शब्द के भाग: का, रो और शि
करोशी तीन कांजी है। का, 過, का अर्थ है अधिक करना या बहुत दूर जाना, और कादो, अत्यधिक, और कशोकू, अधिक खाना जैसे शब्दों में प्रकट होता है। Rō, 労, का अर्थ है श्रम, रोडो, काम और रोडोशा, कार्यकर्ता के समान चरित्र। साथ में वे कारो, अधिक काम करते हैं, एक ऐसा शब्द जो अपने आप में खड़ा है: कारो दे ताओरेरु का अर्थ है अधिक काम करने से ढह जाना। शि, 死, मृत्यु है। इसलिए पूरे परिसर में बहुत स्पष्ट रूप से लिखा है, अत्यधिक श्रम से मृत्यु, और जापानी भाषी इसे अक्षरश: ऐसे ही सुनते हैं।
यह बात तब फैली जब डॉक्टरों और वकीलों ने कामकाजी उम्र के कर्मचारियों की अचानक होने वाली मौतों को चरम घंटों से जोड़ना शुरू कर दिया, और अब यह मुआवजा प्रणाली में एक मान्यता प्राप्त श्रेणी है, जिसमें अधिक काम से जुड़ी आत्महत्या के लिए संबंधित शब्द कारो जिसत्सु शामिल है। इस वजह से, करोशी का उपयोग शिथिलता से या मजाक के रूप में नहीं किया जाता है जिस तरह से अंग्रेजी बोलने वाले कहते हैं कि यह काम मुझे मार रहा है। अतिशयोक्ति के लिए, लोग मरने के लिए पर्याप्त व्यस्त शिनु होदो आइसोगाशी का उपयोग करते हैं, जो आकस्मिक और सुरक्षित है।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| 過労死は過労による死という意味です。 | Karōshi wa karō ni yoru shi to iu imi desu. | करोशी का अर्थ है अधिक काम करने के कारण हुई मृत्यु। |
| 過労で倒れる人が出てはいけません。 | Karō de taoreru hito ga dete wa ikemasen. | हमें किसी को भी अधिक काम के कारण पतन नहीं होने देना चाहिए। |
| 過労死は労災として認められることがあります。 | Karōshi wa rōsai to shite mitomerareru koto ga arimasu. | करोशी को काम से संबंधित चोट के रूप में पहचाना जा सकता है। |
| 今週は死ぬほど忙しいです。 | Konshū wa shinu hodo isogashii desu. | इस सप्ताह मैं मरने के लिए काफी व्यस्त हूं। (आकस्मिक अतिशयोक्ति) |
| 過労死という言葉は冗談では使いません。 | Karōshi to iu kotoba wa jōdan de wa tsukaimasen. | करोशी शब्द का प्रयोग मजाक के रूप में नहीं किया जाता है। |
ओवरटाइम शब्द: ज़ंग्यो, सबिसु ज़ंग्यो और तीजी
जांग्यो, अर्थात्, ओवरटाइम है, वस्तुतः शेष कार्य। यह इस पूरे क्षेत्र में सबसे आम कार्यस्थल शब्द है: ज़ंग्यो सुरु, ओवरटाइम काम करने के लिए; हालाँकि, बहुत सारा ओवरटाइम है; ज़ंग्यो-दाई, ओवरटाइम भुगतान। तीजी, 定時, समाप्ति का निश्चित समय है, और तीजी दे केरू, निश्चित समय पर घर जाना, समय पर निकलने का मुहावरा है। कई कंपनियाँ साप्ताहिक नो जांग्यो डे, नो-ओवरटाइम दिवस भी आयोजित करती हैं।
