চাকরি খোঁজার জন্য জাপানি স্ব-পিআর এবং প্রেরণা বিবৃতি

জাপানি অ্যাপ্লিকেশন দুটি সংক্ষিপ্ত প্রবন্ধের জন্য বলে, এবং বেশিরভাগ নন-জাপানিজ আবেদনকারীরা সেগুলি লেখেন যেভাবে তারা বাড়িতে একটি কভার লেটার লিখবেন। এই নির্দেশিকাটি দেখায় যে জাপানি পাঠকদের প্রত্যাশা, যে শব্দগুলি ওজন বহন করে এবং কীভাবে সাক্ষাত্কারে একই কথা উচ্চস্বরে বলতে হয়।

স্ব-পিআর ফিল্ড সহ একটি জাপানি আবেদনপত্র হাতে পূরণ করা হচ্ছে
আপনার যা জানা দরকার

চাকরি খোঁজার জন্য জাপানি স্ব-পিআর এবং প্রেরণা বিবৃতি

একটি রিরেকিশো বা এন্ট্রি শীটে সাধারণত দুটি ফ্রি-টেক্সট ক্ষেত্র থাকে: জিকো পিআর, যেখানে আপনি একটি শক্তি উপস্থাপন করেন এবং শিবো ডোকি, যেখানে আপনি ব্যাখ্যা করেন কেন এই কোম্পানিটি। উভয়ই সংক্ষিপ্ত, উভয়ই দ্রুত পঠিত হয়, এবং উভয়ই একটি নির্দিষ্ট আকৃতি অনুসরণ করে: প্রথম বাক্যে উপসংহার, প্রমাণ হিসাবে একটি নির্দিষ্ট পর্ব, আপনি যে পাঠটি আঁকেন এবং কীভাবে এটি নিয়োগকর্তার জন্য প্রযোজ্য। এই নির্দেশিকাটি আপনাকে প্রতিটি অংশের জন্য একটি মডেল বাক্য সহ একটি টেবিলের আকার দেয়, নিয়োগকারীরা যে শক্তির শব্দগুলিকে স্বীকৃতি দেয়, একটি সম্পূর্ণ মডেল স্ব-পিআর আপনি মানিয়ে নিতে পারেন এবং কথ্য সংস্করণটি আপনাকে ইন্টারভিউতে দিতে বলা হবে।

একটি বাক্যে উপসংহার রাখুন; পাঠক তিন বাক্যে নাও পৌঁছতে পারে

একটি নামযুক্ত শক্তি, একটি সংখ্যা সহ একটি পর্ব, একটি পাঠ, কোম্পানির একটি লিঙ্ক৷

গর্বিত না হয়ে সুনির্দিষ্ট নম্র ক্রিয়াপদ সহ desu এবং masu লিখুন

সাক্ষাত্কারে আপনাকে একই টেক্সট জোরে বলতে বলে, তাই এটিকে বক্তৃতা হিসেবে রিহার্সাল করুন

দুটি প্রবন্ধ, দুটি ভিন্ন প্রশ্ন

জিকো পিআর প্রশ্নের উত্তর দেয় আপনি কেমন কর্মী। আপনি একটি শক্তির নাম দেন এবং আপনি আসলে এমন কিছু দিয়ে এটি প্রমাণ করেন। শিবো ডোকি উত্তর দেয় কেন আমাদের, এবং আপনি বুঝতে পেরেছেন যে কোম্পানি কী করে এবং আপনি কী অবদান রাখবেন তা সৎভাবে বলতে পারেন কিনা তা বিচার করা হয়। আবেদনকারীরা প্রায়শই দুটিকে অস্পষ্ট করে, একটি অনুপ্রেরণামূলক বিবৃতি লিখে যা সত্যিই একটি দ্বিতীয় স্ব-পিআর, বা একটি স্ব-পিআর যা কোম্পানির প্রশংসা করে। প্রতিটি ক্ষেত্রকে তার নিজস্ব প্রশ্নে রাখুন।

উভয় ক্ষেত্রই রিরেকিশো, স্ট্যান্ডার্ড সিভিতে এবং আবার নতুন-স্নাতক নিয়োগের জন্য একটি এন্ট্রি শীটে দীর্ঘ আকারে প্রদর্শিত হয়। কোম্পানিগুলি যা জিজ্ঞাসা করে তাতে ভিন্নতা রয়েছে এবং কেউ কেউ দুটিকে এক ক্ষেত্রে একত্রিত করে, তাই অনুমান না করে ফর্মের প্রম্পটটি পড়ুন। আরও মনে রাখবেন যে আপনার কোম্পানির লিখিত রূপটি কিশা, ইন্টারভিউ রুমে একই শব্দটি অনশা হয়ে যায়।

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
自己PRをお願いします。Jiko PR o onegai shimasu.আমাদের আপনার স্ব-পিআর দিন.
志望動機を教えてください。Shibō dōki o oshiete kudasai.আপনি কেন এই কোম্পানিতে যোগ দিতে চান দয়া করে আমাদের বলুন।
私の強みは責任感です。Watashi no tsuyomi wa sekininkan desu.আমার শক্তি আমার দায়িত্ববোধ।
貴社を志望した理由は二つあります。Kisha o shibō shita riyū wa futatsu arimasu.আমি আপনার কোম্পানিতে আবেদন করার দুটি কারণ আছে।

