Salaryman Bedeutung: Sararīman, OL, Kaishain und Firmenwörter auf Japanisch

Was Sararīman bedeutet und woher das Wort kommt

Sararīman ist wasei eigo, japanisches Englisch. Zusammen mit „sararī“, „salary“ und „man“ bezeichnet es jemanden, der einen festen monatlichen Lohn von einem Unternehmen erhält, anstatt ein Geschäft zu betreiben, Landwirtschaft zu betreiben oder tageweise zu arbeiten. Auf Japanisch wird es in Katakana, サラリーマン, geschrieben und in der Sprache oft zu rīman abgekürzt. Das Wort verbreitete sich im 20. Jahrhundert, als Büroarbeit zum typischen Beruf wurde, und heute ist es einfach das alltägliche Wort für einen männlichen Angestellten.

Die Bedeutung hat einen Vorteil, der in der englischen Übersetzung fehlt. Sararīman ist nicht nur eine Stellenbeschreibung; es beschreibt eine Lebensweise. Ein Sararīman pendelt in einem überfüllten Zug, trägt einen Anzug, arbeitet in einem großen Büro, geht mit Kollegen trinken und bleibt lange Zeit bei einer Firma. Unabhängig davon, ob jemand tatsächlich so lebt oder nicht, das Wort ruft das Bild hervor, weshalb manche es mit einem Achselzucken sagen und andere es meiden.

UnihongoKultur und Etikette

サラリーマンは会社かいしゃ員いんのくだけた言い方いいかたです。Sararīman ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für Unternehmensmitarbeiter.

Kaishain, Shain, Seishain und die Wörter für Status

Kaishain, 会社員, ist das neutrale Berufswort: eine Person, die bei einem Unternehmen angestellt ist. Es ist das, was Sie auf ein Formular schreiben und was Sie sagen, wenn ein Fremder nach Ihrem Job fragt. Shain, 社員, ist das Wort aus der Sicht des Unternehmens und seiner Mitglieder. Unternehmen sagen Shain, nicht Kaishain, in Shain Ryō, Firmenunterkünfte, Shain Wari, Personalrabatt, und Shin-Nyū Shain, Neueinstellungen. Bei beiden Wörtern ist das Geschlecht nicht markiert, was einer der Gründe dafür ist, dass sie in sorgfältiger Sprache sararīman und OL ersetzt haben.

Fügen Sie shain ein Präfix hinzu und Sie beschreiben den Beschäftigungsstatus. Seishain ist ein fester Vollzeitbeschäftigter, der Status, der traditionell mit dem Leben als Salaryman einhergeht. Keiyaku Shain ist ein befristeter Vertragsangestellter, Haken Shain ist ein von einer Personalagentur entsandter Arbeiter und Pāto und Arubaito sind Teilzeitstellen. Diese Unterschiede sind in Japan wichtig, weil Bezahlung, Sozialleistungen und Stabilität unterschiedlich sind und die Leute direkt danach fragen. Kōmuin, Beamter, ist eine eigene Kategorie und überhaupt kein Kaishain.

OL und das Geschlechterproblem mit diesen Worten

OL, ausgesprochen ōeru, steht für Bürodame und war jahrzehntelang das weibliche Gegenstück zu sararīman: einer Frau, die in einem Büro Büro- und Hilfsarbeiten verrichtete und von der oft erwartet wurde, dass sie das Büro verlässt, wenn man heiratet. Das Wort ist immer noch zu hören, vor allem von älteren Sprechern und in Zeitschriften, aber es ist stark in die Jahre gekommen. Es kennzeichnet eine Frau nach ihrem Geschlecht und nach einer engen Berufsgruppe, in einer Zeit, in der Frauen alle möglichen Rollen innehaben. Viele Frauen mögen es nicht und es erscheint nicht in formellen Schriften.

Die praktische Regel besteht darin, Frauen genau so zu beschreiben, wie Sie Männer beschreiben würden: nach Unternehmen, Abteilung und Rolle. Kaishain funktioniert für jeden. Wenn jemand einen Kollegen OL nennt, müssen Sie ihn nicht korrigieren, aber übernehmen Sie das Wort nicht selbst. Beachten Sie, dass sararīman dieses Problem auch umgekehrt hat: Es bedeutet einen Mann, daher nennt sich eine Frau normalerweise nicht sararīman, obwohl Sie es vielleicht spielerisch verwenden hören.

Die Kultur rund um das Wort: Anzüge, Schleppen und Nomikai

Das Bild des Gehaltsempfängers beruht auf ein paar echten Gewohnheiten. Das erste ist das Sūtsu: ein dunkler Anzug, ein weißes Hemd und eine schlichte Krawatte, die auch in der Sommerhitze getragen werden, bis viele Unternehmen kūru bizu einführten, eine Sommerkleidungsordnung, die kurze Ärmel und keine Krawatte erlaubt. Das zweite ist Tsūkin, das Pendeln, oft eine Stunde oder mehr pro Strecke in einem Manin Densha, einem überfüllten Zug. Der morgendliche Ansturm heißt Tsūkin Rasshu, und der letzte Zug nach Hause ist der Shūden, der viele Abende abschließt.

