รูปร่างของการสัมภาษณ์ชาวญี่ปุ่น
การสัมภาษณ์รอบแรกส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นใช้เวลาประมาณ 30 ถึง 60 นาทีและดำเนินไปในประเด็นเดียวกัน ได้แก่ การทักทาย การแนะนำตัวเอง แรงจูงใจ จุดแข็งและจุดอ่อน เหตุผลในการลาออกจากงานล่าสุด สิ่งที่คุณจะทำที่นี่ คำถามของคุณ และการปิดงาน ผู้สัมภาษณ์ไม่ค่อยหลงไปจากรายการนั้น เนื่องจากพวกเขากำลังเปรียบเทียบผู้สมัครในประเด็นเดียวกัน เรียนรู้ลำดับและการสัมภาษณ์ไม่ใช่การทดสอบการฟังและกลายเป็นชุดการแสดงที่เตรียมไว้พร้อมรูปแบบต่างๆ เล็กน้อย
กับดักที่พบบ่อยคือการท่องจำสคริปต์ที่จะขาดตอนเมื่อผู้สัมภาษณ์เปลี่ยนรายละเอียดบางอย่าง นั่นอาจให้ความรู้สึกมีประสิทธิผล แต่ไม่ได้แสดงว่าคุณสามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้หรือไม่เมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลง เริ่มต้นด้วยการอธิบายการเปลี่ยนอาชีพแล้วตอบว่าทำไมบริษัทนี้ถึงก้าวต่อไปที่ถูกต้อง และระบุส่วนหนึ่งที่ทำให้คุณช้าลงในปัจจุบัน
การลงทะเบียนเพื่อจุดมุ่งหมาย
ใช้ desu และ masu แบบสุภาพเป็นฐาน จากนั้นเติมคำกริยาแบบถ่อมตัว orimasu, itshimasu, mairimasu และ mōshimasu ในจุดที่พอดี และหยุดอยู่แค่นั้น เคอิโกะหนักๆ ที่คุณไม่สามารถทนได้จะพังกลางประโยคในช่วงเวลาที่เลวร้ายที่สุด คู่มือ Keigo ในบล็อกนี้ครอบคลุมระบบที่กว้างขึ้นเมื่อคุณต้องการ นิสัยสองประการทำให้การลงทะเบียนของคุณถูก: แทนที่ imasu ด้วย orimasu เมื่ออธิบายตัวเอง และแทนที่เป็น omoimasu ด้วย kangaete orimasu เมื่อแสดงความคิดเห็น ทั้งสองรูปแบบเป็นรูปแบบที่ต่ำต้อยเกี่ยวกับการกระทำของคุณ ดังนั้นจึงไม่สามารถนำไปใช้ในทางที่ผิดแบบที่รูปแบบการให้เกียรติสามารถทำได้ พูดอนชาให้กับบริษัท และบันทึกคีชาไว้เขียน
สำหรับแต่ละคำตอบ ให้เขียนคำกล่าวอ้างหนึ่งบรรทัด ตัวอย่างสั้นๆ หนึ่งตัวอย่าง และผลลัพธ์หนึ่งรายการ เตรียมตัวอย่างที่สองไว้เพื่อที่คุณจะได้สามารถตอบสนองเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามถึงสถานการณ์อื่น บันทึกผลลัพธ์หรือจดหนึ่งวลี ความแตกต่าง หรือการตัดสินใจที่คุณต้องการจดจำ นี่จะทำให้เซสชั่นถัดไปของคุณมีจุดเริ่มต้นที่ชัดเจน
เข้าห้องและนาทีแรก
