Das japanische Teilzeit-Vorstellungsgespräch: Baito-Fragen

Bewerbung, in der Regel telefonisch

Viele Baito-Bewerbungen beginnen immer noch mit einem Telefonanruf, der schwieriger ist als das Vorstellungsgespräch selbst. Der Anruf ist kurz und formelhaft: Sagen Sie, dass Sie die Anzeige gesehen haben, sagen Sie, dass Sie sich bewerben möchten, und vereinbaren Sie einen Termin. Es ist normal und sinnvoll, die Sätze vor sich aufgeschrieben zu haben.

Rufen Sie zu ruhigen Zeiten an. Wenn Sie ein Restaurant besuchen, sollten Sie den Andrang beim Mittag- und Abendessen gänzlich vermeiden. Der Nachmittag ist die Standardempfehlung und sorgt für ein viel entspannteres Gespräch.

Ankunft und die ersten zwei Minuten

Kommen Sie etwa fünf Minuten früher, nicht mehr, und melden Sie sich mit Ihrem Namen und Ihrem Termin am Schalter. Der erste Austausch ist kurz und hat eine einheitliche Form, einschließlich dessen, was Sie sagen, wenn Sie den Interviewbereich betreten.

Shitsurei Shimasu beim Betreten eines Raumes ist Standard, ebenso wie das Warten darauf, dass man ihm sagt, wo man sitzen soll. Diese kleinen Konventionen prägen unverhältnismäßig viel von dem Eindruck, den Sie hinterlassen, und keine davon erfordert fortgeschrittene Japanischkenntnisse.

Die Fragen in der Reihenfolge, in der sie kommen

Baito-Interviews sind kurz, oft fünfzehn Minuten, und die Fragen sind überall nahezu identisch. Die Vorbereitung der folgenden sechs Fragen deckt fast das gesamte Interview ab.

Beachten Sie, dass es bei vier der sieben um den Zeitplan geht. Die genaue Vorbereitung Ihrer Verfügbarkeit ist wichtiger als die Vorbereitung einer beeindruckenden Antwort zur Motivation.

Beantwortung der Verfügbarkeit

Dies ist die Antwort, die für die meisten Baito-Bewerbungen ausschlaggebend ist, und Unbestimmtheit kostet Sie den Job. Informieren Sie sich über Ihre Arbeitstage, Ihren frühesten Arbeitsbeginn und Ihr spätestes Arbeitsende und ob Wochenenden möglich sind, bevor Sie zu uns kommen. Arbeitgeber besetzen bestimmte Schichten und eine präzise Antwort erleichtert Ihnen die Einstellung.

Wenn sich Ihre Verfügbarkeit aufgrund Ihres Stundenplans ändert, sagen Sie dies im Einzelnen und nicht als allgemeinen Vorbehalt. Klar sagen zu können, wann Sie nicht arbeiten können, ist genauso nützlich wie zu sagen, wann Sie arbeiten können.

Visum, Stunden und Papierkram

Ausländische Bewerber werden nach der Arbeitserlaubnis gefragt und eine sichere Antwort erleichtert den weiteren Verlauf des Gesprächs. Studierende benötigen die Shikaku Gai Katsudō Kyoka, eine Arbeitserlaubnis außerhalb ihres Aufenthaltsstatus, die bei der Einwanderungsbehörde beantragt und auf der Rückseite der Aufenthaltskarte ausgewiesen wird.

Bringen Sie die Karte mit. Arbeitgeber werden es und den Aufkleber oder Stempel darauf sehen wollen, und wenn Sie es unaufgefordert vorzeigen, signalisieren Sie, dass Sie die Regeln kennen. Seien Sie ehrlich über Ihr Stundenlimit; Ein Laden, der mehr Stunden benötigt, als Sie geben können, hätte es sowieso herausgefunden.

Warum hier, Erfahrung und Ihr Japanisch

Drei Antworten bleiben übrig und alle sind kurz. Für diesen Laden reicht ein konkreter Grund aus, und sowohl die Nähe als auch die echte Sympathie für den Ort funktionieren. Sagen Sie aus Erfahrungsgründen, was Sie getan haben und was Sie tun können. Keine Erfahrung ist für die meisten Baito in Ordnung.

Seien Sie für Ihr Japanisch ehrlich und konkret. Zu sagen, dass Sie mit dem Kundenservice zurechtkommen, aber Probleme mit Telefonanrufen haben, sagt einem Arbeitgeber etwas Nützliches, und das ist eine viel bessere Antwort, als sich zu überfordern oder sich zu entschuldigen.

Es kommt gut an, neben einer Stärke auch eine Schwäche zu benennen. Es liest sich eher als Selbsterkenntnis denn als Disqualifikation.

Ihre eigenen Fragen und die Nachbereitung

Sie werden gefragt, ob Sie Fragen haben, und es wird erwartet, dass Sie eine oder zwei Fragen haben. Fragen Sie nach praktischen Dingen: Ausbildung, Uniform, Schichtpläne und wann Sie eine Antwort erhalten würden. Es ist in Ordnung, nur nach dem Gehalt zu fragen, aber nach überhaupt nichts zu fragen, gilt als Desinteresse.

Das Ergebnis kommt in der Regel innerhalb einer Woche telefonisch. Wenn ein Termin angegeben wurde und dieser verstrichen ist, ist ein höflicher Rückruf akzeptabel. Was auch immer die Antwort sein mag, ein kurzes Dankeschön am Ende des Interviews ist der letzte Eindruck, den Sie hinterlassen.