Japonês para férias de trabalho no Japão

O visto em um parágrafo

O visto de trabalho e férias é, em termos gerais, uma autorização para jovens de países parceiros passarem até um ano no Japão, viajando e trabalhando para financiar a viagem. Os limites de idade, o número de vagas, os tipos de trabalho permitidos e os documentos necessários variam de acordo com a nacionalidade e mudam de tempos em tempos. Nada neste post é um conselho de imigração, então confirme as condições atuais com a embaixada ou consulado japonês em seu país antes de planejá-las. O que não muda é que o ano corre melhor em japonês do que em inglês.

O mês de chegada: telefone, banco, endereço

Três tarefas preenchem as primeiras semanas. Você registra seu endereço no distrito local ou na prefeitura, geralmente algumas semanas após a mudança, e esta etapa torna todo o resto possível. Você abre uma conta bancária, o que muitas agências só farão quando você tiver um endereço cadastrado e um número de telefone. Você recebe um contrato telefônico ou um SIM, que por sua vez geralmente deseja a conta bancária, portanto, visite primeiro o escritório do distrito. Os guias sobre a vida no Japão neste blog percorrem cada balcão detalhadamente; aqui você só precisa da linha de abertura de cada um, pois o balconista orientará o resto.

Lendo um anúncio de emprego de meio período

Anúncios de emprego de meio período, seja em uma vitrine, um quadro de avisos ou um site de listagens, reutilizam um pequeno conjunto de termos compactos. Eles são escritos para serem digitalizados rapidamente, por isso eliminam partículas e verbos e dependem de abreviações fixas. Um iniciante que aprendeu trinta termos pode ler a maioria dos anúncios, enquanto alguém com uma gramática muito melhor que não os aprendeu não consegue. Aprenda a tabela abaixo como um conjunto, incluindo as leituras, pois você dirá várias dessas palavras em voz alta ao telefone.

Dois detalhes merecem uma segunda olhada antes de ligar. Uma marca de onda após um número, como em shū futsuka kara, significa desse valor para cima, então o empregador deseja pelo menos esse valor. Um período de treinamento geralmente significa uma taxa mais baixa nas primeiras semanas, e os anúncios afirmam isso abertamente, então a questão educada não é se ele existe, mas quanto tempo dura.

O telefonema para se inscrever

A maioria dos empregos de meio período ainda começa com um telefonema, e os gerentes atendem essas ligações entre clientes, por isso querem alguém que vá direto ao ponto. A boa notícia é que a ligação tem um formato fixo que o gestor ouve várias vezes por semana. Você diz que viu o anúncio, pergunta se a vaga ainda está aberta, dá seu nome e situação, informa sua disponibilidade e pede uma entrevista. Mantenha o anúncio à sua frente para que possa ler o título da vaga exatamente como foi escrito.

As duas linhas que os iniciantes esquecem são a confirmação e o fechamento. Repetir o tempo com desu ne evita que você apareça no dia errado, e shitsurei shimasu é como uma ligação termina educadamente no Japão; desligar depois de arigatō sozinho parece abrupto. Se o gestor falar rápido demais, o pedido de repetição não será rude. Os gerentes preferem repetir um tempo do que lidar com um não comparecimento.

A breve entrevista

Uma entrevista de meio período geralmente dura de dez a vinte minutos em uma mesa da loja, geralmente com o gerente que atendeu o telefone. Não é uma entrevista de carreira, e o conjunto completo de perguntas de uma entrevista formal, que este blog aborda separadamente, seria demais aqui. O gerente quer saber três coisas: se você será compreendido pelos clientes, quando poderá trabalhar e quanto tempo ficará. Responda a esses três de forma clara e honesta. Exagerar seu japonês sai pela culatra no primeiro turno, enquanto uma frase honesta sobre estudar todos os dias cai bem.

Turnos, folgas e trocas

Depois de contratado, a escala semanal passa a ser o principal tema de conversa com seu gestor. A conversa de turno usa um punhado de palavras: hayaban e osoban para turnos iniciais e finais, shifuto para a rota em si, agari para hora de término e yasumi para um dia de folga. A maneira educada de pedir folga é enquadrá-lo como um pedido de permissão com itadakemasu ka, e avisar com antecedência, porque um turista que trabalha e pede uma semana de folga para viajar dois dias antes de começar encontrará a escala repentinamente cheia do nome de outra pessoa.

A resposta a um pedido de folga muitas vezes não é um simples sim. Espere chotto kakunin shimasu ne, o que significa que o gerente verificará a rota, ou uma contra-oferta como doyōbi nara daijōbu, o que significa que sábado funcionaria. Aceite a contra-oferta graciosamente com sore de onegai shimasu, e o próximo pedido será mais fácil.

