Karoshi jelentése: A szó részei, a túlterhelt szókincs és a határok beállítása

A szórészek: ka, rō és shi

Karōshi három kandzsi. A Ka, 過 jelentése túllépni vagy túl messzire menni, és olyan szavakban jelenik meg, mint a kado, túlzott és a kashoku, a túlevés. A Rō, 労, munkát jelent, ugyanazt a karaktert, mint a rōdō, munka és a rōdōsha, munkás. Együtt alkotják a karō-t, a túlterheltséget, egy olyan szót, amely önmagában is megállja a helyét: a karō de taoreru azt jelenti, hogy összeesik a túlterheltségtől. Shi, 死, a halál. Ezért az egész összetétel nagyon világosan olvasható: halál a túlzott munka miatt, és a japánul beszélők éppoly szó szerint hallják.

A hír akkor terjedt el, amikor az orvosok és ügyvédek elkezdték a munkaképes munkavállalók hirtelen halálát a szélsőséges órákhoz kötni, és ma már elismert kategória a kompenzációs rendszerben, a kapcsolódó kifejezéssel, a karō jisatsuval, a túlmunkával összefüggő öngyilkosságra. Emiatt a karōshi-t nem használják lazán vagy viccként, ahogy az angolul beszélők azt mondják, hogy ez a munka megöl. Túlzásképpen az emberek a shinu hodo isogashii-t használják, elég elfoglaltak ahhoz, hogy meghaljanak, ami hétköznapi és biztonságos.

UnihongoKultúra és etikett

過労かろう死しは過労かろうによる死しという意味いみです。A Karōshi a túlmunka okozta halált jelent.

Túlórás szavak: zangyō, sābisu zangyō és teiji

Zangyō, 残業, túlóra, szó szerint munka marad. Ez a leggyakoribb munkahelyi szó ezen az egész területen: zangyō suru, túlórázni; zangyō ga ōi, sok a túlóra; zangyō-dai, túlóradíj. A Teiji, 定時 a rögzített befejezési idő, a teiji de kaeru pedig, hogy a meghatározott időben hazamegy, az időben való indulás kifejezése. Sok cég heti rendszerességgel tart nō zangyō dē, azaz túlóramentes napot.

A Sābisu zangyō, a szolgálati túlóra nem fizetett túlóra: ledolgozott, de nem rögzített vagy kifizetett órák. A sābisu szó itt keserű, mint egy ingyen bedobott extra. Az, hogy jogszerű-e, a szerződéstől és a helyzettől függ, és ez az egyik leginkább a burakku szóhoz kapcsolódó gyakorlat. A kapcsolódó szavak a mochikaeri zangyō, a munka hazavitele és a zangyō jikan no jōgen, a túlórák felső határa, amely folyamatosan megjelenik a vállalati értesítőkben.

Burakku kigyō, hatarakikata kaikaku és a reformszókincs

A Burakku kigyō, a fekete cég a mindennapi címke azoknak a munkáltatóknak, akik túlhajszolják és rosszul bánnak a személyzettel: ki nem fizetett túlórák, zaklatás, irreális kvóták, nyomás, hogy ne használják ki a szabadságot. Az ellenkezője, a howaito kigyō a tisztességes körülményeket dicséri. Mindkettő informális ítélet, ezért tekintse őket véleménynek, semmint ténynek, amikor egy adott munkáltatóról hallja őket.

A Hatarakikata kaikaku, a munkastílus reformja egy kormánypolitikai program és a körülötte zajló szélesebb körű kulturális váltás neve: a túlórák korlátozása, a fizetett szabadság igénybevételére való ösztönzés, a rugalmas munkaidő és a távmunka. Az irodákban ez a kifejezés az órák vagy a munkafolyamat bármilyen változását írja le, a hatarakikata kaikaku no ikkan de pedig a munkastílus-reform részeként az, ahogy a vezető bevezet egy új szabályt. Rokon szavak: furekkusu, flexitime; zaitaku kinmu, otthonról dolgozó; és wāku raifu baransu. A táblázat egy helyre gyűjti a szókincset.

A túlórák törvényi korlátait, a fizetett szabadság szabályait és azt, hogy mi számít zaklatásnak, törvény és az egyes cégek szabályzata határozza meg, és ezek változnak. Ha egy kérdés fontos Önnek, nézze meg a munkaszerződését, a cége shūgyō kisokuját, a munkavégzési szabályzatot vagy a munkaügyi szabványhivatalt, a rōdō kijun kantokusho, ne pedig kollégája emlékét.

