Aslında Ne Kadar Japoncaya İhtiyacınız Var?

Akıcılık neden işe yaramaz bir hedeftir?

Akıcı bir iltifattır, bir spesifikasyon değil. Bir eşiği yoktur, dolayısıyla hiçbir çalışma onu tatmin etmez ve yarın sabah ne yapılacağına dair hiçbir rehberlik vermez. Daha da kötüsü, yeteneğin eşitsiz olduğu gerçeğini gizler: Japonca bir inşaat şantiyesini idare eden bir kişi bir bankada kaybolabilir ve rahat bir şekilde roman okuyan biri telefonla kahve sipariş etmekte zorlanabilir. Hiçbiri diğerinden daha akıcı değil. Farklı görevler için eğitilirler.

Bunu bir yapılacaklar listesiyle değiştirin. Yapılabilirler maddesi, bunu, bu yerde, bu kişiyle yapabilirim şeklinde bir cümledir ve bugün ya doğrudur ya da değildir. Bunlardan on tanesi hedefinizi bir seviyeden çok daha iyi tanımlar ve biri yanlış olduğunda bu haftaki uygulamanın ne olduğunu tam olarak bilirsiniz. Bu kılavuzun geri kalanı size başlamanız için beş hazır liste sunuyor.

Bir bakışta beş hedef

Orta sütunu okuyun ve ne kadar az örtüşme olduğuna dikkat edin. Hedefler arasında işin yalnızca üçte biri aktarılıyor, bu nedenle genel bir çalışma planı yavaş geliyor: İhtiyacınız olduğunda dört beceri seti için para ödüyorsunuz. Hedefinizi seçin, ona gereğinden fazla hizmet edin ve daha sonra bir neden ortaya çıktığında diğerlerini ekleyin.

Birinci Hedef: İki haftalık bir gezi

Bu en küçük gerçek hedeftir ve en yaygın olarak aşırı inşa edilmiştir. Düşünmeden söyleyebileceğiniz bir dizi işlem ifadesine, sayıları, fiyatları ve saatleri güvenilir bir şekilde duyabilme yeteneğine ve birinden yavaşlamasını veya tekrar etmesini isteyen iki veya üç satıra ihtiyacınız var. Geziyle ilgili her şey tahmin edilebilir, personel yabancı ziyaretçiler bekliyor ve bu durumlar o kadar sık ​​tekrarlanıyor ki, bir haftalık prova gözle görülür bir yeterlilik olarak ortaya çıkıyor.

Atlayabileceğiniz şeyler: birkaç istasyon ve menü karakterini tanımanın ötesinde yazı sistemi, fiil çekim çizelgeleri, gündelik konuşma, yüceltici fiil formları ve iş veya görüşlerle ilgili herhangi bir kelime bilgisi. Bir film hakkındaki duygularınızı açıklamanıza gerek kalmayacak. Platform kelimesini yakalamanız gerekecek.

İkinci Hedef: Günlük yaşam için Japonya'da yaşamak

Günlük yaşam seyahatten çok daha büyük çünkü ziyaretçilere yönelik personel bulunmuyor. Bir belediye memuru, bir ev sahibi ve bir doktor, sıradan açıklamaları takip edebileceğinizi ve sözcüklerin turistik olmaktan ziyade idari olduğunu varsayıyor: formlar, son teslim tarihleri, sigorta, sözleşmeler, saçma kurallar ve randevular. Bu hedefi taşıyan beceri, bir durumu birisinin size yardımcı olabileceği kadar açık bir şekilde anlatmaktır, yani istekten önce arka plan bilgisi verebilmektir.

Diğer yarısı telefonda hayatta kalmaktır. Telefon görüşmeleri yüz ifadelerini ve jestleri ortadan kaldırıyor ve burada günlük hayattaki sürtüşmelerin şaşırtıcı bir kısmı yaşanıyor. Prosedürler ve gereksinimler şehre ve ofise göre farklılık gösterir; bu nedenle, bir yerde okuduğunuz genel bir kurala güvenmek yerine ayrıntıları gişeyle veya işvereninizle onaylayın.

Şimdilik atlayabileceğiniz şeyler: ticari saygı ifadeleri, makale yazma ve uzun resmi belgeleri yardımsız okuma. Belgeyi bir tezgaha veya bir arkadaşınıza götürün ve takip etmediğiniz kısımları sorun, ardından formlarda tekrarlanan iki veya üç kelimeyi not edin. Yetenekli bir yetişkinin herhangi bir dilde yaptığı şey budur ve özette evrak işleriyle ilgili kelimeleri çalışmaktan daha hızlıdır.

