Sertifikat apa yang sebenarnya membelikan Anda
Tiga hal, dan itu berharga. Pertama, ia melewati sebuah filter: banyak aplikasi diurutkan sebelum manusia membacanya, dan level yang dinyatakan adalah sinyal termurah yang dapat ditindaklanjuti oleh perekrut. Kedua, ini portabel dan standar, sehingga manajer perekrutan yang belum pernah bertemu Anda memahami secara kasar apa yang dimaksud dengan N3 atau N2. Ketiga, hal ini dapat diverifikasi, dan hal ini penting dalam pasar dimana klaim bahasa yang dinilai sendiri merupakan hal yang umum.
Ketiga fungsi tersebut lebih bersifat administratif dan bukan profesional. Sertifikat sedang mengerjakan dokumen untuk Anda pada tahap di mana tidak ada seorang pun yang mendengar suara Anda. Itu benar-benar berguna, dan itu juga merupakan keseluruhan fungsinya. Segala sesuatu setelah tahap pemutaran film adalah percakapan dengan orang-orang yang akan menentukan penilaiannya sendiri dalam dua menit pertama.
Apa yang tidak dilakukan oleh sertifikat
JLPT memiliki lima level dan tiga bagian penilaian yang mencakup pengetahuan bahasa, membaca, dan mendengarkan. Semua itu adalah pilihan ganda. Tidak ada apa pun di kertas yang meminta Anda menyusun kalimat, memulihkan kesalahpahaman, atau mengatakan sesuatu yang sopan saat berada di bawah tekanan. Jadi sertifikat adalah bukti bahwa Anda bisa mengenali bahasa Jepang dengan cepat dan akurat; itu bukan bukti bahwa Anda bisa memproduksinya.
Wawancara sepenuhnya bersifat produksi. Anda akan memperkenalkan diri, mendeskripsikan proyek, menjelaskan keputusan, dan mengajukan pertanyaan Anda sendiri, semuanya dalam waktu nyata tanpa ada pilihan untuk dipilih. Kandidat yang tidak dapat mempertahankan hal tersebut tidak diselamatkan oleh baris di resume mereka, dan ketidakcocokan terlihat dalam satu menit. Sertifikat dan kemampuan melakukan percakapan kerja merupakan dua prestasi yang berbeda, dan yang kedua harus dilatih secara terpisah.
Peran level mana yang biasanya diminta
| Jenis peran | Tingkat sering disebutkan | Apa yang benar-benar dituntut oleh pekerjaan itu |
|---|---|---|
| Rekayasa atau penelitian dalam tim internasional | Kadang N3, sering tidak disebutkan apa pun | Pertemuan pertama dalam bahasa Inggris, dengan bahasa Jepang untuk obrolan internal, tiket, dan dokumen |
| Layanan yang berhubungan dengan pelanggan, ritel, dan resepsi | Umumnya N2 atau lebih tinggi | Pidato yang cepat dan sopan dengan orang asing, tanpa naskah dan tanpa waktu persiapan |
| Peran bisnis penjualan, konsultasi, dan menghadapi klien | Seringkali N1 lebih disukai | Negosiasi, panggilan telepon, notulensi, dan pembacaan kontrak dengan cermat |
| Penerjemahan, penafsiran, dan koordinasi bilingual | N1 biasanya diharapkan | Pembacaan presisi ditambah produksi berkelanjutan yang tidak pernah mendapat nilai dalam ujian |
| Perhotelan dan pariwisata melayani pengunjung asing | Seringkali N3 hingga N2, sangat bervariasi | Bahasa Jepang yang cukup untuk tim, dan bahasa Inggris untuk para tamu |
| Pekerjaan paruh waktu dan pelajar | Seringkali N4 hingga N3 | Tetapkan rutinitas, frasa berulang, dan instruksi lisan singkat |
Ini adalah pola yang terlihat di seluruh lowongan pekerjaan, bukan peraturan, dan masing-masing pemberi kerja menetapkan standarnya sendiri. Dua postingan dengan judul yang sama bisa meminta level yang berbeda karena satu tim menjalankan pertemuannya dalam bahasa Inggris dan yang lainnya tidak. Baca bagian tugas, bukan garis level: ini memberi tahu Anda apakah orang Jepang dalam pekerjaan itu tertulis, lisan, atau keduanya, yang merupakan pertanyaan yang tidak dapat dijawab oleh nomor level.
