Ý nghĩa của người làm công ăn lương: Sararīman, OL, Kaishain và các từ công ty trong tiếng Nhật

sararīman nghĩa là gì và từ này xuất phát từ đâu

Sararīman là wasei eigo, tiếng Anh do người Nhật tạo ra. Nó kết hợp với sararī, money và man để mô tả một người kiếm được mức lương cố định hàng tháng từ một công ty thay vì điều hành một cửa hàng, trồng trọt hoặc làm việc vào ban ngày. Trong tiếng Nhật nó được viết bằng katakana, サラリーマン, và thường được rút ngắn trong cách nói thành rīman. Từ này lan truyền suốt thế kỷ 20 khi công việc văn phòng trở thành một nghề điển hình và ngày nay nó chỉ đơn giản là từ ngữ thường ngày để chỉ một nam nhân viên văn phòng.

Ý nghĩa có một khía cạnh mà bản dịch tiếng Anh bỏ sót. Sararīman không chỉ là bản mô tả công việc; nó mô tả một lối sống. Một sararīman đi trên một chuyến tàu đông đúc, mặc vest, làm việc trong một văn phòng lớn, đi uống rượu với đồng nghiệp và ở lại một công ty trong thời gian dài. Cho dù có cá nhân nào thực sự sống theo cách đó hay không thì từ này gợi lên bức tranh, đó là lý do tại sao một số người nói điều đó với một cái nhún vai và những người khác thì tránh nó.

UnihongoVăn hóa và nghi thức

サラリーマンは会社かいしゃ員いんのくだけた言い方いいかたです。Sararīman là cách nói thông thường của nhân viên công ty.

Kaishain, shain, seishain và những từ chỉ địa vị

Kaishain, 会社員, là từ nghề nghiệp trung lập: một người làm việc cho một công ty. Đó là những gì bạn viết trên một mẫu đơn và những gì bạn nói khi một người lạ hỏi về công việc của bạn. Shain, 社員, là từ theo quan điểm của công ty, các thành viên của nó. Các công ty nói shain, không phải kaishain, trong shain ryō, nhà ở công ty, shain wari, giảm giá cho nhân viên, và shin-nyū shain, nhân viên mới. Cả hai từ đều không được đánh dấu giới tính, đó là một lý do khiến chúng thay thế sararīman và OL trong cách nói cẩn thận.

Thêm tiền tố vào shain và bạn mô tả tình trạng việc làm. Seishain là một nhân viên cố định, toàn thời gian, vị thế truyền thống gắn liền với cuộc sống của người làm công ăn lương. Keiyaku shain là nhân viên hợp đồng có thời hạn, haken shain là công nhân được cơ quan nhân sự cử đi, còn pāto và arubaito là những vị trí bán thời gian. Những khác biệt này rất quan trọng ở Nhật Bản vì lương, phúc lợi và sự ổn định khác nhau và mọi người đều hỏi trực tiếp về chúng. Kōmuin, công chức, là một hạng người riêng biệt và hoàn toàn không phải là một kaishain.

CV và vấn đề giới tính với những từ này

OL, phát âm là ōeru, là viết tắt của phụ nữ văn phòng, và trong nhiều thập kỷ, nó là đối trọng nữ của sararīman: một phụ nữ làm công việc văn thư và hỗ trợ trong một văn phòng, thường phải rời đi để kết hôn. Từ này vẫn còn được nghe thấy, đặc biệt là từ những diễn giả cũ và trên các tạp chí, nhưng nó đã cũ đi rất nhiều. Nó gắn mác phụ nữ theo giới tính và loại công việc hẹp, vào thời điểm mà phụ nữ nắm giữ mọi loại vai trò. Nhiều phụ nữ không thích nó và nó không xuất hiện trong văn bản trang trọng.

Nguyên tắc thực tế là mô tả phụ nữ chính xác như bạn mô tả đàn ông: theo công ty, bộ phận và vai trò. Kaishain làm việc cho bất cứ ai. Nếu ai đó gọi đồng nghiệp là CV, bạn không cần phải sửa họ nhưng cũng đừng tự mình sử dụng từ đó. Lưu ý rằng sararīman cũng có vấn đề ngược lại: nó có nghĩa là đàn ông, vì vậy phụ nữ thường không gọi mình là sararīman, mặc dù bạn có thể nghe thấy nó được sử dụng một cách tinh nghịch.

Văn hóa xung quanh từ: bộ quần áo, xe lửa và nomikai

Hình ảnh của người làm công ăn lương dựa trên một vài thói quen thực tế. Đầu tiên là sūtsu: một bộ vest tối màu, áo sơ mi trắng và cà vạt trơn, được mặc ngay cả trong cái nóng mùa hè cho đến khi nhiều công ty giới thiệu kūru bizu, quy định về trang phục mùa hè cho phép mặc áo ngắn tay và không đeo cà vạt. Thứ hai là tsūkin, đi lại, thường là một giờ hoặc hơn mỗi chiều trên một chuyến tàu đông đúc. Buổi sáng cao điểm được gọi là tsūkin rasshu, và chuyến tàu cuối cùng về nhà là shūden, đánh dấu sự kết thúc của nhiều buổi tối.

