Як пояснити свою роботу японською мовою поза назвою

Чому назва посади не є відповіддю

Заголовок — це мітка всередині системи, а слухач не має вашої системи. Сказати purodakuto manējā desu комусь поза технологічною індустрією майже нічого не передає, а сказати це в індустрії передає щось дещо відмінне від того, що це означає англійською. Те саме стосується консультанта, аналітика, директора та більшості назв катакани.

Працююча відповідь має три частини: поле, щоб слухач міг розмістити вас; щоденна робота, дієсловами, щоб вони могли її уявити; і один конкретний приклад, щоб це стало реальним. Двадцять секунд, три речення, і розмова тепер має п’ять місць, а не жодне.

Поля та заголовки, які фактично спілкуються

Деякі службові слова добре переносяться японською мовою, а деякі – ні. У таблиці нижче наведено надійні з них разом із пастками, де слово катакана існує, але означає щось вужче або відрізняється від англійського оригіналу.

Якщо сумніваєтеся, опустіть назву та використовуйте tantō shite imasu із завданням. Ніхто не буде питати ваше звання, але всім цікаво, що ви робите.

Опис вашої компанії

Питання про компанію слідує за питанням про роботу майже автоматично. Це три факти: галузь, приблизний розмір і де вона знаходиться. Кількість працівників є звичайним показником розміру, і приблизне число є більш інформативним, ніж назва компанії, яку слухач не впізнає.

Тут також мають значення скромні та шанобливі слова компанії. Ваша власна компанія – це uchi no kaisha у розмові та heisha у офіційній промові; їхнє — онша або, більш випадково, сочіра но кайша. Зробити це правильно – це дрібниця, яка свідчить про те, що ви розумієте реєстр.

Дієслова робочого дня

Те, що робить опис роботи яскравим, так це дієслова, а набір вам потрібен невеликий. Tantō suru, відповідальний за нього, є робочою конячкою. Навколо нього розташовані дієслова робити, перевіряти, керувати, зустрічатися та звітувати, які між собою описують більшість офісної роботи.

Структуруйте опис за часом, а не за відповідальністю. Сказати, що ви робите вранці, що займає найбільше часу, і що станеться наприкінці тижня, легше сформулювати, і слухачеві набагато легше уявити, ніж абстрактне резюме вашої ролі.

Підготовлені контрольні питання

Чотири подальші дії відповідають більшій частині того, що буде далі, і підготовка до них перетворює обмін двома лініями на справжню розмову. Вони розповідають про години, насолоду, те, як ви в це потрапили та як довго ви це робите.

Дайте відповідь на кожне двома реченнями: факт, потім деталь. Відповідь одним словом зупиняється, а довга відповідь відволікає розмову від іншої людини, яка, ймовірно, хоче розповісти вам про свою роботу.

Чесно відповідати на складні

Питання про години та задоволення стосуються випадків, коли учень або каже щось однозначне, або випадково скаржиться. Загальноприйнята форма полягає в тому, щоб визнати, а потім кваліфікувати, що є чесним, не перетворюючи розмову на важкість. Taihen desu ga, omoshiroi desu містить п’ять слів.

Якщо чесна відповідь негативна, підстрахуйтеся часом або обсягом, а не заперечуйте це. Ima no purojekuto wa chotto taihen desu знаходить труднощі в проекті, а не у вашому житті, що робить розмову комфортною для вас обох.

Jiki ni yorimasu, це залежить від пори року, є справді корисним підстраховкою для питання понаднормової роботи та майже завжди вірно.

Коли твою роботу важко пояснити

Деякі вакансії не перекладаються через те, що посада нова, галузь незнайома, або японського еквівалента не існує. Рішення таке ж, як і для будь-якого пропущеного слова: опишіть функцію, а не називайте категорію, і наведіть приклад.

Тут добре працює аналогія. X mitai na shigoto desu, це робота, подібна до X, яка дозволяє запозичити знайому роль, а потім виправити частини, які відрізняються. Ніхто не очікує точності в першій розмові, і приблизна картина, яку може сприйняти слухач, коштує більше, ніж точний опис, якого вони не можуть отримати.