日本面试的形式
日本的大多数第一轮面试都会持续三十到六十分钟，并遵循相同的主旨：问候、自我介绍、动机、优点和缺点、离开上一份工作的原因、你会在这里做什么、你的问题和结束语。面试官很少偏离这个清单，因为他们是在相同的点上比较候选人。了解顺序后，面试就不再是听力测试，而是变成了一系列有微小变化的准备好的表演。
一个常见的陷阱是记住的脚本在面试官改变一个细节时就会崩溃。这可能会让你感觉很有成效，但它并不能表明你在情况发生变化时是否可以使用日语。首先解释职业转变，然后回答为什么这家公司是正确的下一步，并找出目前阻碍你前进的部分。
目标寄存器
使用礼貌的 desu 和 masu 作为基础，在合适的地方添加谦卑的动词 orimasu、itashimasu、mairimasu 和 mōshimasu，然后就到此为止。无法承受的沉重敬语，在最糟糕的时刻，会在句子中崩溃；此博客上的 keigo 指南涵盖了您需要的更广泛的系统。有两个习惯可以降低你的注册量：在描述自己时将 imasu 替换为 orimasu，在发表意见时将 omoimasu 替换为 to kangaete orimasu。两者都是关于你自己行为的谦卑形式，因此它们不能像敬语形式那样被误用。为公司说“onsha”，把“kisha”留给写作。
对于每个答案，写下一行声明、一个简短示例和一个结果。准备好第二个例子，这样当面试官询问其他情况时你就可以做出回应。保存结果或写下您想要记住的一个短语、区别或决定。这为您的下一次会议提供了一个清晰的起点。
进入房间的第一分钟
敲三下门，等待道藏，开门并在进门前说“shitsurei itashimasu”。站在椅子旁边，说出你的名字，只有在被邀请时才坐下。在网上，相当于提前几分钟加入并用你的名字向镜头打招呼。在这两种情况下，你说的第一句话都是问候和感谢，而不是直接进入你的背景。
当你复习时，将沟通问题与语言问题分开。您是否错过了对方所说的话、选择了不合适的短语，或者知道该短语但犹豫不决？每个答案都指向不同的下一个练习。
先说你的结论
日本商业演讲预先给出了答案。说出答案是什么，数一下你有多少个理由，按顺序给出它们，然后关闭循环。对于学习者来说，惯例是一份礼物，因为它使长答案变得容易理解，并在你紧张开始缩短句子时为你提供支撑。 Riyū wa ni-ten gozaimasu 让你只承诺两点，并阻止面试官等待第三点。以 ijō desu 结束，这样很明显你已经停止了，因为第二语言中的尾随停顿读作候选人已经无话可说了。
保留一个小的错误日志，其中包含最初的尝试、更正的版本和新的示例。几天后查看该日志可以帮助您区分您理解的更正和您现在可以自己使用的更正。
为什么选择我们公司：shiboudouki 答案
大多数日本采访都是由 Shibō dōki 决定的。一个好的答案将有关该公司的特定内容与您所做的特定内容结合起来，并且它不能转移：如果它对行业中的任何公司都同样有效，那么它根本就不算答案。说出您真正阅读过的产品、市场或网站的某个部分，然后附上您自己的具体经历。安全号码有两个原因，一是关于他们的，一是关于您的，按顺序排列。即使工资、地点和签证赞助是真实的，也不要提及这些内容。
Unihongo 的 AI Sensei 提供可重复的日语会话练习，并提供更正和会话回顾。尝试对您重要的任务，查看反馈是否有用，并仅在定期指导练习适合您的学习常规的情况下选择付费计划。