Üçüncü hedef: yarı zamanlı veya hizmet işi

Hizmet işi, dilin dar olması ancak standardın yüksek olması nedeniyle alışılmadık bir durumdur. Bir vardiyada belki kırk sabit ifade tekrarlanır; bunların çoğu yüzlerce kez söyleyeceğiniz kibar müşteri ifadeleridir ve bunlar hızla öğrenilir. İşin zorlu kısmı diğer yöndeki kavrayıştır: bir amirden gelen talimatlar, bir müşterinin olağandışı isteği ve eninde sonunda anlamanız gereken güvenlik veya zamanlama sözcükleri.

Yeni bir işçinin vardiyasını en çok geliştiren beceri, kelime dağarcığı değil, geriye doğru tekrarlamadır. Harekete geçmeden önce bir emri veya talimatı yüksek sesle tekrarlamak hataları yakalar, düşünme süresi kazandırır ve bunu size söyleyen kişiye güven verir. Başka bir şey öğrenmeden önce bir tekrarlama ifadesini ve bir raporlama ifadesini öğrenin.

Atlayabileceğiniz şeyler: Kendi vardiya notlarınızın ötesinde yazılı Japonca, sabit ifadelerin aksine yüceltici fiillerin arkasındaki teori ve iş dışındaki konularla ilgili herhangi bir konuşma. Hiç kimse yeni bir yarı zamanlı çalışanın haberleri tartışmasını beklemez ve meslektaşlarınız işin sizin elinizde güvende olduğunu gördüklerinde sohbet genellikle kendiliğinden gelir.

Dördüncü Hedef: Japon meslektaşlarıyla bir ofis işi

Bu beş arasında en büyüğü ve talep dengesiz. Bir ofiste konuşmak genellikle insanların korktuğundan daha kolaydır çünkü rapor kısadır ve onu hazırlayabilirsiniz. İşin zor kısmı dinlemektir: Bir toplantıda birden fazla konuşmacı vardır, sıralar örtüşür, şirketinize özel kısaltmalar vardır ve kimse hızını sizin için ayarlayamaz. Okumak da önemlidir, çünkü iç mesajlar kararları taşır, ancak araçlara konuşmadan çok daha fazla güvenebilirsiniz.

Kayıt kontrolü üçüncü beceridir. Meslektaşlarınızla daha kibar bir şekilde iletişim kurmanız, müşteriler ve kıdemli personel ile daha dikkatli bir formda olmanız ve hangi odada olduğunuzu fark etme kararına ihtiyacınız var. Beklentiler, İngilizce çalışan ekiplerden ara sıra Japonca çalışan ekiplerden her toplantının Japonca olduğu ekiplere kadar şirketler arasında büyük farklılıklar gösterir; bu nedenle, işe alırken varsayım yerine gerçek ekibinizin çalışma dilinin ne olduğunu sorun.

Başlangıçta atlayabileceğiniz şeyler: ayrıntılı saygı zincirleri, resmi yazılı yazışmalar ve büyük toplantılarda ilk önce konuşmak. Bunun yerine toplantıda kararlaştırılanları takip etmeyi ve sıranız geldiğinde kendi çalışmanızı net bir şekilde raporlamayı hedefleyin. Bu ikisi ilk yılı taşıyor ve meslektaşları sert bir cezayı, kimsenin takip edemeyeceği bir rapordan çok daha kolay affediyorlar.

Beşinci Hedef: Okumak ve medyadan keyif almak

Amacınız kitap, oyun, haber veya altyazısız izlemek ise profil tamamen değişir. Kanji tanıma ve geniş bir pasif kelime dağarcığı neredeyse her şeyi taşır ve zar zor konuşma özelliklerini taşır. Diğer önemli beceri ise psikolojiktir: anlamamaya hoşgörü. Bilinmeyen her kelimede duran bir okuyucu hiçbir şeyi bitiremez ve bir şeyleri bitirmek ilk etapta kelime dağarcığını oluşturan şeydir.

Çoğunu zaten takip ettiğiniz materyali seçin ve geri kalanının geçmesine izin verin. Her zaman devam etmek yerine aynı parçayı yeniden okuyun veya yeniden izleyin, çünkü ikinci geçiş kelimelerin yapıştığı yerdir. Kendi dilinizdeki altyazılar başlangıçta gayet iyidir, ancak daha sonra koltuk değneği haline gelir; Japonca altyazılar yararlı bir orta adımdır.

