Япон хэлээр ажлын санал болон цалингийн тохиролцоо: Naitei -ээс хүлээн авах хүртэл

Японы ажлын саналыг naitei (内定) гэж нэрлэдэг бөгөөд бичгээр өгсөн нөхцөлүүд нь rōdō jōken tsūchisho хэлбэрээр ирдэг. Үүнийг зохицуулах эелдэг арга бол компанид талархаж, нөхцөл байдлыг шалгах цаг гаргаж, асуултаа зөөлөн, шууд бус япон хэлээр асууж, дараа нь тодорхой бөгөөд хурдан хүлээн авах эсвэл татгалзах явдал юм. Энэхүү гарын авлага нь хэлэлцээрийн яриа хэлэлцээг багтаасан алхам тус бүрийн тодорхой мөрүүдийг өгдөг.

Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ

Япон хэлээр ажлын санал болон цалингийн тохиролцоо: Naitei -ээс хүлээн авах хүртэл

Санал болгож буй үе шат бол гадаадын олон нэр дэвшигчид япон хэл нь сул учраас бус харин хэвийн зүйлээ мэдэхгүйгээс болж байр сууриа алддаг. Хэлэлцээр хийх нь бүдүүлэг хэрэг үү? Илүү цагийн талаар асууж болох уу? Хэдий болтол бодож болох вэ? Шударга хариулт бол энэ нь компаниас шалтгаална: тогтмол цалинтай уламжлалт фирмүүд бага хэлэлцээ хийдэг бол гадаадтай холбоотой компаниуд болон стартапууд харилцан яриаг хүлээж байдаг. Хэл өөрчлөгддөггүй зүйл бол: эхлээд баярлалаа, цаг авах хүсэлт, kakunin sasete itadakitai no desu ga-д ороосон асуултууд, keigo-д утсаар эсвэл имэйлээр илгээсэн шийдвэр. Энэхүү нийтлэл нь болзолын хуудасны үгсийн сан, цаг болон туршилтын талаарх эелдэг асуултууд, хүний ​​нөөцтэй хийсэн богино яриа хэлэлцээ, хүлээн авах болон татгалзах загваруудын хамт саналыг дарааллаар нь авч үзэх болно. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зөвхөн ерөнхий нэр томъёогоор тайлбарласан болно; Ямар нэгэн чухал зүйл бол албан ёсны эх сурвалжийг шалгах эсвэл мэргэжлийн хүнээс асуугаарай.

Нөхцөл байдлыг шалгах цаг гаргаж, талархал илэрхийлэн naitei-д хариулна уу

Үндсэн цалин, тогтмол илүү цагаар, урамшуулал, туршилтын хугацаа, эхлэх огноо зэргийг уншина уу

itten kakunin sasete itadakitai no desu ga-аас асуулт асууж, шаардлагаар биш, учир шалтгаанаар тохиролц

shōdaku itashimasu-аар хүлээн авах; Боломжтой бол эхлээд утсаар jitai sasete itadakitaku zonjimasu-ээр татгалз

Санал дээр дөрвөн үг

Naitei o itadakimashita, би ажлын санал хүлээн авсан, хүмүүст таны мэдээг хэлэх даруухан арга юм; itadaku өгсөн компанидаа хүндэтгэлтэй ханддаг. rōdō jōken tsūchisho (労働条件通知書) нь ажил олгогчийн өгсөн хөдөлмөрийн нөхцлийн бичгээр мэдэгдэл юм; Зарим компаниуд эхлээд тусдаа санал болгох захидал илгээдэг ofā retā. Nenshū (年収) нь жилийн цалин, хамгийн их санал авч хэлэлцдэг тоо, nyūshabi (入社日) нь таны эхлэх огноо юм. Шийдвэрийг илэрхийлэх өөр хоёр үг: naitei shōdakusho (内定承諾書), хүлээн авах маягт, naitei jitai (内定辞退), татгалзаж байна.

