Japonés para unas vacaciones de trabajo en Japón

La visa en un párrafo

Una visa de trabajo y vacaciones es, en términos generales, un permiso para que jóvenes de países socios pasen hasta un año en Japón, viajen y trabajen para financiar el viaje. Los límites de edad, el número de plazas, los tipos de trabajo permitidos y los documentos necesarios varían según la nacionalidad y cambian de vez en cuando. Nada en esta publicación es un consejo de inmigración, así que confirme las condiciones actuales con la embajada o el consulado japonés en su país antes de planificarlas. Lo que no cambia es que el año va mejor en japonés que en inglés.

El mes de llegada: teléfono, banco, dirección.

Tres tareas llenan las primeras semanas. Usted registra su dirección en el distrito local o en la oficina de la ciudad, generalmente un par de semanas después de mudarse, y este paso hace que todo lo demás sea posible. Abres una cuenta bancaria, lo que muchas sucursales solo harán una vez que tengas una dirección registrada y un número de teléfono. Obtienes un contrato de teléfono o una SIM, que a su vez a menudo quiere la cuenta bancaria, así que primero debes visitar la oficina del distrito. Las guías de la vida en Japón de este blog repasan cada mostrador en detalle; aquí solo necesitas la línea inicial para cada uno, porque el secretario dirigirá el resto.

Leer un anuncio de trabajo a tiempo parcial

Los anuncios de empleo a tiempo parcial, ya sea en un escaparate, en un tablón de anuncios o en un sitio de anuncios, reutilizan un pequeño conjunto de términos compactos. Están escritos para ser escaneados rápidamente, por lo que eliminan partículas y verbos y se basan en abreviaturas fijas. Un principiante que haya aprendido treinta términos puede leer la mayoría de los anuncios, mientras que alguien con una gramática mucho mejor que no los haya aprendido no podrá leerlos. Aprenda la siguiente tabla en conjunto, incluidas las lecturas, porque dirá varias de estas palabras en voz alta por teléfono.

Dos detalles merecen una segunda mirada antes de llamar. Una marca de onda después de un número, como en shū futsuka kara, significa desde esa cantidad en adelante, por lo que el empleador quiere al menos esa cantidad. Un período de formación suele significar una tarifa más baja durante las primeras semanas, y los anuncios lo dicen abiertamente, por lo que la pregunta educada no es si existe sino cuánto dura.

La llamada telefónica para aplicar

La mayoría de los trabajos a tiempo parcial todavía comienzan con una llamada telefónica, y los gerentes atienden estas llamadas entre clientes, por lo que quieren alguien que llame al grano. La buena noticia es que la llamada tiene una forma fija que el gerente escucha varias veces a la semana. Usted dice que vio el anuncio, pregunta si el puesto aún está abierto, da su nombre y situación, indica su disponibilidad y solicita una entrevista. Mantenga el anuncio frente a usted para que pueda leer el título del trabajo exactamente como lo escribieron.

Las dos líneas que los principiantes olvidan son la confirmación y el cierre. Repetir el tiempo atrás con desu ne te evita aparecer en el día equivocado, y shitsurei shimasu es cómo termina cortésmente una llamada en Japón; Colgar después de arigatō solo suena abrupto. Si el gerente habla demasiado rápido, la petición de repetición no es de mala educación. Los gerentes prefieren repetir un tiempo que lidiar con una ausencia.

la breve entrevista

Una entrevista a tiempo parcial suele durar entre diez y veinte minutos en una mesa de la tienda, a menudo con el gerente que contestó el teléfono. No es una entrevista profesional, y el conjunto completo de preguntas de una entrevista formal, que este blog cubre por separado, sería demasiado aquí. El gerente quiere saber tres cosas: si los clientes pueden entenderle, cuándo podrá trabajar y cuánto tiempo permanecerá allí. Responda a esas tres de forma clara y honesta. Exagerar tu japonés resulta contraproducente en el primer turno, mientras que una frase honesta sobre estudiar todos los días funciona bien.

Turnos, días libres y permutas

Una vez que lo contratan, la rotación semanal se convierte en el tema principal de conversación con su gerente. La conversación por turnos utiliza un puñado de palabras: hayaban y osoban para los turnos temprano y tardío, shifuto para la rotación en sí, agari para la hora de terminar y yasumi para un día libre. La forma educada de pedir tiempo libre es enmarcarlo como una solicitud de permiso a itadakemasu ka, y avisar con anticipación, porque un trabajador que está de vacaciones y solicita una semana libre para viajar dos días antes de que comience encontrará la lista de repente llena con el nombre de otra persona.

La respuesta a una solicitud de día libre a menudo no es un simple sí. Espere choto kakunin shimasu ne, lo que significa que el gerente verificará la rotación, o una contraoferta como doyōbi nara daijōbu, lo que significa que el sábado funcionaría en su lugar. Acepte la contraoferta con gracia con sore de onegai shimasu y la próxima solicitud será más fácil.

