Japán munkaszünetre Japánban

A vízum egy bekezdésben

A munkaszüneti vízum általánosságban azt jelenti, hogy a partnerországokból származó fiatalok legfeljebb egy évet Japánban tölthetnek, utazhatnak és munkát vállalhatnak az utazás finanszírozására. A korhatárok, a férőhelyek száma, a megengedett munkatípusok és a szükséges dokumentumok nemzetiségenként és időről időre változnak. Ebben a bejegyzésben semmi sem bevándorlási tanács, ezért tájékozódjon az aktuális feltételekről az Ön országában található Japán nagykövetségen vagy konzulátuson, mielőtt körülírja őket. Az nem változik, hogy japánul jobban megy az év, mint angolul.

Az érkezés hónapja: telefon, bank, cím

Három feladat tölti ki az első heteket. Regisztrálja címét a helyi egyházközségben vagy városi hivatalban, általában a beköltözést követő néhány héten belül, és ez a lépés minden mást lehetővé tesz. Ön bankszámlát nyit, amit sok fiók csak akkor csinál, ha rendelkezik bejelentett címmel és telefonszámmal. Telefonszerződést vagy SIM-kártyát kap, amely viszont gyakran megköveteli a bankszámlát, ezért számítson arra, hogy először keresse fel az osztály irodáját. A blogon található Life-in-Japan útmutatók részletesen végigjárják az egyes pultokat; itt mindegyikhez csak a nyitósor kell, mert a többit az ügyintéző irányítja.

Részmunkaidős álláshirdetés olvasása

A részmunkaidős munkára vonatkozó álláshirdetések akár kirakatban, hirdetőtáblán vagy hirdetési oldalon is használhatók fel újra egy kis, tömör kifejezéskészletet. Úgy írták őket, hogy gyorsan lehessen beolvasni, így részecskéket és igéket ejtenek, és rögzített rövidítésekre támaszkodnak. Egy kezdő, aki megtanult harminc kifejezést, el tudja olvasni a legtöbb hirdetést, míg egy sokkal jobb nyelvtannal rendelkező ember, aki nem tanulta meg őket, nem tudja. Tanulja meg az alábbi táblázatot készletként, beleértve a leolvasásokat is, mert ezek közül a szavak közül többet hangosan ki fog mondani a telefonban.

Két részletet érdemes még egyszer megnézni, mielőtt telefonál. A szám utáni hullámjel, mint a shū futsuka karában, ettől az összegtől felfelé jelent, tehát a munkáltató legalább ennyit akar. A képzési időszak általában az első hetekben alacsonyabb arányt jelent, és ezt a hirdetések nyíltan ki is mondják, így nem az az udvarias kérdés, hogy létezik-e, hanem az, hogy meddig tart.

Telefonhívás a jelentkezéshez

A legtöbb részmunkaidős állás továbbra is telefonhívással kezdődik, és a menedzserek fogadják ezeket a hívásokat az ügyfelek között, így olyan hívót szeretnének, aki a lényegre tér. A jó hír az, hogy a hívás fix alakú, amelyet a menedzser hetente többször hall. Elmondja, hogy látta a hirdetést, megkérdezi, hogy az állás még nyitva van-e, megadja nevét és helyzetét, megadja elérhetőségét, és interjút kér. Tartsa maga előtt a hirdetést, hogy pontosan úgy tudja elolvasni a munkakör megnevezését, ahogyan írták.

A két sor, amit a kezdők elfelejtenek, a megerősítés és a lezárás. Ha megismétli az időt a desu ne-vel, megóv attól, hogy rossz napon bukkanjon fel, és a shitsurei shimasu így végződik udvariasan egy hívás Japánban; az arigató utáni kagyló letétele hirtelen hangzik. Ha a menedzser túl gyorsan beszél, az ismétlés kérése nem durva. A menedzserek inkább megismételnek egy időpontot, mintsem a meg nem jelenéssel foglalkozzanak.

A rövid interjú

A részmunkaidős interjú általában tíz-húsz percig tart egy asztalnál a boltban, gyakran a telefont felvevő menedzserrel. Nem karrierinterjúról van szó, és egy hivatalos interjú teljes kérdéssora, amivel ez a blog külön foglalkozik, túl sok lenne ide. A menedzser három dolgot szeretne tudni: megérthetik-e az ügyfelek, mikor dolgozhat, és meddig marad. Válaszolj erre a három kérdésre egyértelműen és őszintén. A japánok túlzása az első műszakban visszaüt, miközben egy őszinte mondat a mindennapi tanulásról jól esik.

Műszakok, szabadnapok és csere

Miután felvették, a heti rotáció lesz a fő beszélgetés témája a menedzserével. A műszakos beszéd néhány szót használ: hayaban és osoban a korai és késői műszakokra, a shifuto magára a rotára, az agari a befejezési időre, és a yasumi a szabadnapokra. A szabadság kérésének udvarias módja az, hogy engedélykérésként fogalmazzuk meg itadakemasu ka-val, és időben értesítjük, mert egy dolgozó nyaraló, aki két nappal a kezdés előtt egy hét szabadságot kér az utazáshoz, a rota hirtelen megtelik valaki más nevével.

Egy szabadnapi kérésre gyakran nem egy egyszerű igen. Várjon chotto kakunin shimasu ne, ami azt jelenti, hogy a menedzser ellenőrzi a rotát, vagy egy ellenajánlatot, például doyōbi nara daijōbu, ami azt jelenti, hogy a szombat működne helyette. Fogadja el kecsesen az ellenajánlatot sere de onegai shimasuval, és a következő kérés könnyebb lesz.

