Japonya'nın İş Aramaya Yönelik Kişisel Halkla İlişkiler ve Motivasyon Beyanları

İki makale, iki farklı soru

Jiko PR, ne tür bir işçisin sorusuna cevap veriyor. Bir gücün adını söyle ve bunu gerçekten yaptığın bir şeyle kanıtla. Shibō dōki neden biz sorusunu yanıtlar ve şirketin ne yaptığını anlayıp anlamadığınıza ve ne katkıda bulunacağınızı dürüstçe söyleyip söyleyemediğinize göre değerlendirilir. Başvuru sahipleri genellikle bu ikisini bulanıklaştırarak, aslında ikinci bir kişisel PR veya şirketi övmeye yönelen bir kişisel PR olan bir motivasyon beyanı yazıyorlar. Her alanı kendi sorusunda tutun.

Her iki alan da rirekisho'da, standart CV'de ve yeni mezun işe alım giriş sayfasında daha uzun biçimde görünür. Şirketlerin istekleri farklılık gösterir ve bazıları ikisini tek bir alanda birleştirir; bu nedenle varsayımda bulunmak yerine formdaki istemi okuyun. Ayrıca şirketinizin yazılı şeklinin kisha olduğunu, görüşme odasında ise aynı kelimenin onsha olduğunu unutmayın.

Önce sonuç: Japon okuyucuların beklediği yapı

İngilizce makaleler genellikle bir sonuca varır. Japonca başvuru yazımı tam tersini yapıyor ve düzinelerce formu okuyan işe alım görevlileri buna güveniyor. İlk cümle gücü veya nedeni belirtir. Ortada zamanı, yeri, sorunu, ne yaptığınızı ve ölçülebilen bir sonucu içeren bir bölüm yer alıyor. Son iki cümle derse isim veriyor ve onu şirkete bağlıyor. Okuyucu ilk satırdan sonra durursa iddianızı hâlâ biliyor demektir.

Üç yüz karakter için yedi bölüm çok gibi görünebilir, ancak her bölüm bir cümledir ve ortam ile sorun genellikle aynı cümleyi paylaşır. Disiplin, başka hiçbir şeyin içeri girmemesidir. İkinci bir güç, bir çocukluk hikayesi veya ülkeniz hakkında bir paragraf, bölümün ihtiyaç duyduğu alana mal olur.

Kayıt: desu ve masu, mütevazı ama spesifik

Başvuru yazıları kibar desu ve masu biçiminde yazılır, asla günlükler ve raporlar için kullanılan sade biçimde ve asla iş e-postasının ağır keigo'sunda yazılmaz. Bu çerçevede Japon okuyucular tonda alçakgönüllülük, içerikte ise kesinlik bekliyor. İkisi gerginlik içinde değil. En iyisi olduğunu söylemiyorsun; tam olarak ne yaptığınızı söylersiniz ve sonucun konuşmasına izin verirsiniz. Kangaete orimasu ve makasete itadakimashita gibi mütevazi fiiller, başarınızı azaltmadan nerede durduğunuzu bildiğinizin sinyalini verir.

Japon olmayan başvuru sahiplerinin çoğunun tuzağı, ekledikleri alçakgönüllülüğün belirsiz olması ve gösterdikleri güvenin ise yüksek sesli olmasıdır. Watashi wa ganbariya desu gibi bir cümle kulağa hem mütevazı geliyor hem de boş. Dare yori mo yūshū desu gibi bir cümle hiçbir şeye özgü değildir ve her şeyden gurur duyar. İşe yarayan şey, mütevazi bir fiille çerçevelenmiş, bir sayının eklendiği sade bir gerçektir.

İşe yarayan güçlü kelimeler

İşverenler aynı bir avuç güçlü ismi binlerce kez okurlar ve bu onlardan kaçınmak için bir neden değildir. Bunlar ortak kısaltmadır ve alışılmadık bir kelime, okuyucuyu ne demek istediğinizi anlamaya zorlar. Standart setten birini seçin ve bölüm boyunca onu kendinize ait hale getirin. Keizokuryoku, zor bir şeye yıllarca devam eden herkese uygundur. Sekininkan, kendisine anahtar, nakit para veya program verilen birine uyar. Kyōchōsei, bir grubun daha iyi çalışmasını sağlayan kişi içindir. Kōdōryoku bir şeyi öneren ve yapan kişiye aittir.

