Vorbește japoneză unui șef și unui prieten deodată

Colegul tău este lângă tine și managerul tău tocmai s-a alăturat, iar sentința pe care ai trecut la jumătatea drumului este acum în registrul greșit.

Un vorbitor care se adresează a doi ascultători de vechime diferită
Ce trebuie să știți

Vorbește japoneză unui șef și unui prieten deodată

Politețea japoneză este aleasă pentru ascultător, care funcționează curat până când sunt doi ascultători care ar lua niveluri diferite. Acest lucru se întâmplă constant: un manager se alătură unei conversații cu un coleg, îi prezinți unui prieten unui client, se formează un grup cu vechime mixtă. De obicei, elevii îngheață sau aleg unul și speră. Există convenții aici și sunt mai simple decât par: cea mai mare cerință din cameră guvernează în general, schimburile în mijlocul conversației sunt normale, iar introducerile au o ordine fixă. Acest ghid le acoperă pe toate trei.

Cel mai înalt ascultător stabilește, în general, registrul pentru toată lumea

Schimbarea la mijlocul conversației este normală și așteptată, nu stângace

Prezentările se desfășoară de la persoana mai în vârstă la cea mai puțin în vârstă

În interiorul companiei, propriul tău șef este umilit față de cei din afară

De ce un ascultător nu este întregul public

Înregistrarea în japoneză este aleasă pentru ascultător, iar cursanții interiorizează asta ca alegând pentru persoana căreia i se adresează. Într-un grup care nu este suficient, pentru că toți cei prezenți aud ceea ce spui, iar registrul este citit ca o declarație despre situație, mai degrabă decât despre o relație.

Deci o propoziție obișnuită adresată unui prieten, spusă în timp ce un manager stă acolo, nu este neutră. Se aude de către manager, iar așteptarea obișnuită este ca registrul să se ridice pentru a le găzdui.

Aceasta nu este o regulă de memorat, ci o schimbare în ceea ce alegeți. Publicul este toată lumea care te poate auzi.

Schimbă atunci când cineva se alătură

Cea mai comună versiune este o persoană în vârstă care sosește la mijlocul conversației. Convenția este să se schimbe imediat și nu trebuie să fie grațioasă; nimeni nu judecă tranziția, iar continuarea unui discurs obișnuit este mult mai vizibilă decât o schimbare bruscă.

Există, de asemenea, o schimbare înapoi în jos când pleacă, pe care cursanții îl uită adesea. A rămâne formal cu un prieten după ce managerul a plecat creează propria distanță mică.

japonezRomajiSens
あ、部長、お疲れさまです。A, buchō, otsukaresama desu.Ah, manager, mulțumesc pentru munca depusă.
今、その件について話していました。Ima, sono ken ni tsuite hanashite imashita.Tocmai discutam chestiunea asta.
ちょうどよかったです。Chōdo yokatta desu.Momentul perfect.
ご存じでしたか。Gozonji deshita ka.Ai fost conștient de asta?
失礼しました、続けます。Shitsurei shimashita, tsuzukemasu.Scuză-mă, voi continua.
さっきの話だけど、Sakki no hanashi da kedo,Despre ceea ce spuneam, (înapoi la casual)

A rezuma ceea ce ați discutat când se alătură o persoană senior este un obicei util. Îi aduce și îți oferă o propoziție în care să schimbi registrul.

Distincția dintre interior și exterior

Regula care îi surprinde cel mai mult pe cursanți este ca superiorii tăi să devină grupul interior atunci când vorbești cu cineva din afara organizației tale. Pentru un client, managerul dvs. este referit prin nume de familie fără titlu onorific, iar acțiunile acestuia sunt descrise în termeni umili.

Acest lucru este greșit, pentru că nu ai vorbi niciodată despre managerul tău în interiorul companiei. Nu este o retrogradare; este o declarație că compania dvs. este grupul care este umilit față de oaspete.

Vorbind cuDespre managerul dvsFormă
Un coleg部長Titlu, onorific
Managerul tău部長Forme onorifice
Un client田中Nume de familie, umil
Un client, despre personalul lor田中様Onorific
Familia ta上司Neutru

Adăugarea unui titlu onorific la numele propriului manager în fața unui client este cea mai frecventă eroare a cursanților în acest domeniu și este imediat audibilă.

Făcând introduceri printr-un gol

Introducerile au o ordine convențională: persoana mai puțin în vârstă este prezentată celei mai în vârstă. Într-un cadru de afaceri, propriul tău coleg este prezentat vizitatorului, deoarece vizitatorul este partea din exterior și se află mai sus în acel moment.

Cursanții deseori obțin ordinea corectă și formularele greșite, adăugând titluri onorifice pe partea lor. Ordinea și formularele trebuie să se potrivească.

japonezRomajiSens
こちら、弊社の田中でございます。Kochira, heisha no Tanaka de gozaimasu.Acesta este Tanaka al companiei noastre.
こちらが山田様でいらっしゃいます。Kochira ga Yamada-sama de irasshaimasu.Acesta este domnul Yamada.
ご紹介させていただきます。Goshōkai sasete itadakimasu.Dați-mi voie să vă prezint.
同僚の佐藤です。Dōryō no Satō desu.Acesta este colegul meu Sato.
友人の李さんです。Yūjin no Ri-san desu.Acesta este prietenul meu Lee.
以前からお世話になっております。Izen kara osewa ni natte orimasu.Suntem în grija lor de ceva vreme.