UnihongoБизнесийн Япон
内定ないていをいただきました。Би ажлын санал авсан.
労働ろうどう条件じょうけん通知つうち書しょнөхцлийн бичгээр мэдэгдэл
年収ねんしゅうжилийн цалин
入社にゅうしゃ日びэхлэх огноо
Таны мэдээний даруухан өгүүлбэр, мөн хуудсан дээрх гурван зүйлийг хүн бүр эхлээд шалгана.
ЯпонРомажиУтга
内定をいただきました。Naitei o itadakimashita.Би ажлын санал авсан.
労働条件通知書rōdō jōken tsūchishoнөхцлийн бичгээр мэдэгдэл
年収nenshūжилийн цалин
入社日nyūshabiэхлэх огноо
内定承諾書naitei shōdakushoсанал хүлээн авах маягт
内定辞退naitei jitaiсаналаас татгалзаж байна

Санал хүлээн авах: эхлээд юу хэлэх вэ

Санал нь ихэвчлэн HR, jinji (人事) -аас утас эсвэл имэйлээр ирдэг. Танд юу ч санагдаж байсан эхний хариулт нь баярлалаа, таашаал авах, нөхцөл байдлыг шалгах цаг гаргах гэсэн гурван хэсгээс бүрдэнэ. Энэ нь зогсолтгүй; Энэ нь хүлээгдэж буй бөгөөд энэ нь таныг хамгаалдаг. Дараа нь тэдэнд хариулт хэрэгтэй үед асуу. Энэ бүхэн нь эелдэг байдлаар keigo, yoroshii deshō ka хүсэлт болгоныг зөөлрүүлдэг.

ЯпонРомажиУтга
内定のご連絡、ありがとうございます。Naitei no gorenraku, arigatō gozaimasu.Саналын талаар надад мэдэгдсэнд баярлалаа.
大変うれしく思います。Taihen ureshiku omoimasu.Би маш их баяртай байна.
条件を確認したうえでお返事してもよろしいでしょうか。Jōken o kakunin shita ue de ohenji shite mo yoroshii deshō ka.Би нөхцөл байдлыг шалгасны дараа хариулж болох уу?
いつまでにお返事すればよろしいでしょうか。Itsu made ni ohenji sureba yoroshii deshō ka.Би хэзээ хариулах ёстой вэ?
労働条件通知書をいただけますか。Rōdō jōken tsūchisho o itadakemasu ka.Би бичгээр болзол тавьж болох уу?

Нөхцөл байдлын хуудсыг уншиж байна

Хуудас нь нягт боловч цөөн хэдэн нэр томъёо нь утгыг агуулдаг. Kihonkyū (基本給) нь үндсэн цалин бөгөөд урамшууллын тоо, илүү цагаар тооцогдоно. Shōyo (賞与) урамшуулал бөгөөд жилд хоёр удаа төлдөг бөгөөд ихэвчлэн үндсэн цалингийн сараар илэрхийлэгддэг; баталгаатай эсвэл гүйцэтгэлд суурилсан эсэхийг асуу. Kotei zangyōdai (固定残業代), мөн minashi zangyō гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь цалин дээр суурилагдсан илүү цагийн хөлс юм; хуудсанд хэдэн цаг хамрагдахыг зааж өгөх ёстой. Shiyō kikan (試用期間) нь туршилтын хугацаа бөгөөд ихэвчлэн хэдэн сар байдаг. Yūkyū kyūka (有給休暇) нь цалинтай чөлөө, shakai hoken (社会保険) нь эрүүл мэнд, тэтгэвэр, хөдөлмөрийн даатгалын нийгмийн даатгалын багц юм.