Üç güçlü yönünüzü iddia etmekten kaçının. Bir kez üstte ve bir kez de sonda belirtilen bir isim kalıptır. Gerçekten iki güçlü bölümünüz varsa, ikincisini röportajın devamı için saklayın; burada hoka ni wa arimasu ka, başka bir şey var mı, yaygın bir sorudur.

Bunu bir sıfatla değil, bir bölümle kanıtlayın

Bölüm, makalenin kazanıldığı yerdir. İyi olanı küçük ve kontrol edilebilirdir: yarı zamanlı bir iş, bir kulüp rolü, önceki bir işverende bir proje, Japonya'daki ilk aylarınızda yaşanan bir zorluk. Okuyucunun hayal edebileceği bir sorun, ekip yerine sizin gerçekleştirdiğiniz bir eylem, bir rakamla belirtilen bir sonuç, bir terfi veya başka birinin fark ettiği bir değişiklik var. Bir organizasyonu değiştirmeye ilişkin büyük hikayeler abartılı olarak okunuyor; Sipariş hatalarını azaltmaya yönelik bir hikaye doğru gibi görünüyor.

Shibō dōki'yi pohpohlamadan uyarlamak

Bir motivasyon beyanının şirkete özel olması gerekir ve bunu taklit etmenin kolay yolu övgüdür. Kisha wa subarashii kaisha desu okuyucuya okumayı yapmadığınız dışında hiçbir şey söylemez. Spesifik, şirketin gerçekte yaptığı bir şeyi, ideal olarak sizin gördüğünüz veya duyduğunuz bir şeyi adlandırmak anlamına gelir: kullandığınız bir ürün, bilgilendirme oturumundan bir satır, sitedeki bir proje, personeli eğitme yöntemi. Daha sonra bu şeyi kendi bölümünüze ve katıldıktan sonra yapmak istediğiniz şeye bağlayın.

Şekil, kendi kendine PR ile aynıdır. İlk cümle: sebep. Orta: fark ettiğiniz somut şey ve ona bağlanan deneyiminiz. Son: Orada ne yapacaksın, mütevazi ama kesin bir fiille. Nyūsha-go wa, katıldıktan sonra, katılmak istediğim tazusawaritai'nin takip ettiği standart kapanıştır. Bu alanı her şirket için yeniden yazın; Herhangi bir yere gönderilebilecek bir bildiri her yere gönderilmiş gibi görünür.

Uzunluk ve karakter sayma alışkanlığı

Japonca formlar metni kelimelerle değil karakterlerle ölçer ve yonhyaku-ji inai gibi dört yüz karakterlik bir sınır, bir öneriden ziyade katı bir kuraldır. Rirekisho'daki alanlar genellikle üç ila dört yüz karakter civarındadır; Giriş formları iki yüz ila sekiz yüz arasında değişmektedir ve şirketler farklılık göstermektedir; bu nedenle her formu kontrol edin. Japon adaylar kareli kağıt üzerindeki karakterleri sayarak büyüyorlar ve sizin de aynı alışkanlığa ihtiyacınız var: Sayıyı gösteren bir metin düzenleyicide yazın, ardından makale sığacak kadar küçük bir yer bırakıncaya kadar kırpın.

Bazı işverenler, özellikle rirekisho için, el yazısıyla yazılmış formlar hâlâ talep ediyor, bu nedenle metin son halini aldıktan sonra düzgün bir şekilde kopyalayın ve doğaçlama yapmayın. Size verilen alanın çoğunu doldurun; yarısı boş bir alan söyleyecek çok az şeyin olduğunu gösterir. Japonca'da her cümle noktayla biter ve yazılı bir ifadede madde işaretleri, başlıklar ve emojiler olmadan standart paragraf şekli kullanılır.

• Önce iddia cümlesini yazın ve sayın; otuz karakterin altında olmalıdır.
• Bölüme toplam limitin kabaca yarısını, ders ve uygulamayı ise yaklaşık dörtte birini verin.
• Gerçekleri veya sayıları kesmeden önce totemo ve hijō ni gibi zarfları kesin.
• Her cümlenin başında watashi wa'yı hiçbir şeyle değiştirin; konu açıktır.
• Son metni bir kez yüksek sesle okuyun; Bir nefeste söyleyemeyeceğiniz bir cümle kağıt üzerinde de çok uzun kalır.

