Senpai ve Kouhai: Kelimelerin Ardındaki İlişki

Bu iki kelimenin aslında neyi tanımladığı

Senpai ve kouhai, bir grup içinde size göre olan bir konumu tanımlar. Bunlar iş notları değildir ve soyut olarak mevcut değildirler: Birisi belirli bir kulüp, fakülte veya şirketteki senpai'nizdir ve bu grup dışında bu etiket geçerli değildir. Aynı yıl katılan kişiler arasında üçüncü bir kelime vardır: dōki, eşitleri ifade eder ve genellikle bir Japon organizasyonunda en kolay arkadaşlıkları sağlar.

İlişki gerçek ama yumuşaktır. Kimse bunu kurallarla dayatmıyor ve bunun ne kadar yoğun hissedildiği büyük ölçüde gruba bağlı. Ciddi bir spor kulübünün neredeyse tamamı bundan faydalanabilir; küçük bir tasarım ofisi bundan zar zor bahsedebilir. Bunu çiğneyebileceğiniz bir yasa olarak değil, okuyabileceğiniz ve ayarlayabileceğiniz varsayılan bir beklenti olarak ele alın.

Yaş veya rütbe değil, giriş tarihi

Sayım, katıldığınız gün başlar. Okullarda bu sizin yıl grubunuz, şirketlerde işe alım grubunuz, bir kulüpte ilk geldiğiniz dönem anlamına gelir. Bu nedenle yeni bir gruptaki ilk sorular genellikle kaç yaşında olduğunuzdan ziyade ne zaman başladığınız ile ilgilidir. Açıkça yanıt vermek utanmazlık değildir; herkesin sizi yerleştirmesine ve sizinle hangi kaydı kullanacağını tahmin etmeyi bırakmasına olanak tanır.

Farklı odalarda aynı kelimeler

Bu tablonun herhangi bir satırını kopyalamadan önce odayı okuyun. İlişkinin gücü bölgeye, nesle ve grubun kişiliğine göre değişir ve pek çok modern iş yeri bu ilişkiyi bilinçli olarak hafif tutar. Bu ortamların herhangi birinde güvenilir hareket, kibar bir şekilde başlamak, soyadlarını san ile kullanmak ve insanların size ne tercih ettiklerini söylemelerine izin vermektir.

Her iki tarafın diğerine borçlu olduğu şey

İlişki bir alışveriştir, saf itaat hiyerarşisi değil. Bir senpai'den iki kere sorulmadan ders vermesi, başlangıç ​​seviyesindeki soruları sabırla cevaplaması, bir genç zorlandığında bunu fark etmesi ve birçok grupta grup birlikte yemek yerken daha büyük bir pay ödemesi beklenir. Bir kouhai'nin önce selam vermesi, kibar bir dil kullanması, erken gelmesi, küçük ve gösterişsiz işleri üstlenmesi ve doğaçlama yapmadan önce sorması beklenir.

• Kıdemli kişi, başkalarının önünde eleştirmek yerine bir görevi bir kez açıklar ve ardından sonucu kontrol eder.
• Kıdemli, küçüğün yaptığı bir şey ters gittiğinde suçu üstlenerek, küçüğün adına konuşur.
• Kıdemsiz önce selam verir, özellikle teşekkür eder ve sorunları saklamak yerine erkenden bildirir.
• Kıdemsiz küçük hazırlık görevlerini üstlenir: kurma, taşıma, temizleme, başlamadan önce varma.
• Her iki taraf da formaliteyi yavaş yavaş bırakıyor ve formalitenin ne zaman gevşeyebileceğinin sinyalini veren kıdemli oluyor.

Bunların hiçbiri hiçbir yerde yazılı değil ve hiçbiri mutlak değil. Küçük bir işin size ait olup olmadığından emin değilseniz, bunu yapmayı teklif etmek neredeyse hiçbir zaman yanlış değildir ve cevap hayır olsa bile teklifin kendisi doğru tutum olarak okunur.

Dil her yönde nasıl hareket eder?

Varsayılan durum asimetriktir: Kıdemsiz kişi yukarı doğru desu ve masu biçimlerinde konuşur, kıdemli kişi ise genellikle aşağı doğru konuşur. Bu asimetri normaldir ve her iki yönde de kabalık değildir. İyi bir senpai'nin, basit komutlar vermek yerine, ne ve yo ile yapılan günlük konuşmaları yumuşattığına ve birçok kıdemlinin, iyi tanımadıkları astlara karşı kibar formlar kullandığına dikkat edin. Kibar ve gündelik rehber, formları ayrıntılı olarak ele alıyor.

Bir senpai'ye hitap etmek ve kouhai'nin neden hiç kullanılmadığı

Senpai, Tanaka-senpai'de olduğu gibi bir soyadından sonra gelen bir başlık veya Senpai'de olduğu gibi, sumimasen gibi bağımsız bir adres biçimi olabilir. İşe yarıyor çünkü yukarıyı gösteriyor, Japonca'da saygılı adresin yaptığı da budur. Kouhai aşağıyı gösterir, bu yüzden aynı şekilde kullanılamaz: birinin yüzüne kōhai demek onu bulunduğu konuma indirir. Bir kıdemsize soyadı artı san veya kun ile hitap edin ve yalnızca üçüncü bir kişiyle olan ilişkiyi anlatırken kōhai'den bahsedin.

