กลุ่มภายในและภายนอกเป็นภาษาญี่ปุ่น

เหตุผลที่คุณละเกียรติออกจากชื่อผู้จัดการของคุณต่อหน้าลูกค้านั้นไม่ใช่ความสุภาพ คือกลุ่มที่คุณทั้งคู่ยืนอยู่

ขอบเขตระหว่างกลุ่มภายในและภายนอก
สิ่งที่คุณควรรู้

กลุ่มภายในและภายนอกเป็นภาษาญี่ปุ่น

คำพูดภาษาญี่ปุ่นจะเปลี่ยนไปตามผู้ที่นับว่าอยู่ในกลุ่มของคุณและใครนับว่าอยู่นอกกลุ่ม และขอบเขตจะเคลื่อนไปขึ้นอยู่กับว่าใครอยู่ด้วย นี่คือแนวคิดที่อธิบายกฎเกณฑ์ที่ดูไร้เหตุผล: เหตุใดเจ้านายของคุณจึงเสียตำแหน่งต่อหน้าลูกค้า เหตุใดรูปแบบที่ต่ำต้อยจึงอธิบายด้านของคุณเองและรูปแบบการให้เกียรติอีกฝ่าย และเหตุใดบุคคลคนเดียวกันจึงถูกอ้างถึงสองวิธีที่แตกต่างกันภายในหนึ่งชั่วโมง คู่มือนี้ครอบคลุมถึงวิธีการทำงานของขอบเขตและผลต่อภาษาญี่ปุ่นของคุณ

เส้นเขตแดนระหว่างภายในและภายนอกเคลื่อนไหวไปตามสถานการณ์

ฝ่ายของคุณเองมีรูปแบบที่ต่ำต้อย อีกฝ่ายรับอันมีเกียรติ

ผู้จัดการของคุณเสียตำแหน่งเมื่อคุณพูดคุยกับบุคคลภายนอก

การได้รับทิศทางที่ถูกต้องมีความสำคัญมากกว่าการทำให้ทุกรูปแบบถูกต้อง

ขอบเขตที่เคลื่อนไหว

ความแตกต่างไม่ได้อยู่ระหว่างคนที่คุณรู้จักกับคนที่คุณไม่รู้จัก อยู่ระหว่างกลุ่มที่คุณกำลังพูดอยู่ในปัจจุบันกับทุกคนที่อยู่ภายนอก และกลุ่มที่จะขึ้นอยู่กับการสนทนาทั้งหมด

ภายในบริษัทของคุณ แผนกของคุณคือกลุ่มภายในเมื่อคุณพูดคุยกับแผนกอื่น เมื่อพูดกับลูกค้า ทั้งบริษัทของคุณคือกลุ่มภายใน เมื่อพูดคุยกับครอบครัวเกี่ยวกับงาน บริษัทของคุณยังคงเป็นบุคคลภายนอก

ความคล่องตัวนั้นเป็นสิ่งที่ทำให้แนวคิดนี้ยากที่จะระบุเป็นกฎและง่ายต่อการนำไปใช้เมื่อคุณถามคำถามที่ถูกต้อง: ใครอยู่ข้างนอกตอนนี้?

คุณกำลังพูดกับภายในกลุ่มผู้จัดการของคุณคือ
เพื่อนร่วมงานในทีมของคุณทีมของคุณ田中部長
อีกแผนกแผนกของคุณ田中部長
ลูกค้าบริษัทของคุณ田中
ซัพพลายเออร์บริษัทของคุณ田中
ครอบครัวของคุณครอบครัวของคุณ上司

โปรดสังเกตว่าการปฏิบัติของผู้จัดการจะเปลี่ยนไปในแถวที่สามโดยที่ผู้จัดการไม่เปลี่ยนแปลง ความสัมพันธ์ที่เคลื่อนไหวอยู่ระหว่างคุณและผู้ฟัง

มันทำอะไรกับคำกริยา

ผลที่ตามมาในทางปฏิบัติคือทิศทางของเคอิโกะ การกระทำที่อยู่ฝ่ายของคุณเองนั้นมีรูปแบบที่ต่ำต้อย การกระทำภายนอกย่อมได้รับเกียรติ นี่คือกฎที่ผู้เรียนมักจะกลับด้าน และเสียงกลับด้านจะได้ยินทันที

เนื่องจากขอบเขตขยับ คำกริยาเดียวกันเกี่ยวกับบุคคลคนเดียวกันจึงต้องใช้รูปแบบที่แตกต่างกันในการสนทนาสองครั้งติดต่อกัน

