Japoński na wakacje pracujące w Japonii

Wiza w jednym akapicie

Wiza pracownicza to, ogólnie rzecz biorąc, zezwolenie młodym ludziom z krajów partnerskich na spędzenie w Japonii maksymalnie roku, podróżowanie i podjęcie pracy w celu sfinansowania wyjazdu. Limity wiekowe, liczba miejsc, dozwolone rodzaje pracy i potrzebne dokumenty różnią się w zależności od narodowości i zmieniają się od czasu do czasu. Nic w tym poście nie stanowi porady imigracyjnej, dlatego zanim zaczniesz planować, potwierdź aktualne warunki w ambasadzie lub konsulacie Japonii w swoim kraju. Nie zmienia się to, że rok mija lepiej po japońsku niż po angielsku.

Miesiąc przyjazdu: telefon, bank, adres

Trzy zadania wypełniają pierwsze tygodnie. Rejestrujesz swój adres w lokalnym okręgu lub urzędzie miasta, zwykle w ciągu kilku tygodni od wprowadzenia się, a ten krok sprawia, że ​​wszystko inne staje się możliwe. Otwierasz konto bankowe, co wiele oddziałów robi dopiero wtedy, gdy masz zarejestrowany adres i numer telefonu. Dostajesz umowę telefoniczną lub kartę SIM, która z kolei często wymaga konta bankowego, więc spodziewaj się najpierw wizyty w biurze oddziału. Przewodniki po życiu w Japonii zamieszczone na tym blogu szczegółowo omawiają każdą ladę; tutaj potrzebujesz tylko linii początkowej dla każdego, ponieważ urzędnik pokieruje resztą.

Czytając ogłoszenie o pracę na pół etatu

Ogłoszenia o pracę w niepełnym wymiarze godzin, czy to w witrynie sklepowej, na tablicy ogłoszeń, czy na stronie z ogłoszeniami, wykorzystują niewielki zestaw zwięzłych terminów. Są napisane tak, aby można je było szybko zeskanować, więc pomijają cząstki i czasowniki i opierają się na ustalonych skrótach. Początkujący, który nauczył się trzydziestu terminów, jest w stanie przeczytać większość reklam, natomiast ktoś ze znacznie lepszą gramatyką, który się ich nie nauczył, nie jest w stanie tego zrobić. Naucz się poniższej tabeli jako zestawu, łącznie z odczytami, ponieważ kilka z tych słów wypowiesz na głos przez telefon.

Dwa szczegóły zasługują na drugie spojrzenie, zanim zadzwonisz. Znak fali po liczbie, jak w shū futsuka kara, oznacza od tej kwoty w górę, więc pracodawca chce przynajmniej tyle. Okres stażu zwykle oznacza niższą stawkę przez pierwsze tygodnie, a reklamy mówią o tym otwarcie, więc grzecznym pytaniem nie jest, czy istnieje, ale jak długo trwa.

Telefon w celu złożenia wniosku

Większość pracy w niepełnym wymiarze godzin nadal zaczyna się od rozmowy telefonicznej, a menedżerowie odbierają te rozmowy między klientami, dlatego potrzebują rozmówcy, który przejdzie do rzeczy. Dobra wiadomość jest taka, że ​​połączenie ma stały kształt i menedżer słyszy go kilka razy w tygodniu. Mówisz, że widziałeś ogłoszenie, pytasz, czy stanowisko jest nadal wolne, podajesz swoje imię i nazwisko oraz sytuację, informujesz o swojej dyspozycyjności i prosisz o rozmowę kwalifikacyjną. Trzymaj ogłoszenie przed sobą, abyś mógł przeczytać nazwę stanowiska dokładnie tak, jak ją napisano.

Dwie linie, o których zapominają początkujący, to potwierdzenie i zamknięcie. Powtarzanie czasu za pomocą desu ne pozwala uniknąć pojawienia się w niewłaściwym dniu, a shitsurei shimasu to grzeczny sposób zakończenia rozmowy w Japonii; rozłączanie się po samym arigatō brzmi nagle. Jeżeli menadżer mówi zbyt szybko, prośba o powtórzenie nie jest niegrzeczna. Menedżerowie wolą powtórzyć raz, niż zajmować się niestawieniem się.