প্রথম উপসংহার: কাঠামো জাপানি পাঠকদের প্রত্যাশা

ইংরেজি প্রবন্ধগুলি প্রায়শই একটি উপসংহারের দিকে নিয়ে যায়। জাপানি অ্যাপ্লিকেশন লেখা বিপরীত করে, এবং কয়েক ডজন ফর্ম পড়া নিয়োগকারীরা এটির উপর নির্ভর করে। প্রথম বাক্যটি শক্তি বা কারণ বলে। মাঝামাঝি একটি পর্ব দেয়, একটি সময়, একটি স্থান, একটি সমস্যা, আপনি কী করেছেন এবং একটি ফলাফল যা পরিমাপ করা যায়। শেষ দুটি বাক্য পাঠের নাম দেয় এবং এটি কোম্পানির সাথে সংযুক্ত করে। পাঠক যদি প্রথম লাইনের পরে থেমে যায়, তারা এখনও আপনার দাবিটি জানে।

অংশএটা কি করেমডেল বাক্য
দাবি (結論 ketsuron)এক বাক্যে একটি শক্তির নাম দেয়私の強みは継続力です。ওয়াতাশি নো সুয়োমি ওয়া কিজোকুরিওকু দেসু৷ আমার শক্তি অধ্যবসায়.
সেটিং (状況 jōkyō)পর্বটি একটি সময় এবং স্থানে রাখে大学時代、三年間、カフェでアルバイトを続けました。ডাইগাকু জিদাই, সান-নেনকান, কাফে দে আরুবাইতা ওউকাইতো। বিশ্ববিদ্যালয়ে আমি তিন বছর একই ক্যাফেতে কাজ রেখেছিলাম।
সমস্যা (課題 কদাই)আপনি যে অসুবিধা পূরণ করেছেন তা বর্ণনা করে最初は注文を聞き取れませんでした。 সাইশো ওয়া চুমন ও কিকিটোরেমাসেন দেশিতা। প্রথমে অর্ডারগুলো ধরতে পারিনি।
অ্যাকশন (行動 kōdō)আপনি ব্যক্তিগতভাবে কি করেছেন বলুন毎日閉店後にメニューを声に出して読みました。Mainichi heiten-go ni menyu o koe ni dashite yomimashita. প্রতিদিন বন্ধ করার পর আমি জোরে জোরে মেনু পড়ি।
ফলাফল (結果 কেক্কা)আদর্শভাবে একটি সংখ্যা দিয়ে কী পরিবর্তিত হয়েছে তা দেখায়一年目の終わりには一人でレジを任されました。ইচিনেমে নো ওওয়ারি নি ওয়া হিতোরি দে রেজি ও মাকাসারেমাশিতা৷ প্রথম বছরের শেষ নাগাদ আমি একা টিল দিয়ে বিশ্বাসী হয়েছিলাম।
পাঠ (学び মানবী)এক লাইনে স্থানান্তরযোগ্য বিন্দু দেয়小さな努力を続ける大切さを学びました。চিসানা ডোরিওকু বা সুজুকেরু তাইসেসুসা বা মানববিমাশিতা। আমি ছোট প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার মূল্য শিখেছি।
আবেদন (活かし方 আকাশিকাটা)এই নিয়োগকর্তার শক্তি লিঙ্ক貴社でもこの継続力を活かしたいと考えております.Kisha de mo kono keizokuryoku o ikashitai to kangaete or. আমি আপনার কোম্পানিতেও এই অধ্যবসায় ব্যবহার করার আশা করি।

সাতটি অংশ তিনশত অক্ষরের জন্য অনেকের মতো শোনায়, কিন্তু প্রতিটি অংশ একটি বাক্য এবং সেটিং এবং সমস্যা প্রায়শই একটি ভাগ করে। নিয়মানুবর্তিতা হল যে আর কিছুই যায় না। একটি দ্বিতীয় শক্তি, একটি শৈশবের গল্প, বা আপনার দেশ সম্পর্কে একটি অনুচ্ছেদ সবই ব্যয়বহুল স্থান যা পর্বের প্রয়োজন।

রেজিস্টার: দেশু এবং মাসু, বিনয়ী কিন্তু নির্দিষ্ট

আবেদনের প্রবন্ধগুলি নম্র দেসু এবং মাসু ফর্মে লেখা হয়, কখনও ডায়েরি এবং রিপোর্টের জন্য ব্যবহৃত সাধারণ ফর্মে এবং কখনও ব্যবসায়িক ইমেলের ভারী কিগোতে নয়৷ সেই রেজিস্টারের মধ্যে, জাপানি পাঠকরা সুরে বিনয় এবং বিষয়বস্তুতে নির্ভুলতা আশা করে। দুজনে টেনশনে নেই। তুমি বল না তুমি শ্রেষ্ঠ; আপনি ঠিক কি করেছেন বলুন এবং ফলাফল বলতে দিন। নম্র ক্রিয়াপদ যেমন কাঙ্গাতে ওরিমাসু এবং মাকাসেতে ইতাদাকিমাশিতা সংকেত দেয় যে আপনি জানেন যে আপনি আপনার কৃতিত্বকে সঙ্কুচিত না করে কোথায় দাঁড়িয়ে আছেন।