ЯпонРомажиУтга
基本給kihonkyūүндсэн цалин
賞与shōyoурамшуулал
固定残業代kotei zangyōdaiилүү цагийн тогтмол цалин
試用期間shiyō kikanтуршилтын хугацаа
有給休暇yūkyū kyūkaцалинтай чөлөө
社会保険shakai hokenнийгмийн даатгал
Хуудас дээрх шугамЮу шалгах вэЯагаад чухал вэ
基本給 үндсэн цалинГарчиг нь үндсэн цалин мөн үү, эсвэл үндсэн нэмэгдэл тэтгэмж үү?Урамшуулал, илүү цагийн хөлсийг үндсэн цалингаас тооцно
固定残業代 илүү цагаар тогтсонЭнэ нь хэдэн цагийг хамардаг, түүнээс цааш юу болдогОлон тогтсон цагтай өндөр цалин харагдаж байгаагаас доогуур байна
賞与 урамшуулалБаталгаат эсвэл гүйцэтгэлд суурилсан; хэдэн сарЖилийн цалин нь тодорхой бус урамшуулал байж болно
試用期間 туршилтын хугацааҮргэлжлэх хугацаа, цалин, тэтгэмж нь энэ хугацаанд ялгаатай байнаЗарим компаниуд туршилтын хугацаанд бага мөнгө төлдөг эсвэл хойшлуулдаг
通勤手当 ажилдаа явах мөнгөБүрэн эсвэл хязгаарласанАжилдаа удаан явах нь танд сар бүр зардал гарах болно

Нөхцөл байдлын талаар эелдэгээр асууж байна

Шууд асуултууд зүгээр, гэхдээ тэдгээрийг зөөлөвчөөр нээ. Itten kakunin sasete itadakitai no desu ga, би нэг зүйлийг батлахыг хүсч байна, энэ нь асуулт ирж байгааг илтгэж байгаа бөгөөд энэ нь жижиг үүрэг хариуцлага гэдгийг та мэдэж байна. Дараа нь тодорхой асуу. Бодит илүү цагаар ажиллах, алсын зайнаас ажиллах, туршилтын нөхцөлтэй холбоотой асуултууд нь хэвийн бөгөөд таныг ноцтой гэдгийг харуулж байна. Хэрэв танд виз авах эсвэл статусаа солих шаардлагатай бол тухайн компани бичиг баримтын ажлыг гүйцэтгэж байгаа эсэхийг асуу.

ЯпонРомажиУтга
一点確認させていただきたいのですが。Itten kakunin sasete itadakitai no desu ga.Би нэг зүйлийг батлахыг хүсч байна.
残業は月にどのくらいありますか。Zangyō wa tsuki ni dono kurai arimasu ka.Сард хэр их илүү цагаар ажилладаг вэ?
固定残業代は何時間分ですか。Kotei zangyōdai wa nanjikan bun desu ka.Тогтмол илүү цагаар хэдэн цагийг нөхөх вэ?
試用期間中も条件は同じですか。Shiyō kikan chū mo jōken wa onaji desu ka.Туршилтын үед нөхцөл ижил байна уу?
在宅勤務は可能ですか。Zaitaku kinmu wa kanō desu ka.Гэрээсээ ажиллах боломжтой юу?
ビザの手続きはサポートしていただけますか。Biza no tetsuzuki wa sapōto shite itadakemasu ka.Та визний журмыг дэмжиж чадах уу?

Гүүр шатаахгүйгээр цалингаа тохирч байна

Япон дахь хэлэлцээр бол өрсөлдөөн биш харин шалтгааны тухай яриа юм. Цалингийн талаар ярилцах зөвшөөрөл хүсэх замаар нээж, дараа нь нэг тодорхой зангуу өг: таны одоогийн цалин, өрсөлдөгч санал эсвэл ярилцлагад хэлсэн тоо. Хүсэлтийг шаардахын оронд ямар нэг зүйл байж болох эсэхийг асуудаг сөрөг боломжит itadakenai deshō ka хэлбэртэй асуулт болгон хэллэг. Хэрэв үгүй ​​гэж хариулсан бол та туршилтын хугацаа дууссаны дараа эхлэх, орхих эсвэл хянан үзэх өдөр рүү шилжиж болно; Олон компаниуд үндсэн цалингаас илүү их зайтай байдаг.