Level yang dinyatakan biasanya merupakan level minimum yang perlu dipertimbangkan, bukan target yang harus dicapai secara tepat. Jika postingannya ambigu, tanyakan kepada perekrut berapa proporsi pekerjaan sehari-hari yang dilakukan dalam bahasa Jepang dan dalam mode apa. Ini adalah pertanyaan normal, dan jawabannya memberi tahu Anda apa yang harus dipraktikkan sebelum wawancara.
Sertifikat dalam konteks visa dan poin
Kemampuan berbahasa Jepang adalah salah satu faktor yang dapat diperhitungkan dalam konteks imigrasi berbasis visa dan poin tertentu, dan sertifikat JLPT adalah salah satu cara yang diterima secara umum untuk membuktikannya. Pengusaha yang mensponsori suatu peran kadang-kadang memintanya sebagai bagian dari dokumentasi bahkan ketika pekerjaan itu sendiri dilakukan dalam bahasa Inggris, hanya karena itu adalah bentuk bukti yang diakui oleh dokumen mereka.
Di luar bentuk umum tersebut, jangan merencanakan apa pun yang Anda baca di blog, termasuk yang ini. Kategori, ambang batas, dan bukti yang diterima berubah, dan berbeda berdasarkan jenis visa dan keadaan. Konfirmasikan persyaratan terkini kepada pemberi kerja, atau dengan otoritas imigrasi terkait, sebelum Anda membuat keputusan yang bergantung pada persyaratan tersebut, dan periksa tanggal ujian dan rincian terkini di situs resmi JLPT.
Apa yang harus ditulis di resume
Jaga agar baris bahasa tetap singkat, faktual, dan dapat diperiksa, lalu biarkan sisa resume menunjukkan bahasa Jepang yang digunakan. Level yang dilengkapi tanggal lebih kuat daripada level itu sendiri, karena level tersebut memberi tahu pembaca seberapa terkini level tersebut. Jika Anda pernah menggunakan bahasa Jepang di tempat kerja, katakan demikian di bagian pengalaman dengan tugas yang konkret, karena bagian itulah yang sebenarnya akan ditanyakan oleh perekrut.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 履歴書に日本語能力試験N2合格と書きました。 | Rirekisho ni Nihongo Nōryoku Shiken N2 gōkaku to kakimashita. | Saya menulis bahwa saya lulus JLPT N2 di resume saya. |
| 面接の機会をいただき、ありがとうございます。 | Mensetsu no kikai o itadaki, arigatō gozaimasu. | Terima kasih telah memberi saya kesempatan untuk wawancara. |
| 自己紹介をさせていただきます。 | Jiko shōkai o sasete itadakimasu. | Izinkan saya memperkenalkan diri. |
| 御社で働きたいと思っています。 | Onsha de hatarakitai to omotte imasu. | Saya ingin bekerja di perusahaan Anda. |
| どうぞよろしくお願いいたします。 | Dōzo yoroshiku onegai itashimasu. | Saya berharap dapat bekerja sama dengan Anda. |
- Sebutkan level dan bulan serta tahun Anda lulus, bukan hanya levelnya saja.
- Jangan pernah mengumpulkannya. Mengklaim level yang belum dilewati adalah satu-satunya kesalahan yang mengakhiri lamaran.
- Jika Anda akan segera mengikuti ujian, tulislah bahwa Anda dijadwalkan untuk ujian tersebut, bukannya menyiratkan kelulusan.
- Tambahkan satu baris penggunaan nyata: rapat dihadiri, dokumen ditangani, pelanggan dilayani dalam bahasa Jepang.
- Siapkan pindaian sertifikat, karena terkadang diminta pada tahap penawaran.