Grupuri sociale cu vârste mixte

În afara muncii, aceeași problemă apare cu mai puține mize. Un grup cu un amestec de vârste, sau unul în care îi cunoști bine pe unii oameni și pe alții deloc, necesită un singur registru care să funcționeze pentru toată lumea.

Alegerea sigură este nivelul politicos, înmuiat. Sună ușor formal pentru prietenii tăi apropiați, care vor înțelege de ce și este corect pentru oamenii pe care tocmai i-ai întâlnit.

  • Implicit pentru forme politicoase atunci când un grup este amestecat sau necunoscut.
  • Înmoaie cu finaluri ocazionale, mai degrabă decât să renunți complet la formele politicoase.
  • Urmați exemplul celui mai în vârstă dacă relaxează registrul.
  • Reveniți la formele politicoase atunci când vă adresați grupului în ansamblu.
  • Nu utilizați un registru pentru o persoană și altul pentru următoarea conversație de la mijloc.

Practicarea comutatorului în sine

Ceea ce îngreunează publicul mixt este necunoașterea formelor; le produce într-un moment pe care nu l-ați ales. Managerul sosește la mijlocul propoziției, iar registrul trebuie să se schimbe în timp ce încă mai păstrezi conținutul a ceea ce spuneai.

Această abilitate specifică are nevoie de repetiție și nu poate fi repetată singură, deoarece declanșatorul trebuie să fie neașteptat. Jucându-l cu un Sensei AI în sala de clasă captivantă 3D a Unihongo vă permite să rulați scenariul în mod repetat: o persoană senior se alătură, un client apare, un prieten pleacă, de fiecare dată necesitând schimbarea în timp ce conversația continuă.

Raportul sesiunii merită citit în mod special pentru scurgeri, deoarece formele ocazionale care supraviețuiesc în întinderea politicoasă sunt eroarea pe care un coleg ar observa și nu o menționează niciodată. Rularea aceleiași scene de două ori, o dată în fiecare sens, este o modalitate ieftină de a face disponibile ambele registre, mai degrabă decât doar pe cel pe care îl folosiți cel mai mult.

Ca cursant, ai latitudine aici și o vei păstra. A obține direcția corectă a smereniei cu clienții contează mai mult decât a obține orice formă corectă.

Puncte cheie

O modalitate practică de îmbunătățire

Repetați schimbarea mai degrabă decât formele: desfășurați același schimb scurt de două ori, o dată ocazional și o dată politicos, apoi exersați deplasarea între ele la un semnal. Jucându-vă un grup mixt cu AI Sensei în sala de clasă captivantă 3D a Unihongo vă permite să exersați o persoană în vârstă care se alătură conversației la mijloc, iar raportul sesiunii surprinde formele ocazionale care au supraviețuit schimbării.

  1. 1

    Alegeți un obiectiv clar

    Concentrați-vă fiecare sesiune pe o situație sau abilitate pe care o puteți folosi cu adevărat.

  2. 2

    Practicați activ

    Spuneți cu voce tare răspunsuri complete în loc să citiți sau să recunoașteți doar japoneză.

  3. 3

    Examinați și repetați

    Păstrați corecțiile utile și revedeți aceeași abilitate până când se simte natural.

FAQ

Întrebări frecvente

Ce nivel de politețe folosesc când un grup este mixt?

În general, nivelul cerut de persoana cea mai în vârstă prezentă. Se observă folosirea unui discurs obișnuit cu un prieten în timp ce un manager ascultă, chiar dacă cuvintele tale au fost adresate prietenului.

Este ciudat să treci brusc la o conversație politicoasă la mijloc?

Nu, este de așteptat. Register urmărește situația și toată lumea înțelege de ce s-a schimbat atunci când cineva se alătură. A nu comuta este ceea ce pare ciudat.

Pe cine sa prezint primul?

Introduceți mai întâi persoana mai puțin în vârstă pe cea mai în vârstă, adică rostiți numele persoanei junior celui senior. În interiorul unei companii, prezentați-vă propriul coleg unui oaspete din exterior, deoarece oaspetele se află mai sus în acel moment.

Cum mă refer la propriul meu șef la un client?

După nume de familie fără titlu și în termeni umili, pentru că pentru o parte din afară propria ta companie este grupul interior. Adăugarea unui onorific la numele propriului manager în fața unui client este o eroare frecventă a elevului.

Continuați să învățați

Transformă cunoștințele japoneze în încredere în vorbire

Exersează-te cu AI Sensei de la Unihongo într-o sală de clasă 3D captivantă, cu misiuni de joc de rol, coaching de pronunție, feedback util și jocuri de învățare care îți construiesc vocabularul în timp ce joci.