เคาะสามครั้ง รอโดโซ เปิดประตูแล้วพูดว่า ชิทสึเร อิอิตะชิมะสึ ก่อนที่คุณจะก้าวเข้าไป ยืนข้างเก้าอี้ บอกชื่อของคุณ และนั่งเฉพาะเมื่อคุณได้รับเชิญเท่านั้น ทางออนไลน์ ผู้ที่เทียบเท่าคือการเข้าร่วมก่อนเวลาสองสามนาทีและทักทายกล้องด้วยชื่อของคุณ ในทั้งสองกรณี สิ่งแรกที่คุณพูดคือคำทักทายและคำขอบคุณ อย่าพูดเกินจริงไปในพื้นหลังของคุณ
เมื่อคุณตรวจสอบ ให้แยกปัญหาการสื่อสารออกจากปัญหาภาษา พลาดสิ่งที่อีกฝ่ายพูด เลือกวลีที่ไม่เหมาะสม หรือรู้วลีแต่ลังเล? คำตอบแต่ละข้อชี้ไปที่แบบฝึกหัดถัดไปที่แตกต่างกัน
พูดข้อสรุปของคุณก่อน
สุนทรพจน์ทางธุรกิจของญี่ปุ่นเป็นคำตอบอันดับต้นๆ บอกว่าคำตอบคืออะไร นับว่าคุณมีเหตุผลกี่ข้อ เรียงตามลำดับ แล้วปิดวง สำหรับผู้เรียน การประชุมแบบแผนถือเป็นของขวัญอย่างหนึ่ง เพราะมันจะทำให้คำตอบยาวๆ ง่ายต่อการปฏิบัติตาม และช่วยให้คุณมีแนวทางในการตัดสินใจเมื่อความเครียดเริ่มทำให้ประโยคของคุณสั้นลง Riyū wa ni-ten gozaimasu ให้คุณสองคะแนนพอดี และหยุดผู้สัมภาษณ์รอหนึ่งในสาม จบด้วย ijō desu เพื่อให้ชัดเจนว่าคุณหยุดแล้ว เนื่องจากการหยุดต่อท้ายในภาษาที่สองอ่านว่าเป็นผู้ท้าชิงที่หมดเรื่องที่จะพูด
เก็บบันทึกข้อผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ไว้พร้อมกับความพยายามครั้งแรก เวอร์ชันที่แก้ไข และตัวอย่างใหม่ การตรวจสอบบันทึกดังกล่าวหลังจากผ่านไป 2-3 วันจะช่วยให้คุณแยกแยะการแก้ไขที่คุณเข้าใจจากการแก้ไขที่คุณสามารถใช้เองได้แล้ว
ทำไมบริษัทของเรา: คำตอบ shiboudouki
ชิโบ โดกิเป็นผู้ตัดสินการสัมภาษณ์ชาวญี่ปุ่นส่วนใหญ่ คำตอบที่ดีจะรวมบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับบริษัทนี้เข้ากับสิ่งที่คุณได้ทำไว้โดยเฉพาะ และจะต้องไม่สามารถถ่ายโอนได้: หากคำตอบนั้นทำงานได้ดีพอๆ กันสำหรับบริษัทใดๆ ในอุตสาหกรรม จะถือว่าไม่มีคำตอบเลย ตั้งชื่อผลิตภัณฑ์ ตลาด หรือส่วนของเว็บไซต์ที่คุณอ่านจริงๆ จากนั้นแนบประสบการณ์ของคุณเองที่เป็นรูปธรรมหนึ่งชิ้น เหตุผลสองประการคือหมายเลขที่ปลอดภัย เหตุผลหนึ่งเกี่ยวกับพวกเขาและอีกเหตุผลเกี่ยวกับคุณตามลำดับ งดเว้นเงินเดือน สถานที่ และการสนับสนุนวีซ่า แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม
Unihongo ของ AI Sensei เสนอการฝึกสนทนาภาษาญี่ปุ่นซ้ำพร้อมการแก้ไขและการทบทวนเซสชั่น ลองทำงานที่สำคัญสำหรับคุณ ดูว่าคำติชมนั้นมีประโยชน์หรือไม่ และเลือกแผนแบบชำระเงินเฉพาะในกรณีที่การฝึกปฏิบัติที่มีคำแนะนำเป็นประจำเหมาะสมกับกิจวัตรการเรียนรู้ของคุณ