Los trabajos y el idioma que cada uno necesita

Los trabajos de trabajo y vacaciones se agrupan en unos pocos sectores, y cada uno tiene su propio vocabulario, además de los conceptos básicos compartidos en el lugar de trabajo. El trabajo en centros turísticos y granjas es más indulgente con los japoneses débiles porque el equipo suele ser internacional y las líneas fijas son pocas. El trabajo en cafeterías, tiendas y hoteles te sitúa frente a los clientes japoneses desde el primer día, por lo que las frases hechas de cara al cliente tienen que ser automáticas. Cualquiera que elija, las líneas que le dice a sus colegas son en japonés cortés y corriente, y las líneas que le dice a los clientes utilizan los formularios de hospitalidad fijos que le inculcarán en el lugar de trabajo.

• Estaciones de esquí: controles de pases de remonte, tamaños de alquiler, anuncios de seguridad y muchos números dichos claramente.
• Hoteles y ryokan: la bienvenida, la orientación sobre las habitaciones y el patrón de disculpa y luego acción ante los problemas.
• Granjas: instrucciones sobre dónde poner las cosas, cuántas recoger y cuándo termina el día.
• Cafeterías y restaurantes: tomar pedidos, comer en el local o para llevar y llamar a la cocina.
• Tiendas: con o sin bolsa, comprobando el stock y señalando a los clientes el estante correcto.

Las dos últimas líneas son las más valiosas del set. Cada nuevo trabajo implica no entender una instrucción, y la forma de mantener la apariencia es pedir una demostración de inmediato en lugar de adivinar y hacerlo mal frente a un cliente. Los colegas esperan la pregunta de un principiante nuevo y pensarán menos en usted por callar que por preguntar.

Preguntar por el día de pago sin incomodidades

Las preguntas sobre dinero resultan incómodas en cualquier idioma, y ​​aún más cuando no estás seguro del registro. En los lugares de trabajo japoneses no son groseros si se les pide en el momento adecuado y con los suavizantes adecuados. El momento adecuado es la entrevista o el primer día, cuando el jefe ya está explicando las condiciones, o un minuto tranquilo después de un turno. Los suavizantes son la o honorífica en kyūryō y la forma de pregunta educada. Los salarios se suelen pagar mensualmente mediante transferencia bancaria, con una fecha límite y una fecha de pago que te indicará el lugar de trabajo, así que pregunta por ambas.

Vivir con compañeros de casa o en una casa compartida

Muchos turistas que trabajan y viven en una casa compartida o en una residencia para el personal, y aquí es donde tu japonés crece más rápido si lo permites. El registro en casa es diferente al del trabajo: los compañeros de casa usan un japonés sencillo y cortés al principio y adoptan formas casuales a medida que se conocen, que es exactamente el cambio que se cubre en la guía de cortesía versus informal en este blog. Las líneas a continuación comienzan con cortesía, porque la primera semana decide si los compañeros de casa te ven como alguien con quien hablar o alguien con quien hablar.

Vale la pena aprender la línea de ruido exactamente como está escrita. Moraeru to tasukarimasu convierte una queja en una solicitud de ayuda, y los compañeros de casa japoneses responden mucho mejor a eso que a un urusai directo. La invitación a cenar es la otra línea que se puede utilizar temprano; Las comidas compartidas son el punto de partida del japonés informal, y un compañero de casa que haya cocinado contigo corregirá tus errores sin que te lo pidan.

Hacer que el año cuente hablando todos los días

Unas vacaciones trabajando pueden producir japonés fluido o casi ninguno, y la diferencia no es el talento sino si la persona habla todos los días. Es fácil pasar doce meses en una casa compartida internacional, trabajando en un resort en inglés y volar a casa con las cincuenta palabras con las que llegaste. Las personas que salen con fluidez toman pequeñas decisiones diarias: un lugar de trabajo donde se habla japonés, un compañero de casa en la cena, una pregunta al gerente en lugar de un asentimiento. El plan a continuación se basa en esas opciones.

• Elija el trabajo con más clientes japoneses, no el que tenga más colegas de habla inglesa, una vez que pueda mantener una conversación básica.
• Diga una nueva frase de trabajo por turno a propósito y anote la respuesta que obtuvo; la respuesta es el vocabulario que necesitas a continuación.
• Haga una pregunta a un colega sobre su fin de semana en cada turno; Los patrones de charlas triviales de este blog le ofrecen una introducción.
• Come con compañeros de casa japoneses dos veces por semana y deja que te corrijan; Di naoshite kudasai una vez y seguirán haciéndolo.
• Ensaye en voz alta las posibles conversaciones de mañana la noche anterior, ya sea una pregunta sobre salarios, una solicitud de día libre o una queja de un cliente.
• Reserve el próximo viaje en japonés, por teléfono, incluso cuando un sitio web sería más rápido; cada llamada es una lección gratuita.