kann man fließend oder fast gar kein Japanisch sprechen, und der Unterschied liegt nicht im Talent, sondern darin, ob die Person jeden Tag spricht. Es ist einfach, zwölf Monate in einer internationalen Wohngemeinschaft zu verbringen, einen Resort-Job auf Englisch zu erledigen und mit den fünfzig Wörtern, mit denen man angekommen ist, nach Hause zu fliegen. Die Leute, die fließend abwandern, trafen täglich kleine Entscheidungen: ein japanischsprachiger Arbeitsplatz, ein Mitbewohner beim Abendessen, eine Frage an den Manager statt eines Nickens. Der folgende Plan basiert auf diesen Entscheidungen.

• Wählen Sie den Job mit mehr japanischen Kunden und nicht den mit mehr englischsprachigen Kollegen, sobald Sie ein einfaches Gespräch führen können.
• Sagen Sie absichtlich einen neuen Arbeitssatz pro Schicht und notieren Sie sich die Antwort, die Sie erhalten haben. Die Antwort ist das Vokabular, das Sie als Nächstes benötigen.
• Stellen Sie einem Kollegen in jeder Schicht eine Frage zu seinem Wochenende. Die Smalltalk-Muster auf diesem Blog geben Ihnen den Einstieg.
• Essen Sie zweimal pro Woche mit japanischen Mitbewohnern und lassen Sie sich von ihnen korrigieren. Sagen Sie einmal Naoshite Kudasai und sie werden es weiterhin tun.
• Proben Sie die wahrscheinlichen Gespräche von morgen am Vorabend laut, sei es eine Gehaltsfrage, eine Bitte um einen freien Tag oder eine Kundenbeschwerde.
• Buchen Sie die nächste Reise auf Japanisch, am Telefon, auch wenn eine Website schneller wäre; Jeder Anruf ist eine kostenlose Lektion.