Yūkyū: fizetett szabadságot vesz ki bűntudat nélkül

A yūkyū kyūka, fizetett szabadság, általában yūkyū-ra rövidítik, a yūkyū o toru pedig azt, hogy vegye ki. A tényleges használat kultúrája munkahelyenként rendkívül eltérő, és sokan azt írják le, hogy kényelmetlenül érzik magukat a kérdezés során. Pontosan ezért érdemes megtanulni a megfogalmazást: egy sima, szabványos kérésre könnyű igent mondani.

A formanyomtatvány megadja a dátumot, jelzi, hogy szeretne szabadságot kivenni, és azt mutatja, hogy gondolt a fedezetre. A menedzserek ritkán utasítanak vissza egy olyan kérést, amely korán érkezik, és tervvel érkezik. Jegyezze meg a különbséget a yūkyū és a kekkin, a szabadság nélküli távollét, valamint a yūkyū és a daikyū között, amely a munkaszüneti napot helyettesítő szabadnap. Ha beteg vagy, azt mondod: byōketsu, beteges távollét, bár sok cég egyszerűen erre is használja a yūkyū-t.

Udvariasan elmondja a vezetőnek, hogy túlterhelt

A legnehezebb beszélgetés az, amikor azt mondod, túl sok a munkád. Rosszul mondva úgy hangzik, mint egy panasz; jól mondtam, profizmusnak hangzik. A legfontosabb lépés az, hogy egy érzést ütemezési problémává változtassak: isogashisugimasu helyett túl elfoglalt vagyok, bemutatom a feladatokat és a határidőket, és megkérem a vezetőt, hogy döntsön a prioritásról. Így a menedzser egy probléma megoldásában segít, nem pedig egy megbízást véd meg.

A nyitók számítanak. Sōdan ga aru n desu ga, van miről tanácskoznom, komoly, de nyugodt beszélgetést jelez. Mondja el a tényeket, használja a lágyító chotto-t a nehézség előtt, és fejezze be egy kérdéssel, amely átadja a döntést a menedzsernek: dochira o yūsen subeki deshō ka. Ha mindent sürgősnek nyilvánítanak, kono mama da to hinshitsu ga sagaru osore ga arimasu, a jelenlegi állapot szerint a minőség csorbát szenvedhet, ez inkább céges, mint személyes okot ad.

Kifejezések a határok meghatározásához a kollégákkal

A kollégákkal kisebb pillanatokban szabják meg a korlátokat: időben indulnak el, míg mások maradnak, egy hatkor landoló feladat elutasítását vagy egy hét múlva nemet mondanak egy harmadik nomikainak. A hangnem barátságos és tárgyilagos, és egy rövid előremutató kifejezés mindegyiket lágyítja.

• O-saki ni shitsurei shimasu: Elnézést, hogy előtted indultam el (a normál kijárat)
• Kyō wa teiji de agarimasu: Ma a szokásos időben végzek
• Fájó wa ashita no asa ichi de taiō shimasu: holnap először ezzel foglalkozom
• Ima wa te ga ippai na node, raishū de mo ii desu ka: Már teljesen lefoglaltam; jövő héten minden rendben?
• Kyō wa yōji ga aru node, nomikai wa enryo shimasu: Ma van rajtam valami, úgyhogy továbbadom az italokat
• Shumatsu wa mēru o mimasen node, getsuyōbi ni henji shimasu: Hétvégén nem nézem meg az e-maileket, ezért hétfőn válaszolok
• Muri no nai hani de yarasete kudasai: Kérem, engedje meg, hogy ésszerű határokon belül tegyem

A következetesség az, ami miatt ezek a kifejezések működnek. Gyorsan elfogadják azt a kollégát, aki mindennap vidám o-saki nivel távozik a teijiből; valaki, aki egyszer hosszú bocsánatkéréssel korán távozik, kérdéseket tesz fel.

Amikor a helyzet súlyos

Néha egy munkaterhű beszélgetés nem elég. Ha rendszeresen jóval a meghatározott munkaidőn túl dolgozol, fizetés nélküli munkavégzésre kényszerítenek, vagy kiabálnak veled, az inkább a pawahara, a hatalmi zaklatás és a munkajog területe, mintsem az udvariasságé. A nagyobb cégeknél van egy sōdan madoguchi, egy tanácsadó pult, és vannak nyilvános konzultációs szolgáltatások a munkavállalók számára. Jegyezze fel: dátumokat, órákat, az elhangzottakat.

Az is segít, ha ismeri a visszalépés szavakat. Kyūshoku szabadságot vesz ki, gyakran orvosi igazolással, shindanshoval. Taishoku lemondás, tenshoku pedig munkahelyet vált, ez egy normális lépés. Ezek egyike sem kudarc. A karōshi szó azért létezik, mert az emberek akkor mentek tovább, amikor abba kellett volna hagyniuk; használja korán, nyugodtan és saját érdeke szerint az útmutatóban található szókincset.