JFT-Basic i japoński test wiz pracowniczych

Pytanie inne od tego, które zadaje JLPT

JLPT pyta, czy potrafisz rozpoznać słownictwo, gramatykę, fragmenty pisane i materiał mówiony w szerokim zakresie akademickim. Test praktyczny, taki jak JFT-Basic, pyta o coś węższego i bardziej bezpośredniego: czy poradzisz sobie z Japończykami w zwykłym życiu i prostej komunikacji w pracy. Oznacza to raczej lady sklepowe, przychodnie, urzędy miast, perony kolejowe, pomieszczenia socjalne i przekazywanie zmian, a nie artykuły redakcyjne i eseje.

Różnicę widać w materiale. Tam, gdzie JLPT podaje fragment i cztery opcje, test praktyczny zazwyczaj umieszcza cię w scenie z obrazem lub krótką wymianą zdań i pyta, co pasuje. W zasadzie nic w tym nie jest prostsze, ale nowo przybyła osoba potrzebuje najpierw umiejętności, którą nagradza, dlatego też określona trasa dla wykwalifikowanych pracowników zazwyczaj akceptuje tego rodzaju dowody wraz z poziomem JLPT.

Obydwa testy obok siebie

Formaty, dostępność i akceptacja zmieniają się z biegiem czasu i różnią się w zależności od kraju, dlatego należy traktować to porównanie jako mapę różnic w celach, a nie jako aktualną specyfikację. Zanim zaczniesz planować, potwierdź szczegóły każdego testu na oficjalnej stronie internetowej.

Czego generalnie oczekują szlaki wizowe, mówiąc prosto

Ogólnie rzecz biorąc, tego rodzaju ścieżka pracy wymaga dwóch rzeczy: dowodu, że potrafisz pracować w terenie, zwykle poprzez test umiejętności, oraz dowodu, że potrafisz funkcjonować w języku japońskim. Drugie dotyczy testu językowego. Trasa obejmuje również organizację akceptującą lub pracodawcę w Japonii oraz zestaw dokumentów różniących się w zależności od sektora.

Nic z tego nie przetrwa, to uogólnienie. To, który dokument potwierdzający znajomość języka się liczy, w jakim standardzie i czy zastąpi go alternatywa, np. ukończenie określonego programu szkoleniowego, różni się w zależności od branży i kraju, z którego aplikujesz, a zasady są aktualizowane. Zapytaj swojego pracodawcę, zapytaj organizację przyjmującą i przeczytaj oficjalne informacje dotyczące samego testu. Wszystko, co powie Ci agent lub forum, traktuj jako coś do sprawdzenia, a nie jako coś, na czym możesz się oprzeć.

• Potwierdź u pracodawcy, jaki dokument potwierdzający znajomość języka zaakceptuje na Twoim stanowisku.
• Potwierdź to w organizacji przyjmującej, ponieważ zasady sektorowe różnią się od zaleceń ogólnych.
• Sprawdź oficjalną stronę testową, aby poznać lokalizacje, zasady rezerwacji i identyfikacji w swoim miejscu zamieszkania.
• Zachowaj oryginalne dokumenty wynikowe; zrzut ekranu rzadko wystarcza dla aplikacji.
• Nigdy nie płać pośrednikowi za gwarancję wyniku testu lub wyniku wizy.

Komu pasuje każdy test

Test praktyczny jest dla Ciebie odpowiedni, jeśli wybierasz się do pracy w Japonii w drodze służbowej, potrzebujesz dowodów w ciągu kilku miesięcy, a nie na następnym posiedzeniu sezonowym, a dni spędzasz na mówieniu, a nie na czytaniu. Jest również odpowiedni dla kandydatów, dla których długie pisemne fragmenty są nieproporcjonalnie trudne, ponieważ materiał opiera się na sytuacjach, a nie na tekście.

JLPT jest dla Ciebie bardziej odpowiedni, jeśli zależy Ci na uznanym poziomie, który szkoły i szersza grupa pracodawców już rozumie, jeśli zmierzasz w stronę studiów lub pracy biurowej z dużą ilością czytania, lub jeśli chcesz drabiny oznaczającej postęp na przestrzeni lat, a nie pojedynczego praktycznego standardu. Wielu pracowników ostatecznie robi jedno i drugie: przystępuje do egzaminu praktycznego, a później przechodzi na poziom JLPT.

• Potrzebujesz dowodów wkrótce i pracuj własnymi rękami lub z klientami: test praktyczny.
• Aplikowanie na studia lub na stanowisko z obszerną dokumentacją: JLPT.
• Chcesz drabiny postępu na przestrzeni kilku lat: poziomów JLPT.
• Mieszkaj daleko od miejsca egzaminów papierowych, ale blisko centrum egzaminacyjnego komputerowego: test praktyczny.
• Pracodawca podał konkretną osobę: weź tę, którą wymienił i zapytaj na piśmie.