অনেক অ-জাপানি আবেদনকারীদের জন্য ফাঁদ হল যে তারা যে বিনয় যোগ করে তা অস্পষ্ট এবং তারা যে আত্মবিশ্বাস দেখায় তা উচ্চতর। ওয়াতাশি ওয়া গানবাড়িয়া দেশু-এর মতো একটি বাক্য বিনয়ী-শব্দযুক্ত এবং খালি। ডেয়ার ইয়োরি মো ইউসু দেসু-এর মতো একটি বাক্য নির্দিষ্ট কিছু নয় এবং সবকিছু নিয়ে গর্বিত। যা কাজ করে তা হল একটি সরল সত্য যার একটি সংখ্যা সংযুক্ত, একটি নম্র ক্রিয়া দ্বারা ফ্রেম করা।

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
〜と考えております。...to kangaete orimasu.আমি বিশ্বাস করি যে... (নম্র, লেখা ও বক্তৃতায় ব্যবহৃত)
貴社に貢献したいと考えております。Kisha ni kōken shitai to kangaete orimasu.আমি আপনার কোম্পানী অবদান আশা করি.
新人の指導を任せていただきました。Shinjin no shidō o makasete itadakimashita.আমাকে নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল।
一人で対応できるようになりました。Hitori de taiō dekiru yō ni narimashita.আমি নিজেই এটি পরিচালনা করতে সক্ষম হয়েছি।
私は頑張り屋です。Watashi wa ganbariya desu.আমি একজন পরিশ্রমী। (নিজের থেকে খুব অস্পষ্ট)
私は誰よりも優秀です。Watashi wa dare yori mo yūshū desu.আমি যে কারও চেয়ে বেশি সক্ষম। (খুব গর্বিত, এড়িয়ে চলুন)

শক্তি শব্দ যে কাজ

নিয়োগকারীরা একই মুষ্টিমেয় শক্তি বিশেষ্য হাজার হাজার বার পড়ে, এবং এটি তাদের এড়ানোর কারণ নয়। এগুলি শর্টহ্যান্ড ভাগ করা হয় এবং একটি অস্বাভাবিক শব্দ পাঠককে আপনি কী বোঝাতে চাচ্ছেন তা বোঝাতে বাধ্য করে৷ স্ট্যান্ডার্ড সেট থেকে একটি বেছে নিন, তারপর পর্বের মাধ্যমে এটিকে নিজের করে নিন। Keizokuryoku যে কেউ বছরের পর বছর ধরে কঠিন কিছুতে রেখেছিল তার জন্য উপযুক্ত। সেকিনিঙ্কান এমন কাউকে ফিট করে যাকে চাবি, নগদ বা একটি সময়সূচী দেওয়া হয়েছিল। Kyōchōsei হল সেই ব্যক্তির জন্য যিনি একটি গ্রুপকে আরও ভালোভাবে কাজ করেছেন। Kōdōryoku তার অন্তর্গত যিনি কিছু প্রস্তাব করেছেন এবং করেছেন।

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
継続力Keizokuryokuঅধ্যবসায়; চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতা
責任感Sekininkanদায়িত্ববোধ
協調性Kyōchōseiএকটি দলে সহযোগিতা এবং ভাল কাজ করার ক্ষমতা
行動力Kōdōryokuউদ্যোগ; কাজ করার প্রস্তুতি
課題解決力Kadai kaiketsuryokuসমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
傾聴力Keichōryokuঅন্যের কথা মনোযোগ দিয়ে শোনার ক্ষমতা

তিনটি শক্তি দাবি করা এড়িয়ে চলুন। একটি বিশেষ্য, একবার শীর্ষে এবং একবার শেষে বলা হয়েছে, প্যাটার্ন। আপনার যদি সত্যিই দুটি শক্তিশালী পর্ব থাকে, তাহলে দ্বিতীয়টি সাক্ষাত্কারের ফলো-আপের জন্য সংরক্ষণ করুন, যেখানে হোকা নি ওয়া আরিমাসু কা, অন্য কিছু আছে, একটি সাধারণ প্রশ্ন।

এটি একটি পর্ব দিয়ে প্রমাণ করুন, বিশেষণ নয়

পর্বটি হল যেখানে রচনাটি জিতেছে। একটি ভাল একটি ছোট এবং পরীক্ষাযোগ্য: একটি খণ্ডকালীন চাকরি, একটি ক্লাবের ভূমিকা, একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার একটি প্রকল্প, জাপানে আপনার প্রথম মাসগুলিতে একটি অসুবিধা৷ এটিতে একটি সমস্যা রয়েছে যে একজন পাঠক ছবি তুলতে পারে, একটি ক্রিয়া যা আপনি দলের পরিবর্তে নিয়েছেন এবং একটি ফলাফলে একটি সংখ্যা, একটি প্রচার, বা অন্য কেউ লক্ষ্য করা পরিবর্তনে উল্লেখ করেছেন৷ স্ফীত হিসাবে পড়া একটি প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন সম্পর্কে গ্র্যান্ড গল্প; ক্রম ভুল হ্রাস সম্পর্কে একটি গল্প সত্য হিসাবে পড়া.

