Japán túlóra és műszakszókincs: Zangyō, Teiji, műszakok és cserék

Teiji, zangyō és a munkanap formája

A Teiji, 定時 az a fix időpont, amikor a munkanapod hivatalosan véget ér, a teiji de kaeru pedig, hogy időben hazamegy, egy kis kifejezés, sok érzéssel a háta mögött. A teiji után bármi zangyō, 残業, túlóra. Hallani fogod a zangyō suru igét, a zangyō-dai vagy a zangyō teate főnevet a túlóradíjra, és a zangyō ga ōi melléknévszerű kifejezést, sok a túlóra.

Két szó írja le a túlórát, amire figyelnie kell. A Sabisu zangyō olyan túlóra, amelyet ledolgoznak, de nem rögzítenek vagy kifizetnek, és bár széles körben vitatják ezt, egy vállalat soha nem fogja ezt irányelvként megfogalmazni, ezért inkább figyeljen rá, amit a kollégák mondanak, mint a szerződésben. A Mikoshi zangyō, más néven kotei zangyō-dai, a fizetésbe beépített fix túlóra juttatás, havonta meghatározott óraszámra. Ez törvényes és általános, de azt jelenti, hogy meg kell kérdezni, hogy hány órát fedez a pótlék, és mi történik ezen túl.

Az ellenkező irányban is vannak szavak. Sōtai korán indul engedéllyel, chikoku későn érkezik, kyūkei pedig szünet. A Yūkyū, a yūkyū kyūka rövidítése, fizetett szabadság, a használat korai befejezése pedig a yūkyū o toru.

UnihongoÜzleti japán

今日きょうは定時ていじで帰りかえります。Ma időben indulok.

Váltószavak: shifuto, kōtai, nikkin és yakin

A Shifuto az angol shift szóból a mindennapi szó a kiskereskedelemben, az étkeztetésben, a kórházakban és a gyárakban. A Shifuto ni hairu azt jelenti, hogy műszakban lenni, a shifuto o kumu azt jelenti, hogy fel kell állítani a műszakot, a shifuto-hyō pedig a műszakasztalt. A Kōtai, 交代 azt jelenti, hogy felváltva, tehát a kōtaisei egy forgási rendszer; A ni-kōtai napi két műszak, a san-kōtai pedig három.

Nikkin, 日勤, nappali, yakin, 夜勤 pedig éjszakai szolgálat. A kórházak gyakran hozzáadják a junyát, a féléjszakát és a shin'ya-t, a mély éjszakát, a gyárak pedig a korai műszakot hayabannak és a késői műszakot osobannak hívhatják. Kyūjitsu shukkin egy tervezett szabadnapon érkezik; a helyettesítő szabadnap, amelyet kaphat, a daikyū. Ha arra kérnek, hogy fedezz fel valakit, az egy daiwari vagy egyszerűen csak kawari.

A furekkusu, a flexitime rendszerint koa taimu-val, alapidővel jár, amikor mindenkinek jelen kell lennie. A jitan, a jikan tanshuku rövidítése, hivatalosan csökkentett órákat jelent, jellemzően kisgyermekes szülők számára.

Órákról érdeklődni egy interjúban

A kérdezők elvárják a munkaidővel kapcsolatos kérdéseket, de a keretezés számít. A vonakodásnak hangzó kérdés, zangyō wa shitakunai desu, sokba fog kerülni; tervezésnek hangzó kérdés nem fog. Használja átlagosan a heikin shite-t, és körülbelül mennyit a dono kurai, és kérdezze meg, amikor a kérdező azt mondja, hogy nani ka shitsumon wa arimasu ka, van-e kérdése.

Jó kérdés, hogy mennyi az átlagos havi túlóra, van-e fix túlóra-pótlék, a műszakok beosztása, és hogy milyen messzire jelentenek be a műszakok előre. Ha az álláshirdetésben az órák szerepelnek, hivatkozzon rá: boshū yōkō ni wa to arimashita ga, a hirdetésben ez és ez szerepelt, és kérdezze meg a részleteket. A vállalati gyakorlatok rendkívül eltérőek, és az őszinte válasz általában egy tartomány, úgyhogy figyeljen a forgalmas évszakokra, hanbōki, amikor a számok emelkednek.

Egy részmunkaidős vagy arubaito interjúban a kérdések fordítva mennek: a kérdező megkérdezi, hogy mely napokon és időpontokban dolgozhat, Ön pedig shūshoku dekiru hi és jikan szavakkal válaszol. Készítse elő a listát, mielőtt belép.

Kérdezze meg vezetőjét a várható túlórákról

Amint elhelyezkedsz, a beszélgetés az interjúról a jōshi-dre, a menedzseredre fajul. A keigo szint kissé megemelkedik, mert olyasmiről kérdezel, ami hatással van a csapatra. A standard nyitás sukoshi o-kiki shitai koto ga aru no desu ga, van valami, amit szeretnék kérdezni, majd a kérdés. Ha nem tud későn maradni egy adott napon, mondjon ilyen korán, egy záradékban indokolja meg, és kínáljon alternatívát, például korai érkezést.

