Хөдөлж буй хил хязгаар
Ялгаа нь таны мэддэг, танихгүй хүмүүсийн хооронд биш юм. Энэ нь таны одоо ярьж байгаа бүлэг болон түүний гадна байгаа бүх хүмүүсийн хооронд байгаа бөгөөд аль бүлэг нь харилцан ярианаас бүрэн хамаарна.
Танай компани дотроо өөр хэлтэстэй ярихад танай хэлтэс нь дотоод бүлэг юм. Үйлчлүүлэгчтэйгээ ярихад танай компани бүхэлдээ дотоод бүлэг юм. Гэр бүлийнхэнтэйгээ ажлын талаар ярихад танай компани гаднах хэвээр байна.
Яг одоо хэн гадаа байна вэ гэсэн зөв асуултыг тавьсны дараа уг үзэл баримтлалыг дүрмээр илэрхийлэхэд хэцүү, хэрэглэхэд хялбар болгодог зүйл бол хөдөлгөөнт байдал юм.
| Та ярьж байна | Бүлэг дотор | Таны менежер |
|---|---|---|
| Танай багийн хамт олон | Танай баг | 田中部長 |
| Өөр хэлтэс | Танай хэлтэс | 田中部長 |
| Үйлчлүүлэгч | Танай компани | 田中 |
| Нийлүүлэгч | Танай компани | 田中 |
| Танай гэр бүл | Танай гэр бүл | 上司 |
Менежерийг өөрчлөхгүйгээр гурав дахь эгнээнд менежерийн эмчилгээ өөрчлөгдөж байгааг анзаараарай. Хөдлөгдсөн харилцаа нь та болон сонсогч хоёрын хооронд байдаг.
Энэ нь үйл үгэнд юу хийдэг вэ
Практик үр дагавар нь кейгогийн чиглэл юм. Өөрийн талын үйлдлүүд даруухан хэлбэртэй байдаг; гаднаас хийсэн үйлдэл нь хүндэтгэлтэй байдаг. Энэ дүрэм нь суралцагчид ихэвчлэн урвуу байдаг бөгөөд урвуу байдал нь шууд сонсогддог.
Хил хөдөлдөг тул нэг хүний тухай ижил үйл үг нь хоёр дараалсан харилцан ярианд өөр өөр хэлбэрийг шаардаж болно.
| Япон | Ромажи | Утга |
|---|---|---|
| 参ります | mairimasu | Миний тал: даруухан |
| いらっしゃいます | irasshaimasu | Таны тал: хүндэтгэлтэй |
| いたします | itashimasu | Миний тал: даруухан |
| なさいます | nasaimasu | Таны тал: хүндэтгэлтэй |
| 申します | mōshimasu | Миний тал: даруухан гэж хэлдэг |
| おっしゃいます | osshaimasu | Танай тал: хүндэтгэлтэй байна |
Өөрийн компани, даруухан
Хамгийн ойлгомжтой бөгөөд хамгийн гайхмаар хэрэглүүр бол та өөрийн компани болон түүний хүмүүсийг гаднаас хэнд ч, тэр дундаа өөрийн удирдлагуудад даруухан ярьдаг явдал юм.
Тийм ч учраас хүлээн авагч нь дуудлага өгсөн хүнд хэлтсийн дарга нь гадуур явж байна гэж даруухан маягтаар хэлдэг бөгөөд энэ нь барилга дотор тохиромжгүй болно. Дуудлага хийгч нь бүлгийн гадна байгаа бөгөөд тэдэнтэй харьцуулахад бүх компанийг доошлуулж байна.
| Япон | Ромажи | Утга |
|---|---|---|
| 弊社 | heisha | Манай компани: даруухан |
| 御社 | onsha | Танай компани: хүндэтгэлтэй, ярьдаг |
| 貴社 | kisha | Танай компани: хүндэтгэлтэй, бичсэн |
| 田中はただいま席を外しております。 | Tanaka wa tadaima seki o hazushite orimasu. | Танака ширээнээсээ хол байна. (дуудагч руу) |
| 部長は会議中です。 | Buchō wa kaigi-chū desu. | Менежер хуралдаж байна. (хамтран ажиллагчдаа) |
| 担当の者から連絡させます。 | Tantō no mono kara renraku sasemasu. | Би хариуцах хүнээ тантай холбоо барина. |
Дөрөв, тав дахь мөр нь ижил нөхцөл байдалд байгаа нэг хүнийг, өөр өөр сонсогчдод дүрсэлдэг. Энэ ялгаа нь хоёр өгүүлбэр дэх бүхэл бүтэн ойлголт юм.