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
大学時代、サークルの会計を担当していました。Daigaku jidai, sākuru no kaikei o tantō shite imashita.বিশ্ববিদ্যালয়ে আমি একটি ছাত্র ক্লাবের কোষাধ্যক্ষ ছিলাম।
前職では、店舗の在庫管理を任されていました。Zenshoku de wa, tenpo no zaiko kanri o makasarete imashita.আমার আগের চাকরিতে আমি দোকানের স্টক নিয়ন্ত্রণের জন্য দায়ী ছিলাম।
その中で、発注ミスが多いという課題がありました。Sono naka de, hatchū misu ga ōi to iu kadai ga arimashita.এর মধ্যে, একটি সমস্যা ছিল: অর্ডার ত্রুটি ঘন ঘন ছিল।
そこで、私はチェック表を作ることにしました。Sokode, watashi wa chekku-hyō o tsukuru koto ni shimashita.তাই আমি একটি চেকলিস্ট তৈরি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
その結果、半年でミスが三分の一に減りました。Sono kekka, hantoshi de misu ga sanbun no ichi ni herimashita.ফলস্বরূপ, ত্রুটিগুলি ছয় মাসের মধ্যে তৃতীয় স্থানে নেমে এসেছে।
この経験から、仕組みを作る大切さを学びました。Kono keiken kara, shikumi o tsukuru taisetsusa o manabimashita.এই অভিজ্ঞতা থেকে আমি বিল্ডিং সিস্টেমের গুরুত্ব শিখেছি।
শক্তিএকা দাবি (দুর্বল)পরিবর্তে লিখতে প্রমাণ
継続力 keizokuryokuআমি কখনই হাল ছাড়ি নাএকই কাজ তিন বছর, এবং আপনি কি সঙ্গে বিশ্বস্ত ছিল বছর দুই
責任感 sekininkanআমি দায়ীআপনাকে দুই মাস পর ক্লোজিং কী বা ক্যাশ-আপ দেওয়া হয়েছে
協調性 kyōchōseiআমি একজন দলের খেলোয়াড়আপনি একটি গোষ্ঠী প্রকল্পে একজন শান্ত সদস্যকে লক্ষ্য করেছেন এবং কীভাবে কাজগুলি ভাগ করা হয়েছিল তা পরিবর্তন করেছেন
行動力 kōdōryokuআমি সক্রিয়আপনি একটি নতুন সাইন বা চেকলিস্ট প্রস্তাব করেছেন এবং ম্যানেজার এটি গ্রহণ করেছেন

চাটুকার ছাড়াই শিবো ডোকি সেলাই করা

একটি অনুপ্রেরণা বিবৃতি কোম্পানির জন্য নির্দিষ্ট হতে হবে, এবং নকল করার সহজ উপায় হল প্রশংসা। কিশা ওয়া সুবারশিই কাইশা দেশু পাঠককে বলে যে আপনি পড়াটি করেননি। নির্দিষ্ট মানে কোম্পানি আসলে এমন একটি জিনিসের নামকরণ, আদর্শভাবে এমন কিছু যা আপনি নিজে দেখেছেন বা শুনেছেন: আপনার ব্যবহার করা পণ্য, তথ্য সেশনের একটি লাইন, তাদের সাইটে একটি প্রকল্প, তারা কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার উপায়। তারপর সেই একটি জিনিসকে আপনার নিজের পর্বের সাথে সংযুক্ত করুন এবং যোগদানের পরে আপনি যা করতে চান তার সাথে।

আকৃতি স্ব-পিআরের মতোই। প্রথম বাক্য: কারণ। মধ্যম: আপনি যে কংক্রিট জিনিসটি লক্ষ্য করেছেন এবং আপনার অভিজ্ঞতা যা এর সাথে সংযুক্ত। শেষ: আপনি সেখানে কি করবেন, এমন একটি ক্রিয়াপদে যা নম্র কিন্তু নির্দিষ্ট। Nyūsha-go wa, যোগদানের পরে, tazusawaritai দ্বারা অনুসরণ, আমি জড়িত হতে চাই, মান বন্ধ. প্রতিটি কোম্পানির জন্য এই ক্ষেত্রটি পুনরায় লিখুন; একটি বিবৃতি যা যে কোন জায়গায় পাঠানো যেতে পারে তা সর্বত্র পাঠানো হিসাবে পড়া হয়।

