JLPT'nin Ötesinde Japonca Dil Testleri

JLPT neden her zaman doğru sınav değildir?

JLPT bir tanıma testidir. Dil bilgisi, okuma ve dinlemeyi kapsayan beş seviyeli, üç puanlı bölümden oluşur ve tamamen seçenekler tercih edilerek yanıtlanır. Bu tasarım, birçok ülkede yönetimin adil ve kolay olmasını sağlar ve pek çok işverenin ve okulun seviye adlarını bilmesinin nedeni de budur. Bu aynı zamanda sınavın, insanların gerçekte ölçülmesini istediği birçok şey hakkında sessiz kaldığı anlamına da gelir: bir müşteriden gelen telefon görüşmesini nasıl karşıladığınız, bir karakteri elle yazıp yazıp yazamadığınız ve Japoncanızın bir Japon üniversitesinde bir ders için yeterince iyi olup olmadığı.

Bu kılavuzdaki diğer incelemeler, bu boşlukların gerçek olması nedeniyle mevcuttur. Her biri JLPT'nin hiçbir zaman inşa edilmediği bir amaca daralıyor. Burada hiçbir şey JLPT'nin yerini alamaz ve çoğu öğrenci için JLPT CV'ye yerleştirilecek en basit şey olmaya devam etmektedir. Mesele şu ki, hedefiniz spesifikse, onu daha iyi açıklayan bir test olabilir ve bunların var olduğunu bilmek sizi yanlış sınava iki kez girmekten alıkoyar.

Bir bakışta testler

Bu tabloyu bir kural kitabı olarak değil, bir şekil olarak okuyun. Formatlar, seviye adları, mekanlar ve uygunluk her organizatör tarafından belirlenir ve zaman zaman revize edilir; dolayısıyla herhangi bir şeye kaydolmadan önce mevcut ayrıntıları resmi kurumdan onaylayın.

Ticari Japonca testi: geçme notu değil, ölçek

İş Japoncası testi işyeri iletişimi üzerine kuruludur: bir amirin talimatları, telefondaki bir müşteri, yazılı bir bildirim, meslektaşlar arasındaki kısa bir fikir alışverişi. Başarılı olduğunuzu veya başarısız olduğunuzu bildirmek yerine sizi sürekli bir ölçeğe yerleştirir ve bir bant bildirir. Bu gerçekten seviye sınavından farklı. Bir ölçek, bir eşiği geçmemiş olsanız bile, altı aylık çalışmanın sizi harekete geçirdiğini gösterebilir; bu nedenle bazı şirketler dahili inceleme için bunu tercih eder.

Halihazırda Japonca çalışan veya özellikle ofis pozisyonunda çalışmaya hazırlanan biri için uygundur ve yeni başlayanlar için daha az kullanışlıdır çünkü içerik sizin hiç içinde bulunmadığınız işyeri durumlarını varsayar. Kullanılabilirlik ülkeye ve teslimat biçimine göre değişir; bu nedenle yakınınızda bir merkez olduğunu varsaymak yerine organizatörle iletişime geçin. Ayrıca tavan konusunda dürüst olun: Bu, bir toplantıya ne kadar ikna edici bir şekilde başkanlık ettiğinizi değil, işyeri Japoncasını ne kadar iyi anladığınızı ölçer.

J.TEST: tek makale, geniş yelpaze

J.TEST, tek bir oturumda geniş bir yetenek yelpazesini kapsar ve önceden bir seviye seçmenizi istemek yerine, elde ettiğiniz puana göre bir seviye ödüllendirir. Makaleler, biri üst yeteneği, diğeri alt yeteneği kapsayacak şekilde gruplandırılır ve her makalenin içinde güçlü ve zayıf adayların her ikisi de anlamlı bir sonuç alır. Oturumlar yıl boyunca JLPT'den daha sık yapılıyor ve bu da onun ana pratik cazibesi.