Jak przygotować się do egzaminu praktycznego

Przygotowanie do testu sytuacyjnego wygląda zupełnie inaczej niż przygotowanie do JLPT. Zamiast przeglądać listy gramatyczne, stwórz zbiór kompletnych scen: przyjścia do pracy, pytania, gdzie coś jest, zgłoszenia problemu, zrozumienia instrukcji, przeproszenia za spóźnienie, poproszenia kolegi o pomoc. Każda scena ma mały, powtarzający się zestaw wersów, a płynność w ich wypowiadaniu stanowi większość testu.

Wykonaj ćwiczenie z dźwiękiem. Posłuchaj wersu, wypowiedz na głos odpowiedź i dopiero wtedy sprawdź, czy była słuszna. Czytanie wymiany zdań w ciszy ćwiczy rozpoznawanie, czyli umiejętność, którą już posiadasz; Udzielenie odpowiedzi pod niewielką presją czasu ćwiczy umiejętność, którą testuje scena. Piętnaście minut skupienia się na jednej sytuacji jest lepsze niż godzina biernego przeglądu.

• Pracuj nad jedną sytuacją na raz i zakończ ją, zanim przejdziesz dalej.
• Wypowiedz na głos każdą linijkę, także tę, którą myślisz, że już znasz.
• Naucz się formularzy pytań, z których korzystają pracownicy i współpracownicy, a nie tylko własne linie.
• Ćwicz proszenie o powtórzenia, ponieważ ta pojedyncza umiejętność ratuje większość prawdziwych wymian.
• Ćwicz liczby, godziny i daty, aż pojawią się bez tłumaczenia.
• Sprawdź się na podstawie roli, a nie działu: czy poradziłbyś sobie z całą zmianą?

Codzienne japońskie cele testowe

Oto zwykła wymiana zdań w Japonii: sklep, lada, sąsiad, formularz. Żaden z nich nie jest trudny gramatycznie i wszystkie są trudne za pierwszym razem pod presją. Ucz się ich jako całych linii, a nie konstrukcji do złożenia.

Ostatnie cztery linie są warte więcej niż pozostałe razem wzięte. Kandydat, który potrafi grzecznie poprosić o powtórzenie i dostać coś do zapisania, jest w stanie przetrwać niemal każdą ladę, a w pracy te same linijki sprawdzają się bez zmian.

Podstawowa komunikacja w miejscu pracy

Japoński w miejscu pracy na tej trasie nie jest językiem biznesowym przesiąkniętym keigo. To język zmiany: powitanie, otrzymanie instrukcji, potwierdzenie, że zrozumiałeś, zgłoszenie problemu i wyjście. Rejestr jest uprzejmy – na początku masu zwraca się do wszystkich, a później możesz go złagodzić, gdy usłyszysz, co mówi twój własny zespół.

Instrukcje i słowa bezpieczeństwa, które należy zapamiętać za pierwszym razem

Na teście praktycznym i podczas prawdziwej zmiany niektórych słów nie da się później wywnioskować z kontekstu. Słów dotyczących bezpieczeństwa i instrukcji należy się nadmiernie uczyć, ponieważ są wypowiadane szybko i wymagają natychmiastowej reakcji fizycznej. Przećwicz je jako wkład słyszany, a nie jako czytanie.

Zwróć uwagę, ile z nich to prośby w formacie te-form. Jeśli słyszysz końcówkę te-formy oraz obecność lub brak nai, możesz zrozumieć większość instrukcji, nawet jeśli rzeczownik w środku jest dla ciebie nowy.

Planowanie wokół któregokolwiek testu

Obydwa testy mają wspólne ograniczenie, które warto wymienić. Żadna z nich nie prosi Cię o wolność wypowiedzi, więc żadna nie zaświadcza, że ​​możesz prowadzić rozmowę. W pracy ta luka staje się widoczna już w pierwszym tygodniu, kiedy kolega pyta o coś nieskryptowanego, a odruch wielokrotnego wyboru nie ma nic do zaoferowania. Przygotowanie poprzez mówienie wypełnia lukę i jednocześnie zdaje egzamin, co jest rzadkim przypadkiem, gdy skuteczna nauka i pożyteczna nauka to to samo.

• Zapytaj pracodawcę lub organizację przyjmującą, jakie dowody akceptuje, na piśmie.
• Sprawdź oficjalną stronę wybranego testu, aktualne lokalizacje i zasady.
• Jeśli oba zostaną zaakceptowane, a czasu jest mało, skorzystaj z często oferowanego testu komputerowego.
• Najpierw zarezerwuj randkę; ustalona data jest warta więcej dla twojego badania niż otwarta intencja.
• Poświęć przygotowania na sceny i mowę, a nie na listy gramatyczne, których nigdy nie powiesz.
• Niezależnie od wyniku, przeprowadź jedną sesję przemówienia tydzień później, w przeciwnym razie umiejętność osłabnie.