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
貴社を志望する理由は、〜からです。Kisha o shibō suru riyū wa, ... kara desu.আমি আপনার কোম্পানিতে আবেদন করার কারণ হল যে...
貴社の「〜」という理念に共感しました。Kisha no '...' to iu rinen ni kyōkan shimashita.আমি আপনার কোম্পানির '...' নীতির সাথে চিহ্নিত করেছি।
説明会で社員の方のお話を伺い、〜が印象に残りました。Setsumeikai de shain no kata no ohanashi o ukagai, ... ga inshō ni nokorimashita.তথ্য অধিবেশনে একজন স্টাফ সদস্যের কথা শুনে, ... আমার উপর একটি ছাপ ফেলেছে।
数ある企業の中でも、貴社は〜に力を入れていると知りました。Kazu aru kigyō no naka de mo, kisha wa ... ni chikara o irete iru to shirimashita.অনেক কোম্পানির মধ্যে, আমি শিখেছি যে আপনার বিশেষ প্রচেষ্টা...
入社後は、〜に携わりたいと考えております。Nyūsha-go wa, ... ni tazusawaritai to kangaete orimasu.যোগদানের পর, আমি এতে জড়িত হতে চাই...
貴社は素晴らしい会社だと思います。Kisha wa subarashii kaisha da to omoimasu.আমি আপনার কোম্পানী বিস্ময়কর মনে হয়. (খালি চাটুকারিতা, এড়িয়ে চলুন)

দৈর্ঘ্য এবং চরিত্র গণনা অভ্যাস

জাপানি ফর্মগুলি টেক্সটকে অক্ষরে পরিমাপ করে, শব্দ নয়, এবং একটি সীমা যেমন ইয়নহ্যাকু-জি ইনাই, চারশো অক্ষরের মধ্যে, একটি পরামর্শের পরিবর্তে একটি কঠিন নিয়ম। রিরেকিশোর ক্ষেত্রগুলি সাধারণত তিন থেকে চারশো অক্ষর ধরে রাখে; এন্ট্রি শীট 200 থেকে আটশো পর্যন্ত পরিবর্তিত হয় এবং কোম্পানিগুলি আলাদা, তাই প্রতিটি ফর্ম চেক করুন। জাপানি আবেদনকারীরা বর্গাকার কাগজে অক্ষর গণনা করে বড় হয়, এবং আপনারও একই অভ্যাস দরকার: একটি পাঠ্য সম্পাদকে লিখুন যা গণনা দেখায়, তারপর প্রবন্ধটি ফিট না হওয়া পর্যন্ত ছেঁটে ফেলুন যাতে অল্প জায়গা ফাঁকা থাকে।

হাতে লেখা ফর্ম এখনও কিছু নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অনুরোধ করা হয়, বিশেষ করে রিরেকিশোর জন্য, তাই একবার পাঠ্য চূড়ান্ত হয়ে গেলে, এটি সুন্দরভাবে অনুলিপি করুন এবং উন্নতি করবেন না। আপনার দেওয়া বেশিরভাগ স্থান পূরণ করুন; একটি অর্ধ-খালি ক্ষেত্র পরামর্শ দেয় যে আপনার কিছু বলার ছিল না। জাপানি ভাষায় প্রতিটি বাক্য সম্পূর্ণ স্টপে শেষ হয়, এবং একটি লিখিত বিবৃতিতে কোনো বুলেট পয়েন্ট, কোনো শিরোনাম এবং কোনো ইমোজি ছাড়াই আদর্শ অনুচ্ছেদ আকৃতি ব্যবহার করা হয়।

  • প্রথমে দাবি বাক্যটি লিখুন এবং এটি গণনা করুন; এটি ত্রিশ অক্ষরের নিচে হওয়া উচিত।
  • পর্বটি মোট সীমার মোটামুটি অর্ধেক এবং পাঠ এবং প্রয়োগ প্রায় এক চতুর্থাংশ দিন।
  • আপনি তথ্য বা সংখ্যা কাটার আগে টোটেমো এবং হিজো নি-এর মতো ক্রিয়াবিশেষণ কেটে নিন।
  • প্রতিটি বাক্যের শুরুতে ওয়াতাশি ওয়া-কে কিছুই দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন; বিষয় পরিষ্কার।
  • চূড়ান্ত লেখাটি একবার জোরে জোরে পড়ুন; একটি বাক্য যা আপনি এক নিঃশ্বাসে বলতে পারবেন না তা কাগজে খুব দীর্ঘ।

একটি সম্পূর্ণ মডেল স্ব-পিআর

এখানে প্রায় সাড়ে তিনশত অক্ষরের একটি সম্পূর্ণ স্ব-পিআর রয়েছে, একটি গ্রাহক-মুখী ভূমিকার জন্য লেখা। এটিকে একটি টেমপ্লেট হিসাবে পড়ুন: আপনার নিজস্ব সেটিংয়ের জন্য ক্যাফেটি অদলবদল করুন, অনুপাত রাখুন এবং কোম্পানির দিকে ইঙ্গিত করে চূড়ান্ত বাক্য রাখুন। লক্ষ্য করুন যে পাঠ ব্যতীত প্রতিটি বাক্যই একটি সত্য, এবং শক্তি বিশেষ্যটি প্রথম লাইন এবং শেষটিতে উপস্থিত হয়।