Bu frekans onu nasıl kullanabileceğinizi değiştirir. Çok çalışıyorsanız ve birkaç ayda bir kontrol noktası istiyorsanız veya JLPT kayıt penceresini kaçırdıysanız ve başvurudan önce kağıt üzerinde bir şeye ihtiyacınız varsa, daha sık bir test yararlı olacaktır. JLPT ile aynı evrensel isim tanınırlığına sahip olmasa da Japonca dil okulları ve bazı işverenler arasında iyi bilinmektedir; bu nedenle sonucunuzu okuyacak kişiye bunu kabul edip etmediğini sorun.

Kanji Kentei: Japon okuyucular için yazılmış bir test

Kanji Kentei, çok sayıda okul öğrencisi de dahil olmak üzere, çoğunlukla Japonca okuyarak büyüyen kişiler tarafından yapılan bir kanji sınavıdır. Seviyeleri ilkokul başlangıç ​​noktasından zorlu bir üst sınıfa kadar uzanır ve en önemlisi sizden karakterleri tanımakla kalmayıp elle yazmanızı da ister. Aynı zamanda okumaları, vuruş sayısını, radikalleri, okurigana'yı, dört karakterli bileşikleri ve eşanlamlılara yakın kelimeleri de kapsar; bu, bir tanıma testinin gerektirdiğinden çok daha derin bir kanji dilimidir.

Yabancı bir öğrenci için talimatlar ve soru çerçeveleri anadil okuyucusunu varsayar, dolayısıyla zorluk yalnızca karakterlerde değildir. Çoğu öğrenci bunu bir yeterlilik belgesi yerine yapılandırılmış bir müfredat olarak kullanır: düşük notlar öğrenme karakterleri için net bir düzen sağlar ve yazma gerekliliği, tek başına okumanın hiçbir zaman oluşturamayacağı türden bir üretimi zorlar. Japonya'da bir formu elle doldurabilmek istiyorsanız, bu, becerilerin en doğrudan aktarıldığı sınavdır.

EJU ve vasıflı işçi rotası

EJU, Japonya'da lisans eğitimine başvuran uluslararası öğrenciler için mevcuttur. Japonca bölümü, ders verme ve çalışma durumları etrafında oluşturulmuş dinleme ve okuma ile akademik bir nitelik taşır ve tamamen çoktan seçmeli olmaktan ziyade yazılı bir yanıt unsuru içerir. Kursa bağlı olarak adaylar ayrıca üniversitenin gerektirdiği şekilde Japonca veya İngilizce olarak alınan bilim, matematik veya Japonya ve dünya gibi konu ödevlerine de girebilirler.

Japonya'da ve diğer birçok ülkede uygulanan sınav, üniversitelerin hangi bölüm ve puanları istediklerine kendileri karar veriyor; dolayısıyla sınav, resmin yalnızca yarısıdır. Hedefiniz Japonca diplomasıysa, başvurunuza genellikle JLPT yerine EJU karar verir, ancak bazı kurumlar her ikisini de ister. Haritada bir test daha yer alıyor: Belirtilen vasıflı işçi rotası, ayrı bir endüstri becerileri testinin yanı sıra, günlük yaşam ve iş dilini hedefleyen pratik bir temel Japonca testini kullanıyor. Buradaki gereksinimler değişir, bu nedenle bunları işvereninizle veya ilgili makamla onaylayın.

Bir hedefi bir testle eşleştirme

• Çoğu insanın tanıdığı genel bir yeterlilik belgesi istiyorsunuz: JLPT'yi rahatça geçebileceğiniz en yüksek seviyeye oturtun.
• Zaten Japonca çalışıyorsunuz ve hareket göstermek istiyorsunuz: İş Japoncası testini seçin, çünkü bir terazi bir seviyenin ilerleyişini kaydedemez.
• Bir sonraki JLPT penceresinden daha erken bir kontrol noktası istiyorsanız: J.TEST yıl boyunca daha sık çalışır.
• Kanjiyi elle yazmak ve karakterlerin derinliklerine inmek istiyorsunuz: otursanız da oturmasanız da Kanji Kentei müfredatını kullanın.
• Bir Japon üniversitesine başvuruyorsunuz: EJU, genellikle kabul ofislerinin baktığı sınavdır.
• Belirtilen vasıflı işçi rotasını kullanarak Japonya'ya gidiyorsunuz: gerekli pratik testi işvereniniz veya acentenizle onaylayın.
• Bir sohbeti sürdürebilmek istiyorsunuz: Bu listedeki hiçbir test sizi hedefe ulaştıramayacak, bu nedenle hangisini seçerseniz seçin onun yanında bir konuşma rutini oluşturun.

