Karoshi-Bedeutung: Die Wortteile, überarbeiteter Wortschatz und wie man Grenzen setzt

Die Wortbestandteile: ka, rō und shi

Karōshi besteht aus drei Kanji. Ka, 過, bedeutet „überschreiten“ oder „zu weit gehen“ und kommt in Wörtern wie „kado“ (übermäßig) und „kashoku“ (übermäßiges Essen) vor. Rō, 労, bedeutet Arbeit, das gleiche Zeichen wie in rōdō, Arbeit, und rōdōsha, Arbeiter. Zusammen bilden sie karō, Überarbeitung, ein Wort, das für sich steht: karō de taoreru bedeutet „vor Überarbeitung zusammenbrechen“. Shi, 死, ist der Tod. Das ganze Kompositum liest sich daher sehr deutlich: „Tod durch übermäßige Arbeit“, und japanische Sprecher hören es genauso wörtlich.

Die Nachricht verbreitete sich, als Ärzte und Anwälte begannen, den plötzlichen Tod von Arbeitnehmern im erwerbsfähigen Alter mit extremen Arbeitszeiten in Verbindung zu bringen, und es ist heute eine anerkannte Kategorie im Vergütungssystem, mit einem verwandten Begriff, karō jisatsu, für Selbstmord im Zusammenhang mit Überarbeitung. Aus diesem Grund wird Karōshi nicht locker oder scherzhaft verwendet, so wie Englischsprachige sagen, dass dieser Job mich umbringt. Zur Übertreibung verwenden die Leute Shinu Hodo Isogashii, beschäftigt genug, um zu sterben, was locker und sicher ist.

UnihongoKultur und Etikette

過労かろう死しは過労かろうによる死しという意味いみです。Karōshi bedeutet Tod durch Überarbeitung.

Überstundenwörter: zangyō, sābisu zangyō und teiji

Zangyō, 残業, bedeutet Überstunden, im wahrsten Sinne des Wortes Restarbeit. Es ist das gebräuchlichste Wort am Arbeitsplatz in diesem gesamten Bereich: zangyō suru, Überstunden machen; zangyō ga ōi, es gibt viele Überstunden; zangyō-dai, Überstundenvergütung. Teiji, 定時, ist die feste Endzeit, und teiji de kaeru, zur festen Zeit nach Hause gehen, ist der Ausdruck für pünktliches Gehen. Viele Unternehmen veranstalten außerdem wöchentlich einen Nō zangyō dē, einen Tag ohne Überstunden.

Sābisu zangyō, Dienstüberstunden, sind unbezahlte Überstunden: geleistete, aber nicht erfasste oder bezahlte Stunden. Das Wort sābisu ist hier bitter, wie in einer kostenlosen Beigabe. Ob es legal ist, hängt vom Vertrag und der Situation ab, und es ist eine der Praktiken, die am häufigsten mit dem Wort burakku in Verbindung gebracht werden. Verwandte Wörter sind mochikaeri zangyō, Arbeit mit nach Hause nehmen, und zangyō jikan no jōgen, die Obergrenze für Überstunden, die ständig in Firmenmitteilungen erscheint.

Burakku Kigyō, Hatarakikata Kaikaku und das Reformvokabular

Burakku kigyō, schwarzes Unternehmen, ist das alltägliche Etikett für Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter überarbeiten und schlecht behandeln: unbezahlte Überstunden, Belästigung, unrealistische Quoten, Druck, Urlaub nicht zu nehmen. Das Gegenteil, howaito kigyō, lobt anständige Bedingungen. Bei beiden handelt es sich um informelle Urteile. Betrachten Sie sie daher als Meinung und nicht als Tatsache, wenn Sie sie über einen bestimmten Arbeitgeber hören.

Hatarakikata kaikaku, Arbeitsstilreform, ist der Name eines politischen Programms der Regierung und des damit verbundenen umfassenderen kulturellen Wandels: Obergrenze für Überstunden, Ermutigung zu bezahltem Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fernarbeit. In Büros beschreibt der Ausdruck jetzt jede Änderung der Arbeitszeiten oder Arbeitsabläufe, und hatarakikata kaikaku no ikkan de bezeichnet im Rahmen einer Reform des Arbeitsstils die Art und Weise, wie ein Manager eine neue Regel einführt. Verwandte Wörter sind furekkusu, Gleitzeit; zaitaku kinmu, von zu Hause aus arbeiten; und wāku raifu baransu. Die Tabelle sammelt den Wortschatz an einem Ort.

Gesetzliche Grenzen für Überstunden, die Regeln für bezahlten Urlaub und was als Belästigung gilt, werden durch das Gesetz und die Regeln jedes Unternehmens festgelegt und ändern sich. Wenn eine Frage für Sie von Bedeutung ist, überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag, das shūgyō kisoku Ihres Unternehmens, die Arbeitsordnung oder das Büro für Arbeitsnormen, rōdō kijun kantokusho, und nicht das Gedächtnis eines Kollegen.

