Wie viel Japanisch brauchen Sie tatsächlich?

Warum fließend fließend ein nutzloses Ziel ist

Fließend ist ein Kompliment, keine Spezifikation. Es gibt keine Schwelle, daher kann es auch durch kein umfangreiches Studium jemals befriedigt werden, und es gibt keine Anleitung, was morgen früh zu tun ist. Schlimmer noch, es verbirgt die Tatsache, dass die Fähigkeiten uneinheitlich sind: Eine Person, die eine Baustelle auf Japanisch erledigt, kann in einer Bank verloren gehen, und jemand, der bequem Romane liest, hat möglicherweise Schwierigkeiten, Kaffee per Telefon zu bestellen. Keiner ist flüssiger als der andere. Sie werden für unterschiedliche Aufgaben ausgebildet.

Ersetzen Sie es durch eine Can-Do-Liste. Ein Can-Do-Item ist ein Satz in der Form „Ich kann dies, an diesem Ort, mit dieser Person tun“, und er ist entweder heute wahr oder nicht. Zehn davon beschreiben Ihr Ziel viel besser als ein Level, und wenn einer falsch ist, wissen Sie genau, was die Übung dieser Woche ist. Der Rest dieses Leitfadens enthält fünf vorgefertigte Listen, mit denen Sie beginnen können.

Die fünf Ziele im Überblick

Lesen Sie die mittlere Spalte durch und bemerken Sie, wie wenig Überlappung es gibt. Nur etwa ein Drittel der Arbeit wird zwischen Zielen übertragen, weshalb sich ein allgemeiner Studienplan langsam anfühlt: Sie zahlen für vier Fähigkeiten, wenn Sie eine benötigen. Wählen Sie Ihr Ziel aus, überbieten Sie es und fügen Sie die anderen später hinzu, wenn ein Grund dafür erscheint.

Ziel eins: eine zweiwöchige Reise

Dies ist das kleinste echte Ziel und am häufigsten überbaut. Sie benötigen eine Reihe von Transaktionsphrasen, die Sie ohne nachzudenken sagen können, die Fähigkeit, Zahlen, Preise und Zeiten zuverlässig zu hören, und zwei oder drei Zeilen, die jemanden zum Verlangsamen oder Wiederholen auffordern. Alles an der Reise ist vorhersehbar, das Personal erwartet ausländische Besucher und die Situationen wiederholen sich so oft, dass sich eine Woche Probe als sichtbare Kompetenz erweist.

Was Sie möglicherweise überspringen: das Schriftsystem, das über das Erkennen einiger Stations- und Menüzeichen hinausgeht, Verbkonjugationstabellen, lockere Sprache, Ehrenverbformen und jegliches Vokabular über Arbeit oder Meinungen. Sie müssen Ihre Gefühle gegenüber einem Film nicht beschreiben. Sie müssen das Wort für Plattform verstehen.

Ziel zwei: Den Alltag in Japan leben

Das tägliche Leben ist viel größer als das Reisen, weil es kein Personal für Besucher gibt. Ein Stadtbüroangestellter, ein Vermieter und ein Arzt gehen alle davon aus, dass man gewöhnlichen Erklärungen folgen kann, und das Vokabular ist eher verwaltungstechnischer als touristischer Natur: Formulare, Fristen, Versicherungen, Verträge, Müllregeln und Termine. Die Fähigkeit, die dieses Ziel mit sich bringt, besteht darin, eine Situation klar genug zu beschreiben, dass Ihnen jemand helfen kann, was bedeutet, dass Sie vor der Anfrage Hintergrundinformationen geben können.

Die andere Hälfte ist das Überleben am Telefon. Bei Telefonanrufen werden Mimik und Gestik entfernt, und ein überraschender Teil der alltäglichen Reibungsverluste findet dort statt. Die Verfahren und Anforderungen unterscheiden sich je nach Stadt und Büro. Informieren Sie sich daher über die Einzelheiten am Schalter oder bei Ihrem Arbeitgeber, anstatt sich auf eine allgemeine Regel zu verlassen, die Sie irgendwo gelesen haben.

Was Sie vielleicht vorerst überspringen: geschäftliche Ehrungen, das Verfassen von Essays und das Lesen langer offizieller Dokumente ohne fremde Hilfe. Bringen Sie das Dokument zu einem Schalter oder einem Freund und fragen Sie nach den Teilen, denen Sie nicht folgen. Notieren Sie sich dann die zwei oder drei Wörter, die in allen Formularen wiederkehren. Das ist es, was ein kompetenter Erwachsener in jeder Sprache tut, und es geht schneller, als abstraktes Vokabular für Papierkram zu lernen.