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
私の強みは、最後までやり抜く継続力です。Watashi no tsuyomi wa, saigo made yarinuku keizokuryoku desu.আমার শক্তি শেষ পর্যন্ত জিনিস দেখতে অধ্যবসায়.
大学時代、三年間、駅前のカフェでアルバイトを続けました。Daigaku jidai, san-nenkan, ekimae no kafe de arubaito o tsuzukemashita.বিশ্ববিদ্যালয় চলাকালীন আমি তিন বছর স্টেশনের একটি ক্যাফেতে একই খণ্ডকালীন চাকরি রেখেছিলাম।
入って半年ほどは注文を聞き取れず、お客様をお待たせしてしまうことが何度もありました。Haitte hantoshi hodo wa chūmon o kikitorezu, okyakusama o omatase shite shimau koto ga nando mo arimashita.প্রথম ছয় মাস আমি অর্ডার ধরতে পারিনি এবং গ্রাহকদের অনেকবার অপেক্ষা করতে থাকি।
そこで、毎日閉店後にメニューを声に出して読み、先輩に接客のロールプレイをお願いしました。Sokode, mainichi heiten-go ni menyū o koe ni dashite yomi, senpai ni sekkyaku no rōrupurei o onegai shimashita.তাই প্রতিদিন বন্ধ করার পর আমি জোরে জোরে মেনুটি পড়ি এবং একজন সিনিয়র সহকর্মীকে আমার সাথে গ্রাহক পরিষেবার ভূমিকা পালন করতে বলি।
その結果、一年目の終わりには一人でレジと注文を任されるようになりました。Sono kekka, ichinenme no owari ni wa hitori de reji to chūmon o makasareru yō ni narimashita.ফলস্বরূপ, প্রথম বছরের শেষ নাগাদ আমি একাই টিল এবং অর্ডার পরিচালনা করার জন্য বিশ্বস্ত হয়েছিলাম।
三年目には新人三名の指導を担当しました。San-nenme ni wa shinjin san-mei no shidō o tantō shimashita.আমার তৃতীয় বছরে আমি তিনজন নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য দায়ী ছিলাম।
この経験から、小さな練習を毎日続ければ、苦手なことも必ず力になると学びました。Kono keiken kara, chiisana renshū o mainichi tsuzukereba, nigate na koto mo kanarazu chikara ni naru to manabimashita.এর থেকে আমি শিখেছি যে আপনি যদি প্রতিদিনের ছোট অনুশীলন করেন তবে দুর্বলতাও শক্তিতে পরিণত হয়।
貴社でも、この継続力を活かして、お客様と長く信頼関係を築いていきたいと考えております。Kisha de mo, kono keizokuryoku o ikashite, okyakusama to nagaku shinrai kankei o kizuite ikitai to kangaete orimasu.আপনার কোম্পানিতেও, আমি আশা করি গ্রাহকদের সাথে দীর্ঘস্থায়ী আস্থা তৈরি করতে এই অধ্যবসায় ব্যবহার করব।

পর্বটি ইচ্ছাকৃতভাবে বিনয়ী। কেউ নিজের মধ্যে একটি ক্যাফে কাজ দ্বারা প্রভাবিত হয় না, কিন্তু পাঠক একটি সমস্যা, একটি দৈনিক কর্ম, একটি পরিমাপযোগ্য পরিবর্তন এবং অন্যদের প্রশিক্ষণের জন্য একটি প্রচার দেখেন৷ সেই ক্রমটি হল keizokuryoku মানে, এবং এটি যেকোন চাকরিতে স্থানান্তরিত হয়। যদি আপনার পর্বটি আপনার দেশের কোনো কর্মক্ষেত্র থেকে আসে, তাহলে একই ক্রম রাখুন এবং প্রসঙ্গ একটি বাক্য যোগ করুন যাতে একজন জাপানি পাঠক এটিকে চিত্রিত করতে পারে।

সাক্ষাৎকারে কথ্য সংস্করণ

প্রায় প্রতিটি ইন্টারভিউ জিকো পিআর ও ওয়ানগাই শিমাসু বা জিকো শোকাই ও ওয়ানগাই শিমাসু দিয়ে শুরু হয় এবং সাক্ষাত্কার গ্রহণকারীর সামনে আপনার লিখিত পাঠ্য থাকে। তারা স্মৃতি পরীক্ষা করছে না। তারা পরীক্ষা করছে যে গল্পটি আপনার, আপনি এটি প্রায় এক মিনিটের মধ্যে বলতে পারেন এবং আপনি কীভাবে একটি ফলো-আপ পরিচালনা করেন যা সবচেয়ে কঠিন অংশে খনন করে। একই কাঠামো সরবরাহ করুন, কিশা থেকে অনশাতে পরিবর্তন করুন, দীর্ঘ বাক্যগুলিকে ছোট করুন এবং ijō desu দিয়ে শেষ করুন যাতে প্যানেল জানতে পারে আপনি থামিয়েছেন।

ফলো-আপ প্রশ্নগুলি অনুমানযোগ্য। কোনটি সবচেয়ে কঠিন ছিল, বিশেষভাবে আপনি কী করেছেন এবং আপনি এখানে কীভাবে শক্তি ব্যবহার করবেন তা জিজ্ঞাসা করার আশা করুন। নতুন উপাদানের পরিবর্তে আপনার প্রবন্ধে ইতিমধ্যে থাকা তথ্যগুলি ব্যবহার করে প্রতিটির একটি এক-বাক্যের উত্তর প্রস্তুত করুন এবং সংখ্যাগুলি বিনা দ্বিধায় বেরিয়ে আসা পর্যন্ত সেগুলি বলার অনুশীলন করুন। একটি সামান্য স্নায়বিক ডেলিভারি ঠিক আছে এবং সংক্ষেপে এটি স্বীকার করা স্বাভাবিক; একটি মুখস্থ বক্তৃতা যা প্রথম প্রশ্নে আলাদা হয়ে যায় তা নয়।