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
参りますmairimasuข้างของฉันไป: อ่อนน้อมถ่อมตน
いらっしゃいますirasshaimasuเคียงข้างคุณ: ให้เกียรติ
いたしますitashimasuฝ่ายของฉันทำ: อ่อนน้อมถ่อมตน
なさいますnasaimasuฝ่ายของคุณทำ: ให้เกียรติ
申しますmōshimasuฝ่ายของฉันพูดว่า: อ่อนน้อมถ่อมตน
おっしゃいますosshaimasuฝ่ายของคุณพูดว่า: ให้เกียรติ

บริษัทของคุณเอง ถ่อมตัว

วิธีที่ชัดเจนและน่าประหลาดใจที่สุดคือคุณพูดอย่างถ่อมตัวเกี่ยวกับบริษัทของคุณและบุคลากรของบริษัทกับใครก็ตามที่อยู่ภายนอก รวมถึงผู้บังคับบัญชาของคุณด้วย

ด้วยเหตุนี้พนักงานต้อนรับจึงบอกผู้โทรว่าหัวหน้าแผนกจะออกไปข้างนอกด้วยท่าทางที่สุภาพ ซึ่งถือว่าไม่เหมาะสมภายในอาคาร ผู้โทรอยู่นอกกลุ่ม และทั้งบริษัทจะถูกลดระดับลงเมื่อเทียบกับผู้โทร

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
弊社heishaบริษัทของเรา: อ่อนน้อมถ่อมตน
御社onshaบริษัทของคุณ: ให้เกียรติ พูดจา
貴社kishaบริษัท ของคุณ: ให้เกียรติเขียน
田中はただいま席を外しております。Tanaka wa tadaima seki o hazushite orimasu.ทานากะอยู่ห่างจากโต๊ะของเขา (ถึงผู้โทร)
部長は会議中です。Buchō wa kaigi-chū desu.ผู้จัดการอยู่ในการประชุม (ถึงเพื่อนร่วมงาน)
担当の者から連絡させます。Tantō no mono kara renraku sasemasu.ฉันจะให้เจ้าหน้าที่ติดต่อคุณ

บรรทัดที่สี่และห้าบรรยายถึงบุคคลคนเดียวกันในสถานการณ์เดียวกันให้ผู้ฟังต่างกัน ความแตกต่างนั้นเป็นแนวคิดทั้งหมดในสองประโยค

นอกเหนือการทำงาน

ตรรกะเดียวกันนี้เกิดขึ้นผ่านภาษาของครอบครัวและสังคม คุณพูดถึงสมาชิกในครอบครัวของคุณเองกับบุคคลภายนอกอย่างชัดแจ้ง และใช้รูปแบบการให้เกียรติสำหรับพวกเขา ซึ่งสร้างคำสองชุดสำหรับความสัมพันธ์เดียวกัน

นี่เป็นความสับสนที่พบบ่อยในช่วงแรก: ผู้เรียนใช้ทั้งสองคำสำหรับแม่ และถือว่าคำหนึ่งสุภาพโดยทั่วไป ทั้งที่จริงๆ แล้วเป็นคำสำหรับตัวคุณเองและอีกคำสำหรับของคนอื่น

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
hahaแม่ของฉันกับคนนอก
お母さんokāsanแม่ของคุณหรือของฉันเมื่อพูดกับเธอ
chichiพ่อของฉันกับคนนอก
お父さんotōsanพ่อของคุณ
tsumaภรรยาของฉันกับคนนอก
奥さんokusanภรรยาของคุณ

ทำไมทิศทางจึงมีความสำคัญมากกว่ารูปแบบ

ผู้เรียนกังวลเกี่ยวกับการสร้างรูปแบบเคอิโกะที่ถูกต้อง และกังวลน้อยลงกับการชี้ไปในทิศทางที่ถูกต้อง ซึ่งเป็นลำดับความสำคัญที่ไม่ถูกต้อง รูปแบบที่ผิดเล็กน้อยที่ใช้ในทิศทางที่ถูกต้องอ่านว่าเป็นภาษาญี่ปุ่นที่ไม่สมบูรณ์ รูปแบบที่ถูกต้องใช้ในทิศทางที่ผิดอ่านว่าไม่เข้าใจสถานการณ์

นั่นเป็นเรื่องที่สามารถแก้ไขได้มากกว่าในทั้งสองกรณี เนื่องจากทิศทางเป็นการตัดสินใจเพียงครั้งเดียวมากกว่าปัญหาด้านคำศัพท์

  • ตัดสินใจว่าใครอยู่ข้างนอกก่อนที่จะเลือกรูปแบบใดๆ
  • ฝั่งของคุณ: อ่อนน้อมถ่อมตน ฝ่ายของพวกเขา: ให้เกียรติ
  • บริษัทของคุณคือฝ่ายของคุณต่อบุคคลภายนอก
  • เมื่อไม่แน่ใจ รูปแบบสุภาพที่เป็นกลางจะปลอดภัยกว่าทิศทางที่ผิด
  • สังเกตเห็นข้อผิดพลาดของทิศทาง ข้อผิดพลาดของแบบฟอร์มได้รับการอภัย