A munkák és a nyelv, amire mindenkinek szüksége van

A munkaszüneti munkák néhány szektorban csoportosulnak, és mindegyiknek megvan a maga kis szókincse a megosztott munkahelyi alapismereteken felül. Az üdülő- és mezőgazdasági munka elnézőbb a gyenge japánokkal szemben, mert a csapat gyakran nemzetközi, és kevés a vezetékes vonal. A kávézói, bolti és szállodai munka az első naptól kezdve a japán vásárlók elé állítja Önt, így a vásárlók felé forduló beállított mondatoknak automatikusnak kell lenniük. Bármelyiket is választja, a kollégáknak mondandó sorai közönséges udvarias japánok, az ügyfeleknek szóló sorok pedig a rögzített vendéglátási űrlapokat használják, amelyeket a munkahely beléd fúr.

• Síterepek: felvonó-bérlet ellenőrzések, bérleti méretek, biztonsági közlemények és sok világosan kimondott szám.
• Szállodák és ryokan: üdvözlés, szobakalauz, és a bocsánatkérés, majd cselekvés minta a problémákra.
• Farms: utasítások arra vonatkozóan, hogy hova kell elhelyezni a dolgokat, hányat kell szedni, és mikor ér véget a nap.
• Kávézók és éttermek: rendelések felvétele, étkezési vagy elviteles, konyhába hívás.
• Üzletek: táska vagy táska nélkül, készlet ellenőrzése és a vásárlók megfelelő polcra mutatása.

Az utolsó két sor a legértékesebb a készletben. Minden új munkához hozzátartozik, hogy nem érti az utasításokat, és az arcmegőrzés módja az, hogy azonnali bemutatót kérünk, ahelyett, hogy találgatnánk és rosszul csinálnánk az ügyfél előtt. A kollégák egy új kezdőtől várják a kérdést, és kevésbé gondolnak rád, ha hallgass, mint hogy kérdezz.

Esetlenkedés nélkül kérdezősködik a fizetési napról

A pénzzel kapcsolatos kérdések minden nyelven kínosak, és kétszeresen is az, ha nem biztos a nyilvántartásban. A japán munkahelyeken nem durvák, ha a megfelelő pillanatban megkérdezik a megfelelő lágyítókkal. A megfelelő pillanat az interjú vagy az első nap, amikor a menedzser már a körülményeket magyarázza, vagy egy csendes perc egy műszak után. A lágyítók a megtisztelő o on kyūryō és az udvarias kérdésforma. A béreket általában havonta banki átutalással fizetik ki, a munkavégzés határidejét és a fizetési dátumot a munkahelyen feltüntetik, ezért mindkettőről érdeklődjön.

Házitársakkal vagy közös házban lakni

Sok dolgozó nyaraló lakik közös házban vagy kollégiumban, és itt nő a japánja a leggyorsabban, ha engedi. Az otthoni regisztráció eltér a munkahelyitől: a házitársak eleinte sima udvarias japán nyelvet használnak, és az ismerkedés során hétköznapi formákba sodródnak, pontosan ez az a váltás, amelyet ezen a blogon az udvarias versus hétköznapi útmutató tárgyal. Az alábbi sorok udvariasan indulnak, mert az első hét eldönti, hogy a háziak úgy tekintenek-e rád, mint akivel beszélgetni kell vagy beszélgetni.

A zajvonalat pontosan úgy érdemes megtanulni, ahogy le van írva. A Moraeru to tasukarimasu a panaszt segélykéréssé változtatja, és a japán házitársak sokkal jobban reagálnak erre, mint egy közvetlen urusaira. A vacsorameghívás a másik vonal, amelyet korán kell használni; a közös étkezésekkel kezdődik a hétköznapi japán, és egy házitárs, aki együtt főzött, kérés nélkül kijavítja a hibáit.

Számítson az évnek azzal, hogy minden nap beszél

Egy munkaszüneti nap folyékonyan beszél japánul, vagy szinte egyáltalán nem, és nem a tehetség a különbség, hanem az, hogy az illető beszél-e minden nap. Könnyű tizenkét hónapot eltölteni egy nemzetközi részvényházban, angolul üdülőmunkát végezni, és hazarepülni azzal az ötven szóval, amivel megérkezett. A folyékonyan távozók apró napi döntéseket hoztak: japánul beszélő munkahely, házitárs vacsoránál, biccentés helyett kérdés a vezetőnek. Az alábbi terv ezekre a választásokra épül.

• Válaszd azt a munkát több japán ügyféllel, ne azt, ahol több angolul beszélő kollégád van, ha már meg tudsz beszélni egy alapszinten.
• Szándékosan mondjon ki egy új munkamondatot műszakonként, és jegyezze fel a kapott választ; a válasz a következő szókincs.
• Minden műszakban tegyél fel egy kérdést a kollégádnak a hétvégéről; a kis beszélgetés mintái ezen a blogon adják a nyitókat.
• Egyél hetente kétszer japán házitársakkal, és hagyd, hogy kijavítsanak; mondd egyszer, hogy naoshite kudasai, és továbbra is ezt fogják csinálni.
• Gyakorolja hangosan a holnap valószínű beszélgetéseit előző este, legyen szó fizetési kérdésről, szabadnapi kérésről vagy ügyfélpanaszról.
• Foglalja le a következő utazást japánul, telefonon, még akkor is, ha egy webhely gyorsabb lenne; minden hívás ingyenes óra.