Ziel drei: Teilzeit- oder Servicearbeit

Servicearbeiten sind insofern ungewöhnlich, als die Sprache eng ist, der Standard jedoch hoch ist. Eine Schicht wiederholt vielleicht vierzig feste Sätze, die meisten davon sind höfliche Kundenausdrücke, die Sie hunderte Male sagen werden, und die werden schnell gelernt. Der anspruchsvolle Teil ist das Verstehen in die andere Richtung: Anweisungen eines Vorgesetzten, ungewöhnliche Wünsche eines Kunden und die Sicherheits- oder Timing-Wörter, die Sie sofort und nicht irgendwann verstehen müssen.

Die Fähigkeit, die die Schicht eines neuen Arbeitnehmers am meisten verbessert, ist nicht das Vokabular, sondern das Wiederholen. Durch das laute Wiederholen eines Befehls oder einer Anweisung vor dem Handeln werden Fehler aufgedeckt, Zeit zum Nachdenken gewonnen und die Person, die es Ihnen gesagt hat, beruhigt. Lernen Sie einen Wiederholungssatz und einen Berichtssatz, bevor Sie etwas anderes lernen.

Was Sie möglicherweise überspringen: geschriebenes Japanisch über Ihre eigenen Schichtnotizen hinaus, die Theorie hinter Ehrenverben im Gegensatz zu den festen Phrasen selbst und alle Gespräche über Themen außerhalb des Jobs. Von einem neuen Teilzeitbeschäftigten erwartet niemand, dass er die Neuigkeiten bespricht, und der Smalltalk kommt normalerweise von selbst, wenn Ihre Kollegen sehen, dass die Arbeit selbst in Ihren Händen ist.

Ziel vier: ein Bürojob mit japanischen Kollegen

Dies ist das größte der fünf, und die Nachfrage ist einseitig. Im Büro zu sprechen ist oft einfacher als befürchtet, weil ein Bericht kurz ist und man ihn vorbereiten kann. Zuhören ist der schwierige Teil: In einer Besprechung gibt es mehrere Redner, sich überschneidende Reden, unternehmensspezifische Abkürzungen und niemand, der sein Tempo für Sie anpasst. Auch das Lesen ist wichtig, denn interne Nachrichten tragen die Entscheidungen, obwohl Sie sich weitaus mehr auf Werkzeuge verlassen können als auf Sprache.

Die Registerkontrolle ist die dritte Fähigkeit. Sie benötigen einen schlichten, höflichen Umgang mit Kollegen, einen vorsichtigeren Umgang mit Kunden und leitenden Mitarbeitern sowie das Urteilsvermögen, um zu erkennen, in welchem ​​Raum Sie sich befinden. Die Erwartungen unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen enorm, von Teams, die auf Englisch und gelegentlich Japanisch arbeiten, bis hin zu Teams, in denen alle Besprechungen auf Japanisch stattfinden. Erkundigen Sie sich also bei der Einstellung, welche Arbeitssprache Ihr tatsächliches Team hat, anstatt Annahmen zu treffen.

Was Sie zu Beginn möglicherweise überspringen: ausführliche Ehrungsketten, formelle schriftliche Korrespondenz und das Reden als Erster in großen Besprechungen. Versuchen Sie stattdessen, den Entscheidungen des Treffens zu folgen und über Ihre eigene Arbeit klar zu berichten, wenn Sie an der Reihe sind. Diese beiden tragen das erste Jahr, und Kollegen verzeihen eine harte Strafe weitaus eher als einen Bericht, dem niemand folgen kann.

Ziel fünf: Lese- und Mediengenuss

Wenn Ihr Ziel Bücher, Spiele, Nachrichten oder das Ansehen ohne Untertitel sind, ändert sich das Profil vollständig. Kanji-Erkennung und ein großer passiver Wortschatz beinhalten fast alles, und das Sprechen ist kaum vorhanden. Die andere wesentliche Fähigkeit ist psychologischer Natur: Toleranz gegenüber Nichtverstehen. Ein Leser, der bei jedem unbekannten Wort innehält, beendet nie etwas, und das Erledigen von Dingen ist es, was den Wortschatz überhaupt erst aufbaut.

Wählen Sie Material aus, bei dem Sie das meiste bereits befolgen, und lassen Sie den Rest durchgehen. Lesen Sie das gleiche Stück noch einmal oder schauen Sie es sich noch einmal an, anstatt immer weiterzumachen, denn beim zweiten Durchgang bleiben die Wörter hängen. Untertitel in Ihrer eigenen Sprache sind am Anfang in Ordnung und werden später zur Krücke; Japanische Untertitel sind der nützliche Mittelschritt.