A túlóra-jóváhagyási eljárások vállalatonként eltérőek: némelyikhez zangyō shinsei, azaz túlórakérelem szükséges a kezdés előtt; mások utólag rögzítik. Kérdezd meg, hogy melyik vonatkozik rád, és kérdezd meg, hogyan rögzítik az órákat, akár munkaidő-kártya, taimu kādo, rendszer vagy önbevallás útján. Ezek gyakorlati kérdések, nem panaszok, és a menedzserek általában értékelik, hogy inkább kérdezett, mintsem sejtett.

Műszaki táblázat olvasása

A shifuto-hyō általában egy rács, melynek oldalán nevek, felül dátumok vannak, és minden cella tartalmaz egy kódot. A kódok nem szabványosak; minden munkahelynek megvan a maga, úgyhogy az első napon kérje a legendát, hanreit. Egyes gyakoriak: 日 vagy 日勤 nappali műszakhoz, 夜 vagy 夜勤 éjszakai műszakhoz, 早 korai, 遅 késői, 休 szabadnapos, 有 fizetett szabadság és 公 vállalati szabadság esetén. Az időpontok tildával írhatók, például 9:00-18:00, vagy karával és beszéddel.

Ha egy cella üres, vagy a kód ismeretlen, inkább kérdezzen, mint feltételezzen. Az alábbi táblázat összegyűjti az olvasáshoz szükséges szókincset.

Amikor hangosan megerősíti saját műszakait, mondja ki a dátumot, a műszakot és az időt: jūgo-nichi wa yakin de, jūku-ji kara desu ne, a tizenötödik éjszakai műszak héttől, ugye? Ha ezt megismétli, a hibákat még azelőtt észleli, hogy egy napba kerülne.

Munkaváltás egy kollégával

A műszakos munkahelyeken folyamatosan történnek cserék, az etikett pedig következetes: először kérdezz meg egy kollégát, majd szólj a vezetőnek. Nyissa meg a dátummal és egy enyhe bocsánatkéréssel, használjon egy igénylőlapot, például kawatte moraemasen ka, és cserébe ajánlja fel a saját műszakát. Ha a kolléga azt mondja, hogy chotto, az nem, úgyhogy köszönje meg neki, és próbáljon meg valaki mást, ne nyomja.

Ha valaki beleegyezik, a csere addig nem fejeződik be, amíg a menedzser nem tudja. Egyes munkahelyeken űrlapot vagy üzenetet kell kitölteni a csoportos csevegésben; mások örülnek egy szónak személyesen. Először kérdezd meg, mi a szabály, majd minden alkalommal tartsd be, mert egy fel nem vett csere esetén papíron fedetlen maradhat egy műszak.

Kifejezések, amelyeket órákról hall

• Kyō wa teiji agari de ii yo: ma időben végezhet
• Mō sukoshi nokotte moraeru?: maradnál még egy kicsit?
• Konshū wa hanbōki da kara: mert ez a hét a mozgalmas évszak
• Zangyō wa jizen shinsei de: a túlórát előzetesen kell jelentkezni
• Daikyū wa sangetsu inai ni totte ne: vegye ki a helyettesítő szabadnapot három hónapon belül (tipikus vállalati szabály, de ellenőrizze a sajátját)
• Ashita hayaban dakara, saki ni agaru ne: Holnap korai műszakban vagyok, tehát előbb indulok
• Shifuto kibō wa nijū-nichi made ni dashite: adja meg műszakbeállításait a huszadikig

Az utolsó tétel bemutatja a shifuto kibō-t, az Ön műszakbeállításait, amelyeket a legtöbb rotációs alapú munkahely havonta gyűjt. A határidő elmulasztása általában azt jelenti, hogy megkapja, ami maradt, ezért írja be a dátumot a naptárába.

Elkerülendő hibák

A leggyakoribb szókincs-csúszás a yasumi, a szabadnap és a kyūkei, a szünet összekeverése; kérj egy kyūkei-t, amikor szabadnapra gondolsz, és kapsz tizenöt percet. Egy másik a zangyō-t arra használja, hogy önként késik egy személyes feladat elvégzése érdekében, amit a kollégák munkának tekinthetnek, és ami összezavarhatja a nyilvántartást. Mondjuk nokorimasu, maradok, ha nem túlóra.

Beszélgetés közben ne jelentsd be a cserét, mintha eldőlt volna: mondd, hogy kōtai o o-negai shitai no desu ga, cserét szeretnék kérni, nem kōtai shimashita, cseréltem. És soha ne kezelje ígéretként a kérdező órákra vonatkozó válaszát; A vállalati szabályok és a forgalmas évszakok változnak, és a műszaktáblát aláíró személy dönt.