जापानीहरू जुन सिक्नेहरू बीच बोलिन्छ
धेरै जापानी कार्यस्थलहरूमा विदेशी कर्मचारीहरू बीच साझा भाषा जापानी हो, किनभने यो सबैको साझा भाषा हो। विभिन्न देशका दुई सहकर्मीहरूले दिनभर एकअर्कासँग जापानी भाषा बोल्नेछन्, र धेरै बासिन्दाहरूका लागि यो त्यही हो जहाँ उनीहरूको बोल्ने अभ्यासको अत्यधिक बहुमत हुन्छ।
यो सिकाइ सामग्रीमा विरलै छलफल गरिन्छ, जसले अर्को पक्षलाई मूल वक्ता मान्दछ। यो यसको आफ्नै सर्तहरूमा गम्भीरताका साथ लिन लायक छ, किनकि यो ठूलो संख्यामा शिक्षार्थीहरूको लागि वास्तविक अवस्था हो र यो साँच्चै उत्पादक हो।
यो गर्ने व्यक्तिहरूले यसलाई कम मूल्याङ्कन गर्ने प्रवृत्ति पनि हुन्छ, जसले प्रायः यसलाई वास्तविक अभ्यास होइन भनेर वर्णन गर्छन्। यो वास्तविक अभ्यास हो; यसले केवल केहि चीजहरू समेट्छ र अरूलाई होइन।
यसले के राम्रो गर्छ
लर्नर-टू-लर्नर कुराकानी प्रवाहको लागि असामान्य रूपमा राम्रो छ, किनभने चिन्ता कम छ। कसैले पनि तपाईंको जापानीलाई न्याय गर्दैन, तपाईं दुवैले गल्ती गरिरहनुभएको छ, र साझा अवस्थाको अर्थ त्यहाँ सधैं कुरा गर्न केहि छ। स्वदेशी वक्ताहरूसँग फ्रिज हुने विद्यार्थीहरू प्रायः सहकर्मीहरूसँग स्वतन्त्र रूपमा कुरा गर्छन्।
यसले भोल्युम पनि उत्पादन गर्छ, जुन स्रोत धेरै जसो विद्यार्थीहरूको अभाव हो। दिनको एक घण्टा आरामदायी वार्तालाप यौगिकहरू, र पुन: प्राप्ति गतिले यसले कसैसँगको कुराकानीमा स्थानान्तरण गर्दछ।
- उच्च मात्रा, किनभने यो व्यवस्थित हुनुको सट्टा दिनको भागको रूपमा हुन्छ।
- कम चिन्ता, जसको मतलब तपाईं यसलाई बेवास्ता गर्नुको सट्टा वास्तवमा बोल्नुहुन्छ।
- वास्तविक संचार आवश्यकता, जुन कुनै पनि व्यायाम भन्दा राम्रो प्रम्प्ट हो।
- व्यावहारिक शब्दावली, आवश्यक परिस्थितिमा सिकेको।
- पालो लिने र मर्मत, निरन्तर र वास्तविक दांव संग अभ्यास।
त्रुटिहरू कसरी प्रसारित हुन्छन्
मुख्य सीमा यो हो कि कुराकानीमा कसैलाई थाहा छैन कुन भागहरू गलत छन्। साझा त्रुटि सहकर्मीहरू बीच पास हुन सक्छ र स्थानीय मानक बन्न सक्छ, र यसलाई प्रयोग गर्ने सबैले बुझेको हुनाले, यसमा केही पनि पछाडि धकेल्दैन।
यो सहकर्मीहरूसँग बोल्नबाट जोगिनको कारण होइन। यो तपाईंको हप्तामा केहि सही इनपुट हुनुको कारण हो, ताकि साझा बानीहरू केहि विरुद्ध जाँच गरिन्छ।
| त्रुटि प्रकार | फैलिन्छ? | किन |
|---|---|---|
| कण त्रुटिहरू | सजिलै | जे भए पनि बुझियो |
| पिच र लम्बाइ | सजिलै | विपरित कुरा कसैले सुन्दैन |
| सपाट दर्ता गर्नुहोस् | सजिलै | सबैले एक स्तर प्रयोग गर्छन् |
| यौगिक आविष्कार | कहिलेकाहीँ | उपयोगी, त्यसैले तिनीहरू टाँस्छन् |
| शब्द क्रम | विरलै | बुझाइ तोड्छ |
| गलत शब्दावली | विरलै | कसैले अन्ततः जाँच गर्छ |
शीर्ष तीनहरू हेर्नको लागि हुन्, किनभने तिनीहरू गलत हुँदा सबै बुझ्न योग्य छन्, जुन वास्तवमा त्रुटि बाँच्ने अवस्था हो।
दर्ता कहिल्यै अभ्यास गर्दैन
सहकर्मीहरू एक-अर्कासँग एक तहमा कुरा गर्छन्, सामान्यतया एक सादा विनम्र दर्ता जसले सबैका लागि काम गर्दछ। यसको मतलब न त केइगो वा वास्तविक रूपमा अनौपचारिक जापानीहरू प्रयोग गरिन्छन्, र दुबै अन्य ठाउँमा आवश्यक छ: ग्राहकहरू र व्यवस्थापनसँग केइगो, साथीहरूसँग अनौपचारिक भाषण।
