JFT-Basic és a japán munkavállalási vízumteszt

Más kérdés, mint amit a JLPT tesz fel

A JLPT azt kérdezi, hogy képes-e felismerni a szókincset, a nyelvtant, az írott részeket és a beszélt anyagokat széles tudományos körben. Egy gyakorlati teszt, mint például a JFT-Basic, valami szűkebb és közvetlenebb kérdést tesz fel: megbirkózol-e a hétköznapi élet és az egyszerű munkahelyi kommunikáció japánjaival. Ez inkább bolti pultokat, klinikákat, városi irodákat, vonatperonokat, szüneteket és műszak-átadásokat jelent, nem pedig vezércikkeket és esszéket.

A különbség az anyagon látszik. Ahol a JLPT egy szakaszt és négy lehetőséget ad, egy gyakorlati teszt általában egy jelenetbe helyezi el Önt egy képpel vagy egy rövid cserével, és megkérdezi, hogy mi illik hozzá. Elvileg semmi sem egyszerűbb, de az általa jutalmazott képesség az, amire egy újonnan érkezőnek először szüksége van, ezért a megadott szakmunkás-útvonal általában elfogadja az ilyen jellegű bizonyítékokat a JLPT szint mellett.

A két teszt egymás mellett

A formátumok, a rendelkezésre állás és az elfogadottság idővel változnak, és országonként eltérőek, ezért ezt az összehasonlítást a célbeli különbségek térképeként kell kezelni, nem pedig az aktuális specifikációként. Erősítse meg a részleteket a hivatalos webhelyen az egyes tesztekhez, mielőtt tervezi őket.

Amit a vízumútvonalak általában elvárnak, leegyszerűsítve

Általánosságban elmondható, hogy egy ilyen munkaútvonal két dolgot igényel: bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy tud a terepen dolgozni, általában egy készségvizsgán keresztül, és bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy tud dolgozni japánul. A második a nyelvvizsga helye. Az útvonal magában foglal egy elfogadó szervezetet vagy munkáltatót Japánban, valamint egy sor dokumentumot, amelyek ágazatonként változnak.

Amit ezek közül egyik sem él, az az általánosítás. Az, hogy melyik nyelvi bizonyítvány számít, milyen színvonalon, és hogy egy alternatíva, például egy adott képzési program elvégzése helyettesíti-e azt, ágazatonként és országonként eltérő, és a szabályokat felülvizsgálják. Kérdezze meg munkáltatóját, kérdezze meg az elfogadó szervezetet, és olvassa el a teszt hivatalos tájékoztatóját. Mindent, amit egy ügynök vagy egy fórum mond, tekintsen ellenőrizendő dolognak, semmint cselekednivalónak.

• Erősítse meg a munkáltatóval, hogy milyen nyelvi bizonyítványt fogad el az Ön szerepére.
• Erősítse meg az elfogadó szervezettel, mivel az ágazati szabályok eltérnek az általános tanácsoktól.
• Tekintse meg a hivatalos tesztoldalt az Ön lakóhelyének helyszíneiről, foglalási és azonosítási szabályairól.
• Őrizze meg az eredeti eredménydokumentumokat; egy képernyőkép ritkán elég egy alkalmazáshoz.
• Soha ne fizessen közvetítőnek a teszteredményre vagy a vízum kimenetelére vonatkozó garanciáért.

Kinek felel meg az egyes tesztek

A gyakorlati teszt megfelel Önnek, ha Japánba készül egy munkahelyen, és hónapokon belül bizonyítékra van szüksége, nem pedig a következő szezonális ülésen, és a napjait inkább beszéléssel tölti, mint olvasással. Azoknak a jelölteknek is megfelel, akik aránytalanul nehéznek találják a hosszú írásos részeket, mivel az anyag inkább a helyzetekre támaszkodik, mint a szövegre.

A JLPT jobban megfelel Önnek, ha olyan elismert szintet szeretne elérni, amelyet az iskolák és a munkáltatók szélesebb köre már megért, ha tanulmányi vagy irodai szerepkör felé tart, és jelentős olvasmányokat szeretne, vagy ha olyan létrát szeretne, amely az évek során haladást jelzi, nem pedig egyetlen gyakorlati mércét. Sok dolgozó végül mindkettőt megteszi: a gyakorlati tesztet az érkezéshez, a JLPT szintet később a mozgáshoz.

• Hamarosan bizonyítékra van szüksége, és dolgozzon saját kezével vagy az ügyfelekkel: a gyakorlati teszt.
• Jelentkezés tanulásra, vagy komoly dokumentációval rendelkező szerepkörre: a JLPT.
• Szeretnél egy haladási létrát több éven át: a JLPT szintek.
• Éljen távol egy papírvizsga helyszínétől, de közel egy számítógépes tesztközponthoz: a gyakorlati teszt.
• A munkáltató konkrétan megnevezett egyet: vedd azt, akit megnevezett, és kérdezd meg írásban.

