Japanse taaltests buiten de JLPT

Waarom de JLPT niet altijd het juiste examen is

De JLPT is een herkenningstest. Het heeft vijf niveaus, drie gescoorde secties over taalkennis, lezen en luisteren, en wordt volledig beantwoord door opties te kiezen. Dat ontwerp maakt het eerlijk en gemakkelijk te beheren in veel landen, en daarom kennen zoveel werkgevers en scholen de namen van de niveaus. Het betekent ook dat er op het examen niets wordt gezegd over een aantal dingen die mensen eigenlijk gemeten willen hebben: hoe je omgaat met een telefoontje van een klant, of je een personage met de hand kunt schrijven en of je Japans goed genoeg is voor een college aan een Japanse universiteit.

De andere onderzoeken in deze gids bestaan ​​omdat deze hiaten reëel zijn. Ze beperken zich allemaal tot een doel waarvoor de JLPT nooit is gebouwd. Niets vervangt hier de JLPT, en voor de meeste leerlingen blijft de JLPT het eenvoudigste om op een cv te zetten. Het punt is dat als je doel specifiek is, er misschien een test is die het beter beschrijft, en als je weet dat ze bestaan, voorkom je dat je twee keer het verkeerde examen aflegt.

De testen in één oogopslag

Lees deze tabel als een vorm, niet als een regelboek. Formaten, niveaunamen, locaties en geschiktheid worden door elke organisator bepaald en worden van tijd tot tijd herzien, dus bevestig de huidige gegevens bij de officiële instantie voordat u zich ergens voor inschrijft.

De zakelijke Japanse test: een schaal, geen voldoende

De zakelijke Japanse test is opgebouwd rond communicatie op de werkplek: instructies van een leidinggevende, een klant aan de telefoon, een schriftelijk bericht, een kort gesprek tussen collega's. In plaats van te verklaren dat je geslaagd of gezakt bent, wordt je op een continue schaal geplaatst en wordt er een band gerapporteerd. Dat is echt iets anders dan een niveau-examen. Een schaal kan aantonen dat zes maanden studeren je ontroerd hebben, zelfs als je een drempel niet hebt overschreden. Daarom geven sommige bedrijven er de voorkeur aan voor interne beoordeling.

Het is geschikt voor iemand die al in het Japans werkt of zich daarop voorbereidt, vooral in een kantoorrol, en het is minder handig voor een beginner, omdat de inhoud uitgaat van werkpleksituaties waarin je misschien nog nooit bent geweest. De beschikbaarheid varieert per land en leveringsformaat, dus neem contact op met de organisator in plaats van aan te nemen dat er een centrum bij jou in de buurt is. Wees ook eerlijk over het plafond: het meet hoe goed je Japans op de werkplek verstaat, niet hoe overtuigend je daarin een vergadering voorzit.

De J.TEST: één papier, een breed assortiment

De J.TEST bestrijkt in één keer een breed scala aan vaardigheden en kent een niveau toe op basis van de score die u behaalt, in plaats van u te vragen vooraf een niveau te kiezen. Papers zijn zo gegroepeerd dat één de hogere capaciteiten bestrijkt en de andere de lagere capaciteiten, en binnen elke paper krijgen sterke en zwakke kandidaten beide een betekenisvol resultaat. Er worden het hele jaar door vaker zittingen gehouden dan de JLPT, wat de belangrijkste praktische attractie is.

Die frequentie verandert de manier waarop u deze kunt gebruiken. Als je hard studeert en elke paar maanden een controlepunt wilt, of als je een JLPT-registratievenster hebt gemist en iets op papier nodig hebt voordat je je aanmeldt, is een frequentere test nuttig. Het is algemeen bekend bij Japanse taalscholen en sommige werkgevers, hoewel het niet dezelfde universele naamsbekendheid heeft als de JLPT. Vraag dus aan degene die uw resultaat wil lezen of zij het accepteren.

De Kanji Kentei: een test geschreven voor Japanse lezers

De Kanji Kentei is een kanji-examen dat voornamelijk wordt afgenomen door mensen die zijn opgegroeid met het lezen van Japans, waaronder grote aantallen scholieren. De niveaus lopen van het beginpunt van een basisschool tot het veeleisende hoogste leerjaar, en cruciaal is dat je wordt gevraagd om karakters met de hand te schrijven en ze niet alleen te herkennen. Het behandelt ook metingen, aantal slagen, radicalen, okurigana, samenstellingen van vier tekens en bijna-synoniemen, wat een veel dieper stukje kanji is dan een herkenningstest vergt.

Voor een buitenlandse leerling gaan de instructies en de vraagstelling uit van een moedertaallezer, dus de moeilijkheid ligt niet alleen bij de karakters. Veel leerlingen gebruiken het eerder als een gestructureerde syllabus dan als een referentie: de lagere cijfers geven een duidelijke volgorde voor het leren van karakters, en de schrijfvereiste dwingt tot het soort productie dat alleen lezen nooit opbouwt. Als je in Japan een formulier met de hand wilt kunnen invullen, is dit het examen waarbij de vaardigheden het meest direct worden overgedragen.

