거만하게 들리지 않고 일본어로 잘했다고 말하는 방법

좋은 직업에는 방향이 있는 이유

일을 칭찬한다는 것은 그것을 판단한다는 뜻인데, 일본어에서는 그 판단이 묵시적인 입장을 담고 있습니다. 선생님은 학생을 평가하고, 선배는 후배를 평가하고, 코치는 선수를 평가합니다. 평가가 반대 방향으로 진행되면 마치 자신이 갖고 있지 않은 권한을 주장하는 것처럼 들릴 수 있습니다.

그렇다고 윗사람에 대한 존경심을 표현할 수 없다는 의미는 아닙니다. 이는 감사를 통해, 배운 내용을 통해, 결과가 도움이 된 방식 등 다르게 표현한다는 의미입니다.

• 친구 사이에서 아래로, 옆으로: 평가는 괜찮습니다.
• 위로: 대신 감사, 배움, 존경을 표현하세요.
• 모든 방향: 오츠카레사마의 노력을 인정합니다.

요쿠 데키마시타: 선생님의 칭찬

요쿠 데키마시타(Yoku dekimashita)는 말 그대로 잘 했다는 뜻입니다. 일본인 선생님이 좋은 워크시트에 찍어서 우표에 붙이는 문구인데, 부모들이 아이들에게 끊임없이 말하는 문구입니다.

올바른 연사의 말은 따뜻하고 격려적입니다. 정말로 열심히 일한 Yoku ganbatta ne는 더 온화한 파트너이며 결과보다는 노력을 칭찬합니다.

친구끼리 칭찬하기

친구나 비슷한 지위의 사람들 사이에서는 칭찬이 짧고 열정적이다. Sugoi는 다목적 반응이고, ii ne는 승인이고, yatta ne는 귀하가 공유한 성공을 축하합니다.

이 문구는 분석보다 더 많은 에너지를 전달하므로 평등 사이에서 안전합니다.

사스가: 역시 너였구나

Sasuga는 그 사람의 기술이나 경험을 고려할 때 그 사람에게 기대할 수 있는 것과 정확히 일치하는 결과를 칭찬합니다. 한 작품의 칭찬이라기보다 사람을 칭찬하는 게 아낌없이 느껴지는 이유다.

친구나 동료들과도 잘 어울리고, 선배들에게도 흔히 하는 말이다. 사람의 이름이나 역할을 추가하면 더 따뜻하고 구체적이 됩니다.

안전하게 상사 칭찬하기

가장 안전한 위로 칭찬은 상호작용에서 당신의 측면에 초점을 맞춥니다. 많은 것을 배웠다거나, 그들의 도움이 당신을 구했다거나, 그들의 조언이 유용했다는 말은 모두 당신을 심판의 자리에 앉히지 않고도 감탄을 표현하는 것입니다.

이 문구는 단순히 좋은 직장 일본어이기도 합니다. 관리자의 브리핑, 선배의 업무 검토, 고객의 상세한 설명을 듣고 동료가 하는 말이다.

오츠카레사마와 노력

오츠카레사마 데시타는 사람들의 노력에 감사드립니다. 품질에 대해 언급하지 않기 때문에 회의, 프로젝트 또는 긴 하루를 보낸 후 누구에게나 말할 수 있으며, 영어로 잘했다고 말할 수 있는 공백을 메워주는 경우가 많습니다.

칭찬과는 다른 도구이며, 그 용도에 대한 전체 범위는 오츠카레사마 가이드에 나와 있습니다.

누구에게 무엇을 말해야 할까

말하기 전에 이 표를 사용하여 방향을 확인하십시오.

칭찬을 받아들이다

칭찬이 다가오면 가볍게 편향하고 공로를 공유하는 것이 전형적인 반응입니다. 자기 비하적일 필요는 없습니다. 당신이 완전히 동의하는 것처럼 들리면 안됩니다.

양쪽 모두를 연습하는 것이 중요합니다. 송별회 연설이나 회의 전 지지 획득 등 유니혼고의 직장 역할극 미션을 통해 당신을 계층 구조 안에 집어넣고, AI 선생이 당신이 선택한 방향에 반응하기 때문에 단순히 암기하는 것이 아니라 그 차이를 쉽게 느낄 수 있습니다.