জাপানিজরোমাজিঅর্থ
では、自己PRを一分程度でお願いします。Dewa, jiko PR o ippun teido de onegai shimasu.ঠিক আছে, অনুগ্রহ করে এক মিনিটের মধ্যে আমাদের আপনার স্ব-পিআর দিন।
はい。私の強みは継続力です。Hai. Watashi no tsuyomi wa keizokuryoku desu.হ্যাঁ। আমার শক্তি অধ্যবসায়.
御社を志望した理由は、〜です。Onsha o shibō shita riyū wa, ... desu.আমি আপনার কোম্পানিতে আবেদন করার কারণ হল...
以上です。Ijō desu.যে সব.
その経験で一番大変だったことは何ですか?Sono keiken de ichiban taihen datta koto wa nan desu ka?সেই অভিজ্ঞতার সবচেয়ে কঠিন অংশ কি ছিল?
一番大変だったのは、最初の半年間、注文を聞き取れなかったことです。Ichiban taihen datta no wa, saisho no hantoshikan, chūmon o kikitorenakatta koto desu.সবচেয়ে কঠিন অংশ ছিল প্রথম ছয় মাস আমি অর্ডার ধরতে পারিনি।
具体的には、どのような工夫をしましたか?Gutaiteki ni wa, dono yō na kufū o shimashita ka?বিশেষ করে, আপনি ভিন্নভাবে কি করেছেন?
具体的には、毎日閉店後に十五分、メニューを読む練習をしました。Gutaiteki ni wa, mainichi heiten-go ni jūgo-fun, menyū o yomu renshū o shimashita.বিশেষ করে, আমি প্রতিদিন বন্ধ করার পরে পনের মিনিটের জন্য মেনু পড়ার অনুশীলন করেছি।
御社でも同じように続けていきたいと思っております。Onsha de mo onaji yō ni tsuzukete ikitai to omotte orimasu.আমি আশা করি আপনার কোম্পানিতে একই ভাবে চলতে থাকব।
少し緊張しておりますが、よろしくお願いいたします。Sukoshi kinchō shite orimasu ga, yoroshiku onegai itashimasu.আমি একটু নার্ভাস, কিন্তু আজ আপনার সময় জন্য আপনাকে ধন্যবাদ.

অ-জাপানি আবেদনকারীরা ভুল করে

একই তিনটি সমস্যা জাপানের বাইরের আবেদনকারীদের দ্বারা লিখিত বিবৃতিতে বারবার প্রদর্শিত হয় এবং তাদের কোনটিই ব্যাকরণ সম্পর্কিত নয়। লেখাটি অনেক লম্বা, কারণ লেখক সবকিছুই অন্তর্ভুক্ত করতে চেয়েছিলেন। এটি খুবই সাধারণ, কারণ এটি একটি গল্প বলার পরিবর্তে গুণাবলী তালিকাভুক্ত করে। এবং এটা খুবই গর্বিত, কারণ লেখকের বাড়ির সংস্কৃতি আত্মবিশ্বাসী আত্ম-বর্ণনাকে পুরস্কৃত করে যখন জাপানি পাঠকরা প্রমাণ এবং অনুপাতের অনুভূতি খুঁজছেন। কাঠামো ঠিক করা স্বয়ংক্রিয়ভাবে এর বেশিরভাগই ঠিক করে।

  • খুব দীর্ঘ: চারশো অক্ষরে তিনটি শক্তি এবং দুটি পর্ব। প্রতিটি একটি কাটা.
  • খুব সাধারণ: আমি কঠোর পরিশ্রমী, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং দায়িত্বশীল। বিশেষণগুলিকে একটি তারিখের পর্ব দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন।
  • খুব গর্বিত: সাহস ইয়োরি মো, এক নম্বর, আমার দলের সেরা। তুলনা মুছে দিন এবং নম্বর রাখুন।
  • ভুল নিবন্ধন: একটি ডায়েরি বা পাঠ্যপুস্তক থেকে সরল আকারের বাক্য। প্রতিটি বাক্য শেষ হয় দেশু বা মাসুতে।
  • সাক্ষাৎকারে কিশা নাকি ফর্মে অনশা। লিখিত কিষা, কথ্য অনশা।
  • কোম্পানির প্রশংসা করার পরিবর্তে আপনি এটি বুঝতে পারেন। একটি নির্দিষ্ট জিনিস তারা করে নাম.
  • আপনার দেশের সিস্টেম সম্পর্কে একটি গল্প যা একজন জাপানি পাঠক ছবি করতে পারবেন না। প্রসঙ্গ একটি লাইন যোগ করুন বা একটি সহজ পর্ব চয়ন করুন.
  • কখনোই জোরে জোরে পড়বেন না। ইন্টারভিউ হবে, তাই সবার আগে উচিৎ।
মূল পয়েন্ট

