Vad certifikatet faktiskt köper dig
Tre saker, och de är värda att ha. Först passerar den ett filter: många ansökningar sorteras innan en människa läser dem, och en angiven nivå är den billigaste signalen en rekryterare kan agera på. För det andra är den bärbar och standard, så en anställningschef som aldrig har träffat dig förstår ungefär vad N3 eller N2 innebär. För det tredje är det verifierbart, vilket har betydelse på en marknad där självbedömda språkpåståenden är vanliga.
Dessa tre funktioner är administrativa snarare än professionella. Certifikatet gör pappersarbete åt dig i det skede där ingen har hört din röst. Det är verkligen användbart, och det är också hela omfattningen av vad det gör. Allt efter visningsstadiet är ett samtal med människor som ska bilda sig en egen bedömning under de första två minuterna.
Vad certifikatet inte gör
JLPT har fem nivåer och tre poängsatta avsnitt som täcker språkkunskaper, läsning och lyssnande. Allt är flerval. Ingenting på tidningen ber dig bygga en mening, återhämta dig från ett missförstånd eller säga något artigt medan du är under press. Så ett certifikat är ett bevis på att du kan känna igen japanska snabbt och exakt; det är inte bevis på att du kan producera det.
Intervjuer är helt och hållet produktion. Du kommer att presentera dig själv, beskriva ett projekt, förklara ett beslut och ställa dina egna frågor, allt i realtid utan några alternativ att välja mellan. En kandidat som inte kan upprätthålla det räddas inte av linjen på sitt CV, och missmatchningen visar sig inom en minut. Certifikatet och förmågan att föra ett fungerande samtal är två olika prestationer, och den andra måste tränas separat.
Vilken nivå roller brukar fråga efter
| Typ av roll | Nivå som ofta nämns | Vad arbetet egentligen kräver |
|---|---|---|
| Ingenjörskonst eller forskning i ett internationellt team | Ibland N3, ofta inget angivet | Engelska-första möten, med japanska för intern chatt, biljetter och pappersarbete |
| Kundinriktad service, detaljhandel och reception | Vanligtvis N2 eller högre | Snabbt, artigt tal med främlingar, utan manus och utan tid att förbereda sig |
| Försäljnings-, konsult- och kundnära affärsroller | Ofta föredras N1 | Förhandling, telefonsamtal, protokoll och läsning av kontrakt noga |
| Översättning, tolkning och tvåspråkig samordning | N1 brukar förväntas | Exakt läsning plus uthållig produktion ger provet aldrig poäng |
| Gästfrihet och turism som betjänar utländska besökare | Ofta N3 till N2, varierar kraftigt | Tillräckligt japanska för laget, med engelska för gästerna |
| Deltid och studentarbete | Ofta N4 till N3 | Ställ in rutiner, upprepade fraser och korta talade instruktioner |
Dessa är mönster som ses över jobbannonser, inte regler, och enskilda arbetsgivare sätter sin egen ribba. Två inlägg med samma titel kan begära olika nivåer eftersom det ena laget kör sina möten på engelska och det andra inte. Läs pliktsektionen snarare än nivåraden: den talar om för dig om japanen i jobbet är skriven, talad eller båda, vilket är frågan som nivånumret inte kan besvara.
En angiven nivå är vanligtvis ett minimum för övervägande, inte ett mål att träffa exakt. Om ett inlägg är tvetydigt, fråga rekryteraren hur stor del av det dagliga arbetet som sker på japanska och i vilket läge. Det är en normal fråga, och svaret talar om vad du ska öva innan intervjun.
Intyget i visum- och poängsammanhang
Japansk förmåga är en av de faktorer som kan tas i beaktande i vissa visum- och poängbaserade immigrationssammanhang, och ett JLPT-certifikat är ett av de allmänt accepterade sätten att bevisa det. Arbetsgivare som sponsrar en roll ber ibland om den som en del av dokumentationen även när själva jobbet körs på engelska, helt enkelt för att det är den form av bevis som deras pappersarbete känner igen.
Utöver den allmänna formen, planera inte runt något du läser på en blogg, inklusive den här. Kategorier, trösklar och accepterade bevis ändras, och de skiljer sig åt beroende på visumtyp och efter omständigheter. Bekräfta aktuella krav med arbetsgivaren, eller med relevant immigrationsmyndighet, innan du fattar ett beslut som beror på dem, och kontrollera examensdatum och aktuella detaljer på den officiella JLPT-webbplatsen.