Thói quen thứ ba là nomikai, uống rượu với đồng nghiệp sau giờ làm việc. Nomikai có thể là một bữa tiệc chào mừng, một bōnenkai cuối năm hoặc đơn giản là một ngày thứ Sáu. Về mặt kỹ thuật, việc tham dự là tự nguyện và trên thực tế thường được mong đợi, mặc dù điều này đang thay đổi, đặc biệt là ở các công ty mới hơn. Cùng với nhau, những thói quen này mang lại cho từ này hương vị của nó: sararīman không chỉ mô tả mức lương mà còn mô tả nhịp điệu trong ngày. Nhiều giờ cũng là một phần của bức tranh đó; một bài đăng riêng về từ karōshi, cái chết do làm việc quá sức, đề cập đến khía cạnh đó.

Quy mô và loại hình công ty: ōte, chūshō kigyō, v.v.

Khi người Nhật hỏi về công việc của bạn, họ thường muốn xếp công ty của bạn theo quy mô và loại hình trước khi hỏi bạn làm gì. Ōte kigyō, hay đơn giản là ōte, có nghĩa là một công ty lớn, dẫn đầu, và daikigyō nói chung có nghĩa là một công ty lớn. Chūshō kigyō, doanh nghiệp vừa và nhỏ, tuyển dụng phần lớn dân số lao động và cụm từ này mang tính trung lập, không mang tính biện hộ. Một doanh nghiệp rất nhỏ là reishō kigyō, và benchā kigyō hay sutāto appu là một công ty đang phát triển trẻ. Bảng tập hợp những từ bạn cần để mô tả nơi bạn làm việc.

Gaishikei, các công ty liên kết với nước ngoài, là một danh mục riêng trong cuộc trò chuyện của người Nhật, nổi tiếng với mức lương cao hơn, tiếng Anh trong công việc và ít văn hóa làm công ăn lương truyền thống hơn. Nếu bạn làm việc cho một công ty, việc nói gaishikei ni tsutomete imasu đã trả lời được một số câu hỏi mà mọi người thường hỏi.

Nói những gì bạn làm mà không có từ sararīman

Sararīman hầu như không nói gì với mọi người về công việc thực tế của bạn, vì vậy, trong cuộc trò chuyện, sẽ hữu ích hơn nếu bạn cung cấp loại công ty, bộ phận và vai trò của bạn. Mẫu chuẩn là company ni tsutomete imasu, tôi làm việc cho một công ty, tiếp theo là busho, bộ phận, và công việc với o shite imasu. Các bộ phận thông thường là eigyō, bán hàng; jinji, nguồn nhân lực; keiri, kế toán; kaihatsu, phát triển; và kikaku, lập kế hoạch. Một bài viết riêng về giải thích công việc của bạn bằng tiếng Nhật trình bày chi tiết về chức danh công việc nên phần này chỉ đưa ra phần khung.

• Ōte no mēkā ni tsutomete imasu: Tôi làm việc cho một nhà sản xuất lớn
• Chūshō kigyō de eigyō o shite imasu: Tôi bán hàng ở một công ty vừa và nhỏ
• Gaishikei no IT gaisha de enjinia o shite imasu: Tôi là kỹ sư ở một công ty CNTT nước ngoài
• Benchā de kikaku o tantō shite imasu: Tôi xử lý việc lập kế hoạch khi khởi nghiệp
• Jieigyō de honyaku o shite imasu: Tôi tự kinh doanh với tư cách là một dịch giả
• Kōmuin de, shiyakusho de hataraite imasu: Tôi là công chức làm việc tại tòa thị chính

Lưu ý rằng không có câu nào trong số này cần sararīman. Nếu người khác sử dụng từ về bạn, ví dụ như sararīman desu ka, một hai đơn giản, kaishain desu với vai trò của bạn được đính kèm sẽ trả lời câu hỏi và lặng lẽ nâng cấp vốn từ vựng.

Những lỗi người học mắc phải với từ ngữ của người làm công ăn lương

Sai lầm đầu tiên là sử dụng sararīman trong một cuộc phỏng vấn xin việc hoặc trong buổi giới thiệu bản thân trang trọng. Đây là một từ bình thường và hơi tự ti, đồng thời nó khiến người phỏng vấn không biết được thông tin gì về kỹ năng của bạn. Sử dụng kaishain để nêu danh mục, sau đó là vai trò và thành tích của bạn. Sai lầm thứ hai là áp dụng từ này cho tất cả mọi người: phụ nữ, chủ cửa hàng, bác sĩ hay công chức không phải là sararīman, ngay cả khi họ mặc vest và làm việc nhiều giờ.

Sai lầm thứ ba là nhầm lẫn shain với kaishain trong bối cảnh công ty, chẳng hạn như nói watashi wa kaishain no Tanaka desu trên điện thoại. Trong một công ty, bạn là người đứng đầu công ty, và lời giới thiệu qua điện thoại tự nhiên là tên công ty, theo sau là tên của chính bạn, không hề có từ nhân viên nào cả. Cuối cùng, hãy cẩn thận với màu sắc cảm xúc của từ này. Sararīman nói với một tiếng thở dài có thể có nghĩa là một cuộc sống thường ngày; đừng sử dụng nó với một người tự hào về sự nghiệp của họ trừ khi bạn biết chính họ cũng sử dụng nó.