Дууг бүхэлд нь дулаан байлгаж, үр дүн нь ямар ч байсан үүнийг анхаарч үзсэнд баярлалаа. Доорх харилцан яриа нь хүний ​​нөөцтэй нэг солилцоог харуулж байна.

Нэр дэвшигч, хүний ​​нөөцийн менежер ургамал, цонхтой жижиг ширээний ард тайван ярилцаж, нэр дэвшигч алгаа алгаа дохиж байна
Хэлэлцээр: сэдвийг хөндөх зөвшөөрөл, нэг шалтгаан, зөөлөн хүсэлт, сайхан буцах.
ЯпонРомажиУтга
給与についてご相談させていただけますか。Kyūyo ni tsuite gosōdan sasete itadakemasu ka.Та: Би цалингийн талаар ярилцаж болох уу?
現職の年収と経験を考慮していただけないでしょうか。Genshoku no nenshū to keiken o kōryo shite itadakenai deshō ka.Та: Миний одоогийн цалин, туршлагыг авч үзэж болох уу?
希望は面接でお伝えした金額です。Kibō wa mensetsu de otsutae shita kingaku desu.Та: Миний итгэл найдвар бол ярилцлагад өгсөн дүр юм.
社内で確認して、改めてご連絡します。Shanai de kakunin shite, aratamete gorenraku shimasu.HR: Би дотооддоо шалгаад тантай холбогдоно.
難しい場合は、入社日や休暇でご相談できますか。Muzukashii baai wa, nyūshabi ya kyūka de gosōdan dekimasu ka.Та: Хэцүү байвал эхлэх огноогоо ярилцаж болох уу?
ご検討いただき、ありがとうございます。Gokentō itadaki, arigatō gozaimasu.Та: Анхаарал тавьсанд баярлалаа.

Хэрэв энэ нь үнэн бол өөр саналыг дурдах нь зөвшөөрөгдөх бөгөөд төвийг сахисан байдлаар: tasha kara mo naitei o itadaite imasu, би бас өөр компаниас санал хүлээн авсан. Нэгийг бүү зохион бүтээ; Японд элсүүлэх хүрээлэл бага.

Саналыг хүлээн авч байна

Компани дуудсан тохиолдолд бичгээр болон утсаар тодорхой хүлээн авна уу. Shōdaku itashimasu нь хүлээн зөвшөөрөх гэсэн даруу үйл үг юм. Дараа нь эхлэх огноог тогтооно; Хэрэв танд хүлээлгэн өгөх хугацаа хэрэгтэй бол hikitsugi (引き継ぎ), одоогийн ажил дээрээ хэлээрэй, учир нь Японы компаниуд зохих ёсоор хүлээлгэн өгөхийг хүндэтгэдэг бөгөөд ихэвчлэн хүлээх болно. Урагшаа харсан шугамаар хаа.

ЯпонРомажиУтга
内定を承諾いたします。Naitei o shōdaku itashimasu.Би саналыг хүлээн авч байна.
入社日は4月1日でお願いいたします。Nyūshabi wa shigatsu tsuitachi de onegai itashimasu.Эхлэх өдрийг 4-р сарын 1-нд хийнэ үү.
現職の引き継ぎがあるため、少しお時間をいただきたいです。Genshoku no hikitsugi ga aru tame, sukoshi ojikan o itadakitai desu.Надад одоогийн ажилдаа хүлээлгэж өгөхөд багахан хугацаа хэрэгтэй байна.
入社までよろしくお願いいたします。Nyūsha made yoroshiku onegai itashimasu.Би тантай хамтран ажиллахыг тэсэн ядан хүлээж байна.
一日も早く貢献できるよう努めます。Ichinichi mo hayaku kōken dekiru yō tsutomemasu.Би аль болох хурдан хувь нэмрээ оруулахын төлөө ажиллах болно.