Apa yang ditanyakan pewawancara tentang sertifikat Anda
Sertifikat tersebut jarang sekali tidak disebutkan, dan pertanyaan-pertanyaan setelahnya dapat diprediksi. Pewawancara ingin tahu kapan Anda lulus, apa yang telah Anda lakukan dengan bahasa tersebut sejak itu, dan apakah makalah tersebut cocok dengan orang di depannya. Persiapkan jawaban yang nyata dengan detail yang konkrit, karena jawaban yang samar-samar mengundang ujian yang lebih panjang. Harapkan pertukaran ini dan latih kedua sisinya dengan lantang.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 日本語のレベルはどのくらいですか。 | Nihongo no reberu wa dono kurai desu ka? | Seberapa bagus bahasa Jepangmu? |
| 日本語能力試験のN2に合格しました。 | Nihongo Nōryoku Shiken no N2 ni gōkaku shimashita. | Saya lulus Tes Kemahiran Bahasa Jepang N2. |
| 去年の十二月に受験しました。 | Kyonen no jūni-gatsu ni juken shimashita. | Saya duduk di sana pada bulan Desember lalu. |
| 合格してから、毎日会話の練習を続けています。 | Gōkaku shite kara, mainichi kaiwa no renshū o tsuzukete imasu. | Sejak meninggal, saya terus berlatih percakapan setiap hari. |
| 仕事で日本語を使ったことがありますか。 | Shigoto de Nihongo o tsukatta koto ga arimasu ka? | Apakah Anda pernah menggunakan bahasa Jepang di tempat kerja? |
| 週に二回、日本語で打ち合わせをしていました。 | Shū ni ni-kai, Nihongo de uchiawase o shite imashita. | Saya mengadakan pertemuan dalam bahasa Jepang dua kali seminggu. |
| 敬語はどのくらい使えますか。 | Keigo wa dono kurai tsukaemasu ka? | Berapa banyak bahasa kehormatan yang dapat Anda gunakan? |
| 基本的な敬語なら使えます。今も勉強しています。 | Kihonteki na keigo nara tsukaemasu. Ima mo benkyō shite imasu. | Saya bisa menggunakan bahasa kehormatan dasar, dan saya masih mempelajarinya. |
Menggambarkan level Anda dengan jujur
Melebih-lebihkan bahasa Jepang Anda akan diketahui dalam hitungan menit dan Anda akan dikenakan biaya. Meremehkannya akan menyia-nyiakan persiapan yang telah Anda lakukan. Bagian tengah yang berguna adalah deskripsi spesifik berdasarkan cara: apa yang dapat Anda baca, apa yang dapat Anda tulis, apa yang dapat Anda ikuti, dan di mana Anda masih kesulitan. Menyebutkan kelemahan dan upaya yang Anda lakukan untuk mengatasinya akan dianggap profesional dan bukan diskualifikasi.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 日常会話はだいたい問題ありません。 | Nichijō kaiwa wa daitai mondai arimasen. | Saya kurang lebih tidak mengalami kesulitan dalam percakapan sehari-hari. |
| 専門用語はまだ勉強中です。 | Senmon yōgo wa mada benkyō-chū desu. | Saya masih mempelajari kosakata teknis. |
| 読み書きは得意ですが、会話はまだ練習中です。 | Yomikaki wa tokui desu ga, kaiwa wa mada renshū-chū desu. | Saya kuat dalam membaca dan menulis, tetapi saya masih berlatih percakapan. |
| 少しゆっくり話していただければ、理解できます。 | Sukoshi yukkuri hanashite itadakereba, rikai dekimasu. | Jika Anda berbicara sedikit pelan, saya bisa mengerti. |
| 電話対応は少し苦手なので、練習しています。 | Denwa taiō wa sukoshi nigate na node, renshū shite imasu. | Saya sedikit lemah dalam menangani panggilan telepon, jadi saya berlatih. |
| メールは日本語で書けます。 | Mēru wa Nihongo de kakemasu. | Saya bisa menulis email dalam bahasa Jepang. |
Garis yang menunjukkan Anda bisa bekerja dalam bahasa Jepang
Apa yang meyakinkan pewawancara bukanlah besarnya kosa kata, namun beberapa langkah yang membuat percakapan tetap berjalan: menerima instruksi, menjanjikan tindak lanjut, mengulur waktu, mengambil tanggung jawab atas suatu tugas. Ini pendek, tetap, dan sama di hampir setiap kantor. Pelajarilah sampai pada titik refleks dan Anda terdengar siap kerja sebelum tata bahasa Anda selesai.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| お世話になっております。 | Osewa ni natte orimasu. | Terima kasih atas dukungan Anda yang berkelanjutan. |
| 承知いたしました。 | Shōchi itashimashita. | Dipahami. |
| 確認してから、折り返しご連絡いたします。 | Kakunin shite kara, orikaeshi go-renraku itashimasu. | Saya akan memeriksa dan menghubungi Anda kembali. |