Hogyan készüljünk fel a gyakorlati vizsgára

A helyzetalapú tesztre való felkészülés nagyon különbözik a JLPT-felkészítéstől. Ahelyett, hogy a nyelvtani listákon dolgozna, készítsen egy komplett jelenetkészletet: megérkezik a munkahelyére, megkérdezi, hol van valami, probléma bejelentése, utasítás megértése, bocsánatkérés a késésért, kolléga segítségkérés. Minden jelenetnek van egy kis, ismétlődő sorkészlete, és ezeknek a soroknak a gördülékenysége a teszt legnagyobb része.

Végezze el a gyakorlatot hanggal. Hallgassa meg a sort, mondja ki hangosan a választ, és csak ezután ellenőrizze, hogy helyes volt-e. Az eszmecsere csendben történő olvasása felismerést edz, amely már meglévő készsége; a válasz kis idő alatti elkészítése edzi a jelenet által tesztelt készségeket. Tizenöt koncentrált perc egy helyzetre felülmúlja a passzív áttekintés egy órát.

• Egyszerre dolgozzon egy helyzetet, és fejezze be, mielőtt továbblép.
• Mondjon ki minden sort, beleértve azokat is, amelyeket már ismer.
• Ismerje meg a munkatársak és kollégák által használt kérdésűrlapokat, ne csak a saját sorait.
• Gyakorold az ismétlés kérését, mivel ez az egyetlen készség megmenti a legtöbb valódi cserét.
• Próbáljon számokat, időpontokat és dátumokat, amíg fordítás nélkül megérkezik.
• Teszteld magad szerepenként, nem fejezetenként: át tudnál vészelni egy egész műszakot?

A mindennapi japánok a tesztcélok

Ezek a japán élet hétköznapi cseréi: bolt, pult, szomszéd, forma. Egyikük sem nyelvtanilag nehéz, és mindegyik nehéz első alkalommal nyomás alatt. Tanulja meg őket egész sorként, nem pedig összeszerelhető konstrukcióként.

Az utolsó négy sor többet ér, mint a többi együttvéve. Az a jelölt, aki udvariasan tud ismétlést kérni és leírni valamit, szinte minden pultot túlél, és ugyanezek a sorok változatlanul működnek a munkában is.

Alapvető munkahelyi kommunikáció

A munkahelyi japánok ezen az útvonalon nem keigo-súlyos üzleti nyelv. Ez a műszak nyelve: üdvözlés, utasítás fogadása, megerősítés, hogy megértette, probléma bejelentése és távozás. A regiszter udvarias - eleinte mindenkivel szemben formál, majd később lágyíthatod, ha meghallod, hogyan beszél a csapatod.

Utasítások és biztonsági szavak, amelyeket első alkalommal meg kell fogni

Gyakorlati vizsgán és valódi műszakon egyes szavakat nem lehet utólag kidolgozni a szövegkörnyezetből. A biztonsági és oktató szavakat túl kell tanulni, mert gyorsan kimondják, és azonnali fizikai reakciót várnak el. Gyakorold őket hallott bemenetként, nem pedig olvasásként.

Figyelje meg, hogy ezek közül hány te-form kérés. Ha hallja a te alakú végződést és a nai jelenlétét vagy hiányát, akkor a legtöbb utasítást akkor is elkaphatja, ha a közepén lévő főnév új számodra.

Tervezés bármelyik teszt körül

Mindkét tesztnek van egy korlátja, amelyet érdemes megnevezni. Egyik sem kéri Önt a szólásszabadság megteremtésére, így egyik sem igazolja, hogy tud beszélgetést folytatni. A munka útvonalán ez a hiányosság már az első héten láthatóvá válik, amikor egy kolléga kérdez valamit, ami nem írható le, és a feleletválasztós reflexnek nincs mit kínálnia. A beszéddel való felkészülés bezárja a szakadékot, és egyszerre megy át a teszten, ami az a ritka eset, amikor a hatékony tanulmányozás és a hasznos tanulás ugyanaz a tevékenység.

• Kérdezze meg a munkáltatót vagy az elfogadó szervezetet, hogy milyen bizonyítékot fogad el írásban.
• Tekintse meg a választott teszt hivatalos webhelyét, az aktuális helyszínekről és szabályokról.
• Ha mindkettőt elfogadják, és kevés az idő, részesítse előnyben a gyakran kínált számítógépes tesztet.
• Először foglaljon időpontot; egy rögzített időpont többet ér a tanulmányozása szempontjából, mint egy nyitott szándék.
• Az előkészületeket jelenetekkel és beszéddel töltse, ne nyelvtani listákkal, amelyeket soha nem fog kimondani.
• Bármilyen eredményt is érsz el, utána hetente tarts egy beszédet, különben a képesség elhalványul.