উন্নত করার একটি ব্যবহারিক উপায়

এই গাইডের টেবিলটি ব্যবহার করে প্রায় তিনশো অক্ষরের একটি স্ব-পিআর খসড়া তৈরি করুন, অক্ষরগুলি গণনা করুন এবং এটি ফিট না হওয়া পর্যন্ত কাটুন। তারপরে Unihongo-এর নিমজ্জিত 3D ক্লাসরুমে আপনার AI Sensei-এর সাথে চাকরির ইন্টারভিউ রোলপ্লে মিশন খুলুন, নিজের কাছে jiko PR o onegai shimasu বলুন, প্রায় এক মিনিটের মধ্যে মেমরি থেকে পাঠ্যটি সরবরাহ করুন এবং শিক্ষককে সবচেয়ে কঠিন অংশ সম্পর্কে ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে দিন। সেশন রিপোর্টটি দেখাবে যেখানে আপনার লিখিত বাক্যগুলি কথা বলার জন্য খুব দীর্ঘ ছিল, ঠিক সেখানেই আপনার কাগজে সেগুলি ছোট করা উচিত।

  1. 1

    একটি পরিষ্কার লক্ষ্য চয়ন করুন

    আপনি আসলে ব্যবহার করতে পারেন এমন পরিস্থিতি বা দক্ষতার উপর প্রতিটি সেশনকে ফোকাস করুন।

  2. 2

    সক্রিয়ভাবে অনুশীলন করুন

    শুধুমাত্র জাপানী পড়া বা চিনতে না করে সম্পূর্ণ উত্তর উচ্চস্বরে বলুন।

  3. 3

    পর্যালোচনা করুন এবং পুনরাবৃত্তি করুন

    দরকারী সংশোধন রাখুন এবং স্বাভাবিক বোধ না হওয়া পর্যন্ত একই দক্ষতা পুনরায় দেখুন।

FAQ

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

জিকো পিআর এবং শিবো ডোকির মধ্যে পার্থক্য কী?

জিকো পিআর আপনার সম্পর্কে: একটি শক্তি এবং পর্ব যা এটি প্রমাণ করে। Shibō dōki ম্যাচ সম্পর্কে: কেন এই কোম্পানি, এই ভূমিকা, এবং আপনি সেখানে কি করবেন। তারা একই উপসংহার-প্রথম আকৃতি ভাগ করে, কিন্তু প্রতিটি কোম্পানির জন্য অনুপ্রেরণা বিবৃতিটি পুনরায় লিখতে হলে অ্যাপ্লিকেশন জুড়ে স্ব-পিআর পুনরায় ব্যবহার করা যেতে পারে।

একজন জাপানি স্ব-পিআর কতদিন হওয়া উচিত?

ফর্মে অক্ষর সীমা অনুসরণ করুন। ক্ষেত্রগুলি সাধারণত প্রায় তিন থেকে চারশো অক্ষরের জন্য জিজ্ঞাসা করে, যদিও কিছু এন্ট্রি শীট দুইশ এবং অন্যরা আটশো সেট করে। আপনার দেওয়া বেশিরভাগ স্থান পূরণ করুন, এবং যখন কোন সীমা নেই, তিন থেকে চারশো অক্ষর একটি লিখিত বিবৃতির জন্য একটি নিরাপদ দৈর্ঘ্য।

আমি কিশা বা অনশা লিখব?

কিষা হল লিখিত রূপ এবং অনশা হল কথ্য। রিরেকিশো এবং এন্ট্রি শীটে কিশা ব্যবহার করুন, তারপর ইন্টারভিউতে একই বিষয়বস্তু বলার সময় অনশা-তে স্যুইচ করুন। এগুলি মিশ্রিত করা একটি ছোট স্লিপ, তবে এটি এমন একটি যা জাপানি পাঠকরা একবারে লক্ষ্য করে।

আমি কি উভয় প্রবন্ধের জন্য একই পর্ব ব্যবহার করতে পারি?

না করাই ভালো। নিয়োগকারীরা দুটি ক্ষেত্র একসাথে পড়ে এবং একই গল্প দুবার পাতলা অভিজ্ঞতা হিসাবে পড়ে। স্ব-পিআরের জন্য আপনার শক্তিশালী পর্বটি ব্যবহার করুন এবং প্রেরণা বিবৃতির জন্য একটি ভিন্ন, বা কোম্পানির সাথে সংযুক্ত একটি নির্দিষ্ট কারণ বেছে নিন।

শেখা চালিয়ে যান

জাপানি জ্ঞানকে কথা বলার আত্মবিশ্বাসে পরিণত করুন

রোলপ্লে মিশন, উচ্চারণ কোচিং, দরকারী প্রতিক্রিয়া এবং শেখার গেম সহ একটি নিমজ্জনশীল 3D ক্লাসরুমে Unihongo-এর AI Sensei-এর সাথে অনুশীলন করুন যা আপনি খেলার সময় আপনার শব্দভাণ্ডার তৈরি করে।