Vad ska man skriva på ett CV
Håll språkraden kort, saklig och kontrollerbar och låt sedan resten av CV:t visa japanerna som används. En nivå med ett datum är starkare än en ensam nivå, eftersom den talar om för läsaren hur aktuell den är. Om du har använt japanska på jobbet, säg det i upplevelsedelen med en konkret uppgift, eftersom det är den delen en rekryterare faktiskt kommer att fråga om.
| japanska | Romaji | Menande |
|---|---|---|
| 履歴書に日本語能力試験N2合格と書きました。 | Rirekisho ni Nihongo Nōryoku Shiken N2 gōkaku to kakimashita. | Jag skrev att jag klarade JLPT N2 på mitt CV. |
| 面接の機会をいただき、ありがとうございます。 | Mensetsu no kikai o itadaki, arigatō gozaimasu. | Tack för att du gav mig möjligheten att intervjua. |
| 自己紹介をさせていただきます。 | Jiko shōkai o sasete itadakimasu. | Tillåt mig att presentera mig själv. |
| 御社で働きたいと思っています。 | Onsha de hatarakitai to omotte imasu. | Jag skulle vilja jobba på ditt företag. |
| どうぞよろしくお願いいたします。 | Dōzo yoroshiku onegai itashimasu. | Jag ser fram emot att arbeta med dig. |
- Ange nivån och månaden och året du klarade den, inte bara nivån.
- Avrunda aldrig. Att hävda en oöverträffad nivå är det enda misstaget som avslutar en ansökan.
- Om du ska göra tentamen snart, skriv att du är schemalagd för det istället för att antyda ett godkänt.
- Lägg till en rad med verklig användning: besökta möten, hanterade dokument, kunder betjänade på japanska.
- Håll en skanning av certifikatet redo, eftersom det ibland efterfrågas i erbjudandestadiet.
Vad intervjuare frågar om ditt certifikat
Intyget blir sällan onämnt, och frågorna som följer är förutsägbara. Intervjuare vill veta när du blev godkänd, vad du har gjort med språket sedan dess och om tidningen stämmer överens med personen framför dem. Förbered verkliga svar med konkreta detaljer, eftersom ett vagt svar inbjuder till ett längre test. Förvänta dig dessa utbyten och repetera båda sidor av dem högt.
| japanska | Romaji | Menande |
|---|---|---|
| 日本語のレベルはどのくらいですか。 | Nihongo no reberu wa dono kurai desu ka? | Hur bra är din japanska? |
| 日本語能力試験のN2に合格しました。 | Nihongo Nōryoku Shiken no N2 ni gōkaku shimashita. | Jag klarade N2 i japanska språkfärdighetstestet. |
| 去年の十二月に受験しました。 | Kyonen no jūni-gatsu ni juken shimashita. | Jag satt den i december förra året. |
| 合格してから、毎日会話の練習を続けています。 | Gōkaku shite kara, mainichi kaiwa no renshū o tsuzukete imasu. | Sedan jag gick bort har jag hållit på att öva på att prata varje dag. |
| 仕事で日本語を使ったことがありますか。 | Shigoto de Nihongo o tsukatta koto ga arimasu ka? | Har du använt japanska på jobbet? |
| 週に二回、日本語で打ち合わせをしていました。 | Shū ni ni-kai, Nihongo de uchiawase o shite imashita. | Jag hade möten på japanska två gånger i veckan. |
| 敬語はどのくらい使えますか。 | Keigo wa dono kurai tsukaemasu ka? | Hur mycket hedersspråk kan du använda? |
| 基本的な敬語なら使えます。今も勉強しています。 | Kihonteki na keigo nara tsukaemasu. Ima mo benkyō shite imasu. | Jag kan använda grundläggande hedersspråk, och jag studerar det fortfarande. |
Beskriver din nivå ärligt
Att överdriva din japanska upptäcks på några minuter och det kostar dig rummet. Att underskatta det slösar bort förberedelserna du har gjort. Den användbara mitten är en specifik beskrivning efter läge: vad du kan läsa, vad du kan skriva, vad du kan följa och var du fortfarande kämpar. Att nämna en svaghet och det arbete du gör åt det läses som professionell snarare än som en diskvalifikation.
| japanska | Romaji | Menande |
|---|---|---|
| 日常会話はだいたい問題ありません。 | Nichijō kaiwa wa daitai mondai arimasen. | Jag har mer eller mindre inga problem med vardagliga samtal. |
| 専門用語はまだ勉強中です。 | Senmon yōgo wa mada benkyō-chū desu. | Jag studerar fortfarande det tekniska ordförrådet. |
| 読み書きは得意ですが、会話はまだ練習中です。 | Yomikaki wa tokui desu ga, kaiwa wa mada renshū-chū desu. | Jag är stark på att läsa och skriva, men jag tränar fortfarande på att prata. |
| 少しゆっくり話していただければ、理解できます。 | Sukoshi yukkuri hanashite itadakereba, rikai dekimasu. | Om du pratar lite långsamt kan jag förstå. |
| 電話対応は少し苦手なので、練習しています。 | Denwa taiō wa sukoshi nigate na node, renshū shite imasu. | Jag är lite svag på att hantera telefonsamtal, så jag tränar. |
| メールは日本語で書けます。 | Mēru wa Nihongo de kakemasu. | Jag kan skriva e-postmeddelanden på japanska. |
Rader som visar att du kan arbeta på japanska
Det som övertygar en intervjuare är inte ordförrådets storlek utan den handfull rörelser som håller en fungerande konversation igång: erkänna en instruktion, lova en uppföljning, köpa ett ögonblick, ta ansvar för en uppgift. Dessa är korta, de är fasta och de är likadana på nästan alla kontor. Lär dig dem till reflexpunkten och du låter anställningsbar i god tid innan din grammatik är klar.