सबिसु ज़ंग्यो, सेवा ओवरटाइम, अवैतनिक ओवरटाइम है: काम किए गए घंटे लेकिन रिकॉर्ड या भुगतान नहीं किया गया। यहां साबिसु शब्द कड़वा है, जैसे कि एक मुफ्त अतिरिक्त में डाला गया है। यह कानूनी है या नहीं यह अनुबंध और स्थिति पर निर्भर करता है, और यह बुराक्कू शब्द से जुड़ी सबसे अधिक प्रथाओं में से एक है। संबंधित शब्द हैं मोचिकाएरी जांग्यो, काम को घर ले जाना, और जांग्यो जिकन नो जोगेन, ओवरटाइम घंटों की सीमा, जो कंपनी के नोटिस में लगातार दिखाई देती है।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| 今日は残業しないで定時で帰ります。 | Kyō wa zangyō shinai de teiji de kaerimasu. | आज मैं बिना ओवरटाइम किये समय पर घर जाऊँगा। |
| 先月の残業は四十時間を超えました。 | Sengetsu no zangyō wa yonjū-jikan o koemashita. | पिछले महीने का ओवरटाइम चालीस घंटे से अधिक हो गया। |
| サービス残業はしないようにしています。 | Sābisu zangyō wa shinai yō ni shite imasu. | मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि अवैतनिक ओवरटाइम न करूं। |
| 水曜日はノー残業デーです。 | Suiyōbi wa nō zangyō dē desu. | बुधवार नो-ओवरटाइम दिवस है. |
| 残業代はきちんと出ますか。 | Zangyō-dai wa kichinto demasu ka. | क्या ओवरटाइम वेतन का उचित भुगतान किया जाता है? |
| 持ち帰り残業は禁止されています。 | Mochikaeri zangyō wa kinshi sarete imasu. | काम को घर ले जाना प्रतिबंधित है। |
बुराक्कू किग्यो, हतरकिकाता कैकाकु और सुधार शब्दावली
बुराक्कू किग्यो, काली कंपनी, उन नियोक्ताओं के लिए रोजमर्रा का लेबल है जो कर्मचारियों से अधिक काम लेते हैं और दुर्व्यवहार करते हैं: अवैतनिक ओवरटाइम, उत्पीड़न, अवास्तविक कोटा, छुट्टी का उपयोग न करने का दबाव। इसके विपरीत, होवैतो किग्यो, सभ्य स्थितियों की प्रशंसा करता है। दोनों अनौपचारिक निर्णय हैं, इसलिए जब आप किसी विशिष्ट नियोक्ता के बारे में उन्हें सुनें तो उन्हें तथ्य के बजाय राय के रूप में लें।
हतरकिकाता कैकाकु, कार्यशैली सुधार, एक सरकारी नीति कार्यक्रम और इसके चारों ओर व्यापक सांस्कृतिक बदलाव का नाम है: ओवरटाइम पर सीमा, सवैतनिक छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहन, लचीले घंटे और दूरस्थ कार्य। कार्यालयों में यह वाक्यांश अब घंटों या कार्यप्रवाह में किसी भी बदलाव का वर्णन करता है, और कार्य शैली में सुधार के हिस्से के रूप में हटरकिकाता कैकाकु नो इक्कन डे, यह है कि एक प्रबंधक एक नया नियम कैसे पेश करता है। संबंधित शब्द हैं फुरेक्कुसु, फ्लेक्सिटाइम; जैताकु किन्मु, घर से काम कर रहे हैं; और वाकु रायफू बरनसु। तालिका शब्दावली को एक स्थान पर एकत्रित करती है।
| शब्द | पढ़ना | अर्थ |
|---|---|---|
| 過労死 | karōshi | अधिक काम करने से मृत्यु |
| 過労 | karō | अधिक परिश्रम, अत्यधिक परिश्रम |
| 残業 | zangyō | अधिक समय तक |
| サービス残業 | sābisu zangyō | अवैतनिक ओवरटाइम |
| 定時 | teiji | समाप्ति का समय निश्चित |
| 有給休暇 | yūkyū kyūka | सवैतनिक अवकाश, जिसे अक्सर छोटा करके युक्यो कर दिया जाता है |
| ブラック企業 | burakku kigyō | शोषणकारी नियोक्ता, काली कंपनी |
| 働き方改革 | hatarakikata kaikaku | कार्यशैली में सुधार |
| パワハラ | pawahara | किसी वरिष्ठ द्वारा शक्ति उत्पीड़न |