Was Sie überspringen können: Höflichkeitsformulare, Arbeitsplatzregister und Telefonsprache, zumindest so lange, bis Sie über das Gelesene sprechen möchten. In dem Moment, in dem Sie das wollen, brauchen Sie eine Gewohnheit zur gesprochenen Ausgabe, denn aus Erkennen allein wird nie Sprache.

Was Sie getrost überspringen können und wie Sie es sagen

Überspringen ist eine Strategie, wenn es bewusst ist und aufgezeichnet wird. Die Gefahr besteht nicht darin, Kanji oder Keigo zu überspringen; Es bedeutet, dass man vergisst, dass man es getan hat, und sich dann ein Jahr lang ein wenig schlecht mit seinen Japanischkenntnissen fühlt, ohne die Lücke benennen zu können. Halten Sie eine kurze Liste mit dem Titel „Noch nicht“ bereit, überprüfen Sie sie alle paar Monate und bewerben Sie einen Artikel nur, wenn eine reale Situation dies erfordert.

• Ziel der Reise: Kanji-Lernen überspringen, Verbtabellen, Gelegenheitsformen, Meinungsvokabular.
• Alltag: Verzichten Sie auf geschäftliche Ehrungen und lange Dokumente; Fragen Sie stattdessen eine Person.
• Servicearbeiten: Überspringen Sie geschriebenes Japanisch und Gespräche außerhalb des Themas, bis die Schicht reibungslos verläuft.
• Bürojob: Überspringen Sie aufwändige Ehrenketten und sprechen Sie in großen Meetings als Erster.
• Lesen: Überspringen Sie Anfrageformulare und Telefongespräche, bis Sie das Gelesene besprechen möchten.
• Alle: Bitten Sie immer wieder um Wiederholung. Es steht nie auf der Überspringliste.

Schreiben Sie Ihre eigene Can-Do-Liste

Ihr eigentliches Ziel ist wahrscheinlich eine Mischung aus zwei der fünf, also erstellen Sie eine persönliche Liste, anstatt eine pauschale zu übernehmen. Schreiben Sie jedes Element als Aufgabe mit einem Ort und einer Person, beschränken Sie die Zahl auf zehn Elemente und markieren Sie jedes Element mit „Ja“, „Fast“ oder „Noch nicht“. Fast ist die nützliche Kategorie: Das sind die Arbeiten dieses Monats. Schreiben Sie die Liste alle acht Wochen neu, denn eine gute Liste wird langweilig, sobald sie wahr wird.

• Benennen Sie in jedem Gegenstand den Ort und die andere Person, nicht nur die Funktion.
• Machen Sie jedes Element so klein, dass es in einem einzigen zweiminütigen Austausch getestet werden kann.
• Beschränken Sie die Liste auf zehn, damit sie eher ein Plan als ein Wunsch bleibt.
• Markieren Sie „Ja“, „Fast“ oder „Noch nicht“ und arbeiten Sie diesen Monat nur an den „Fast“-Punkten.
• Testen Sie laut, kalt und ohne Notizen; Die Erkennung auf der Seite zählt nicht.
• Schreiben Sie die gesamte Liste alle acht Wochen neu und entfernen Sie die wahr gewordenen Punkte.

Wo Klassen und Tutoren immer noch einer Checkliste überlegen sind

Eine Checkliste sagt Ihnen, was Sie anstreben, nicht wie Sie dorthin gelangen, und hier verdienen die Optionen, die eine App nicht verkauft, ihren Platz. Ein Gruppenunterricht bietet einen Ablauf und einen Zeitplan, den Sie einhalten können. Ein Tutor erkennt die Angewohnheit, die Sie in Ihrer eigenen Rede nicht hören können, und beantwortet die Frage, die Sie nicht stellen konnten. Eine Lehrbuchreihe ordnet die Grammatik sinnvoll. Eine Sprachschule gibt Struktur und Vertiefung gemeinsam. Kosten und Formate variieren stark. Erkundigen Sie sich daher direkt bei jedem Anbieter, was eine Probesitzung beinhaltet.

Das Sprechen mit einem KI-Sensei ergänzt diese, anstatt sie zu ersetzen. Es liefert die Wiederholungen, die eine wöchentliche Lektion nicht bieten kann: Das gleiche Rollenspiel wird zehnmal um Mitternacht ausgeführt, mit anschließenden Korrekturen und ohne soziale Kosten für das Scheitern. Lassen Sie einen Lehrer entscheiden, was Sie üben möchten, nutzen Sie dann die Lautstärke, um es automatisch zu machen, und überprüfen Sie am Ende des Monats Ihre Aufgabenliste, um zu sehen, welche Elemente sich verschoben haben.