Krótki wywiad

Rozmowa kwalifikacyjna w niepełnym wymiarze godzin trwa zwykle od dziesięciu do dwudziestu minut przy stoliku w sklepie, często z menadżerem, który odebrał telefon. To nie jest rozmowa kwalifikacyjna i pełny zestaw pytań formalnej rozmowy kwalifikacyjnej, o którym mowa na tym blogu osobno, byłby tutaj zbyt duży. Menedżer chce wiedzieć trzy rzeczy: czy klienci mogą Cię zrozumieć, kiedy możesz pracować i jak długo zostaniesz. Odpowiedz na te trzy pytania jasno i szczerze. Przecenianie japońskiego przynosi odwrotny skutek na pierwszej zmianie, natomiast szczere zdanie o codziennej nauce dobrze się sprawdza.

Zmiany, dni wolne i zamiana

Gdy zostaniesz zatrudniony, tygodniowy grafik staje się głównym tematem rozmów z Twoim przełożonym. W rozmowie zmianowej używa się kilku słów: hayaban i osoban na określenie wczesnych i późnych zmian, shifuto na określenie samej rotacji, agari na czas zakończenia pracy i yasumi na dzień wolny. Uprzejmym sposobem poproszenia o urlop jest sformułowanie go jako prośby o pozwolenie z itadakemasu ka i powiadomienie o tym wcześniej, ponieważ pracujący urlopowicz, który prosi o tydzień wolnego na podróż na dwa dni przed jej rozpoczęciem, nagle znajdzie w grafiku imię i nazwisko innej osoby.

Odpowiedź na prośbę o dzień wolny często nie jest jednoznaczna. Spodziewaj się chotto kakunin shimasu ne, co oznacza, że ​​menedżer sprawdzi harmonogram lub kontrofertę, taką jak doyōbi nara daijōbu, co oznacza, że ​​zamiast tego sprawdzi się sobota. Z wdziękiem zaakceptuj kontrofertę za pomocą sore de onegai shimasu, a następna prośba będzie łatwiejsza.

Praca i język, którego każdy potrzebuje

Praca wakacyjna skupia się w kilku sektorach, a każdy z nich ma swoje własne, niewielkie słownictwo, będące uzupełnieniem wspólnych podstaw pracy. Praca w kurorcie i na farmie jest bardziej wyrozumiała dla słabych Japończyków, ponieważ zespół jest często międzynarodowy, a linii stacjonarnych jest niewiele. Praca w kawiarni, sklepie i hotelu sprawia, że ​​od pierwszego dnia masz kontakt z japońskimi klientami, więc frazy skierowane do klienta muszą być automatyczne. Niezależnie od tego, którą opcję wybierzesz, kwestie, które będziesz wypowiadać do współpracowników, będą typowo grzeczne po japońsku, a kwestie, które będziesz wypowiadać do klientów, będą opierać się na ustalonych formularzach gościnności, które wdrożysz w miejscu pracy.

• Ośrodki narciarskie: kontrola karnetów narciarskich, rozmiary wypożyczalni, ogłoszenia dotyczące bezpieczeństwa i wiele liczb jasno określonych.
• Hotele i ryokan: powitanie, wskazówki dotyczące pokoju oraz schemat przeprosin, a następnie działania w przypadku problemów.
• Farmy: instrukcje, gdzie umieścić rzeczy, ile wybrać i kiedy kończy się dzień.
• Kawiarnie i restauracje: przyjmowanie zamówień, jedzenie na miejscu lub na wynos i wołanie do kuchni.
• Sklepy: z torbą lub bez torby, sprawdzanie stanu magazynowego i wskazywanie klientom właściwej półki.

Najcenniejsze w zestawie są dwie ostatnie linijki. Każda nowa praca wiąże się z niezrozumieniem instrukcji, a sposobem na zachowanie twarzy jest natychmiastowe poproszenie o demonstrację, zamiast zgadywać i robić to źle przed klientem. Koledzy oczekują pytania od nowicjusza i będą myśleć o Tobie nie tyle za milczeniem, ile za pytaniem.