| 労働基準法 | rōdō kijunhō | श्रम मानक अधिनियम |
| 労働組合 | rōdō kumiai | श्रम यूनियन |
| 有休消化 | yūkyū shōka | किसी की सवैतनिक छुट्टी का उपयोग करना |
ओवरटाइम पर कानूनी सीमाएं, सवैतनिक छुट्टी के नियम और उत्पीड़न के रूप में क्या गिना जाता है, कानून और प्रत्येक कंपनी के नियमों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, और वे बदलते हैं। यदि कोई प्रश्न आपके लिए मायने रखता है, तो किसी सहकर्मी की स्मृति के बजाय अपने रोजगार अनुबंध, अपनी कंपनी के शोग्यो किसोकू, कार्य विनियम, या श्रम मानक कार्यालय, रोडो किजुन कंतोकुशो की जांच करें।
युक्यो: बिना अपराध बोध के सवैतनिक अवकाश लेना
युक्यो क्यूका, सवैतनिक अवकाश, आमतौर पर युक्यो के लिए संक्षिप्त किया जाता है, और युक्यो ओ टोरू इसे लेना है। वास्तव में इसका उपयोग करने की संस्कृति एक कार्यस्थल से दूसरे कार्यस्थल में बहुत भिन्न होती है, और कई लोग पूछने पर अजीब महसूस करते हैं। यही कारण है कि यह वाक्यांश सीखने लायक है: एक सहज, मानक अनुरोध के लिए हां कहना आसान है।
मानक फॉर्म तारीख बताता है, बताता है कि आप छुट्टी लेना चाहते हैं, और दिखाता है कि आपने कवरेज के बारे में सोच लिया है। प्रबंधक शायद ही कभी उस अनुरोध को अस्वीकार करते हैं जो जल्दी आता है और एक योजना के साथ आता है। युक्यू और केकिन के बीच अंतर पर ध्यान दें, छुट्टी के बिना अनुपस्थिति, और युक्यू और डाइक्यू के बीच, छुट्टी पर काम करने के लिए एक वैकल्पिक छुट्टी। यदि आप बीमार हैं, तो आप बायोकेत्सु कहते हैं, बीमार अनुपस्थिति, हालांकि कई कंपनियां इसके लिए भी युक्यो का उपयोग करती हैं।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| 来週の金曜日に有給を取りたいのですが。 | Raishū no kin'yōbi ni yūkyū o toritai no desu ga. | मैं अगले शुक्रवार को सवैतनिक अवकाश लेना चाहूँगा। |
| その日の対応は山田さんにお願いしてあります。 | Sono hi no taiō wa Yamada-san ni onegai shite arimasu. | मैंने यमादा से उस दिन को कवर करने के लिए कहा है। |
| 有給の残りは何日ありますか。 | Yūkyū no nokori wa nan-nichi arimasu ka. | मेरे पास कितने दिनों की सवैतनिक छुट्टी बची है? |
| 有休消化のために一週間休みます。 | Yūkyū shōka no tame ni isshūkan yasumimasu. | मैं अपनी सवैतनिक छुट्टी का उपयोग करने के लिए एक सप्ताह की छुट्टी ले रहा हूं। |
| 体調が悪いので、今日は病欠にさせてください。 | Taichō ga warui node, kyō wa byōketsu ni sasete kudasai. | मैं अस्वस्थ हूं, इसलिए कृपया मुझे आज बीमारी की छुट्टी के रूप में लेने की अनुमति दें। |
किसी प्रबंधक को विनम्रतापूर्वक यह बताना कि आप पर बहुत अधिक काम का बोझ है