Die dritte Gewohnheit ist das Nomikai, das Trinken mit Kollegen nach der Arbeit. Ein Nomikai kann eine Willkommensparty, ein Bōnenkai zum Jahresende oder einfach ein Freitag sein. Die Teilnahme ist technisch gesehen freiwillig und wird in der Praxis oft erwartet, obwohl sich dies insbesondere bei neueren Unternehmen ändert. Zusammengenommen geben diese Gewohnheiten dem Wort seine Würze: sararīman beschreibt nicht nur ein Gehalt, sondern einen Tagesrhythmus. Auch lange Arbeitszeiten gehören dazu; Ein separater Beitrag zum Wort Karōshi, Tod durch Überarbeitung, befasst sich mit diesem Aspekt.

Unternehmensgrößen und -typen: ōte, chūshō kigyō und mehr

Wenn Japaner nach Ihrer Arbeit fragen, möchten sie oft Ihr Unternehmen nach Größe und Typ einordnen, bevor sie fragen, was Sie tun. Ōte kigyō, oder einfach ōte, bedeutet ein großes, führendes Unternehmen, und daikigyō bedeutet im Allgemeinen ein großes Unternehmen. Chūshō kigyō, kleine und mittlere Unternehmen, beschäftigen den Großteil der arbeitenden Bevölkerung und der Ausdruck ist neutral, nicht entschuldigend. Ein sehr kleines Unternehmen ist ein Reishō Kigyō, und ein Benchā Kigyō oder Sutāto Appu ist ein junges Wachstumsunternehmen. Die Tabelle enthält die Wörter, die Sie zur Beschreibung Ihres Arbeitsplatzes benötigen.

Gaishikei, mit dem Ausland verbundene Unternehmen, sind in der japanischen Konversation eine eigene Kategorie, mit einem Ruf für höhere Löhne, Englisch am Arbeitsplatz und weniger der traditionellen Salaryman-Kultur. Wenn Sie für einen arbeiten, beantwortet die Aussage „gaishikei ni tsutomete imasu“ bereits mehrere Fragen, die die Leute sonst stellen würden.

Sagen Sie, was Sie tun, ohne das Wort sararīman

Sararīman erzählt den Leuten fast nichts über Ihre eigentliche Arbeit, daher ist es im Gespräch sinnvoller, Ihren Unternehmenstyp, Ihre Abteilung und Ihre Rolle anzugeben. Das Standardmuster ist „company ni tsutomete imasu“, „Ich arbeite für ein Unternehmen“, gefolgt von „busho“, der Abteilung, und der Arbeit selbst mit „o shite imasu“. Gemeinsame Abteilungen sind eigyō, Verkauf; Jinji, Personalwesen; Keiri, Buchhaltung; Kaihatsu, Entwicklung; und Kikaku, Planung. In einem separaten Beitrag zur Erklärung Ihres Jobs auf Japanisch werden die Berufsbezeichnungen ausführlich behandelt, sodass dieser Abschnitt nur den Rahmen darstellt.

• Ōte no mēkā ni tsutomete imasu: Ich arbeite für einen großen Hersteller
• Chūshō kigyō de eigyō o shite imasu: Ich mache den Verkauf bei einem kleinen oder mittleren Unternehmen
• Gaishikei no IT gaisha de enjinia o shite imasu: Ich bin Ingenieur bei einem ausländischen IT-Unternehmen
• Benchā de kikaku o tantō shite imasu: Ich kümmere mich um die Planung bei einem Start-up
• Jieigyō de honyaku o shite imasu: Ich bin als Übersetzer selbstständig
• Kōmuin de, shiyakusho de hataraite imasu: Ich bin Beamter und arbeite im Rathaus

Beachten Sie, dass keiner dieser Sätze Sararīman benötigt. Wenn jemand anderes das Wort über Sie verwendet, zum Beispiel sararīman desu ka, beantwortet ein einfaches hai, kaishain desu mit Ihrer Rolle die Frage und erweitert leise den Wortschatz.

Fehler, die Lernende mit Salaryman-Wörtern machen

Der erste Fehler besteht darin, sararīman bei einem Vorstellungsgespräch oder bei einer formellen Selbstvorstellung zu verwenden. Das Wort ist beiläufig und leicht selbstironisch und hinterlässt beim Interviewer keine Informationen über Ihre Fähigkeiten. Verwenden Sie Kaishain, um die Kategorie und dann Ihre Rolle und Erfolge anzugeben. Der zweite Fehler besteht darin, das Wort auf alle anzuwenden: Eine Frau, ein Ladenbesitzer, ein Arzt oder ein Beamter ist kein Sararīman, selbst wenn sie einen Anzug tragen und lange arbeiten.

Ein dritter Fehler besteht darin, in Unternehmenskontexten Shain mit Kaishain zu verwechseln, indem man beispielsweise am Telefon watashi wa kaishain no Tanaka desu sagt. Innerhalb eines Unternehmens sind Sie ein Schatten dessen, und die natürliche Vorstellung am Telefon besteht aus dem Firmennamen, gefolgt von Ihrem eigenen Namen, ohne überhaupt das Wort „Mitarbeiter“ zu verwenden. Seien Sie schließlich vorsichtig mit der emotionalen Farbe des Wortes. Sararīman sagte mit einem Seufzer, dass dies ein Leben voller Routine bedeuten könne; Verwenden Sie es nicht für jemanden, der stolz auf seine Karriere ist, es sei denn, Sie wissen, dass er es selbst verwendet.