Tam bir model kendi kendine PR

İşte müşteriyle yüz yüze bir rol için yazılmış, yaklaşık üç yüz elli karakterden oluşan tam bir kişisel PR. Bunu bir şablon olarak okuyun: Kafeyi kendi ortamınıza göre değiştirin, oranları koruyun ve son cümleyi şirketi işaret edecek şekilde tutun. Ders dışında her cümlenin bir olgu olduğuna ve güçlü ismin ilk ve son satırda yer aldığına dikkat edin.

Bölüm kasıtlı olarak mütevazı. Kimse bir kafeterya işinin kendisinden etkilenmez, ancak okuyucu bir sorun, günlük bir eylem, ölçülebilir bir değişiklik ve başkalarını eğitmeye yönelik bir terfi görür. Keizokuryoku'nun anlamı bu dizidir ve her işe aktarılır. Bölümünüz kendi ülkenizdeki bir işyerinden geliyorsa, aynı sırayı koruyun ve bir Japon okuyucunun bunu hayal edebilmesi için bağlamla ilgili bir cümle ekleyin.

Röportajın sözlü versiyonu

Hemen hemen her röportaj jiko PR o onegai shimasu veya jiko shōkai o onegai shimasu ile açılır ve röportajı yapan kişinin önünde yazılı metniniz bulunur. Hafızayı test etmiyorlar. Hikâyenin size ait olup olmadığını, yaklaşık bir dakika içinde anlatıp anlatamayacağınızı ve en zor kısma inen bir devamı nasıl karşıladığınızı kontrol ediyorlar. Aynı yapıyı iletin, kisha'yı onsha'ya değiştirin, uzun cümleleri kısaltın ve ijō desu ile bitirin, böylece panel sizin durduğunuzu bilsin.

Devam soruları tahmin edilebilir. En zor olanın ne olduğu, özellikle ne yaptığınız ve buradaki gücünüzü nasıl kullanacağınız sorulacak. Yeni materyaller yerine makalenizde mevcut olan gerçekleri kullanarak her birine tek cümlelik bir yanıt hazırlayın ve sayılar tereddüt etmeden ortaya çıkana kadar bunları söylemeye çalışın. Biraz gergin bir doğum iyidir ve bunu kısaca kabul etmek normaldir; İlk soruda dağılan ezberlenmiş bir konuşma değildir.

Japon olmayan adayların yaptığı hatalar

Japonya dışından başvuranların yazdıkları beyanlarda da aynı üç sorun tekrar tekrar ortaya çıkıyor ve bunların hiçbiri dilbilgisi ile ilgili değil. Metin çok uzun çünkü yazar her şeyi dahil etmek istemiş. Çok genel çünkü tek bir hikaye anlatmak yerine nitelikleri sıralıyor. Ve bu çok gurur verici çünkü Japon okuyucular kanıt ve orantı duygusu ararken, yazarın kendi kültürü kendinden emin bir şekilde kendini tanımlamayı ödüllendiriyor. Yapıyı düzeltmek çoğu şeyi otomatik olarak düzeltir.

• Çok uzun: üç güçlü yön ve dört yüz karakterden oluşan iki bölüm. Her birinden birine kesin.
• Çok genel: Çalışkan, girişken ve sorumluluk sahibiyim. Sıfatları tarihli bir bölümle değiştirin.
• Çok gururlu: Dare Yori Mo, bir numara, takımımın en iyisi. Karşılaştırmayı silin ve numarayı saklayın.
• Yanlış kayıt: Bir günlükten veya ders kitabından düz biçimli cümleler. Her cümle desu veya masu ile biter.
• Kisha röportajda veya onsha formda. Kisha yazıldı, onsha konuşuldu.
• Şirketi anladığınızı göstermek yerine övmek. Yaptıkları belirli bir şeyi söyleyin.
• Ülkenizin sistemi hakkında bir Japon okuyucunun hayal edemeyeceği bir hikaye. Bir bağlam satırı ekleyin veya daha basit bir bölüm seçin.
• Asla yüksek sesle okumayın. Röportaj yapılacak, bu yüzden önce sen yapmalısın.