सबसे कठिन बातचीत वह है जहां आप कहते हैं कि आपके पास बहुत अधिक काम है। बुरा कहा, शिकायत सी लगती है; अच्छा कहा, यह व्यावसायिकता जैसा लगता है। मुख्य कदम एक भावना को शेड्यूलिंग समस्या में बदलना है: आइसोगाशिसुगिमासु के बजाय, मैं बहुत व्यस्त हूं, कार्यों और समय-सीमाओं को प्रस्तुत करता हूं और प्रबंधक से प्राथमिकता तय करने के लिए कहता हूं। इस तरह प्रबंधक आपको किसी समस्या को हल करने में मदद कर रहा है, न कि किसी असाइनमेंट का बचाव कर रहा है।
सलामी बल्लेबाज मायने रखते हैं. सोदन गा अरु एन देसु गा, मुझे आपसे कुछ सलाह लेनी है, एक गंभीर लेकिन शांत बातचीत का संकेत देता है। तथ्यों को बताएं, कठिनाई से पहले सॉफ्टनर चॉटो का उपयोग करें, और एक प्रश्न के साथ समाप्त करें जो प्रबंधक को निर्णय सौंपता है: दोचिरा ओ युसेन सुबेकी देशो का। यदि सब कुछ अत्यावश्यक घोषित किया जाता है, तो कोनो मामा दा तो हिंसात्सु गा सागरु ओसोर गा अरिमासु, जैसा कि यह खड़ा है, गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है, व्यक्तिगत कारण के बजाय कंपनी-दिमाग वाला कारण देता है।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| 少しご相談したいことがあるのですが、お時間いいですか。 | Sukoshi go-sōdan shitai koto ga aru no desu ga, o-jikan ii desu ka. | ऐसी कोई चीज़ है जिसके बारे में मैं आपसे परामर्श करना चाहूँगा; क्या आपके पास एक क्षण है? |
| 今、A案件とB案件の締め切りが同じ週に重なっています。 | Ima, Ē anken to Bī anken no shimekiri ga onaji shū ni kasanatte imasu. | अभी प्रोजेक्ट ए और प्रोजेक्ट बी की समय सीमा एक ही सप्ताह में आती है। |
| どちらを優先すべきでしょうか。 | Dochira o yūsen subeki deshō ka. | मुझे किसे प्राथमिकता देनी चाहिए? |
| このままだと品質が下がる恐れがあります。 | Kono mama da to hinshitsu ga sagaru osore ga arimasu. | जैसे हालात हैं, एक जोखिम है कि गुणवत्ता गिर जाएगी। |
| Bの締め切りを来週に延ばしていただけないでしょうか。 | Bī no shimekiri o raishū ni nobashite itadakenai deshō ka. | क्या बी के लिए समय सीमा अगले सप्ताह तक बढ़ायी जा सकती है? |
| 最近残業が続いていて、少し体力的に厳しいです。 | Saikin zangyō ga tsuzuite ite, sukoshi tairyokuteki ni kibishii desu. | हाल ही में ओवरटाइम लगातार हो रहा है और यह शारीरिक रूप से कठिन होता जा रहा है। |
सहकर्मियों के साथ सीमा निर्धारित करने के लिए वाक्यांश
सहकर्मियों के साथ सीमाएँ छोटे-छोटे क्षणों में निर्धारित की जाती हैं: अन्य लोगों के रहने पर समय पर चले जाना, छह बजे आने वाले कार्य को अस्वीकार करना, या एक सप्ताह में किसी तीसरे नामांकित व्यक्ति को ना कहना। लहजा दोस्ताना और तथ्यपरक है, और एक छोटा दूरंदेशी वाक्यांश हर किसी को नरम कर देता है।
- ओ-साकी नी शित्सुरेई शिमासु: आपसे पहले निकलने के लिए क्षमा करें (मानक निकास)
- क्यो वा तेइजी दे अगरिमासु: मैं आज सामान्य समय पर काम पूरा कर रहा हूं
- सोर वा अशिता नो आसा इची डे तायो शिमासु: मैं कल सबसे पहले उस चीज़ से निपटूंगा
- इमा वा ते गा इप्पै ना नोड, रायशु दे मो आई डेसु का: मैं अब पूरी तरह से बुक हूं; क्या अगले सप्ताह सब ठीक है?
