Belső és külső csoportok japánul

Nem udvariasság, amiért ledobtad a saját menedzsere nevéről a megtisztelő díjat az ügyfél előtt; az, hogy melyik csoportba tartoztok mindketten.

A határ egy belső és egy külső csoport között
Amit tudnia kell

Belső és külső csoportok japánul

A japán beszéd aszerint változik, hogy ki számít a csoporton belülinek és ki számít azon kívülinek, a határ pedig attól függően változik, hogy kik vannak jelen. Ez az a fogalom, amely megmagyarázza az egyébként önkényesnek tűnő szabályokat: miért veszíti el a saját főnököd a címét egy ügyfél előtt, miért írják le az alázatos formák a saját oldaladat és a tiszteletbeli formák a másikat, és miért utalnak ugyanazt a személyt két különböző módon egy órán belül. Ez az útmutató bemutatja, hogyan működik a határvonal, és mit tesz a japánokkal.

A belső és külső határ a helyzettel együtt mozog

A saját oldalad alázatos formákat ölt; a másik oldal tiszteletbelieket vesz

A saját menedzsere elveszíti a címét, ha egy kívülállóval beszél

A helyes irány megválasztása többet számít, mint az, hogy minden forma helyes legyen

Egy határ, ami mozog

A különbség nem az Ön által ismert és nem ismert emberek között van. Az a csoport, amelynek tagjaként jelenleg beszél, és a rajta kívül állók között van, és az, hogy melyik csoport, az teljesen a beszélgetéstől függ.

A vállalaton belül az Ön osztálya a belső csoport, amikor egy másik részleggel beszél. Ha egy ügyféllel beszél, az egész cége a belső csoport. Ha a családjával a munkáról beszél, az Ön cége még mindig a külső.

A mobilitás az, ami miatt a koncepciót nehéz szabályként megfogalmazni és könnyen alkalmazni, ha egyszer felteszed a helyes kérdést: ki van kint most?

Ön beszél hozzáCsoporton belülAz Ön menedzsere
Kolléga a csapatábanA csapatod田中部長
Egy másik részlegA te osztályod田中部長
Egy ügyfélAz Ön cége田中
Egy szállítóAz Ön cége田中
A családodA családod上司

Figyelje meg, hogy a menedzser bánásmódja a harmadik sorban változik anélkül, hogy a menedzser változna. A kapcsolat, amely megmozdult, közted és a hallgató között van.

Mit tesz az igékkel

A gyakorlati következmény a keigo iránya. A saját oldalad cselekedetei alázatos formákat öltenek; a külső cselekedetek tiszteletreméltóak. Ez az a szabály, hogy a tanulók leggyakrabban invertálnak, és az inverzió azonnal hallható.

Mivel a határ mozog, ugyanaz az ige ugyanarról a személyről eltérő alakot igényelhet két egymást követő beszélgetésben.

japánRomajiJelentése
参りますmairimasuAz én oldalam: alázatos
いらっしゃいますirasshaimasuAz Ön oldala: megtisztelő
いたしますitashimasuAz én oldalam igen: alázatos
なさいますnasaimasuAz Ön oldala: megtisztelő
申しますmōshimasuAz oldalam azt mondja: alázatos
おっしゃいますosshaimasuAz Ön oldala azt mondja: megtisztelő

A saját társaságod, alázatosan

A legvilágosabb és legmeglepőbb alkalmazás az, hogy alázattal beszél a saját cégéről és annak embereiről bárkivel kívül, beleértve a feletteseit is.

Emiatt a recepciós alázatos formában közli a telefonálóval, hogy az osztályvezető kint van, ami nem lenne helyénvaló az épületen belül. A hívó a csoporton kívül van, és az egész társaságot lefokozzák hozzá képest.

japánRomajiJelentése
弊社heishaCégünk: szerény
御社onshaAz Ön társasága: megtisztelő, beszélt
貴社kishaCéged: megtisztelő, írott
田中はただいま席を外しております。Tanaka wa tadaima seki o hazushite orimasu.Tanaka távol van az asztalától. (hívónak)
部長は会議中です。Buchō wa kaigi-chū desu.A menedzser megbeszélésen van. (egy kollégának)
担当の者から連絡させます。Tantō no mono kara renraku sasemasu.Megkérem az illetékest, hogy vegye fel Önnel a kapcsolatot.

A negyedik és ötödik sor ugyanazt a személyt írja le ugyanabban a helyzetben, különböző hallgatóknak. Ez a kontraszt az egész koncepció két mondatban.

A munkán túl

Ugyanez a logika fut végig a családon és a társadalmi nyelven. A saját családtagjaidról nyíltan beszélsz a kívülállóknak, és tiszteletbeli formákat használsz az övéikre, ami két szókészletet eredményez ugyanarra a kapcsolatra.