यस अवस्थामा एक सिक्ने मध्य दर्तामा धाराप्रवाह र सहज हुन सक्छ र यसबाट माथि वा तल सार्न असक्षम हुन सक्छ, जुन उनीहरूले पहिलो पटक ग्राहक वा प्रबन्धकको सामना गर्दा तीव्र रूपमा देखा पर्दछ।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| お疲れさまです。 | Otsukaresama desu. | सहकर्मीहरू बीचको मानक |
| これ、お願いします。 | Kore, onegai shimasu. | तटस्थ अनुरोध, सहकर्मी स्तर |
| かしこまりました。 | Kashikomarimashita. | ग्राहकहरु संग आवश्यक, विरलै अभ्यास |
| 承知いたしました。 | Shōchi itashimashita. | माथिको आवश्यकता, विरलै अभ्यास |
| それ、やっとくよ。 | Sore, yattoku yo. | आकस्मिक, विरलै अभ्यास |
| ちょっと無理かも。 | Chotto muri kamo. | आकस्मिक अस्वीकार, विरलै अभ्यास |
एक अर्कालाई सच्याउँदै, सावधानीपूर्वक
सहकर्मीहरू बीचको पारस्परिक सुधारले स्पष्ट रूपमा सहमत हुँदा काम गर्दछ र यो नभएको बेला असफल हुन्छ। अवांछित सुधारलाई आलोचनाको रूपमा पढिन्छ, र त्यहाँ अतिरिक्त समस्या छ कि एक सिकारुलाई सच्याउने एक सिकारुले मात्र गलत हुन सक्छ।
जहाँ एउटा समूहले यो चाहान्छ, यसलाई साँघुरो र पारस्परिक कामले राम्रोसँग राख्छ: एउटा विशेषता, दुबै दिशाहरू, र अरूको अगाडि कुनै सुधार नगर्ने।
| जापानी | रोमाजी | अर्थ |
|---|---|---|
| お互いに直さない？ | Otagai ni naosanai? | के हामी एक अर्कालाई सच्याउने? |
| 今の言い方、合ってるかな。 | Ima no iikata, atteru ka na. | मलाई अचम्म लाग्छ यदि त्यो वाक्यांश सही थियो। |
| あとで調べてみよう。 | Ato de shirabete miyō. | यसलाई पछि हेरौं। |
| 自信がないけど、たぶん…… | Jishin ga nai kedo, tabun... | म विश्वस्त छैन, तर सायद... |
| 日本人に聞いてみよう。 | Nihonjin ni kiite miyō. | एक जना जापानीलाई सोधौं । |
| みんなこう言うよね。 | Minna kō iu yo ne. | हामी सबै यसरी भन्छौं, होइन। |
अन्तिम एक ध्यान लायक छ जब तपाईं आफैले यो भन्नुभएको सुन्नुहुन्छ। समूहमा सबैले केहि बोल्नु भनेको त्यो सही हो भन्ने प्रमाण होइन; यो फैलिएको प्रमाण हो।
हराइरहेको टुक्रा थप्दै
खाली ठाउँ विशिष्ट छ र त्यसैले भर्न सजिलो छ: यो अभ्यासले तपाईंलाई मात्रा र प्रवाह दिन्छ र तपाईंलाई सुधार वा दायरा दर्ता गर्न सक्दैन। जवाफ भनेको सहकर्मीहरूसँग कम बोल्नु होइन, जसले तपाईंको अवस्थाको बारेमा सबै भन्दा राम्रो कुरालाई हटाउनेछ, तर एउटा सानो सुधार गरिएको घटक थप्नु हो।
Unihongo को इमर्सिभ 3D क्लासरूममा AI Sensei सँगको छोटो दैनिक बोल्ने सत्रले त्यो सीधै गर्छ, र सत्र रिपोर्ट यहाँ महत्त्वपूर्ण हुने अंश हो, किनकि यसले कुनै पनि सहकर्मीले झण्डा नराख्ने त्रुटिहरूलाई नाम दिन्छ। साझा बानीहरू त्यहाँ देखा पर्छन् कि तपाइँ वरपर सबैले प्रयोग गर्दैनन्।
दर्ता अर्को आधा हो, र यो उद्देश्यमा अभ्यास गर्न सकिन्छ: एक पटक केइगोमा र एक पटक अनौपचारिक रूपमा एउटै विनिमय चलाउनुहोस्, जुन सही रूपमा दायरा सहकर्मी कुराकानीले कहिल्यै सोध्दैन।
सहकर्मी कुराकानी राख्नुहोस्। तिनीहरूले तपाईंलाई भोल्युम दिइरहेका छन् जुन अन्य ठाउँमा सिक्नेहरूले फेला पार्न संघर्ष गर्छन्, र भोल्युम मिलाउन सबैभन्दा गाह्रो कुरा हो।