- क्यो वा योजी गा अरु नोड, नोमिकाई वा एनरियो शिमासु: मेरे पास आज कुछ है, इसलिए मैं पेय दे दूँगा
- शुमात्सु वा मेरू ओ मीमासेन नोड, गेटसुयोबी नी हेनजी शिमासु: मैं सप्ताहांत में ईमेल की जांच नहीं करता, इसलिए मैं सोमवार को उत्तर दूंगा
- मुरी नो नई हानि दे यारासेते कुदसाई: कृपया मुझे इसे उचित सीमा के भीतर करने दें
संगति ही वह चीज़ है जो इन वाक्यांशों को कार्यशील बनाती है। एक सहकर्मी जो प्रतिदिन तीजी में प्रसन्न ओ-साकी नी के साथ निकलता है, उसे तुरंत स्वीकार कर लिया जाता है; जो व्यक्ति एक बार लंबी माफ़ी मांग कर जल्दी चला जाता है, वह सवालों को आमंत्रित करता है।
जब स्थिति गंभीर हो
कभी-कभी कार्यभार संबंधी बातचीत पर्याप्त नहीं होती। यदि आप नियमित रूप से निर्धारित घंटों से अधिक काम कर रहे हैं, अवैतनिक काम करने के लिए दबाव डाला जा रहा है, या चिल्लाया जा रहा है, तो यह विनम्रता के बजाय पवहारा, शक्ति उत्पीड़न और श्रम कानून का क्षेत्र है। बड़ी कंपनियों में एक सोडान मडोगुची, एक परामर्श डेस्क होता है, और श्रमिकों के लिए सार्वजनिक परामर्श सेवाएँ होती हैं। रिकॉर्ड रखें: तारीखें, घंटे, क्या कहा गया।
इससे पीछे हटने के लिए शब्द जानने में भी मदद मिलती है। क्यूशोकू अक्सर डॉक्टर के नोट, शिंदांशो के साथ अनुपस्थिति की छुट्टी ले रहा है। ताईशोकू इस्तीफा है, और तेनशोकू नौकरी बदल रहा है, एक सामान्य कदम है। इनमें से कोई भी विफलता नहीं है. करोशी शब्द का अस्तित्व इसलिए है क्योंकि लोग तब चलते रहे जब उन्हें रुकना चाहिए था; इस गाइड में दी गई शब्दावली का उपयोग जल्दी, शांति से और अपने हित में करें।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| 上司からのパワハラで悩んでいます。 | Jōshi kara no pawahara de nayande imasu. | मैं अपने बॉस के उत्पीड़न से जूझ रही हूं। |
| 相談窓口はどこですか。 | Sōdan madoguchi wa doko desu ka. | परामर्श डेस्क कहाँ है? |
| 医師の診断書を提出して、休職したいです。 | Ishi no shindansho o teishutsu shite, kyūshoku shitai desu. | मैं एक डॉक्टर का नोट जमा करना चाहता हूं और अनुपस्थिति की छुट्टी लेना चाहता हूं। |
| 残業時間の記録を取っています。 | Zangyō jikan no kiroku o totte imasu. | मैं अपने ओवरटाइम घंटों का रिकॉर्ड रख रहा हूं। |
| 転職を考え始めました。 | Tenshoku o kangaehajimemashita. | मैंने नौकरी बदलने के बारे में सोचना शुरू कर दिया है। |