Os empregos e a linguagem que cada um precisa

Os empregos de férias agrupam-se em alguns setores, e cada um tem seu próprio vocabulário, além dos princípios básicos do local de trabalho compartilhado. O trabalho em resorts e fazendas perdoa mais os japoneses fracos porque a equipe geralmente é internacional e as linhas fixas são poucas. O trabalho em cafés, lojas e hotéis coloca você na frente dos clientes japoneses desde o primeiro dia, então as frases definidas para o cliente devem ser automáticas. Seja qual for a sua escolha, as falas que você diz aos colegas são japonesas comuns e educadas, e as falas que você diz aos clientes usam os formulários fixos de hospitalidade que o local de trabalho lhe ensinará.

• Estâncias de esqui: verificações de passes de teleférico, tamanhos de aluguel, anúncios de segurança e muitos números ditos claramente.
• Hotéis e ryokan: as boas-vindas, a orientação do quarto e o padrão de desculpas e ação para os problemas.
• Fazendas: instruções sobre onde colocar as coisas, quantas colher e quando termina o dia.
• Cafés e restaurantes: anotar pedidos, comer no local ou levar para viagem e chamar a cozinha.
• Lojas: com ou sem sacola, verificando o estoque e apontando aos clientes a prateleira certa.

As duas últimas linhas são as mais valiosas do conjunto. Todo novo trabalho envolve não entender uma instrução, e a maneira de manter a aparência é pedir uma demonstração imediatamente, em vez de adivinhar e fazer algo errado na frente de um cliente. Os colegas esperam a pergunta de um novato e pensarão menos em você por silenciar do que por perguntar.

Perguntar sobre o dia do pagamento sem constrangimento

Perguntas sobre dinheiro parecem estranhas em qualquer idioma, e ainda mais quando você não tem certeza do registro. Nos locais de trabalho japoneses eles não são rudes se solicitados no momento certo com os amaciantes certos. O momento certo é a entrevista ou o primeiro dia, quando o gestor já está explicando as condições, ou um minuto tranquilo após o plantão. Os suavizadores são o honorífico o em kyūryō e a forma de pergunta educada. Os salários geralmente são pagos mensalmente por transferência bancária, com uma data limite e uma data de pagamento que o local de trabalho indicará, então pergunte sobre ambos.

Morar com colegas de casa ou em casa compartilhada

Muitos turistas que trabalham moram em uma casa compartilhada ou em um dormitório para funcionários, e é aqui que o seu japonês cresce mais rápido, se você permitir. O registro em casa é diferente do trabalho: os colegas de casa usam o japonês simples e educado no início e adotam formas casuais à medida que vocês se conhecem, que é exatamente a mudança abordada no guia educado versus casual deste blog. As falas abaixo começam educadamente, porque a primeira semana decide se os colegas de casa veem você como alguém com quem conversar ou alguém com quem conversar.

Vale a pena aprender a linha de ruído exatamente como está escrita. Moraeru to tasukarimasu transforma uma reclamação em um pedido de ajuda, e os colegas de casa japoneses respondem muito melhor a isso do que a um urusai direto. O convite para jantar é a outra linha a ser usada antecipadamente; as refeições compartilhadas são onde o japonês casual começa, e um colega de casa que cozinhou com você corrigirá seus erros sem ser solicitado.

Fazendo o ano contar falando todos os dias

Férias de trabalho podem produzir japonês fluente ou quase nenhum, e a diferença não é o talento, mas se a pessoa falava todos os dias. É fácil passar doze meses em uma casa compartilhada internacional, trabalhando em um resort em inglês e voltar para casa com as cinquenta palavras que você chegou. As pessoas que saíram fluentes fizeram pequenas escolhas diárias: um local de trabalho onde se falasse japonês, um colega de casa no jantar, uma pergunta ao gerente em vez de um aceno de cabeça. O plano abaixo é construído em torno dessas escolhas.

• Escolha o trabalho com mais clientes japoneses, e não aquele com mais colegas que falam inglês, uma vez que você consiga manter uma conversa básica.
• Diga uma nova frase de trabalho por turno propositalmente e anote a resposta que obteve; a resposta é o vocabulário que você precisa a seguir.
• Faça uma pergunta a um colega sobre o fim de semana dele em cada turno; os padrões de conversa fiada neste blog fornecem a você a abertura.
• Coma com colegas de casa japoneses duas vezes por semana e deixe-os corrigir você; diga naoshite kudasai uma vez e eles continuarão fazendo isso.
• Ensaie em voz alta as prováveis ​​conversas de amanhã na noite anterior, seja uma questão de pagamento, um pedido de folga ou uma reclamação de um cliente.
• Reservar a próxima viagem em japonês, pelo telefone, mesmo quando um site seria mais rápido; cada ligação é uma aula gratuita.