Нигүүлслээр буурч байна

Буурах нь түгээмэл бөгөөд компаниуд үүнд дассан боловч хурд, хэлбэр чухал: хурдан шийдэж, боломжтой бол элсүүлэгч рүү утасдаж, тэр өдөртөө богино имэйл илгээ. Бүтэц нь талархал, анхааралтай авч үзэх, шийдвэр гаргах, уучлалт гуйх гэсэн лавлагаа юм. Та өөр компани сонгох гэх мэт шалтгаануудыг нэг мөрөнд хэлж болно, гэхдээ та үүнийг хийх шаардлагагүй. Даруухан zonjimasu гэж бодоход jitai sasete itadakitaku zonjimasu стандарт томьёо болгодог.

ЯпонРомажиУтга
慎重に検討した結果、今回は辞退させていただきたく存じます。Shinchō ni kentō shita kekka, konkai wa jitai sasete itadakitaku zonjimasu.Сайн бодсоны эцэст би энэ удаад татгалзах ёстой.
貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。Kichō na ojikan o itadaki, arigatō gozaimashita.Үнэ цэнэтэй цаг гаргасанд баярлалаа.
他社とのご縁を選ぶことにいたしました。Tasha to no goen o erabu koto ni itashimashita.Би өөр компанитай ажиллахаар шийдсэн.
ご期待に応えられず、申し訳ございません。Gokitai ni kotaerarezu, mōshiwake gozaimasen.Таны хүлээлтийг биелүүлж чадаагүйд уучлаарай.

Goen (ご縁) нь холболт эсвэл бонд бөгөөд Японы бизнесүүд үүнийг хүлээн зөвшөөрөх, татгалзах хоёрыг зөөлрүүлэхэд ашигладаг. Өөр компанийг сонгох нь өөр холболтыг сонгох болж хувирдаг бөгөөд энэ нь хэнийг ч буруутгахгүй.

Нийтлэг алдаа

  • Эелдэг байдлаасаа болж утсаар хүлээж аваад дараа нь хэлэлцээр хийх гэж оролддог. Эхлээд цаг асуу; хүлээн зөвшөөрсний дараа хэлэлцээр хийх нь хамаагүй хэцүү байдаг.
  • Шаардлагаар тохиролцож байна. Hoshii desu, би хүсч байна, бүдүүлэг сонсогдож байна; itadakenai deshō ka ба шалтгааныг ашиглана уу.
  • nenshū-г гэрт хүргэж өгөх төлбөр гэж уншина. Жилийн цалингийн үзүүлэлтүүд нь бүдүүлэг бөгөөд тодорхойгүй урамшууллыг багтааж болно; kihonkyū ба shōyo-г тус тусад нь хайх.
  • Шийдвэр гарсны дараа хий үзэгдэл. Таны хүлээж авахгүй саналд хариу өгөхгүй байх нь санаж байна. Хоёр шугамын бууралт нь ирээдүйн хаалгыг нээлттэй байлгадаг.
  • Имэйл дэх бүртгэлийг холих. Хэрэв та keigo-ээр нээвэл эцсээ хүртэл дотор нь байгаарай; энгийн хаалтын шугам нь болгоомжтой мессежийг буцаана.
Гол цэгүүд

Сайжруулах практик арга

Саналын харилцан яриа нь богино бөгөөд албан ёсны байдаг тул бэлтгэл хийхэд тохиромжтой. Нэгдүгээрт, урт даруу хэлбэрүүд урсах хүртэл хүлээн зөвшөөрөх болон татгалзах загваруудыг чангаар уншина уу; itadakitaku zonjimasu нэг үг шиг сонсогдох ёстой. Хоёрдугаарт, Unihongo-ийн сэтгэл хөдөлгөм 3D ангид AI Sensei-гээсээ танд санал тавьсан хүний ​​нөөцийн менежерийн дүрд тоглохыг хүс: тэдэнд баярлалаа, илүү цагаар болон туршилтын талаар асуу, тэгээд нэг шалтгаанаар цалингаа нэм. Sensei-аас эелдэг бүртгэлдээ үлдэхийг хүс, дараа нь нэг удаа ухрахыг хүс. Гуравдугаарт, эхлээд албан ёсны үгсийн сангаа дулаацуулахын тулд Японы ажлын ярилцлагын номлолыг явуул. Дараа нь сессийн тайланд засварууд болон дүрмийн тэмдэглэлүүдийг жагсаасан бөгөөд энэ тохиолдолд таны шалгахыг хамгийн их хүсдэг keigo үйл үгийн хэлбэрүүд юм.