Bu sınavların hiçbiri neyi iyi ölçmüyor?

Buradaki her test tanıma konusunda en güçlü, kendiliğinden üretimde ise en zayıftır. Yazılı çıktı isteyenler bile size düşünmeniz için bir ipucu, sabit bir format ve süre verir; bu, bir meslektaşınızın beklenmedik bir soru sormasına hiç benzemez. İyi bir sertifikaya sahip olmanıza rağmen bir mağaza asistanı senaryodan ayrıldığında donmaya devam edebilirsiniz, çünkü sınav canlı konuşmanın gerektirdiği erişim hızını hiçbir zaman geliştirmemiştir.

Bu sınavlara yönelik bir eleştiri değil; zamanlı konuşma pahalıdır ve tutarlı bir şekilde puanlanması zordur. Bu sadece sertifika ve yeteneğin farklı başarılar olduğu ve o gün bunlardan yalnızca birinin ölçüldüğü anlamına gelir. Sınavı, çalışmayı zorlayan bir son teslim tarihi olarak kabul edin, ardından kendi haftalık kontrol noktası olan ayrı bir konuşma alışkanlığı ekleyin, böylece biri size Japonca bir soru sorduğunda cevabınız sessizlikten önce gelir.

• Tarihleri, yerleri, ücretleri ve uygunluğu resmi organizatörle onaylayın çünkü bunlar ülkeye göre değişir ve değişir.
• Yeterince erken kaydolun ki hazır olmanız değil, son tarih engel olmaktan çıksın.
• Sınava sabit bir haftalık aralık verin ve konuşmanın da kendi ayrı aralığını verin, böylece revizyon sessizce onu tüketemez.
• Sonuçlardan sonra, puanın neyi kanıtlamadığını anlatan bir cümle yazın ve bunu bir sonraki ayın hedefi haline getirin.

Japonca'da bir sınav hakkında soru sormak

Bir sınav merkezine telefon ettiğinizde veya bir öğretmene soru sorduğunuzda ve tam bir açıklama yerine kısa, gerçeklere dayalı bir yanıt beklediğinizde bunları kullanın. Yanıt çok hızlıysa, en yararlı takip yöntemi mō ichido onegaishimasu'dur, bu da herhangi bir tuhaflık olmadan tekrar yapılmasını ister. Ücretlerin, tarihlerin ve mekanların gerçekten değiştiğini unutmayın; bu nedenle organizatöre sorun ve bir arkadaşınızın geçen yıl size söylediklerini yalnızca bir başlangıç ​​noktası olarak değerlendirin.

O gün: duyacağınız satırlar

Gözetmen hatları sabit ve tekrarlıdır, bu da hazırlanmalarını kolaylaştırır. Öğrencilerin yaptığı hata, ilk dakikayı bunları tercüme etmeye harcamak ve daha ödev başlamadan konsantrasyonunu kaybetmektir. Bunları bir hafta önce beş veya altı kez dinleyin, böylece talimatların arka plan olarak geçtiği gün, dikkatiniz sorular üzerinde kalır.

Sonucunuz ve hedefiniz hakkında konuşmak

Son iki sıra göründüğünden daha önemli. Bir sertifikaya sahip olduğunuzu ancak hala konuşma üzerinde çalıştığınızı söylemek çoğu aday için hem doğrudur hem de bir röportajda güvensizleştiricidir çünkü farkı bildiğinizi gösterir. Bunu baskı altında birleştirmek yerine akıcı bir cümle olarak hazırlayın ve nasıl çalıştığınıza dair somut bir örnekle takip edin.