| 資料は明日までにお送りします。 | Shiryō wa ashita made ni o-okuri shimasu. | Saya akan mengirimkan materinya besok. |
| その件は私が担当いたします。 | Sono ken wa watashi ga tantō itashimasu. | Saya akan bertanggung jawab atas masalah ini. |
| 少々お待ちいただけますか。 | Shōshō omachi itadakemasu ka? | Bisakah Anda menunggu sebentar? |
| 質問してもよろしいでしょうか。 | Shitsumon shite mo yoroshii deshō ka? | Apakah tidak apa-apa jika saya mengajukan pertanyaan? |
Menangani bagian yang tidak Anda tangkap
Setiap karyawan non-pribumi melewatkan banyak hal, dan semua orang mengetahuinya. Apa yang membedakan seorang kandidat yang akan menjabat dengan kandidat yang tidak akan menjabat adalah apakah mereka dapat mengatakannya dengan anggun dan menjaga pertukaran tetap berjalan. Latihlah ini sampai tiba secara otomatis, karena saat Anda membutuhkannya adalah saat yang paling membebani bahasa Jepang Anda.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 恐れ入りますが、もう一度おっしゃっていただけますか。 | Osoreirimasu ga, mō ichido osshatte itadakemasu ka? | Saya minta maaf, bisakah Anda mengatakannya sekali lagi? |
| 申し訳ありませんが、少し確認させてください。 | Mōshiwake arimasen ga, sukoshi kakunin sasete kudasai. | Saya minta maaf, izinkan saya memeriksa sesuatu. |
| 私の理解では、締め切りは金曜日です。合っていますか。 | Watashi no rikai de wa, shimekiri wa kin'yōbi desu. Atte imasu ka? | Sepengetahuan saya, batas waktunya adalah hari Jumat. Apakah itu benar? |
| すみません、今の部分をもう少し詳しくお願いします。 | Sumimasen, ima no bubun o mō sukoshi kuwashiku onegai shimasu. | Maaf, bolehkah saya meminta lebih banyak detail tentang bagian itu? |
| お電話ありがとうございます。営業部の田中でございます。 | Odenwa arigatō gozaimasu. Eigyō-bu no Tanaka de gozaimasu. | Terima kasih telah menelepon. Ini Tanaka dari bagian penjualan. |
| 担当者に代わりますので、少々お待ちください。 | Tantōsha ni kawarimasu node, shōshō omachi kudasai. | Saya akan menyerahkan Anda kepada orang yang bertanggung jawab, jadi mohon tunggu sebentar. |
Membangun bukti yang tidak dapat diberikan oleh sertifikat
Jika ujian mengukur pengakuan dan wawancara mengukur produksi, kesenjangan tersebut harus ditutup dengan sengaja. Tidak ada apa pun di buku teks, aplikasi latihan, atau tumpukan kertas latihan yang dapat menutupnya, karena tidak ada satupun yang mengharuskan Anda berbicara. Pekerjaan ini tidak menarik dan singkat: latihan lisan secara teratur tentang situasi spesifik yang akan Anda hadapi dalam suatu pekerjaan, dengan umpan balik tentang apa yang salah.
- Rekam pengenalan diri secara lisan selama dua menit setiap bulan dan simpan rekamannya untuk dibandingkan.
- Latih empat jawaban wawancara standar dengan lantang: diri Anda sendiri, pengalaman Anda, mengapa perusahaan ini, pertanyaan Anda.
- Latih satu skenario tempat kerja dalam seminggu, seperti panggilan telepon, pembaruan status, atau permintaan maaf atas keterlambatan.
- Mintalah koreksi satu per satu dan ucapkan kembali kalimat yang telah diperbaiki dengan segera, dengan lantang.
- Bicarakan tentang pekerjaan Anda yang sebenarnya dalam bahasa Jepang, bukan tentang topik buku teks, sehingga kosakata dapat ditransfer.
Keputusan yang jujur
Ya, dengan syarat terlampir. Ikuti ujiannya, karena itu menyusun studi Anda, memberi Anda tenggat waktu, dan menghasilkan garis yang membuka pintu yang tidak dapat Anda buka dengan menjelaskan kemampuan Anda sendiri. Ini adalah salah satu dari sedikit bukti yang akan diterima orang asing sebelum bertemu dengan Anda.
Kemudian perlakukan pass tersebut sebagai awal dari lamaran, bukan sebagai akhir. Orang yang berjuang bukanlah orang yang berada pada level yang salah; merekalah yang mencapai suatu level dan tidak pernah berbicara. Belajar untuk ujian dan latihan berbicara di minggu yang sama, setiap minggu, dan sertifikat serta percakapan tiba bersamaan.