De EJU en de geschoolde werknemersroute

De EJU is er voor internationale studenten die zich aanmelden voor een bachelorstudie in Japan. Het Japanse gedeelte is academisch van aard, waarbij luisteren en lezen zijn opgebouwd rond lezing- en studiesituaties, en het bevat een schriftelijk antwoordelement in plaats van puur meerkeuze. Afhankelijk van de cursus kunnen aanvragers ook vakscripties afleggen, zoals wetenschap, wiskunde of Japan en de wereld, in het Japans of in het Engels, afhankelijk van wat de universiteit vereist.

Het wordt afgenomen in Japan en in een aantal andere landen, en universiteiten beslissen zelf welke onderdelen en scores ze willen, dus het examen is slechts de helft van het plaatje. Als uw doel een Japans diploma is, beslist de EJU en niet de JLPT meestal over uw aanvraag, hoewel sommige instellingen om beide vragen. Er hoort nog één test op de kaart: de gespecificeerde geschoolde werknemersroute maakt gebruik van een praktische basis-Japanse test gericht op de taal van het dagelijks leven en werk, naast een aparte industriële vaardigheidstest. Daar veranderen de vereisten, dus bespreek ze met uw werkgever of de relevante autoriteit.

Een doel koppelen aan een toets

• U wilt een algemene kwalificatie die de meeste mensen herkennen: zit op de JLPT op het hoogste niveau waarvoor u comfortabel kunt slagen.
• Je werkt al in het Japans en wilt beweging tonen: kies voor de toets Zakelijk Japans, want een schaal registreert de voortgang die een niveau niet kan.
• U wilt eerder een controlepunt dan het volgende JLPT-venster: de J.TEST loopt het hele jaar door vaker.
• Als je kanji met de hand wilt schrijven en diep op de karakters wilt ingaan: gebruik de Kanji Kentei-syllabus, of je deze nu wel of niet volgt.
• Je solliciteert bij een Japanse universiteit: de EJU is het examen waar het toelatingsbureau gewoonlijk naar kijkt.
• U gaat via de aangegeven vakwerkroute naar Japan: bevestig de vereiste praktijktest bij uw werkgever of uitzendbureau.
• Je wilt een gesprek kunnen voeren: geen enkele test op deze lijst brengt je daar, dus bouw een spreekroutine op naast wat je ook kiest.

Wat geen van deze examens goed meet

Elke test hier is het sterkst bij herkenning en het zwakst bij spontane productie. Zelfs degenen die om schriftelijke uitvoer vragen, geven je een prompt, een vast format en tijd om na te denken, wat niets te vergelijken is met een onverwachte vraag van een collega. Je kunt in het bezit zijn van een goed certificaat en nog steeds bevriezen als een winkelbediende afwijkt van het script, omdat het examen nooit de ophaalsnelheid heeft getraind die een live gesprek vereist.

Dat is geen kritiek op de examens; Getimede gesprekken zijn duur en moeilijk om consistent te scoren. Het betekent alleen dat het certificaat en de vaardigheid verschillende prestaties zijn, en dat slechts één daarvan op de dag wordt gemeten. Beschouw het examen als een deadline die studeren afdwingt, en voeg dan een aparte spreekgewoonte toe die zijn eigen wekelijkse controlepunt heeft, zodat wanneer iemand je een vraag in het Japans stelt, je antwoord arriveert voordat de stilte dat doet.

• Bevestig data, locaties, kosten en geschiktheid bij de officiële organisator, omdat deze per land verschillen en veranderen.
• Schrijf u zo vroeg in dat de deadline, en niet uw bereidheid, niet langer een obstakel vormt.
• Geef het examen een vast wekelijks tijdstip en geef spreken een eigen apart tijdstip, zodat de herziening het niet stilletjes kan opeten.
• Schrijf na de resultaten een zin over wat de score niet bewijst, en maak dat tot uw doel voor de volgende maand.

Vragen over een examen in het Japans

Gebruik deze wanneer u een toetscentrum belt of een leraar vraagt ​​en een kort feitelijk antwoord verwacht in plaats van een volledige uitleg. Als het antwoord te snel is, is het nuttigste vervolg mō ichido onegaishimasu, waarin om een ​​herhaling zonder enige ongemakkelijkheid wordt gevraagd. Houd er rekening mee dat tarieven, data en locaties echt veranderen, dus vraag het aan de organisator en behandel wat een vriend je vorig jaar vertelde alleen als uitgangspunt.

Op de dag: de lijnen die u hoort

Surveillantenlijnen zijn vast en repetitief, waardoor ze gemakkelijk kunnen worden voorbereid. De fout die leerlingen maken, is dat ze de eerste minuut besteden aan het vertalen ervan en hun concentratie verliezen voordat het werkstuk zelfs maar begint. Luister deze de week ervoor vijf of zes keer, zodat op de dag de instructies als achtergrond doorkomen en je aandacht bij de vragen blijft.

Praten over jouw resultaat en jouw doel

De laatste twee rijen zijn belangrijker dan ze lijken. Zeggen dat je een certificaat hebt maar nog steeds bezig bent met spreken, is voor de meeste kandidaten zowel waar als ontwapenend tijdens een sollicitatiegesprek, omdat het laat zien dat je het verschil kent. Bereid het voor als één vloeiende zin, in plaats van het onder druk in elkaar te zetten, en volg het met een concreet voorbeeld van hoe je oefent.