| japanska | Romaji | Menande |
|---|---|---|
| お世話になっております。 | Osewa ni natte orimasu. | Tack för ditt fortsatta stöd. |
| 承知いたしました。 | Shōchi itashimashita. | Förstått. |
| 確認してから、折り返しご連絡いたします。 | Kakunin shite kara, orikaeshi go-renraku itashimasu. | Jag ska kolla och återkomma till dig. |
| 資料は明日までにお送りします。 | Shiryō wa ashita made ni o-okuri shimasu. | Jag skickar materialet i morgon. |
| その件は私が担当いたします。 | Sono ken wa watashi ga tantō itashimasu. | Jag tar hand om den saken. |
| 少々お待ちいただけますか。 | Shōshō omachi itadakemasu ka? | Kan du vänta ett ögonblick? |
| 質問してもよろしいでしょうか。 | Shitsumon shite mo yoroshii deshō ka? | Skulle det vara okej om jag ställde en fråga? |
Hantera den del du inte fångade
Varje icke-infödd anställd missar saker, och alla vet det. Det som skiljer en kandidat som kommer att fungera från en som inte gör det är om de kan säga så graciöst och hålla utbytet igång. Repetera dessa tills de kommer automatiskt, för det ögonblick du behöver dem är just det ögonblick som din japaner är mest ansträngd.
| japanska | Romaji | Menande |
|---|---|---|
| 恐れ入りますが、もう一度おっしゃっていただけますか。 | Osoreirimasu ga, mō ichido osshatte itadakemasu ka? | Jag är ledsen, kan du säga det en gång till? |
| 申し訳ありませんが、少し確認させてください。 | Mōshiwake arimasen ga, sukoshi kakunin sasete kudasai. | Jag är ledsen, låt mig kolla något. |
| 私の理解では、締め切りは金曜日です。合っていますか。 | Watashi no rikai de wa, shimekiri wa kin'yōbi desu. Atte imasu ka? | Som jag har förstått det är deadline fredag. Är det rätt? |
| すみません、今の部分をもう少し詳しくお願いします。 | Sumimasen, ima no bubun o mō sukoshi kuwashiku onegai shimasu. | Förlåt, kan jag be om lite mer detaljer om den delen? |
| お電話ありがとうございます。営業部の田中でございます。 | Odenwa arigatō gozaimasu. Eigyō-bu no Tanaka de gozaimasu. | Tack för att du ringde. Det här är Tanaka från försäljningsavdelningen. |
| 担当者に代わりますので、少々お待ちください。 | Tantōsha ni kawarimasu node, shōshō omachi kudasai. | Jag vidarebefordrar dig till ansvarig, så håll ut ett ögonblick. |
Bygga bevis som intyget inte kan ge
Om provet mäter igenkänning och intervjun mäter produktion, måste gapet täppas till med avsikt. Ingenting i en lärobok, en övningsapp eller en hög med övningspapper kommer att stänga den, eftersom ingen av dem kräver att du pratar. Arbetet är oglamoröst och kort: regelbunden repetition i tal av de specifika situationer ett jobb kommer att försätta dig i, med feedback om vad som kom ut fel.
- Spela in en två minuter lång självintroduktion varje månad och spara inspelningarna för att jämföra.
- Repetera de fyra standardintervjusvaren högt: dig själv, din erfarenhet, varför det här företaget, dina frågor.
- Öva ett arbetsplatsscenario i veckan, till exempel ett telefonsamtal, en statusuppdatering eller en ursäkt för en försening.
- Be om en rättelse i taget och säg omedelbart den korrigerade meningen igen, högt.
- Prata om ditt faktiska jobb på japanska, inte om läroboksämnen, så ordförrådet överförs.
Den ärliga domen
Ja, med ett villkor. Gör provet, eftersom det strukturerar din studie, ger dig en deadline och producerar en rad som öppnar dörrar du inte kan öppna genom att beskriva din egen förmåga. Det är ett av få bevis som en främling accepterar innan han träffar dig.
Behandla sedan passet som början på ansökan snarare än slutet på det. De människor som kämpar är inte de med fel nivå; det är de som nått en nivå och aldrig talat. Studera till tentamen och träna på att tala samma vecka, varje vecka, så kommer intyget och samtalet fram tillsammans.