Anime ve drama, senpai'yi bağımsız bir çağrı olarak çoğu yetişkin işyerinden çok daha sık kullanır. Bir okul kulübünde bu tamamen sıradan bir durumdur; bir ofiste teatral gelebilir. Saygı ifadesi kılavuzu san, kun, chan ve yetişkin yaşamında bu işin çoğunu yapan mesleki unvanları kapsar.

İşyeri versiyonu ve iş unvanları

Şirketlerde iki sistem aynı anda çalışır. Kachō ve buchō gibi iş unvanları resmi otoriteyi tanımlarken, senpai ilk kimin katıldığını belirtir. Çoğu zaman sıraya girerler, ancak her zaman değil: Sizden iki yıl önce işe alınan bir meslektaşınız hiçbir unvanınız olmayabilir ve yine de yukarıya bir şey göndermeden önce onayını aradığınız kişi olabilir. Yüksek sesle, unvan veya soyadı artı san kazanır ve senpai kelimesi söylemekten ziyade hissettiğiniz bir şey olarak arka planda kalır.

Pratik olarak bu, sorularınızın önce bir senpai'ye, kararlarınızın ise unvanlı bir yöneticiye gitmesi anlamına gelir. Yarım kalmış bir soruyu doğrudan bölüm şefine iletmek, görevi sessizce onu yakalamak olan kişiyi atlar ve hiçbir kural çiğnenmemiş olsa bile bu, küçük bir ihlal olarak hissedilir.

Varışta ohayō gozaimasu'dan çıkışta otsukaresama desu'ya kadar bu ilişkiyi taşıyan günlük selamlar, işyeri tebrik gönderisinde ele alınmaktadır. Burada önemli olan sadece bunları ilk önce kime söylediğinizdir: sizden önce orada bulunan insanlara.

Yeni gelen biri olarak ilk haftalarınız

Yeni gelen bir yabancı olarak gerçek bir serbestliğe sahip olursunuz ve bunu kullanmanın en iyi yolu kültürü uygulamak değil, öğretmeyi kolay kılmaktır. Kimin ne zaman katıldığını öğrenin, san ile soyadlarını kullanın, grubu tanıyana kadar herkesle kibar formlar tutun, önce selamlaşın ve sorularınızı beş kez bölmek yerine toplu olarak sorun. İnsanlar dilbilginizi hatırlamaktan çok daha uzun süre eğitim almanın hoş olup olmadığını hatırlar.

• Birinci haftada üç ismi öğrenin ve her birinin kabaca ne zaman katıldığını öğrenin; bunları yazın.
• Kendi yaşınızdaki kişiler de dahil olmak üzere herkes için varsayılan olarak soyadı artı san kullanılır.
• Kime soru sormanız gerektiğini sorun ve ardından bunları sürekli olarak o kişiye iletin.
• Görevi yapmadan önce kendi kelimelerinizle tekrar söyleyin, böylece hatalar gerçekleşmeden önce ortaya çıkar.
• Özel olarak teşekkür edin: genel olarak teşekkür etmek yerine size gösterdikleri şeyin adını söyleyin.
• Küçük hazırlık işlerini bir kez yapmayı teklif edin ve tekrar istenmeden yapmaya devam edin.

İnternet versiyonu ve gerçek versiyon

İnternette senpai, hayran olduğun biri tarafından fark edilmekle ilgili, genellikle romantik bir şakaya sürüklendi. Bu duygu, aşık olmanın bir yıl daha fazla olduğu okul hikayelerinden doğdu ve artık İngilizce'de neredeyse Japonca kelimelerden bağımsız olarak dolaşıyor. Komik bulmak yanlış değil ama Japonca kelimenin bir durumu ifade ettiği halde bir duyguyu tanımladığını bilmekte fayda var.

Pratik risk küçük ama gerçektir: Senpai'yi Japon bir meslektaşıyla şaka amaçlı kullanmak, flört etmek veya ciddiye aldıkları bir ilişkiyle alay etmek olarak okunabilir. Memi İngilizce konuşulan bir ortamda tutun ve Japonca'da sözcüğü açıkça, orada ilk bulunan ve size yardım etmesi beklenen biri için kullanın.

Sadece birini değil, her iki rolü de uygulayın

Öğrenciler alt yarıyı hiç durmadan prova ederler ve asla üst yarıyı prova etmezler, sonra ilk kez yeni biri geldiğinde ve öğretilmesi gerektiğinde donarlar. Herhangi bir şeye katıldıktan sonraki bir yıl içinde birisinin senpai'si olursunuz ve dil değişir: Bir görevi basit Japonca ile açıklamanız, patronluk taslamadan güven vermeniz ve reddedilebilecek bir şekilde yardım teklif etmeniz gerekir. Talimatları almanın yanı sıra verme konusunda da pratik yapın.

• Kıdemsiz ve kıdemli yanıtları arka arkaya söyleyin, aralarındaki sırayı değiştirin.
• Nasıl yapılacağını zaten bildiğiniz bir görevi üç kısa Japonca cümleyle açıklayın.
• Daijōbu desu diyemeyen bir genç aşırı yüklendiğinden, kibarca yardımı reddetmeyi deneyin.
• Adınızı, başlangıç ​​tarihinizi ve öğrenmek istediğiniz bir şeyi belirten otuz saniyelik bir kişisel tanıtım kaydedin.