ทำให้คำถามอัตโนมัติ

ทักษะการปฏิบัติคือการถามว่าใครอยู่ข้างนอกเร็วพอที่จะไม่ทำให้คุณช้าลง และนั่นมาจากการทำภายใต้ความกดดันด้านเวลามากกว่าจากการศึกษากฎเกณฑ์

สถานการณ์การสวมบทบาทที่ขอบเขตเปลี่ยนแปลงเป็นวิธีโดยตรงในการสร้าง: การโทรจากลูกค้า เพื่อนร่วมงานเดินเข้ามา ตามด้วยซัพพลายเออร์ การดำเนินการกับอาจารย์ AI ในห้องเรียน 3 มิติที่สมจริงของ Unihongo ช่วยให้คุณสามารถฝึกฝนกะการทำงานซ้ำๆ และรายงานเซสชั่นจะแจ้งข้อผิดพลาดของทิศทางที่เพื่อนร่วมงานจะสังเกตเห็นและไม่เคยกล่าวถึงเลย

เมื่อคำถามเป็นแบบอัตโนมัติ เคอิโกะส่วนใหญ่จะเลิกเป็นกฎเกณฑ์และเป็นผลจากการรู้ว่าคุณกำลังยืนอยู่จุดใด

หากเคอิโกะรู้สึกไม่มีอำเภอใจ ก็มักจะเป็นส่วนที่ขาดหายไป แบบฟอร์มจะเข้าท่าเมื่อขอบเขตเกิดขึ้น

ประเด็นสำคัญ

วิธีพัฒนาอย่างได้ผล

ก่อนพูด ให้ถามว่าใครอยู่นอกกลุ่มของคุณในการสนทนานี้ คำถามเดียวนั้นจะเป็นตัวตัดสินว่าจะใช้แบบฟอร์มใด และมีความน่าเชื่อถือมากกว่าการพยายามจำกฎทีละข้อ

  1. 1

    เลือกเป้าหมายที่ชัดเจนหนึ่งอย่าง

    ให้แต่ละเซสชันมุ่งเน้นสถานการณ์หรือทักษะที่คุณนำไปใช้ได้จริง

  2. 2

    ฝึกอย่างกระตือรือร้น

    พูดคำตอบเต็มประโยคออกเสียง แทนที่จะเพียงอ่านหรือจำภาษาญี่ปุ่นได้

  3. 3

    ทบทวนและทำซ้ำ

    เก็บคำแก้ไขที่มีประโยชน์และฝึกทักษะเดิมซ้ำจนเป็นธรรมชาติ

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

อุจิและโซโตะหมายถึงอะไร?

ภายในและภายนอก: กลุ่มที่คุณอยู่ในปัจจุบันเพื่อจุดประสงค์ในการสนทนา และคนอื่นๆ ขอบเขตไม่ได้รับการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับว่าใครอยู่

ทำไมฉันถึงทิ้งคำยกย่องจากชื่อเจ้านายของตัวเอง?

เพราะเมื่อคุณพูดคุยกับบุคคลภายนอกบริษัท ทั้งบริษัทของคุณจะกลายเป็นกลุ่มภายในของคุณ การยกระดับสมาชิกในกลุ่มของคุณต่อหน้าบุคคลภายนอกถือเป็นข้อผิดพลาด

ขอบเขตเปลี่ยนแปลงระหว่างการสนทนาหรือไม่?

ใช่ และสามารถเปลี่ยนแปลงได้ภายในไม่กี่นาที แผนกของคุณคือกลุ่มภายในที่ต่อต้านแผนกอื่น และทั้งบริษัทของคุณเป็นกลุ่มภายในที่ต่อต้านลูกค้า

ถ้าฉันเข้าใจผิดล่ะ?

มีคนสังเกตเห็นและไม่ค่อยแสดงความคิดเห็น และถูกอ่านว่าไม่มีประสบการณ์มากกว่าจะหยาบคาย ข้อผิดพลาดในทิศทางจะสังเกตเห็นได้ชัดเจนกว่าข้อผิดพลาดของแบบฟอร์ม ดังนั้นนั่นคือสิ่งที่ต้องจัดลำดับความสำคัญ

เรียนรู้ต่อ

เปลี่ยนความรู้ภาษาญี่ปุ่นให้เป็นความมั่นใจในการพูด

ฝึกฝนกับอาจารย์ AI ของ Unihongo ในห้องเรียน 3 มิติที่สมจริง พร้อมด้วยภารกิจสวมบทบาท การฝึกสอนการออกเสียง ความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ และเกมการเรียนรู้ที่สร้างคำศัพท์ของคุณในขณะที่คุณเล่น