Pytanie o dzień wypłaty bez niezręczności

Pytania dotyczące pieniędzy wydają się niezręczne w każdym języku, a zwłaszcza, gdy nie masz pewności co do rejestru. W japońskich miejscach pracy nie są niegrzeczni, jeśli w odpowiednim momencie zostaną poproszeni o podanie odpowiednich płynów zmiękczających. Właściwy moment to rozmowa kwalifikacyjna lub pierwszy dzień, kiedy menadżer już wyjaśnia warunki, lub chwila spokoju po zmianie. Zmiękczacze to honorowe o na kyūryō i grzeczna forma pytania. Wynagrodzenia są zazwyczaj wypłacane co miesiąc przelewem bankowym, z datą końcową i datą wypłaty podaną w miejscu pracy, więc zapytaj o jedno i drugie.

Mieszkanie ze współlokatorami lub we wspólnym domu

Wielu pracujących urlopowiczów mieszka w domu wielorodzinnym lub w akademiku dla personelu i to właśnie tam Twój japoński rozwija się najszybciej, jeśli na to pozwolisz. Rejestracja w domu różni się od pracy: współlokatorzy na początku posługują się prostym, uprzejmym językiem japońskim, a w miarę poznawania się zmieniają formy na zwykłe, co jest dokładnie tą zmianą opisaną w przewodniku „grzeczność kontra swoboda” na tym blogu. Poniższe wiersze zaczynają się grzecznie, ponieważ pierwszy tydzień decyduje, czy współlokatorzy postrzegają Cię jako osobę, z którą można porozmawiać, czy kogoś, z kim można porozmawiać.

Linię szumu warto poznać dokładnie tak, jak napisano. Moraeru do tasukarimasu zamienia skargę w prośbę o pomoc, a japońscy współlokatorzy reagują na to znacznie lepiej niż na bezpośredniego urusai. Zaproszenie na kolację to druga kwestia, którą należy wykorzystać wcześniej; wspólne posiłki zaczynają się od zwykłego japońskiego, a współlokator, który z tobą gotował, poprawi twoje błędy bez pytania.

Spraw, aby rok się liczył, rozmawiając codziennie

Wakacje mogą skutkować biegłą znajomością języka japońskiego lub prawie jego brakiem, a różnicą nie jest talent, ale to, czy dana osoba mówiła codziennie. Łatwo jest spędzić dwanaście miesięcy w międzynarodowym domu, pracując w ośrodku wypoczynkowym po angielsku i wrócić do domu z pięćdziesięcioma słowami, z którymi przybyłeś. Osoby, które wychodzą płynnie, dokonują drobnych codziennych wyborów: miejsce pracy, w którym mówi się po japońsku, współlokator przy kolacji, pytanie do menadżera zamiast skinienia głową. Poniższy plan opiera się na tych wyborach.

• Wybierz pracę z większą liczbą japońskich klientów, a nie tę z większą liczbą anglojęzycznych kolegów, kiedy już będziesz w stanie przeprowadzić podstawową rozmowę.
• Celowo wypowiadaj jedno nowe zdanie robocze na zmianę i zanotuj otrzymaną odpowiedź; odpowiedzią jest słownictwo, którego potrzebujesz w następnej kolejności.
• Zadaj koledze jedno pytanie na temat jego weekendu na każdej zmianie; wzorce pogawędek na tym blogu otwierają cię.
• Dwa razy w tygodniu jedz z japońskimi współlokatorami i pozwól im cię poprawić; powiedz raz naoshite kudasai, a oni będą to robić dalej.
• Przećwicz na głos prawdopodobne jutrzejsze rozmowy poprzedniego wieczoru, niezależnie od tego, czy będzie to kwestia wynagrodzenia, prośba o dzień wolny czy skarga klienta.
• Zarezerwuj następną podróż po japońsku, przez telefon, nawet jeśli strona internetowa będzie szybsza; każda rozmowa to darmowa lekcja.