  1. 1

    Нэг тодорхой зорилго сонго

    Хэлэлцүүлэг бүрийг өөрийн ашиглаж болох нөхцөл байдал эсвэл ур чадвар дээр төвлөрүүл.

  2. 2

    Идэвхтэй дасгал хий

    Зөвхөн япон хэлийг унших эсвэл танихын оронд бүрэн хариултыг чангаар хэлээрэй.

  3. 3

    Шалгаж, давт

    Ашигтай залруулга хийж, байгалийн мэдрэмж төрүүлэх хүртэл ижил ур чадвараа дахин үзээрэй.

FAQ

Байнга асуудаг асуултууд

naitei гэж юу гэсэн үг вэ?

Naitei (内定) нь албан бус боловч хатуу ажлын санал, шууд утгаараа дотоод шийдвэр юм. Шинээр төгсөгчдийг ажилд авахдаа 4-р сараас сарын өмнө өгдөг; Ажил мэргэжлийн дунд ажилчдын хувьд энэ нь эцсийн ярилцлагын дараа ирдэг. A naitei shōdakusho нь таны гарын үсэг зурсан хүлээн авах хуудас бөгөөд naitei jitai саналаас татгалзаж байна.

Японд цалингийн талаар тохиролцох боломжтой юу?

Энэ нь тухайн компаниас хамаарна. Олон уламжлалт пүүсүүд цалингийн зэрэглэл багатай, орон зай багатай байдаг бол гадаадтай холбоотой компаниуд болон гарааны бизнес эрхлэгчид зарим талаар хэлэлцэхийг хүлээж байна. Эелдэгээр асууж, одоогийн цалин, туршлага гэх мэт тодорхой шалтгааныг хэлж, хариултыг эелдэгээр хүлээж авах; Зөөлөн үгүй ​​гэдэг нь нийтлэг бөгөөд гомдлын шинж биш юм.

Би Япон дахь ажлын саналд хэр удаан хариу өгөх вэ?

Хэдхэн хоногоос долоо хоног хүртэлх хугацааг ихэвчлэн хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд компани танд огноог өгдөг. Шууд асуу: itsu made ni ohenji sureba yoroshii deshō ka. Нөхцөл байдлыг баталгаажуулахын тулд хугацаа шаардах нь хэвийн зүйл бөгөөд урам зориг дутмаг гэж үзэхгүй.

Япон хэлээр ажлын саналаас хэрхэн эелдэгээр татгалзах вэ?

Боломжтой бол залгаж бичгээр мэдэгдээрэй. Санал болон цаг зав гаргасанд нь талархаж, сайтар бодож үзсэний дараа энэ удаад татгалзах болно гэдгээ хэлээд уучлалт гуйгаарай. Түлхүүр хэллэг нь konkai wa jitai sasete itadakitaku zonjimasu. Нарийвчилсан шалтгааныг хэлэх шаардлагагүй.

Япон хэлний мэдлэгийг өөртөө итгэх итгэл болгон хувирга

Юнихонгогийн хиймэл оюун ухаантай 3D ангид дүрд тоглох даалгавар, дуудлагын зааварчилгаа, хэрэгтэй санал хүсэлт, тоглох явцад таны үгсийн санг бий болгох сурах тоглоомуудаар дадлага хий.