Yūkyū: Bezahlten Urlaub ohne Schuldgefühle nehmen

Yūkyū kyūka, bezahlter Urlaub, wird normalerweise zu yūkyū abgekürzt, und yūkyū o toru bedeutet, ihn zu nehmen. Die Kultur, es tatsächlich zu nutzen, ist von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz sehr unterschiedlich, und viele Menschen beschreiben, dass sie sich beim Nachfragen unwohl fühlen. Gerade deshalb lohnt es sich, die Formulierung zu lernen: Auf eine einfache, standardisierte Anfrage kann man leicht „Ja“ sagen.

Das Standardformular gibt das Datum an, gibt an, dass Sie Urlaub nehmen möchten und zeigt, dass Sie über eine Absicherung nachgedacht haben. Führungskräfte lehnen eine Anfrage, die früh eintrifft und einen Plan enthält, selten ab. Beachten Sie den Unterschied zwischen yūkyū und kekkin, einer Abwesenheit ohne Urlaub, und zwischen yūkyū und daikyū, einem freien Ersatztag für die Arbeit an Feiertagen. Wenn Sie krank sind, sagen Sie byōketsu, krankheitsbedingte Abwesenheit, obwohl viele Unternehmen dafür auch einfach yūkyū verwenden.

Sagen Sie einem Manager höflich, dass Sie überlastet sind

Das schwierigste Gespräch ist das, in dem Sie sagen, dass Sie zu viel Arbeit haben. Schlecht ausgedrückt klingt es wie eine Beschwerde; Gut gesagt, es klingt nach Professionalität. Der entscheidende Schritt besteht darin, ein Gefühl in ein Terminproblem zu verwandeln: Anstelle von Isogashisugimasu bin ich zu beschäftigt, präsentiere die Aufgaben und Fristen und bitte den Manager, die Priorität festzulegen. Auf diese Weise hilft Ihnen der Manager, ein Problem zu lösen, und verteidigt nicht einen Auftrag.

Öffner sind wichtig. Sōdan ga aru n desu ga, Ich muss Sie zu etwas befragen, signalisiert ein ernstes, aber ruhiges Gespräch. Erläutern Sie die Fakten, verwenden Sie das Softener-Chotto vor der Schwierigkeit und schließen Sie mit einer Frage ab, die dem Manager die Entscheidung übergibt: dochira o yūsen subeki deshō ka. Wenn alles als dringend erklärt wird, kono mama da to hinshitsu ga sagaru osore ga arimasu, so wie es aussieht, kann die Qualität darunter leiden, gibt eher einen unternehmensbezogenen als einen persönlichen Grund an.

Sätze zum Setzen von Grenzen mit Kollegen

Grenzen gegenüber Kollegen werden in kleineren Momenten gesetzt: pünktlich gehen, während andere bleiben, eine Aufgabe ablehnen, die um sechs Uhr ankommt, oder Nein zu einem dritten Nomikai in einer Woche sagen. Der Ton ist freundlich und sachlich, und ein kurzer vorausschauender Satz mildert jeden einzelnen.

• O-saki ni shitsurei shimasu: Entschuldigen Sie, dass ich vor Ihnen gehe (der Standardausgang)
• Kyō wa teiji de agarimasu: Ich bin heute zur normalen Zeit fertig
• Sore wa ashita no asa ichi de taiō shimasu: Um das werde ich mich morgen als Erstes kümmern
• Ima wa te ga ippai na node, raishū de mo ii desu ka: Ich bin jetzt ausgebucht; Ist nächste Woche alles in Ordnung?
• Kyō wa yōji ga aru node, nomikai wa enryo shimasu: Ich habe heute etwas vor, also verzichte ich auf die Getränke
• Shūmatsu wa mēru o mimasen node, getsuyōbi ni henji shimasu: Ich checke am Wochenende keine E-Mails, also antworte ich am Montag
• Muri no nai hani de yarasete kudasai: Bitte lassen Sie mich das innerhalb angemessener Grenzen tun

Konsistenz ist es, die diese Phrasen zum Funktionieren bringt. Ein Kollege, der jeden Tag mit einem fröhlichen O-Saki Ni nach Teiji geht, wird schnell akzeptiert; Jemand, der einmal mit einer langen Entschuldigung früher geht, lädt zu Fragen ein.

Wenn die Situation ernst ist

Manchmal reicht ein Gespräch über die Arbeitsbelastung nicht aus. Wenn Sie regelmäßig weit über die festgelegten Arbeitszeiten hinaus arbeiten, unter Druck gesetzt werden, unbezahlt zu arbeiten, oder wenn Sie angeschrien werden, dann ist das eher das Gebiet von Pawahara, Machtschikanen und des Arbeitsrechts als von Höflichkeit. Größere Unternehmen verfügen über einen Sōdan Madoguchi, einen Beratungsschalter, und es gibt öffentliche Beratungsdienste für Arbeitnehmer. Führen Sie Aufzeichnungen: Daten, Stunden, was gesagt wurde.

Es hilft auch, die Worte zu kennen, um einen Schritt zurückzutreten. Kyūshoku nimmt Urlaub, oft mit einem ärztlichen Attest, Shindansho. Taishoku bedeutet Rücktritt und Tenshoku bedeutet Jobwechsel, ein normaler Schritt. Keines davon ist ein Misserfolg. Das Wort Karōshi existiert, weil die Menschen weitermachten, obwohl sie hätten aufhören sollen; Nutzen Sie die Vokabeln in diesem Ratgeber frühzeitig, ruhig und in Ihrem eigenen Interesse.