Neleri atlayabilirsiniz: kibar talep formları, işyeri kaydı ve telefon dili, en azından okuduklarınız hakkında konuşmak isteyene kadar. Bunu istediğiniz anda sözlü çıktı alma alışkanlığına ihtiyacınız olacak çünkü tanınma tek başına asla konuşmaya dönüşmez.

Neleri güvenle atlayabilirsiniz ve bunu nasıl söyleyebilirsiniz?

Atlama, bilinçli olarak yapıldığında ve kaydedildiğinde bir stratejidir. Tehlike kanji veya keigo'yu atlamamak değil; bunu unutmak, sonra da aradaki boşluğun adını koyamadan bir yıl boyunca Japoncanız hakkında belli belirsiz kötü hissetmektir. Henüz başlıklı kısa bir liste tutun, birkaç ayda bir gözden geçirin ve bir öğenin tanıtımını yalnızca gerçek bir durum gerektirdiğinde yapın.

• Seyahat hedefi: kanji çalışmasını, fiil çizelgelerini, gündelik formları, fikir sözcüklerini atlayın.
• Günlük yaşam: Ticari saygı ifadelerini ve uzun belgeleri atlayın; bunun yerine bir kişiye sorun.
• Hizmet işi: Vardiya sorunsuz bir şekilde tamamlanana kadar yazılı Japonca ve konu dışı sohbetleri atlayın.
• Ofis işi: ayrıntılı saygı zincirlerini atlayın ve büyük toplantılarda ilk önce konuşun.
• Okuma: Okuduklarınızı tartışmak isteyene kadar istek formlarını ve telefon dilini atlayın.
• Herkes: Tekrar istemeye devam edin. Hiçbir zaman atlama listesinde yer almaz.

Kendi yapılacaklar listenizi yazın

Gerçek hedefiniz muhtemelen beşten ikisinin bir karışımıdır, bu nedenle tek bir toptan listeyi benimsemek yerine kişisel bir liste oluşturun. Her maddeyi bir yer ve bir kişiyle birlikte bir görev olarak yazın, on maddeye kadar tutun ve her birini evet, neredeyse veya henüz değil olarak işaretleyin. Neredeyse yararlı kategori: bunlar bu ayın işleri. Listeyi her sekiz haftada bir yeniden yazın çünkü iyi bir liste, doğru olduğu anda bayatlar.

• Sadece işlevi değil, her öğedeki yeri ve diğer kişiyi adlandırın.
• Her öğeyi iki dakikalık tek bir değişimde test edilebilecek kadar küçük yapın.
• Listeyi onla sınırlandırın ki bir dilek yerine plan olarak kalsın.
• Evet, neredeyse veya henüz değil olarak işaretleyin ve bu ay yalnızca en çok öğe üzerinde çalışın.
• Hiçbir nota gerek kalmadan yüksek sesle, soğuk bir şekilde test edin; sayfadaki tanınma sayılmaz.
• Tüm listeyi her sekiz haftada bir yeniden yazın ve gerçekleşen maddeleri kullanımdan kaldırın.

Sınıfların ve öğretmenlerin hala bir kontrol listesini aştığı yer

Bir kontrol listesi size hedefe nasıl ulaşacağınızı değil, neyi hedefleyeceğinizi söyler ve uygulamanın satmadığı seçeneklerin yerini aldığı yer burasıdır. Bir grup dersi, gerçekten tutacağınız bir sıra ve bir program sağlar. Öğretmen, kendi konuşmanızda duyamadığınız alışkanlığı fark eder ve sormayı bilmediğiniz soruyu yanıtlar. Bir ders kitabı serisi dilbilgisini mantıklı bir şekilde sıralar. Bir dil okulu yapıyı ve sürükleyiciliği bir arada sunar. Maliyetler ve formatlar büyük farklılıklar gösterir; bu nedenle her sağlayıcıya doğrudan deneme oturumunun neleri içerdiğini sorun.

AI Sensei ile konuşma pratiği bunların yerini almak yerine onların yanında yer alır. Haftalık bir dersin yapamayacağı tekrarları sağlar: Aynı rol oyunu gece yarısı on kez oynanır, sonrasında düzeltmeler yapılır ve başarısızlığın sosyal maliyeti yoktur. Neyi uygulayacağınıza karar vermek için bir öğretmenden yardım alın, ardından bunu otomatik hale getirmek için ses seviyesini kullanın ve hangi öğelerin taşındığını görmek için ay sonunda yapılacaklar listenizi kontrol edin.