Miksi yksi kuuntelija ei ole koko yleisö
Rekisteröityminen japaniksi valitaan kuuntelijalle, ja oppijat sisäistävät sen valinnaksi vastaanottajalleen. Ryhmässä, joka ei riitä, koska kaikki läsnä olevat kuulevat mitä sanot ja rekisteriä luetaan lausumana tilanteesta eikä yhdestä suhteesta.
Joten ystävälle osoitettu satunnainen lause, joka sanotaan johtajan seisoessa siellä, ei ole neutraali. Johtaja kuulee sen, ja tavallinen odotus on, että rekisteri nostaa heidän majoittumiseensa.
Tämä ei ole sääntö niinkään muistaa ulkoa kuin muutos siinä, mitä valitset. Yleisö on jokainen, joka kuulee sinut.
Vaihto, kun joku liittyy
Yleisin versio on keskustelun puolivälissä saapuva vanhempi henkilö. Sopimuksena on siirtyä ylöspäin välittömästi, eikä sen tarvitse olla siro; kukaan ei tuomitse siirtymää, ja satunnaisessa puheessa jatkaminen on paljon havaittavampaa kuin äkillinen muutos.
Heidän lähtiessään tapahtuu myös siirtymä takaisin alas, minkä oppijat usein unohtavat. Muodollinen pysyminen ystävän kanssa johtajan lähtemisen jälkeen luo oman pienen välimatkansa.
| japanilainen | Romaji | Merkitys |
|---|---|---|
| あ、部長、お疲れさまです。 | A, buchō, otsukaresama desu. | Oh, johtaja, kiitos työstäsi. |
| 今、その件について話していました。 | Ima, sono ken ni tsuite hanashite imashita. | Me vain keskustelimme asiasta. |
| ちょうどよかったです。 | Chōdo yokatta desu. | Täydellinen ajoitus. |
| ご存じでしたか。 | Gozonji deshita ka. | Olitko tietoinen siitä? |
| 失礼しました、続けます。 | Shitsurei shimashita, tsuzukemasu. | Anteeksi, jatkan. |
| さっきの話だけど、 | Sakki no hanashi da kedo, | Siitä, mitä sanoimme, (takaisin satunnaiseen) |
Yhteenveto siitä, mistä keskustelitte, kun vanhempi henkilö liittyy mukaan, on hyödyllinen tapa. Se tuo ne sisään ja antaa sinulle lauseen, jossa voit muuttaa rekisteriä.
Sisäinen ja ulkoinen ero
Eniten oppijoita yllättää sääntö, että omat esimiehesi tulevat sisäryhmään, kun puhut jonkun organisaatiosi ulkopuolisen kanssa. Asiakkaalle esimiehesi viitataan sukunimellä ilman kunniaa, ja hänen toimintaansa kuvataan nöyrästi.
Tämä tuntuu väärältä, koska et koskaan puhuisi esimiehestäsi tuolla tavalla yrityksen sisällä. Se ei ole alennusta; se on lausunto, että yrityksesi on ryhmä, jota nöyryytetään vieraalle.
| Puhuminen | Tietoja esimiehestäsi | Lomake |
|---|---|---|
| Kollegani | 部長 | Titteli, kunnianosoitus |
| Esimiehenne | 部長 | Kunnialliset muodot |
| Asiakas | 田中 | Sukunimi, nöyrä |
| Asiakas henkilökunnastaan | 田中様 | Kunniallista |
| Sinun perheesi | 上司 | Neutraali |
Kunniamerkin lisääminen oman esimiehen nimeen asiakkaan edessä on yleisin oppilasvirhe tällä alueella, ja se kuuluu välittömästi.
Esittelyjen tekeminen aukon yli
Esittelyissä on tavanomainen järjestys: vähemmän vanhempi henkilö esitellään vanhemmalle. Liiketoimintaympäristössä oma kollegasi esitellään vierailijalle, koska vierailija on ulkopuolinen osapuoli ja sijoittuu sillä hetkellä korkeammalle.
Oppijat saavat usein järjestyksen oikein ja muodot väärin, lisäten omalle puolelleen kunniamerkkejä. Tilauksen ja lomakkeiden on vastattava toisiaan.
| japanilainen | Romaji | Merkitys |
|---|---|---|
| こちら、弊社の田中でございます。 | Kochira, heisha no Tanaka de gozaimasu. | Tämä on Tanaka yhtiöstämme. |
| こちらが山田様でいらっしゃいます。 | Kochira ga Yamada-sama de irasshaimasu. | Tämä on herra Yamada. |
| ご紹介させていただきます。 | Goshōkai sasete itadakimasu. | Sallikaa minun esitellä sinut. |
| 同僚の佐藤です。 | Dōryō no Satō desu. | Tämä on kollegani Sato. |
| 友人の李さんです。 | Yūjin no Ri-san desu. | Tämä on ystäväni Lee. |
| 以前からお世話になっております。 | Izen kara osewa ni natte orimasu. | Olemme olleet heidän hoidossa jonkin aikaa. |
Yhteiskunnalliset ryhmät eri-ikäiset
Työn ulkopuolella sama ongelma ilmenee vähemmällä vaakalaudalla. Ryhmä, jossa on eri ikäisiä, tai sellainen, jossa jotkut ihmiset tuntevat hyvin ja toiset eivät ollenkaan, vaatii yhden rekisterin, joka toimii kaikille.
Turvallinen valinta on kohtelias taso, pehmennetty. Se kuulostaa hieman muodolliselta läheisille ystävillesi, jotka ymmärtävät miksi, ja se on oikein juuri tapaamillesi ihmisille.
- Oletuksena kohteliaisiin muotoihin, kun ryhmä on sekalainen tai tuntematon.
- Pehmennä rentoilla lopetuksilla sen sijaan, että luopuisi kohteliaista muodoista kokonaan.
- Seuraa vanhimman henkilön esimerkkiä, jos hän rentouttaa rekisteriä.
- Palaa kohteliaisiin muotoihin, kun puhut ryhmästä kokonaisuutena.
- Älä käytä yhtä rekisteriä yhdelle henkilölle ja toista seuraavaan keskellä olevaan keskusteluun.
Itse kytkimen harjoittelua
Se, mikä tekee sekalaista yleisöä vaikeaksi, on muotojen tuntemattomuus; se tuottaa niitä hetkellä, jota et valinnut. Esimies saapuu puolivälissä lausetta, ja rekisterin on vaihdettava, kun pidät edelleen sanomasi sisältöä.
Tämä erityinen taito vaatii harjoittelua, eikä sitä voi harjoitella yksin, koska laukaisun on oltava odottamaton. Roolipelaaminen AI Sensein kanssa Unihongon mukaansatempaavassa 3D-luokkahuoneessa mahdollistaa skenaarion suorittamisen toistuvasti: vanhempi henkilö liittyy, asiakas ilmestyy, ystävä lähtee, joka kerta vaatii vuoroa keskustelun jatkuessa.
Istuntoraportti kannattaa lukea nimenomaan vuodon vuoksi, sillä kohteliaaseen venytykseen jääneet satunnaiset muodot ovat virhe, jonka kollega huomaa eikä mainitse. Saman kohtauksen suorittaminen kahdesti, kerran kumpaankin suuntaan, on halpa tapa saada molemmat rekisterit saataville, ei vain sitä, jota käytät eniten.
Oppijana sinulla on liikkumavaraa täällä, ja sinä pidät sen. Nöyryyden suunnan saaminen oikein asiakkaiden kanssa on tärkeämpää kuin jokaisen muodon saaminen oikein.