Ez egy gyakori korai tévedés: a tanulók mindkét szóval találkoznak az anyára, és azt feltételezik, hogy az egyik általában udvarias, holott az egyik a saját, a másik pedig valaki másé.

japánRomajiJelentése
hahaAnyám, egy kívülállónak
お母さんokāsanAz anyád, vagy az enyém, amikor megszólítottam
chichiApám, egy kívülállónak
お父さんotōsanAz apád
tsumaA feleségem, egy kívülállónak
奥さんokusanA feleséged

Miért fontosabb az irány, mint a forma?

A tanulók aggódnak amiatt, hogy a megfelelő keigo formát állítják elő, és kevésbé aggódnak amiatt, hogy a megfelelő irányba mutassák, ami rossz prioritás. A helyes irányban használt kissé hibás forma tökéletlen japánnak hangzik; a rossz irányba használt helyes forma úgy szól, hogy nem érti a helyzetet.

Ez a kettő közül a javíthatóbb is, mert az irány egyetlen döntés, nem pedig szókincs probléma.

  • Mielőtt bármilyen formát választana, döntse el, hogy ki van kívül.
  • A te oldalad: alázatos. Az ő oldaluk: megtisztelő.
  • A saját társasága az Ön oldala, minden kívülálló számára.
  • Ha bizonytalan, a semleges udvarias formák biztonságosabbak, mint a rossz irány.
  • Irányhibák észlelhetők; a formahibákat megbocsátjuk.

A kérdés automatikussá tétele

A gyakorlati készség az, hogy elég gyorsan megkérdezzük, ki van kint, hogy ne lassítson le, és ez inkább abból fakad, ha időkényszerben csinálod, nem pedig a szabályok tanulmányozásából.

Azok a szerepjátékos helyzetek, amikor a határ eltolódik, a közvetlen módja annak felépítésének: egy ügyfél hívása, majd egy kollégája, majd egy beszállító. Ha az Unihongo magával ragadó 3D-s tantermében AI Sensei-vel rendelkezőket futtat, ismételten gyakorolhatja a műszakot, és a munkamenet-jelentés megjelöli azokat az irányhibákat, amelyeket a kolléga észrevesz, és soha nem említ.

Amint a kérdés automatikus, a legtöbb keigo megszűnik szabályrendszer lenni, és annak a következménye, hogy tudjuk, hol állunk.

Ha keigo önkényesnek érezte magát, általában ez a hiányzó darab. A formáknak akkor van értelme, ha a határ megvan.

Kulcspontok

Praktikus módja a fejlesztésnek

Mielőtt beszélne, kérdezze meg, hogy a csoporton kívül ki szerepel ebben a beszélgetésben. Ez az egyetlen kérdés eldönti, hogy melyik űrlapot használja, és ez sokkal megbízhatóbb, mint a szabályok egyéni megemlékezése.

  1. 1

    Válassz egy világos célt

    Fókuszáljon minden ülésen egy olyan helyzetre vagy készségre, amelyet ténylegesen használhat.

  2. 2

    Gyakorolj aktívan

    Mondjon ki teljes válaszokat hangosan, ahelyett, hogy csak olvasna vagy felismerne japánul.

  3. 3

    Tekintse át és ismételje meg

    Tartsa meg a hasznos javításokat, és ismételje meg ugyanazt a képességet, amíg természetesnek nem érzi.

FAQ

Gyakran ismételt kérdések

Mit jelent az uchi és a soto?

Belül és kívül: az a csoport, amelyhez jelenleg a beszélgetés céljából tartozol, és mindenki más. A határ nem rögzített, és attól függően változik, hogy ki van jelen.

Miért veszem el a tiszteletdíjat a saját főnököm nevéből?

Mert ha valakivel beszélsz a cégeden kívül, az egész céged a belső csoportod lesz. A saját csoport egy tagjának a kívülálló elé emelése a hiba.

Változik-e a határ beszélgetés közben?

Igen, és perceken belül megváltozhat. Az Ön osztálya az Ön belső csoportja egy másik részleggel szemben, és az egész cége a belső csoport egy ügyféllel szemben.

Mi van, ha rosszul értelmezem?

Észreveszik és ritkán kommentálják, és inkább tapasztalatlanságnak, mint durvaságnak tekintik. Az irányhibák jobban észrevehetőek, mint az űrlaphibák, ezért ez az, amit priorizálni kell.

Folytassa a tanulást

Változtassa a japán tudást beszédbizalommá

Gyakorolj az Unihongo AI Sensei-jével egy magával ragadó 3D-s osztályteremben, szerepjáték küldetésekkel, kiejtési tréninggel, hasznos visszajelzésekkel és tanulási játékokkal, amelyek játék közben bővítik szókincsedet.