한 명의 청취자가 전체 청중이 아닌 이유
일본어로 등록하는 것은 듣는 사람을 위해 선택되고, 학습자는 그것을 말하는 사람을 선택하는 것으로 내면화합니다. 충분하지 않은 그룹에서는 참석한 모든 사람이 당신이 말하는 것을 듣고 기록은 하나의 관계가 아닌 상황에 대한 진술로 읽혀지기 때문입니다.
그러므로 관리자가 거기 서 있는 동안 친구에게 하는 무심코 한 말은 중립적이지 않습니다. 이를 관리자가 듣게 되면 일반적으로 등록부는 이를 수용할 수 있을 것으로 기대합니다.
이것은 당신이 선택하는 것의 변화만큼 암기하는 규칙이 아닙니다. 청중은 당신의 말을 들을 수 있는 모든 사람입니다.
다른 사람이 참여할 때 이동
가장 일반적인 버전은 대화 중에 도착하는 선배입니다. 규칙은 즉시 위로 이동하는 것이며 우아할 필요는 없습니다. 아무도 전환을 판단하지 않으며, 계속해서 아무렇지도 않게 말하는 것이 갑작스러운 변화보다 훨씬 더 눈에 띕니다.
또한 그들이 떠날 때 다시 아래로 내려가는 변화가 있는데, 학습자들은 이것을 종종 잊어버립니다. 매니저가 떠난 후에도 친구와 격식을 차리는 것은 나름의 거리감을 만들어낸다.
| 일본어 | 로마자 | 의미 |
|---|---|---|
| あ、部長、お疲れさまです。 | A, buchō, otsukaresama desu. | 아, 매니저님, 수고해 주셔서 감사합니다. |
| 今、その件について話していました。 | Ima, sono ken ni tsuite hanashite imashita. | 우리는 방금 그 문제를 논의하고 있었습니다. |
| ちょうどよかったです。 | Chōdo yokatta desu. | 완벽한 타이밍. |
| ご存じでしたか。 | Gozonji deshita ka. | 알고 계셨나요? |
| 失礼しました、続けます。 | Shitsurei shimashita, tsuzukemasu. | 죄송합니다. 계속하겠습니다. |
| さっきの話だけど、 | Sakki no hanashi da kedo, | 우리가 말한 내용에 대해 (평상시로 돌아가서) |
선배가 합류할 때 의논했던 내용을 요약하는 것은 유용한 습관이다. 그것은 그것들을 가져오고, 당신에게 등록을 바꾸라는 문장을 줍니다.
내부와 외부의 구별
학습자를 가장 놀라게 하는 규칙은 당신이 조직 외부의 누군가와 대화할 때 당신의 상사가 내부 그룹이 된다는 것입니다. 고객에게 귀하의 관리자는 경칭 없이 성으로 불리며, 그들의 행동은 겸손한 용어로 설명됩니다.
회사 내에서는 관리자에 대해 그런 식으로 말할 수 없기 때문에 이것은 잘못된 것 같습니다. 강등이 아닙니다. 귀하의 회사가 손님에게 겸손해지는 그룹이라는 진술입니다.
| 말하기 | 관리자 소개 | 형태 |
|---|---|---|
| 동료 | 부분장 | 제목, 경칭 |
| 당신의 관리자 | 부분장 | 경칭 형태 |
| 클라이언트 | 田中 | 성, 겸손 |
| 고객, 직원 소개 | 田中様 | 경칭 |
| 당신의 가족 | 상사 | 중립적 |
고객 앞에서 자신의 관리자 이름에 경어를 추가하는 것은 이 분야에서 학습자가 저지르는 가장 흔한 실수이며 즉시 들을 수 있습니다.
간격을 두고 소개하기
소개에는 전통적인 순서가 있습니다. 즉, 나이가 적은 사람이 나이가 많은 사람에게 소개됩니다. 비즈니스 환경에서는 방문자가 외부 당사자이고 그 순간 더 높은 순위를 차지하기 때문에 귀하의 동료가 방문자에게 소개됩니다.
학습자는 순서는 맞고 형식은 잘못된 경우가 많으며, 자신의 쪽에 경의를 추가합니다. 순서와 형식이 일치해야 합니다.
| 일본어 | 로마자 | 의미 |
|---|---|---|
| こちら、弊社の田中でございます。 | Kochira, heisha no Tanaka de gozaimasu. | 저희 회사의 다나카입니다. |
| こちらが山田様でいらっしゃいます。 | Kochira ga Yamada-sama de irasshaimasu. | 야마다 씨입니다. |
| ご紹介させていただきます。 | Goshōkai sasete itadakimasu. | 당신을 소개하겠습니다. |
| 同僚の佐藤です。 | Dōryō no Satō desu. | 제 동료 사토입니다. |
| 友人の李さんです。 | Yūjin no Ri-san desu. | 제 친구 이씨입니다. |
| 以前からお世話になっております。 | Izen kara osewa ni natte orimasu. | 우리는 한동안 그들의 보살핌을 받아왔습니다. |
연령대가 혼합된 사회 집단
직장 밖에서도 동일한 문제가 덜 위험하게 나타납니다. 연령대가 혼합된 그룹 또는 어떤 사람은 잘 알고 어떤 사람은 전혀 모르는 그룹에는 모든 사람에게 적합한 단일 등록이 필요합니다.
안전한 선택은 예의바르고 부드러운 수준입니다. 가까운 친구들에게는 다소 형식적으로 들리는데, 그 이유를 이해하게 될 것이며, 방금 만난 사람들에게는 맞는 말입니다.
- 그룹이 혼합되어 있거나 익숙하지 않은 경우 기본적으로 정중한 형식을 사용합니다.
- 정중한 형식을 완전히 버리기보다는 캐주얼한 결말로 부드럽게 마무리하세요.
- 가장 나이 많은 사람이 기록을 완화하면 그 사람의 지시를 따르십시오.
- 그룹 전체를 다룰 때에는 정중한 형식으로 돌아가십시오.
- 한 사람에 대해 하나의 레지스터를 사용하고 다음 대화 중간에 다른 레지스터를 사용하지 마십시오.
스위치 자체 연습
혼합된 청중을 어렵게 만드는 것은 형식을 모른다는 것입니다. 그것은 당신이 선택하지 않은 순간에 그것들을 생산하고 있습니다. 매니저는 문장 중간에 도착하고, 당신이 말한 내용을 누른 상태에서 기록부를 변경해야 합니다.
특정 스킬은 리허설이 필요하고, 트리거가 예상치 못한 상황이어야 하기 때문에 단독으로 리허설할 수는 없습니다. Unihongo의 몰입형 3D 교실에서 AI 선생님과 함께 역할극을 하면 시나리오를 반복적으로 실행할 수 있습니다. 선배가 들어오고, 고객이 나타나고, 친구가 떠나고, 대화가 계속되는 동안 매번 교대가 필요합니다.
세션 보고서는 특히 누출에 대해 읽을 가치가 있습니다. 왜냐하면 정중한 범위까지 살아남는 캐주얼한 형태는 동료가 알아차리고 언급하지 않는 오류이기 때문입니다. 동일한 장면을 편도에 한 번씩 두 번 실행하는 것은 가장 많이 사용하는 레지스터만 사용하는 것이 아니라 두 레지스터를 모두 사용할 수 있게 만드는 저렴한 방법입니다.
학습자로서 당신은 여기에 자유도가 있고 그것을 유지할 것입니다. 모든 형태를 올바르게 하는 것보다 고객에게 올바른 겸손의 방향을 잡는 것이 더 중요합니다.