Ажлаас гадна
Үүнтэй ижил логик нь гэр бүл, нийгмийн хэлээр дамждаг. Та өөрийн гэр бүлийн гишүүдийн талаар гадны хүмүүст илэн далангүй ярьж, тэдний хувьд хүндэтгэлийн хэлбэрийг ашигладаг бөгөөд энэ нь ижил харилцаанд зориулж хоёр багц үг үүсгэдэг.
Энэ бол эрт үеийн нийтлэг төөрөгдөл юм: суралцагчид хоёулаа ээжийгээ илэрхийлдэг бөгөөд нэгийг нь ерөнхийдөө эелдэг гэж үздэг бол үнэндээ нэг нь өөрийнхөө төлөө, нөгөө нь өөр хүнийх байдаг.
| Япон | Ромажи | Утга |
|---|---|---|
| 母 | haha | Ээж минь, гадны хүнд |
| お母さん | okāsan | Түүнд хандахдаа чиний ээж эсвэл миний ээж |
| 父 | chichi | Аав минь, гадны хүнд |
| お父さん | otōsan | Аав чинь |
| 妻 | tsuma | Миний эхнэр, гадны хүнд |
| 奥さん | okusan | Таны эхнэр |
Яагаад чиг хандлага нь хэлбэрээс илүү чухал юм
Сурагчид зөв кейго хэлбэр гаргах талаар санаа зовдог бөгөөд үүнийг зөв чиглүүлэх талаар бага санаа зовдог нь буруу тэргүүлэх чиглэл юм. Зөв чиглэлд ашигласан бага зэрэг буруу хэлбэр нь төгс бус Япон гэж уншдаг; буруу чиглэлд ашигласан зөв хэлбэр нь нөхцөл байдлыг ойлгохгүй байна гэж уншдаг.
Чиглэл гэдэг нь үгийн сангийн асуудал гэхээсээ илүүтэй ганцхан шийдвэр учраас энэ нь бас хоёроос илүү засах боломжтой.
- Ямар нэгэн маягтыг сонгохын өмнө хэн гадаа байгааг шийдээрэй.
- Таны тал: даруухан. Тэдний тал: хүндэтгэл.
- Таны компани бол гадны ямар ч хүний хувьд таны тал.
- Итгэлгүй үед төвийг сахисан эелдэг хэлбэр нь буруу чиглэлээс илүү аюулгүй байдаг.
- Чиглэлийн алдааг анзаарсан; маягтын алдааг уучилна.
Асуултыг автомат болгож байна
Практик ур чадвар нь таныг удаашруулахгүйн тулд гадаа хэн байгааг хангалттай хурдан асуух явдал бөгөөд энэ нь дүрэм журмыг судлахаас илүү цаг хугацааны дарамтанд хийснээр ирдэг.
Хил солигддог дүрд тоглох нөхцөл байдал нь үүнийг бий болгох шууд арга юм: үйлчлүүлэгчийн дуудлага, дараа нь хамт ажиллаж буй хамт олон, дараа нь нийлүүлэгч. Юнихонгогийн гайхалтай 3D ангид AI Sensei-тэй хүүхдүүдийг ажиллуулснаар та ээлжийн дасгалыг дахин дахин хийх боломжтой бөгөөд сессийн тайланд хамт ажиллагсдынхаа анзаарч, хэзээ ч дурдаагүй чиглэлийн алдаануудыг тэмдэглэдэг.
Асуулт автомат болсны дараа ихэнх кейго дүрмүүд байхаа больж, хаана зогсож байгаагаа мэдэхийн үр дагавар болдог.
Хэрэв Кейго дур зоргоороо санагдвал энэ нь ихэвчлэн алга болсон хэсэг юм. Хязгаарыг хийснээр маягтууд нь утга учиртай болно.